富士康大學生

A. 為什麼富士康越來越喜歡大學生

大家都知道富士康是一家大型的代工廠，主要為蘋果進行手機的代工組裝。富士康每年都會從社會上招聘幾萬名員工進廠工作，而且特別說明介紹大學生進廠工作，中介費更高待遇也更好，要比普通進富士康工作的員工要好的多，近些年富士康對大學生的需求也是越來越大，為什麼富士康越來越喜歡大學生了呢？小編和大家來分享一下，看看富士康的老員工們怎麼說。

三、招大學生為富士康轉型做准備。富士康工人的主要工作就是在流水線上的工作，基本上大多數的工作都是靠勞動力來完成的，最近富士康也要打在無人工廠，進行全自動化生產，富士康員工也是一個挑戰，之所以富士康每年對大學生的需求越來越大，也是在為自己的轉型做准備，以後富士康的工廠里就不會有工人了，都是機器在自動化生產，如果你是一名大學生，你會去富士康當員工嗎？

B. 大學生在富士康的待遇有多高

三、富士康大學生紛紛離開

雖然有四五千的工資，但是對於大學生他們來說，加班是他們最不能承受的，長時間的加班加上頻繁的次數讓他們認為這么點工資並不高，而且工作強度是令人難以想像的，升職空間的狹小，如果繼續留在富士康，這輩子就註定是個普通工人了，與其留在這里每天重復同樣枯燥的生活，還不如去外面的世界闖一闖，即使失敗了也證明自己曾經努力過，不甘願一輩子都花在富士康。

C. 為什麼富士康老員工不讓大學生進廠

富士康每年都會招大量的員工，尤其是近幾年，對大學生的需求更加是旺盛，還出台了很多的獎勵補貼來吸引大學生進廠工作，富士康是一家國內的大型代工廠，能招到知識分子而且話較低的成本是最好的，而且大學生工作起來更容易溝通，效率也更高，但是富士康的老員工卻很害怕富士康每年都在擴招，而且每年得大學生越來越多，自己也是富士康的老員工了，是最怕大學生進廠的，為什麼富士康老員工反對大學生進廠呢？內部員工說出了真相！

大學生不要進富士康。很多富士康的老員工在富士康招工的時候都會對他們說幾句年輕人不要來富士康的勸阻的話語，很多時候，大學生進富士康工作就是相對於廠內很多普通員工的競爭對手，因為本身自己就沒什麼知識水平，這也可能是老員工反對大學生進廠的原因，自己而是為了生活，可能一家人都靠自己養活呢，富士康每年都養活著數十萬的員工，而且老員工的二次就業很難很難。

D. 為什麼很多大學生畢業後選擇去富士康

富士康每年都養活著幾萬名員工，是國內有名的加工廠，隨著經濟的發展，就業的選擇和形式越來越多樣化，但是對於很多人來說，就業還存在一定的壓力，尤其是對於當代的大學生來說，就業是一個老大難的問題，很多人都找不到自己理想的工作，很多大學生畢業以後直接進入到了富士康工作，為什麼大學生會選擇去富士康工作呢？

富士康工作門檻低。富士康絕大多數的工作基本上是人人都可以乾的，入職的門檻很低，只要自己肯吃苦，肯干就行了，沒什麼太大的硬性要求，剛剛畢業的大學生大多數在大學都沒有養成什麼能力，剛剛踏入社會的時候也沒事很么經驗，富士康在某種程度上的確是一個很好的職業選擇，雖然工資很低，加班時間長，但是它確實解決了很多人的就業問題。

E. 為什麼大學生都願意去富士康做普工，還幹得非常開心

導讀：現在招工越來越難了，以前很多工廠的普工都是小學初中畢業的工人，但是現在不一樣了。很多的大學生都在工廠做普工了。富士康相信大家都聽說過吧，很多的大學生都在富士康做普工了，為什麼現在的大學生畢業出來不去做自己的專業，反而要去富士康做普工呢？

