2019大學生就業

⑴ 2019年大學生就業政策有哪些

北京：
就業促進

北京市人社部門結合實際，大力實施、開展高校畢業生就業創業促進計劃，堅持就業與創業雙輪驅動，構建形成促進就業與引領創業並舉、市場擇業與幫扶就業互補的政策服務體系。進一步引導和鼓勵高校畢業生到基層工作，加大基層崗位開發，統籌實施「三支一扶」計劃等基層服務項目，對服務期滿後仍留在基層工作的人員，給予定向招錄、升學優惠等政策。

突出創業引領

鼓勵企業吸納高校畢業就業生就業，用人單位招用應屆高校畢業生，按規定給予用人單位最長不超過3年的社會保險補貼。

不斷擴大求職創補貼政策覆蓋范圍，對建檔立卡貧困家庭(低收入農戶)、貧困殘疾家庭、殘疾、畢業學年獲得國家助學貸款和特困人員中的高校畢業生，給予每人1000元的求職創業補助。

組織未就業高校畢業生參加就業見習，按規定給予見習補貼。

促進基層成長

組織實施好「三支一扶」等基層就業項目，支援基層，鍛煉人才，放飛年輕人夢想。

推行互聯網+就業創業服務

1.下沉審批許可權到區，便捷的服務措施，讓就業者安心、貼心、溫心，讓創業者站得住、立得穩、行得遠。

2.全方位就業指導，完善多方式就業服務，採取網路招聘、專場招聘、就業創業超市等多種方式，提供線上線下24小時求職服務。

3.對家庭和就業困難的畢業生，給予3000元的一次性求職創業補貼。

⑵ 2020年大學生就業形勢主要表現有哪些

【導讀】大家可能看過教育部公布的官方數據，今年高校畢業生有874萬，比2019年增加40萬人，創歷史新高!再加上肺炎疫情的影響，很多人對今年高校畢業生的就業前景不看好，有媒體稱「史上最難就業季」又來了。國家統計局剛剛在3月16日發布數據顯示，疫情對我們國家失業會造成影響，要到今年下半年就業情況有望好轉，屆時調查失業率也會有所下降。可見，2020屆畢業生要對今年嚴峻的就業形勢要有清晰的判斷。那麼2020年大學生就業形勢主要表現有哪些呢?小編分析了以下幾點：

根據不同的就業形勢，國家每年都出台了相應的就業政策和措施，為引導、協調、安排畢業生就業提供了有力的保障;同時，隨著社會的迅速進步，知識經濟的突起，各種經濟成分的共同發展、社會對人才的需求量愈來愈大，非公有制企業、鄉鎮企業、廣大基層和欠發達地區更為畢業生提供了施展才華的廣闊用武之地。綜上所述，就是小編今天給大家整理發布的關於2020年大學生就業形勢主要表現的相關內容，希望可以幫助到大家。

⑶ 2019年大學生畢業生就業形勢怎麼樣

現在大學畢業生一年比一年多。2019年最多，而且現在經濟下行，壓力比較大。形勢不容樂觀，但是不管怎麼樣，自己的努力，能力最重要。

⑷ 目前大學生的就業形勢

1.就業人數龐大，就業高峰持續時間長，形勢嚴峻

自從2000年以來，畢業生的人數每年都在增加，2011年畢業生的人數是2001年的5倍多。據教育部統計，2004年全國普通高校畢業生280萬，截至當年9月1日，全國普通高校畢業生平均就業率達到73%；2005年畢業338萬大學生，截至當年9月1日，全國高校畢業生就業率為72.6%；2006年全國應屆大學畢業生人數激增至413萬，全國大學生就業率為76.69%。

2007年全國普通高校畢業生人數達到495萬，平均就業率達到70%；2008年全國畢業生人數為559萬，大學生就業率為70%；2009年高校畢業生611萬，大學畢業生初次就業率達到74%；2010年的大學生畢業生630萬，截至7月1日，高校畢業生就業率為72.2%；2011年大學畢業生人數達660萬，在2012年全國教育工作會議上，劉延東表示，2011年普通高校畢業生離校時初次就業率達到77.8%，連續9年保持在70%以上；2012年全國普通高校畢業生規模將達680萬人，700多萬名中專、職高、技校等也將集中進入就業市場，應屆畢業生的就業問題仍將會集中顯現。

