大學生社總

1. 我是一名大學生，想成立一個大學生社團，不知道社團簡介怎麼寫，請幫助一下

我在大學創辦了一個社團，並且擔任團長。以下是社團的簡介：

民間藝社
五千年的文明孕育了中國豐富多彩的民間藝術，而每一種藝術形式都證明了我們民族文化的燦爛輝煌。然而當西方文化進入中國，中西文明開始碰撞，我們的民族文化被擠到了一個犄角旮旯，生存環境遭到嚴重的破壞，生命力變得越來越脆弱。那些老祖宗留下的傳統藝術，正在一天一天的從我們眼前消失，甚至絕跡。作為一個炎黃子孫，我們有責任保護和發展我們的傳統文化！因此我們自發的創立「民間藝社」，我們呼籲大學生們能夠更多地關注傳統文化關注民間藝術，這也是「民間藝社」的存在的意義和承擔的責任。
社團的主要活動包括組織各類民間藝術節目的表演、手工藝品的製作展示及曲藝講壇等等。社團的民間藝術形式包括古典樂器類、戲曲類及手工藝品。古典樂器類包括：二胡、古箏、簫、笛等等，戲曲類包括：陝北民歌、京劇、黃梅戲等，手工藝品類包括：剪紙、捏麵人雕刻等。
「弘揚民間藝術，繼承傳統文化」這是我們的口號。我們希望通過組織各類特別並且形式新穎的演出，把民間藝術的魅力展現給大家；希望通過開展各類有意義並且有樂趣的活動，共同學習經典，陶冶情操。如果你也願意為保護我們的民族文化奉獻一份力量，我們熱情地邀請你加入；如果你也想要了解民間藝術提高個人修養，請關注我們的行動。

總的來說，首先，說說為什麼要辦這個社團，也就是說這個社團的存在的理由；第二，也是重點，說說社團的性質及社團的學期固定活動規劃；最後，再總結一下，喊喊口號。

2. 怎樣評價現在的大學生社團

我覺得大學生社團是個很好的團體，而且社團類型也非常多，選擇性比較廣。你可以通過社團發揮自己的特長，而且也可以鍛煉自己的處事能力，交到一些志同道合的好朋友。如果你能有幸當上某一個社團的領導，就更加能夠鍛煉自己各方面的能力。

3. 大學生步入社會總有一個過程，如何縮短這一過程

除了一部分考上研究生的學生，其他大學生都會走上社會工作。從校園生活過度到社會，很多人都是不適應的。我們要正確認識這一段迷茫期，爭取早一點走出來。那麼，有沒有什麼辦法可以幫助學生縮短從校園過渡到社會的適應階段呢？

最後學生步入工作崗位後，不要再回憶以前的生活，盡量融入同事的圈子。我們都知道大學時光真的是太美好了，特別是與室友相處的日子，讓很多人難以忘懷。但我們要知道，未來是在前方的，如果一直沉迷於過去，只會阻礙我們往前走。想要快一點融入到一個環境當中，就必須與同事搞好關系。這一點的邏輯和大學時期還是比較像的，融入到大學當中就需要與室友同學搞好關系。能夠融入到同事的圈子當中，不僅可以幫助我們快速適應工作崗位，還能夠對以後的工作起到幫助作用。比如經常參加同事舉行的聚會，給同事帶一點小禮物，都可以幫助你進入到同事的圈子當中。