在工廠上班，我們知道很多的工廠都是那種機械式的操作，只要是一個人就可以上班，就可以勝任，和學歷是沒有什麼太大的關系的，你是小學畢業還是大學畢業都是沒有任何影響的，都是一視同仁的。

小凡是一名大學生，他學的是汽車專業，本想畢業後自己開一家汽車維修店，但是因為自己經驗不足一直都沒有去實行。剛畢業就去了一家汽車製造廠工作，但是因為自己沒有什麼實踐經驗，做了底層的工作，每天都是打打雜，沒有學到什麼東西，做了幾個月他就離職了。

離職不久，他就找了一份汽車銷售的職位，但是他並不是很喜歡銷售，只是聽說同學做銷售還是挺賺錢的，於是他就去做了。但是做了之後他才發現，做銷售其實也不是很賺錢。他做了三個月，一單都沒有開，每天都看見別的同事開單，自己卻怎麼都開不了單，他覺得自己不適合做銷售，於是就選擇了離開。

離開之後他覺得自己需要學習，於是到處去學習，還報名了培訓機構去學習平面設計，一邊學習一邊玩。等他學完了，本以為可以找一份好的工作，但是出去之後他才發現，根本找不到什麼好的工作，要不是就是工資特別的低，一個月才兩千多的工資。

他的一個朋友說，你這大學畢業，怎麼還沒有小學畢業的好找工作呀。才兩千多一個月，在富士康上班做普工都不止兩千塊錢一個月，還有四千多呢。這就讓小凡倍受打擊，朋友說要不你進去富士康做做看，小凡同意了。

剛進入富士康小凡覺得自己是大學生，在富士康做普工還覺得有點不好意思，但是後來通過了解，富士康還有不少的大學生做普工。慢慢的他也漸漸忽略了這個問題，在富士康上了幾個月的班，小凡覺得還不錯。每天上班工作都非常的簡單，一學就會，而且不用想那麼多。幹完活就吃飯睡覺或者打游戲，日子過得非常快樂，慢慢的就適應了這種生活。

其實像小凡這樣的情況，很多的大學生都遇到過，在學校想著畢業後要干一番事業，但是畢業後發現，現實的差距太大了，因為各種原因最後不了了之了。

面對小凡這種情況，你有什麼看法和建議嗎？

F. 大學生去富士康工作丟臉嗎

到哪裡工作都不丟臉，坐在家裡啃老最丟臉。

勞動最光榮

今天剛剛面試完，網上評論一開始還不信。都什麼年頭了，還有面試上來就交錢，勞動合同簽20年還中途不允許離職的？？？騙幼兒園的嗎？這是去賺錢還是投資入股呢？？覺得網上說的可能過時了，所以去看了看。

好嘛！今天是2018年8月8日，夠新的了吧？？以上所有回答全部屬實，真真刷新我的三觀！！

一進去公司我看到有「軍容鏡」這么一個神奇的物品存在，我就知道這次純屬來娛樂了！

面試會議室放著他們工作人員軍訓宣傳片，桌上是他們宣傳冊。他們也知道網上風評不好，上面寫著還讓我們網路，問我們怕了嗎，說這是他們篩選人的方式，一般人不收~他們要三般人~~

總經理助理也不知道怎麼挑的，剛畢業的、MBA的都有，反正也是，他們就是想招聘一個能交2萬塊錢的唄。

大概了解完彼此以後，開始介紹公司，福利待遇，免費住宿、子女入學、落戶、免費剪頭？等等...然後就是重磅來了——簽20年勞動合同，並繳納2萬元——硬性規定。理由其他朋友們描述的十分詳盡了。然後問有沒有人不能接受，可以提前走。其實我這個時候已經坐不住了想走，看其他人沒走比較不好意思，再有有點獵奇心理想看看還有啥更奇葩的。

之後就是詳細說了說發展方向，帶我們參觀了辦公室。

最後離開時，我們幾個上了電梯，終於忍不住了，開始吐槽，相互佩服彼此演技。

總之，真的是夠夠的一天！！

G. 為什麼富士康的大學生不需要上夜班

進過大工廠的朋友都知道上班都是兩班倒的，一個白班一個上夜班。夜班是挺難熬的，還特別傷身體，所以很多老員工都不願意上。在富士康也是如此，都有很多年輕人得去上夜班，不過不少人就奇怪為什麼那些大學生儲備幹部就不需要上夜班呢，天天上了白班就下班了。

