挑選大學生

⑴ 大學生如何選擇自己的職業

對於剛畢業的學生來說，有一個職業規劃，有一個對自己將來的打算是十分必要的，這樣有助於個人在職場的快速成長。要做好職業生涯規劃就必須按照職業生涯設計的流程，認真做好每個環節。職業生涯設計的具體步驟概括起來主要有以下幾個方面：一、自我評價 。也就是要全面了解自己。一個有效的設計必須是在充分且正確認識自身條件與相關環境的基礎上進行的。要審視自己、認識自己、了解自己，做好自我評估，包括自己的興趣、特長、性格、學識、技能、智商、情商、思維方式等。即要弄清我想干什麼、我能幹什麼、我應該干什麼、在眾多的職業面前我會選擇什麼等問題。二、確立目標 。確立目標是制定職業生涯規劃的關鍵，通常目標有短期目標、中期目標、長期目標和人生目標之分。長遠目標需要個人經過長期艱苦努力、不懈奮斗才有可能實現，確立長遠目標時要立足現實、慎重選擇、全面考慮，使之既有現實性又有前瞻性。短期目標更具體，對人的影響也更直接，也是長遠目標的組成部分。三、 環境評價 。職業生涯規劃還要充分認識與了解相關的環境，評估環境因素對自己職業生涯發展的影響，分析環境條件的特點、發展變化情況，把握環境因素的優勢與限制。了解本專業、本行業的地位、形勢以及發展趨勢。四、 職業定位 。職業定位就是要為職業目標與自己的潛能以及主客觀條件謀求最佳匹配。良好的職業定位是以自己的最佳才能、最優性格、最大興趣、最有利的環境等信息為依據的。職業定位過程中要考慮性格與職業的匹配、興趣與職業的匹配、特長與職業的匹配、專業與職業的匹配等。職業定位應注意：① 依據客觀現實，考慮個人與社會、單位的關系；② 比較鑒別，比較職業的條件、要求、性質與自身條件的匹配情況，選擇條件更合適、更符合自己特長、更感興趣、經過努力能很快勝任、有發展前途的職業；③ 揚長避短，看主要方面，不要追求十全十美的職業；④ 審時度勢，及時調整，要根據情況的變化及時調整擇業目標，不能固執己見，一成不變。五、實施策略 。就是要制定實現職業生涯目標的行動方案，要有具體的行為措施來保證。沒有行動，職業目標只能是一種夢想。要制定周詳的行動方案，更要注意去落實這一行動方案。六 評估與反饋 。整個要在實施中去檢驗，看效果如何，及時診斷生涯規劃各個環節出現的問題，找出相應對策，對規劃進行調整與完善。睡眠是一門藝術——誰也無法阻擋我追求藝術的腳步！

⑵ 大學生畢業後如何選擇

大學畢業後無非三種選擇，一是就業，二是深造，三是家裡蹲。

首先說就業，其實剛畢業的大學生大部分是不能夠找到滿意的工作的，因為自身的觀念與社會一定會有所差別，而且說實話才畢業沒有工作經驗，也確實無法勝任很多工作，至少從工資上來講，是比較低的水平。

盡管目前學歷含金量並沒有以前高，每年畢業的學生很多，但是總的來說上大學的人數還是相對較少的。四年的學習經歷，對於自身的發展一定會有用處，畢業後就算晚就業，也一定不要虛度光陰，年輕就該奮斗，生活本就不易。現在的自己奮斗，以後自己的孩子就會輕松很多，這說起來可能不好聽，但是現實就是這么現實。

⑶ 大學生畢業選擇

1、工作 畢業後可以直抄接選擇就襲業。

2、要是覺得自己對所學的專業比較感興趣，自己還想繼續對其進行研究的話可以選擇考研。

3、創業 隨著就業難的問題出現，有很多畢業生都選擇了創業。

我國大學生就業市場目前已經出現總量失業和結構性失業並存的矛盾。一方面，存在大學生供大於求的現象，大學生供給超過了經濟增長帶來的對大學生的需求；另一方面，在經濟體制改革和產業結構調整過程中，由於專業結構、地區結構不合理，大學生自身知識結構不能適應市場需求，以及大學畢業生就業市場、就業機制不完善，產生結構性失業，導致大學生就業難度加大。大學生就業問題的改善需要在政府宏觀調控下大學生、市場、高校三者的協調與合作。

⑷ 大學生應該怎樣選擇適合自己的專業

大學生可以通過一些測試來選擇適合自己的專業，根據自己的興趣愛好選擇自己的專業，無論選擇什麼專業，你都需要努力學習。

⑸ 大學生如何挑選電腦

電腦有貴有便宜，要根據自己的經濟情況選擇，不要太破費。

⑹ 當代大學生應該如何選擇就業

1/6分步閱讀
第一，確認就業的方向。很多大學生一畢業就面臨失業的原因並不僅僅是由於社會緣故，也有自身的緣故，那就是不知道自己的就業方向，如果想要就業，那麼就必須知道自己的就業方向，自己想干什麼，自己可以干什麼，如果不知道自己的想法，那麼就不要在猶豫，先去你會的你先所學的行業做起，這個社會不容你去過多的思考。
2/6
第二，了解行業信息。如果說你想要從事某個行業，那麼必須提前了解這個行業在本地的發展以及這個行業在本地的市場佔有率等等，只有了解了這個行業，你才可能在這個行業里生存，如果不知道自己所處行業的信息，那麼是不能夠堅持下去的，在就業之前，一定要做好充足的准備。
3/6
第三，清楚自己的能力。很多大學生不知道自己應該幹嘛，一方面的原因是不知道自己的發展方向，還有一方面是不知道自己可以幹嘛，自己可以將什麼做好，因此，就業前一定要清楚自己的能力，沿著自己的能力這條線去尋找自己可以從事的行業，找到自己的崗位。