4. 大學生的社團有幾個部門

第一部分 社團聯合會幹部工作職責 為確保學生社團聯合會幹部工作有章可循，特製定如下條例：1、社團幹部必須堅持四項基本原則，遵守校紀校規和《高等學校學生行為准則》，熱愛學生社團工作，忠於職守。2、社團聯合會幹部必須以身作則，嚴格按有關規定辦事，不得濫用職權。3、社團聯合會幹部需學習成績優良，考試有兩門不及格者，不能擔任主要幹部，每學期考試兩門不及格者必須離任。4、社團聯合會幹部原則上不允許在其他學生組織中擔任重要職務，社團聯合會副部長以上幹部原則上不得在任何社團擔任任何職務。5、凡進入社團聯合會任職的幹部要求有一個月的試用期，試用期滿並合格者，方可擔任職務。6、社團聯合會幹部，應按時參加例會和值班，不得無故缺席，連續三次無故不參加者，停職檢查，情況嚴重者，由社團聯合會宣布除名。7、社團聯合會幹部值班時，必須認真做好值班記錄。值班過程中所遇到的有關請示，報告，經費，審批等問題，由值班幹部負責與有關方面聯系落實。重要事情要及時向主席團匯報。 第二部分 日 常 管 理一、例會制度為了保證社團工作順利開展，及時交流思想，落實工作，特製定如下制度：1、社團聯合會幹部每周一晚8：00（7606）召開例會。2、例會由社聯所有成員出席。3、會議內容為主席對近期工作進行總結並對下階段工作做出相應安排，各部匯報近期工作並進行相關討論及交流等。4、不能出席者應及時向監察部或主席團請假。二、請假制度為加強對社聯學生幹部的管理，特製定如下制度；1、凡因事，因病不能按時值班或參加例會及活動者須事先履行請假手續。2、可預知的請假須以書面形式提前向監察部或其上一級負責人遞交假條，經批准後方可請假；3、不可預知的請假可以事後補假，但須經其分管副主席或監察部批准後方可生效。4、當事人由於請假不能按時工作，值班及參加例會者，應委託其他成員代為工作，值班或參加例會。三、值班制度為便於處理日常事物，辦公室安排社團聯合會幹部值班，特製定辦公室值班制度如下：1、值班時間安排： 每周一至四下午4：30——6：00；2、值班人員安排：參看值日表3、值班人員職責：（1）接待來訪者，並將主要事件記入值班登記簿；（2）值班過程中有關請示，報告，經費，審批等問題，要與有關負責人聯系落實；（3）若有重要事情或自己無權解決的事情要及時向社團聯合會主席團或有關負責人匯報；（4）認真做好辦公室的衛生打掃，維護辦公室的衛生環境；（5）保護辦公室財務安全；（6）不得在辦公室內抽煙，喧嘩；（7）認真做好值班記錄；（8）值班時間不得帶與工作無關的人員進入。 第三部分 財 物 管 理為了加強社團聯合會財產的統一規范化管理，防止財產流失，特製定本制度。一、管理和執行1、本制度由直屬於校學生社團聯合會監察部管理、監督及執行。2、社團聯合會財務管理分兩部分：a.社團聯合會經費 b.下屬各社團的自籌經費。二、經費來源和組成各社團自籌經費包括：1、會員會費；2、贊助費；3、正當渠道收入等。三、社團活動經費申報手續1、社團聯合會各部門預算開支要由部門負責人書面申報主席團審批方可通過秘書處報銷。 2、各社團舉行活動前，應先提前兩周遞交詳細活動計劃及經費預算表。活動審批後，主席團按實際情況審批活動經費，最後要經指導老師同意方可從該社團上繳的會員費中撥款，超出部分由社團自理。活動結束後，上交活動總結及經費結算表。 四、財務報銷要求1、活動計劃與活動經費預算表，經主席團與團委指導老師簽名後方可生效。2、正規發票方可報銷。3、每張發票後須註明用途及兩個經手人簽名，其中一人須是協會會長。4、各社團（部門）安排一名固定人員與秘書處和監察部聯系。 5、上交活動總結及經費結算表後，經嚴格審批後方可按審定數額報銷。五、辦公室財產管理1、各部門不得擅自挪用辦公室財產，凡需要借用者須先遞交書面借條，經社聯副主席以上幹部批准並登記後方可動用，並須按期歸還，且不得有任何損壞。2、損壞公共財物必須照價賠償，如屬故意損壞公物，除加倍賠償外，視其情節輕重給予適當的紀律處分。3、辦公室如有財產丟失，應立即向主席團及團委老師反映。4、社團聯合會成員不得私自借出社團聯合會的財產，如會議桌、凳等，非工作需要不得動用公共財產。5、學生借用公共財物，須出示借條，並用有效證件作押。6、非本人借用公共財物，應先向主席或辦公室主任請示同意，借方出示證明，並用有效證件作押，由辦公室登記後方可借出

5. 大學生這個群體在社會總就業群體種地為如何有沒有優勢，如果有在什麼地方

不是有這么個說法么:博士生一教室,碩士生一走廊,本科生一操場么.現在就業普遍困難,不過是金子總會發光地.呵呵

6. 大學生拚命加入的學生社團,到底意味著什麼

誠然，現在一些公司招聘的時侯也會特別說明學生幹部優先，可是僅僅是在條件相同的情況下。

但是大部分人都忽略了這一點，瘋狂的擠進學生組織，希望謀個一官半職的，當一個學生幹部，評優評先的時候，自己可以先人一步的爬上去。

殊不知，你擠破頭想當學生幹部的初衷都不對。

有些人，從大一就想著當一名學生幹部，當然，這並沒有什麼不好的，大學培養的並不都是精緻的利己主義者，有人肯奉獻，固然是好事，可是我們作為一名學生總要分得清輕重，有些人一直的忙於所謂的學生工作，荒廢了學業。