為什麼富士康的大學生不需要上夜班？聽聽老員工怎麼說

富士康每天都在招聘普工，而這些普工進入後大多數都是會安排上夜班的，年輕人上一段時間還可以忍受，但要是讓他長期上夜班的話，還真的不太願意了，看著那些可以上白班的人都羨慕。

不過不少普工注意到一些大學生儲備幹部居然不需要上夜班，這是怎麼回事呢，那些線長組長都需要上夜班，為什麼大學生就不需要，富士康真為了招聘他們就那麼照顧他們嗎？

一位老員工說，並不是大學生就不需要上夜班了，很多大學生都是需要上夜班的。像現在很多線長都是大學生，他們照顧得跟普工一起熬夜班，並沒有什麼特權。光用大學生來分辨上不上夜班是不對的。

最主要還是崗位來判斷會不會上夜班，像一些職能部門，那基本都不需要上夜班的，只有那些跟產線有關的崗位才需要上夜班。而現在的本科大學生大都是在一些職能部門工作，可能我們就會經常看到他們不需要上夜班。

當然只要你是在生產線上工作，不管是線長還是組長還是大學生，那都得上夜班，一點都沒有商量的，工作有什麼需要你就得頂上來，可真不管你是大學生還是普通工人的。

所以大家如果畢業後也想進富士康，那就要想好職位了，那些需要跟生產線打交道的大都需要上夜班，你最好應聘一些文職的崗位，這樣工作才比較舒服一些。

H. 大學生去富士康工作丟臉嗎

一位富士康離職員工的感慨
今天我從富士康離職已經兩個多月了，吃過晚飯，QQ收到大學同學的消息，他說他去鄭州富士康應聘社會招募的師級幹部了，已經面試過了，等著體檢了。他向我打聽富士康怎麼樣，我告訴他在我們河南省，富士康不論是薪資待遇還是工作環境、住宿條件都是其他企業無法相比的。大學同學有好幾個在鄭州海爾廠區工作，我向他們了解到海爾住宿條件也很好，畢竟是做家電了，該有的電器都有。和他講過富士康的一些情況，回想自己挺逗逼了，放棄了富士康不錯的工作，辭工回家了。在新鄉附近找不到和富士康相當的工作了，感到很後悔。
其實最早知道富士康這個名字是在我上高一時，學校門口紅色的橫幅上寫著「深圳富士康長期招聘暑假工」，同村有兩個人高考後去了深圳富士康幹了兩年，就當時來講，他們的工資在村裡是很讓人羨慕的！後來上高二時英語老師愛給我們講時事，他給我們講富士康幾連跳，當時震驚全國，富士康就是從那時開始出名了。後來河南省內相繼建起了鄭州富士康（鄭州富士康有3個地方，出口加工區、綜合保稅區也就是新鄭機場附近的港區、中牟廠區，其中港區富士康規模最大）濟源富士康、鶴壁富士康。最近又建了蘭考富士康，規模都是很大的。
上大專時我學習不怎麼樣，經常不上課，每到寒暑假就想著去打工賺錢，減輕家裡的負擔，先後到羅技科技（蘇州）有限公司組裝過無線滑鼠，港區富士康操作過注塑機，惠州LG電子拉過叉車。工作的企業都是規模比較大的，當然富士康是規模最大的，去過富士康才知道什麼是大廠。
2013年10月份，我上大三，當時富士康鴻准模具第一個到我們學校招聘，經過筆試、面試順利通過。下面是當時的招聘簡章，工資是當時的標准，現在漲了。
鴻准精密模具有限公司系富士康科技集團下屬規模最大﹑歷史最悠久的子公司﹐前身是集團核心事業處﹐2005年於集團內更名為鴻超准產品事業群(SHZBG)。
鴻准公司是一個以精密模具製造為主﹐集自動化設備開發與製造﹑工業機器人研發與製造﹑精密模具設計﹑精密機械零件加工﹑精密刀具設計開發等為一體﹐生產基地遍及深圳﹑晉城﹑鄭州﹑成都﹑衡陽﹑崑山﹑太原﹑杭州﹑秦皇島等地﹐擁有員工三十萬餘人的一家綜合性科技公司。經過近二十年的發展﹐公司已發展成為「亞洲最大﹐世界一流」的模具製造公司。
公司擁有精密模具加工製造設備主要有精密研磨﹑銑床﹑高速加工中心﹑數控放電機﹑數控線切割機五大類﹐擁有專業從事精密模具製造技術員工二萬八千多名﹑各種精密加工設備二萬多台。
模具加工技術人才是公司最為核心的人才﹐公司對模具加工人才的招聘與培養有一套完全獨立而完善的「選才、育才、用才、留才」制度。公司與優秀學校合作進行科學且嚴謹的現場招聘﹐並分別在江蘇南通、山西晉城設立模具員工培訓中心，從職業道德到企業文化，從專業理論知識到實際操作技術，對員工進行全方位的培訓與培養，為優秀員工提供良好而廣闊的發展空間和優厚的薪資福利﹐所有這一切﹐無不體現公司對模具技術人才的重視。