4/6
第四，提升自己。想要將什麼做好，那麼必須自己要有能力，如果自己沒有能力，那麼可能什麼都做不好，有了能力，那麼就可以很好的生存下去，能力包括各方面的能力，語言表達能力，專業技術能力等等，可以從不同的方面來提升。

⑺ 大學生在校如何選擇對象

選擇一個好的戀愛對象是必要的，它決定了兩個人是一起進步還是一起墮落，兩個人在一起久了便會越來越像，是否是好的戀愛對象還會影響對方的性格，想法，價值觀，生活習慣等等

3、選擇合適的比選擇最好的明智。有一句話我覺得真的說的很對，尤其是在感情方面「合適你的，不一定是最好的，最好的，你不一定合適」。千萬不要想著，要選就要選最好的。要知道，再好的鞋，如果碼數不合腳，終究沒辦法久穿。

⑻ 大學生在職業選擇中應該注意些什麼

第一，求職要盡早動手。大學生動手晚的情況有各種各樣的原因，有些是自己忽視了求職，覺得學習比較重要，唯恐哪一次考試考不好，影響到就業。有的同學在就業的時候，考慮要出國或要讀研究生，在出國不成或研究生沒考上時，才開始考慮就業問題。這個時候實際上已經太晚了，因此大學生最好在大三的時候就做好就業的准備。
第二，不要太注重表面的東西，要注重素質培養。在求職時適當「包裝」自己無可厚非，比如做一份精美的簡歷，穿一身帥氣的服裝，這是求職所必須的，但一定要把握「度」
。簡歷是把自己的信息提供給用人單位，因此應注重內在的文字介紹。過去有一個誤區，許多同學覺得用人單位都需要有工作經驗的人，於是拚命地把自己的工作經驗誇大、寫長，經常文不對題，給用人單位一種浮躁的印象。因此，大學生應把精力放在基本素質的准備上。這些基本素質是日積月累形成的，比如團隊精神、對人是否誠懇、社會公德等，這些都是企業選擇專業人員時考察的最基本的素質。
第三，盡早確立自己感興趣的職業和行業。上大學後，許多同學會逐漸發現自己的興趣所在，因此應盡早確立目標，向這方面努力。她三年前曾面試過清華大學一名物理碩士，她面試這名學生時覺得很奇怪，因為他本科是清華大學物理專業畢業，研究生又是清華大學物理系畢業，這個專業和他應聘的財務工作崗位完全不相干。他說他從中學上清華大學時是保送的，那時候沒有什麼選擇，於是學了物理。本科畢業後又被保送，還是沒有什麼選擇。他從上研究生的第一年後決定想改行，於是開始考注冊會計師，選修了所有經管學院的課程。這個學生目前還在畢馬威，做得一直都很出色。所以在大學期間要盡早發現自己的興趣所在，盡早做一些准備。
第四，針對目標行業的職業，平時要注意積累相關知識，並進行一些能力培訓。例如應聘會計事務所，不要等到應聘時才開始了解會計事務所到底是做什麼的。如果大學生改了行，到新的崗位上適應新的環境，面對新的人、面對新的挑戰，需要學習新的知識，這將更辛苦。因此，一旦決定了自己的興趣愛好，就要針對這些目標行業的職業做一些「家庭作業」。⊙求職應注意哪些事項
第一，要目標堅定，不要跟風和盲從，一切以個人的職業興趣和前途為准則。
。其實大學生在選擇職業時，不是為別人選擇，而是在為自己選擇。即使找到了一份很好的工作，但如沒有興趣，之後會頻繁調換工作，這樣會丟掉很多的機會，代價也會很大。所以在擇業的時候不要隨波逐流，一定要考慮到自己的興趣和發展前途。
第二，要了解用人公司的時間表，及時掌握相關的需求信息。在招聘季節快來臨的時候，絕大多數企業會把所有的招聘時間表公布出去。畢業生應及時搜集相關信息，以免錯失良機。
郝荃認為，每一個遠大計劃都是由若干小目標組成的，有些人有大目標，但沒有小目標。在應聘的時候，很多人說要開公司，要做畢馬威公司的總裁，要做GE的總裁，其實這些不是職業生涯而是一個理想。企業更看中的是畢業生在今後幾年內想做什麼，但剛走出校門的學生對之很難理解，對自己想要做什麼可能有一個設想，但未必堅定、現實。在職業生涯設計時，不僅要選擇一個遠大的目標，還要選擇每個階段的小目標。⊙企業青睞的大學生是怎樣的？
人才應具備以下素質：第一，要正直、誠實，具備對自己專業問題的分析能力；第二，溝通能力。在公司里要和上級、下級打交道，出去要和客戶打交道，與人溝通的能力要比較強；第三，組織能力。大學生剛進入公司，都要參與一些項目。在做小項目的時候，時間的安排、人員的調配，都要進行合理組織；將來帶更多的人員要完成更大的項目，更需要組織能力；第四，悟性。作為大學畢業生，不要求成績是最好的，但也不能是最差的。很多專業知識是通過工作、培訓慢慢學來的，因此悟性不可少。