2.存在結構性「供過於求」的現象

我國已經成為世界第二大經濟體，市場對人才的需求是比較旺盛的，目前我國專業技術人才仍然是供不應求的。但是由於我國經濟結構調整和區域經濟結構、職場、經驗准入要求等市場需求因素發生的變化與大學生適應這一變化所需的知識結構、專業素質、職場經驗，就業觀念、信息佔有、高校分布和專業人數分布不匹配，引發了職位空缺和失業並存現象。

⑸ 為什麼現在大學生就業這么的困難

雖然從總體形勢看，仍然存在經濟下行的趨勢，但是，大學生就業依然有諸多的優勢，宏觀上應該說是就業不難。
要說難，應該是難在符合大學生個性化需求的就業難。
如果把自己的個性化需求放在就業選擇的第一位，那一定是存在困難的，原因就在於用人單位的需求才是決定大學生就業的關鍵因素。
找個工作養活自己，這在現實中是可以有多種解釋和理解的。因為，每個人的活法都不一樣，人生理念和生活理念決定著生活方式和生活品質的不同。現實的社會，物慾橫流，並不是一份普通的工作就可以支撐起慾望蓬勃的品質生活的。
客觀的講，找份工作，自食其力，不再依靠別人，這才是更為合理的就業指導思想。