招 聘 簡 章
招聘職位：模具加工技術員

工種

相關設備與技術

研磨加工

主要設備有搖平面磨床、半自動磨床、外圓磨床、光學磨床、內孔磨床等﹐精密圓柱體加工直徑最小為Φ0.139mm，長度16.0mm，真圓度可達到±0.005mm

銑削加工

加工精度可達0.01mm﹐利用附帶的夾具、治具可完成各類復雜模具零件表面及成型的加工

數控加工

FANUC或SIEMENS控制系統﹐加工精度可達0.025mm﹐轉速達4-8萬轉/分

線切割加工

公司採用慢走絲線切割加工﹐可加工0.06mm寬的小槽及直徑為0.136mm的針孔﹐被廣泛應用於精密沖壓模具的模板﹑沖子﹑刀口等高精度異形零件及精密塑模模具零件的型腔孔﹑頂針孔﹑斜銷孔加工

電火花加工

可解決傳統機械加工難以加工部位之困難﹐廣泛應用於細小孔加工，深孔加工、特殊表面加工、硬質合金加工等特殊加工。

模具鉗工

公司「模具醫生」(組模﹑拆模﹑試模及修模等)﹐加工靈活、可加工形狀復雜和高精度的零件

應聘條件﹕
1. 學歷：中專﹑中技﹑高技﹑預備技師﹑大專﹑高職﹐在校學習時間不少於4個學期；
2. 專業：機械類相關專業（機械製造及自動化﹑機械設計與製造﹑機械加工、模具、數控、機電一體化﹑車﹑鉗﹑焊等）；
3. 年齡滿16周歲以上；裸眼視力0.6以上（或矯正度數400度以下）；身體健康﹐協調性強反應靈活﹐儀表整潔﹐無不良嗜好﹐無潛在器質性病變﹑精神障礙及影響團體健康的傳染性疾病；
4. 意願強﹐沉穩但不失活潑，熱愛模具製造行業﹐服從公司模具崗位及工作區域安排。
應知應會：具扎實機械制圖、三角函數、機械加工、金屬材料、公差配合方面理論基礎知識及機械加工基本實操技能
職業生涯：
製造管理 市場開發
精密機械加工(3年~5年) 模具設計 產品設計 運籌管理
工程管理 產品製造
工作區域：
1.江北：晉城﹑太原﹑煙台﹑鄭州﹑天津﹑秦皇島等園區
2.江南：衡陽﹑深圳﹑崑山﹑武漢等園區
3.西南：成都﹑重慶等園區
培訓地點：
山西晉城模具培訓中心﹑江蘇南通模具培訓中心
招聘流程：
校企聯絡確定招聘事宜 ® 公司郵寄/傳真招聘相關資料 ® 學校宣傳 ® 學生報名 ® 學校回執 ® 確定招聘行程日期 ® 校企籌備校園招聘 ® 校園招聘 ® 發錄取通知 ® 發報到通知書 ® 學生報到

福 利 待 遇
1.免費培訓：公司根據專業需求免費為學員提供3 ~ 6個月的專業技能培訓（無生產任務），培訓期視為學校實訓的延續，屬於學員，培訓期間發放獎助學金，培訓中心免費提供食宿及床上用品。
2.培訓期間獎助學金 (注﹕下表培訓期間獎助學金為平均標准﹐實際將根據每月考核成績評比結果上下浮動。)

培訓時間
培訓專業

第1﹑2個月

第3﹑4個月

第5﹑6個月

數控專業﹕線切割﹑電火花﹑CNC

360元/月

600元/月

900元/月

傳統專業﹕研磨﹑銑削﹑鉗工﹑拋光

450元/月

780元/月

1110元/月

3.培訓合格後崗位薪資待遇

工作廠區
學歷

深圳﹑崑山等

晉城﹑衡陽﹑太原﹑成都﹑
重慶﹑鄭州﹑天津﹑武漢﹑
煙台﹑秦皇島等

根據個人績效，每年進行0~500元薪資調整.

中專
中技

轉正後

2700 - 3100

2550 - 2950

高技

轉正後

2900 - 3300

2750 - 3150

預備技師
高職大專

轉正後

3300 - 3900

3150 - 3750

說明：1）以上薪資為基本工資標准(底薪)﹐已含伙食/住宿補助﹐但不包含加班費、各種津貼等。具體薪資隨員工入職年限﹑成長/晉升速度而增長。公司秉持「利潤分享員工」 理念﹐不斷提高員工薪資福利。
2）每周五天八小時工作制﹐每月加班不超過36小時。加班嚴格按照《勞動法》執行﹐平時加班發1.5倍工資﹐周末加班發2倍工資﹐節假日加班發3倍工資。
3）公司每年年終發放年終獎和持續服務獎(視集團營運及個人績效核定)2-8個月﹐平均每年發15-20個月的工資。另除享有國家法定假﹑年假﹑五四青年節﹑婚假﹑喪假﹑女性三八節和產假外﹐工作滿一年後享有5天以上有薪年休假。
4.保險辦理﹕辦理工傷﹑醫療﹑養老保險﹐繳納住房公積金﹐同時享受集團自保基金等福利。
5.培 訓﹕公司免費為員工提供職前﹑在職培訓機會。並與國內知名大學(如清華、西工大)合辦高升專/專升本/研究生學位教育﹐優秀員工將有機會赴海外歷煉。
6.招 調 工﹕凡公司優秀員工符合集團和當地政府招﹑調工資格條件﹐可通過招﹑調工將戶口等遷往深圳等工作所在地。
7.文娛活動﹕集團公司每年舉辦運動會﹑電影﹑舞會﹑卡拉OK、郊遊等大型文娛活動﹐成立籃球﹑排球﹑舞蹈﹑棋類﹑書法等多個社團。
8.聯絡方式﹕
聯絡人﹕侯小姐﹑翁先生﹑朱先生﹑湯先生﹑伍先生 E-mail﹕[email protected]
電 話﹕0755- 33810299- 70570 / 70122 / 70895 / 70879 / 70174 傳 真﹕0755 - 33810299 - 70811
地 址﹕深圳市龍華新區觀瀾街道大水坑村富士康觀瀾科技園A6棟人力資源處(郵編﹕518110)

鴻准精密模具(深圳)有限公司
人力資源處

富士康的招聘簡章介紹的很詳細，其它企業介紹的含含糊糊。當時之所以選擇鴻准模具，是因為它給的底薪最高，當時我記得是錄用了51人，讓交三方協議時只交了17份，很多人不想去培訓，認為自己剛從學校出去又要去培訓受不了。
2014年2月27日我和同學坐上了新鄉開往晉城的大巴，去富士康晉城培訓中心報到。