⑹ 2019年大學生就業國家提供了哪 些條件

你好，2019年大學生就業的話，國家提供了很多條件的，比如讓我們用心去試面試之類的

⑺ 大學生當前的就業形勢分析

一、當代大學生就業形勢現狀
大學生選擇自己崗位的時候，應該適應當下社會的需求，但是隨著國家教育體制的整體改革，我國的高等教育已進入大眾化。根據數據統計，2019年，高校畢業生高達900多萬，再創歷史新高，加上非應屆畢業生、待業人員以及留學生，這一年的畢業季，預計將有高達1500萬人要選擇就業。現階段，大部分畢業生都是缺乏實質性的鍛煉，在學校幾乎都是混日子，混過四年等到找工作的時候，由於傳統的就業觀念，畢業生對就業的期望值過高，也就是說不想屈就於薪水低，待遇不好的職位，從而找不到工作，使得就業率隨著年份的增長反而越來越低。
眾所周知，現在很多用人單位對待畢業生呈現了多元化的態度，不僅是看能力，更要看學歷，即在意他們的辦事能力和人際處理，又在意他們是本科學歷還是研究生學歷，乃至更高。盡管中國的就業渠道拓寬了，但還是存在著許多問題。
二、當代大學生就業難的原因
（一）供求不平衡
近年來，由於各大高校開始了擴大招生的方案，使應屆畢業生逐年增多，但是大部分企業對一些經驗豐富的人員需求更大。也就是說有些崗位空缺卻沒有人任職，反而有些不需要新人的崗位許多人擠破腦袋都想進去。因此對於高校擴大招生和應屆畢業生快速增長的需求，就造成了不平衡的結果。
（二）就業競爭日益激烈
大學生畢業都相對集中，所以大學生在選擇工作崗位的時候多了許多競爭者，另外，選擇工作的時間也相對較短，隨著高等教育不斷提高，畢業生的數量持續增長，雖然畢業生數量增多，但就業崗位卻是有限的，就業壓力不斷增大。除了用人單位和學校之間相互的不斷競爭的關系，各大院校的應屆畢業生之間也有著各種各樣的競爭關系。
（三）崗位有限，用人單位理念不適當
畢業生增長飛速，但崗位卻沒有增加，相反，國家政府機關和一些企業單位正在加快改革，就業崗位急劇減少。
在選擇人才的時候，有些企業會存在著某種誤區，比如說過分注重文憑，都覺得文憑越高，能力越強，這一點其實是錯誤的，其次，有的用人單位還會存在性別歧視，女大學生存在明顯的劣勢，然後是生源地，很多單位都會優先考慮本地人才，最後是工作經驗，而應屆畢業生本來就缺乏工作經驗，所以這些誤區都給應屆畢業生的就業造成了很大的困難。
（四）大學生自身原因
拋開那些因為社會這種大背景所產生的各種原因。其實最主要的因素還是大學生自身。比如，平時在課堂中老師所教導的都是書本上的理論知識，對於剛出社會的大學生並沒有起到很好的實踐作用。而由於大學生在剛畢業時還只是一張白紙，所以對社會這種大環境也沒有太多的實踐經驗。在剛畢業的時候也是對整個社會充滿幻想，並不知道尋找工作的困難之處，並且太在意公司的福利以及工資等等，在這種情況下，就導致了很多人在工作崗位還沒有學到真正適合自己未來發展的技術的時候就已經辭掉了這份好不容易才找到的工作。
除此之外，不少剛畢業的大學生，因為著急賺錢而茫然的去選擇一個並不適合自己的工作，這就導致了這些剛畢業的大學生對這個社會的不友好更深了一層。並且由於他們對自己參與工作的工作規劃和信心比較缺乏，不會特別自然地選擇自己喜歡、熱愛的工作。而且還有不少學生是因為自己對自己的未來規劃並不是很了解，不知道哪個方面比較適合自己。所以在學習方面也是歷經坎坷，並且在畢業後也沒有找到一個自己十分心儀的工作。
三、當代大學生就業難的解決對策
（一）高校方面
各大院校應該根據社會需求，來對專業設置進行調整。首先，這並不是說高等院校在設置學校的專業時是一定要根據社會的需求，相反高等院校應該對就業市場有所了解對市場的洞悉進行一定的分析，從而根據這一點來掌握怎麼樣才能讓畢業生更好的就業，在高校課題經費得到解決的同時，鍛煉了大學生的各方面能力，也使得在之後的應聘中有一定的優勢。
高等教育的任務是培養人才。其中，對專業技能的培養尤為重要。如果想要在社會的大環境中脫穎而出，那麼擁有自己獨一無二的優點，那是必不可少的。也正因如此，各大院校才更應該針對這一點搞好教育。不過除了具備專業能力之外。非專業能力也需要加強，加強培養學生的各方面技能是很有必要的。
（二）大學生自身方面
大學生不能總是活在自己的幻想中，要知道如何把理想的工作崗位和現實的工作崗位相結合。當然，大學生應該面對殘酷的現實，找准自己在社會上的定位，不能總是在等機會，要學會主動出擊，所以要不斷提高自己的競爭意識來增加就業幾率。同時大學生也應該了解現在的就業市場，要選擇先就業，再擇業。所以必須要調整自己的擇業觀。
此外，大學生在學校期間，對學習要有積極主動性，大學就是一個小社會，是在就業之前打基礎的階段，千萬不能有混日子的想法，要豐富自己的知識，所謂技多不壓身，多一份技能就會多一個機會從眾多的競爭者中脫穎而出。
（三）政府方面
政府要加大對應屆畢業生的支持力度，發揮自身的調控作用，實現高校畢業生自主創業人數增加。除此之外，更要鼓勵大學生自主創業，現如今，大學生創業的呼聲十分高，當然，難度也十分大，尤其在初階段的時候，政府更要在各個方面給予資助，同時，也能緩解就業的壓力。
四、總結
大學生就業困難，這不僅僅是一個長期問題，更是一個嚴謹的客觀問題。如果在整個社會以及各種企業的幫助下，再加上大學生本身的努力。相信這個問題，一定能夠有很好的解決方案來解決這個現實問題。各種各樣的就業機會都會接踵而至。而各個類型的畢業生也一定會在中國未來的教育發展以及各種社會的發展方面起到自己獨特的作用，也一定會為黨組織的社會主義現代化事業做出屬於自己的那一份貢獻，讓我國經濟發展越來越好！

⑻ 2020年大學生就業數據是什麼

2020年大學生就業數據報告如下：

1、「新一線」城市對大學畢業生的吸引力不斷增強

報告顯示，2019屆大學畢業生在長三角地區就業的佔比最高（本科：25.8%，高職：22.9%），其次是珠三角地區（本科：21%，高職：20.4%）。

結合各地區本科院校畢業生實際佔比和2019屆在本地區就業畢業生佔比綜合來看，珠三角地區人才的吸引力較強，其次是長三角地區。而東北地區、中原地區人才吸引力較弱。

從城市分級看，本科畢業生選擇在「新一線」城市就業的比例從2015屆的22%上升到2019屆的26%，而在一線城市就業的比例從2015屆的26%下降至2019屆的20%；高職畢業生選擇在「新一線」城市就業的比例從2015屆的17%上升到2019屆的23%，而在一線城市就業的比例從2015屆的19%下降至2019屆的15%。

另外，「新一線」城市吸引力不斷增強。在「新一線」城市就業的2019屆本科畢業生中，外省籍佔比從2015屆的28%上升到2019屆的38%，與一線城市（平均68%）差距在逐漸縮小。在主要的「新一線」城市中，在杭州就業的2017～2019屆外省籍本科畢業生佔比最高，其次為天津、蘇州，均超過一線城市中的廣州。

2、大學畢業生升學比例持續上升

報告指出，升學在對大學生就業起到分流與緩沖作用的同時，將持續為中國產業鏈穩定發展提供人才支撐。

報告顯示，大學畢業生升學比例持續上升。本科生國內讀研比例從2015屆的13.5%上升至2019屆的15.2%，高職畢業生讀本科的比例從2015屆的4.7%上升到2019屆的7.6%。

學歷提升帶來的教育回報隨著時間延長而顯現。以讀研人群為例，2014屆本科生畢業五年內獲得研究生學歷人群月收入（10408元）明顯高於未讀研人群（9683元），其就業滿意度（獲得研究生學歷人群：79%，未讀研人群：73%）也明顯更高。

3、本科計算機類、高職鐵道運輸類專業領跑薪酬榜

報告顯示，2019屆本科畢業生平均月收入為5440元，剔除通貨膨脹因素的影響外，與2015屆相比，五年來本科生起薪漲幅為23.6%；高職畢業生平均月收入為4295元，剔除通貨膨脹因素的影響外，與2015屆相比，五年來高職生起薪漲幅為15.7%。

其中，計算機類、電子信息類、自動化類等本科專業畢業生薪資較高，2019屆平均月收入分別為6858元、6145元、5899元；鐵道運輸類、計算機類、水上運輸類等高職專業畢業生薪資較高，2019屆平均月收入分別為5109元、4883元、4763元。

另外，2019屆本科畢業生在一線城市的就業滿意度（72%）略高於「新一線」城市（68%）。上海是本科生就業最滿意的城市，其次是北京；「新一線」城市中，在杭州、天津、寧波、南京、蘇州就業的畢業生滿意度較高，不輸於部分一線城市。

報告認為，「新一線」城市就業機會多、生活成本相對一線城市較低、更易落戶等優勢對本地和外地人才均有強大的吸引力，正不斷追趕以往在人才方面占據絕對優勢的一線城市。

4、逾7成數字化人才在一線和「新一線」城市就業

報告顯示，近年來，畢業生在信息傳輸、軟體和信息技術服務業就業的比例持續升高，2019屆本科畢業生中任職於信息傳輸、軟體和信息技術服務業的比例（8.9%）僅次於教育業（15.9%）。從職業來看，畢業生從事互聯網開發及應用（6%）、計算機與數據處理（5.7%）類職業的比例較高。

在就業區域方面，泛珠江三角洲、泛長江三角洲、泛渤海灣三大區域經濟體是數字化人才的主要就業地。2019屆從事互聯網開發及應用和計算機與數據處理類職業的本科生中，在這三大區域經濟體就業的比例分別為29.7%、27.5%、19%。在就業城市類型方面，有74%的數字化人才在一線和「新一線」城市就業。

5、大學生自主創業主要集中在教育、文娛及零售業

2019屆本科畢業生自主創業比例為1.6%，高職畢業生自主創業比例為3.4%。隨著畢業時間的延長，畢業生自主創業比例持續上升，畢業三年內上升至8.1%。

數據顯示，「教育業」是2019屆大學生自主創業的最主要領域（本科：24.5%，高職：10.5%），集中在教育及職業培訓、中小學教育，以及文學藝術、設計、體育等方面。大學生到「文化、體育和娛樂業」（本科：15.8%，高職：6.9%）、「零售業」（本科：8.6%，高職：11%）創業的比例也較高，從主要從事工作崗位來看，大學生到文體娛樂領域創業主要是做攝影師、自由寫作等，做零售主要是從事銷售、電子商務等方面工作。

⑼ 2019屆畢業生就業形勢怎麼樣

2019屆畢業生就業形勢怎麼樣？

2019年社會整體就業情況不錯，隨著國家出台一系列利好政策，就業形勢比較樂觀。具體要結合所畢業的院校已經所學專業，現在人工智慧、新能源、自動化類人才社會需要很大！

⑽ 大學生就業去向

大學生的就業一般都是先選擇專業對口的工作，然後才是考慮銷售之類的其他工作，因為這個是目前大學生的就業形勢