下車剛出晉城客運東站就被的哥給坑了，本來5塊錢的車程給我們要價20，最後給了10塊，還不打票，真坑爹。到晉培後經過幾天的軍訓就下專業了，我被分到了傳統銑床，開始了為期3個月的培訓。

培訓期間經常考試制圖和實操，每次制圖我都不會畫，到結訓時我依然沒有任何進步。分到廠區工作了快一年，我依然弄不清俯、主、右視圖對應的哪一個。我們做的是治具零件，圖紙左下角一般都畫立體圖，簡單的圖一目瞭然，復雜點的打開3D檔看下就行了，剛開始做工件時，總是看老半天。直到現在我的看圖水平很差。結訓時分配廠區，我當時想去鶴壁廠區，剛建成沒多久，但是同期同仁大多是河南的，競爭很激烈，名額有限，最後我沒去成，選擇晉城廠區。到廠區報道後才知道有幾個人根本沒去報到，其中有一個去鶴壁廠區的。他不是浪費名額嗎，我真想像小嶽嶽一樣畫個圈圈詛咒他。哈哈！

到晉城廠區後我被分到了夾治具，開始了我的銑床生涯。同批分到我們單位的有8個人，沒幾個月就走了3個，有的因為壓力大，有的不想干銑床，想干數控。新人剛到單位時是有壓力的，拿著工件都不敢幹，怕乾死，乾死就得挨叼。真是上班如上墳的感覺，每天上班集合排工件，我們新人都躲到最後，組長把簡單的銑六方的給我們，由於當時我們人多機器少，我們新人拿著工件總是推來推去，不敢幹，想去毛刺。我們單位課長和組長還是很不錯的，沒讓我們義務加班。其他單位的新人都得義務加班，其目的是讓他早日成長起來。人的潛力其實都是被逼出來的，進廠半年沒怎麼干過工件，真正開始成長是在我過年留守時，由於人少，工件多，從一上班忙到下班，12個小時，其中有兩個小時的吃飯時間。但一般吃過飯不休息了，機台都動起來了。過年留守真累，關鍵是春節期間吃飯成個問題，勞動強度大，晚上8點下班後，飢寒交迫，吃一碗炒刀削瞬間解除了疲憊。15年春節過後剛轉正的我，底薪從3200元漲到了4100元，我們趕上了加薪，也不用看績效，加薪幅度很大！同仁們的干勁很足，沒有辭工的想法。五一的時候家裡讓回去相了個親，讓我回本地找個工作了，我沒有同意，本地的工資太低了，弄得就沒有干勁。這樣在單位努力的工作到了16年春節，也拿到了豐厚的年終獎，好像12000元，這是我進廠的第二個春節，今年留守期間不讓加加班2，我就沒留守，回家了8天，由於本人單身，春節期間家裡又讓我回家解決個人問題了，本來意志堅定的我准備在富士康好好奮鬥了，這次我動搖了，回家找對象吧，村裡的發小二胎都出來了，但是一直捨不得辭掉這么好的工作，雖然加班累，但是掙錢多，人們都喜歡加加班2的雙倍工資，我加1小時就47元，加班2一天能賺470元。我就放棄過一次加班的機會，組長讓加我就加，外面掙錢多不容易了，父親在工地打工，母親在早餐店包包子，每天都是起早貪黑，我看著很心疼。我總是想著多加班，多掙錢，減輕家裡的負擔，形式所迫，現在結個婚得有房子、車子。房子短時間內我是靠自己買不起，一直想賺錢買輛車。我在晉城廠區呆了兩年，期間也沒怎麼去玩過，和女的也沒有交流過，現在感覺很失敗。2016年春節過後，製造處產能規劃，我報名搬遷衡陽富士康。副理說衡陽的加班多，我毅然決然的准備去，沒別的賺錢。母親制止過，嫌離家太遠，我想出去看看，機會來之不易。
7月份從鄭州坐高鐵去衡陽報到，這是我第一次坐高鐵，公司報銷路費。我平常回家一般都是坐火車硬座，實惠，汽車就很少做。到衡陽下了高鐵，感覺真熱，有點受不了，晚上聚餐時吃的菜真辣呀，吃過飯我鼻血都出來了，感覺中暑了。回到宿舍感覺很不錯，空調，熱水器都有，樓梯口有飲水機和吹風機。比晉城的條件好，住宿費還便宜。衡陽好熱啊，還是晉城涼快。來到衡陽才知道晉城的好。我們所在的廠是衡陽富士康第三創業園。裡面全是模具單位，模具單位種類很齊全，我以前不知道。在晉城時我們那棟樓只有夾治具和檢具。

衡陽富士康最早組裝摩拜單車
這邊塑模、沖模、模座啥都有。機台種類很多，看得我眼花繚亂。實力太強大了。這邊的工件多，每月都有加班，挺好的。工作了一個月我逐漸適應了這里的天氣和飲食。乾的也很有勁。干勁剛起，家裡打電話讓回家找對象了，年齡大了再不找就找不到了，還給我算卦了，過了今年就找不到對象了，家裡都急出病了，中秋我回家時商量准備干到過年辭工了，家裡不讓，那好吧，國慶節後我向主管提出了離職申請。課長也進行了勸阻，我當時也是一意孤行，當緊回家了。遂辭工回家至今，如今工作也沒找到合適的，附近廠里工資太低了，不想干。回到家第二天我就去新鄉哇哈哈看了看，它招普工，我想著這在新鄉也是大廠，應該可以，在車間里呆了一上午我就回家了，工資低。回到家我其實一直想去工作，但是那工作都掙不了錢，不想去。
臨近春節，我用在富士康賺的錢買了輛將近10萬元的轎車，終於實現了自己這幾年的夢想。沒有工作，汽車都養不起。春節後我在微信公眾號上看到鶴壁富士康社會招聘招師級幹部了，覺得鶴壁挺近了，富士康的待遇好，想去面試。心想著自己在鄭州富士康打過暑假工，去過晉培，晉城富士康和衡陽富士康都工作過，應該能去，我打電話咨詢招聘的人資，她說不要，瞬間希望破滅。只好在附近找個了，結果找了一大圈都不如富士康的工作，我感到後悔了。後悔當初的決定，衡陽雖然離家遠但掙錢。工作的充實。現在倒好離家近，工資低，感覺養不起家，還找不到合適的工作。真是失去了才知道珍惜，我想起了高中老師講辯證法，有得必有失。在富士康工作的時候，經常想回家看看，真正在家呆了，又受不了了。現在富士康也進不去了，自己有些迷茫了。如果給我個機會，我還會選擇富士康！今生相約富士康，我們一起奔小康。
聚才乃壯，富士則康。

I. 大學生在富士康工作三年，都混成什麼樣了

自從去年富士康老總郭台銘說要每年招聘1.2萬名大學生進入工廠工作後，每天都有不少大學生被招聘進來。那麼這些大學生將來的前途如何呢，我們來聽聽他們怎麼說。

一位朋友就進入富士康當上了項目管理，經過幾輪的培訓後總算是上崗了。如今她也已經在富士康呆了三年了，要說混得怎麼樣，也是沒有升職，加薪還可以。據說現在她底薪已經達到了5000塊了，加上平時的加班能夠拿七八千塊了，不過沒有升職就讓她不滿意。

反正在富士康的大學生還是學歷高點的比較混得好，大專生一般都是培養成線長組長，而本科後再是往業務上培養了。最後想月薪上萬，那還是需要個人努力的。

總之大學生進入富士康，還是看個人吧，混得好的也有，差的基本幾個月就被淘汰了，成為一個跳板還是不錯的。

J. 富士康招大學生嗎

一、富士康招大學生。具體可上富士康官網查看招聘信息。

二、富士康科技集團是台灣鴻海精密集團在大陸投資興辦的高新科技企業。1988年在深圳地區投資建廠，總裁郭台銘。在中國大陸從珠三角到長三角到環渤海、從西南到中南到東北建立了30餘個科技工業園區、在亞洲、美洲、歐洲等地擁有200餘家子公司和派駐機構、現擁有120餘萬員工及全球頂尖客戶群。