有些人，三年來沉迷於學習，每天蟄伏在圖書館，忙著各式各樣的學科競賽，有些人則沉迷於自己的愛好中，逐漸發展，收獲了不一樣的風景。

人生的道路有很多，但都是自己做出的選擇，同樣的學生幹部，有些人選擇大公無私的奉獻，而有些人卻利用那點職權攫取私利。

大三剛開學，一些班長開始四處牟利，利用買書本的機會，開始自己找門路，每套書三百，自己抽取一百的提成。

和我關系不錯的一個班長也問過我，這件事到底該不該做，我當時就告訴他，不該，君子愛財取之有道。

明明大家都是學生，可偏偏非要學的如此不堪。

有光明的地方就有黑暗，我們不能在洪流中失去自我，作為一名學生幹部，應該起的是帶頭作用，而不是為自己謀私。

有人總覺得自己當幾天學生幹部，喜歡以過來人的口吻說話，如果真的讓你自己做一次關乎自己命運的選擇，你真的可以像處理學生工作那樣游刃有餘嗎？

這個問題恐怕沒有任何人敢給出一個確定的答案吧。

而且大學社團本就是為了豐富大學生的課外生活，讓我們在課余有一些其他的，豐富的業餘生活，我相信沒有任何一所學校建立學生社團的初衷是為了讓學生當成主業來做的。

當然，每個人看世界的眼光不同，一千個人眼中有一千個哈姆雷特，每個人對於學生幹部的看法也不盡相同。

7. 大學生社團的個人工作總結怎麼寫

作為社團的一員首先介紹本年度或本學期完成的任務，其次團體活動自己參加在哪幾方面。回顧這個學期，我社積極開展了多姿多彩的社團活動。接著重點總結自己的經驗與不足，最後給自己計劃一下來年或者新學期的社團工作。

範文：

網路推廣社團本著校企合作的宗旨，讓學生在一個學期的社團活動中體驗企業的網路推廣工作。通過一個學期的活動，社團樹立了團結、友好、向上的積極學習風氣，下面我就本學期的南校區的社團工作進行總結：

1、本學期社團又接納了新的社團成員，包括有計修專業、機電專業、電商專業的學生，他們參加了社團每周的活動中來。新增加的社團成員也為社團注入了新的血液、新的活力，社長和社團骨幹成員也能起到帶動作用，在社團樹立一種團結友愛向上的氛圍。

2、目前，在社團中的成員有上學期參加的學生及本學期新加入的學生，因此造成每個學生掌握的技能水平不一樣。作為輔導教師，我們採用的是師徒制方法，由有經驗的學生帶剛加入的學生開展社團的活動。針對舊的社團成員，我們教授新的技能，布置新的任務。對於新的成員，我們則是講授上學期的知識內容，讓他們積累經驗。

3、本學期的校企合作項目主要是與廣州萊切商務公司的合作，該公司需要我校幫助他們經營淘寶網店，並對淘寶網店進行推廣和宣傳。針對廣州萊切公司的合作要求，我們為他們設計了推廣方案，並達成初步的合作協議。

總的來說，社團的各項工作都是在緊張而有序的進展之中的。優點不少，缺點也再所難免。但我們全體社員定將再接再厲，不畏艱難，勇於創新，爭取更大的進步!

8. 湖南有沒有大學生文學社的總社團網呢

成都大學職前實踐協會給你推薦一個非常優秀的社團哈.成都大學"大風文學社",他們會長的QQ:76878266(尹同學)同時也歡迎你訪問我們協會的博客:http;\\shijianxiehui.blog.tyfo.com

9. 影響大學生社團發展的因素有哪些

（一）社團創始人或領導人犯有極端主義錯誤。要麼「左傾」要麼「右傾」。所謂左傾就是指社團領導人在構建自己的活動計劃時太過完美，最終導致活動背離社團宗旨，落了個一事無成的結果。所謂右傾是指社團領導人在開展活動前心裡毫無計劃，想到什麼就做什麼，搞得自己總是不知所措。帶有這兩種思想的領導人不但沒有實現自己最初的願望，而且耽誤了會員的發展。

（二）社團在任用和培養人才方面時存在偏見和不足。有些社團領導人在選拔委員時過分的看重會員的口頭表達能力，誤認為只要能說會道那就一定能幹好。但大量的事實證明並非如此，反倒是那些不太過於張揚的人總是能在關鍵時刻發揮重要作用，並且在以後的學習和工作中也表現出了非凡的才能。還有就是各社團的中層幹部在平時組織開展活動時不能充分的放權給下面的人。總認為這次活動非常重要，我必須親自組織安排，這樣勢必給剛來的委員一種獨裁的感覺。委員們感覺到自己就像一個機器一樣任憑領導的調遣，沒有一點自己的思想。

（三）大學生社團領導人的思想認識不太到位。他們在管理社團時過分的依賴一些軟性的東西。諸如社團文化，領導個人魅力，關系，面子等。當然我並不是反對這種現象，我只是覺得有點過分了。「國有國法，社有社規」我們要管理好一個社團不僅要靠一些軟性的東西，更重要的是要靠一些硬性的規章，制度。特別是當社團的規模擴大時更系統科學的制度，規章就顯的無比重要了。

（四）院團委在管理社團時缺乏一定合理性。首先，院團委對我院社團工作還是相當重視的，這一點還是值得肯定的。據我了解，從去年開始我院團委就開始著手正式的規范社團。他們曾先後下發過好幾份文件對社團的注冊，宣傳，納新方面給予了指導和規范。特別是今年院團委更是花大力氣專門指派院學生會主席主抓社團工作，並且定期組織各社團領導人召開「社團會議」 ，這些都是值得肯定的。但也許是上級對社團不夠了解的原因，總之效果不時非常明顯。

10. 大學生社團活動有哪些

每個社團都會根據自己的情況
展開相關的活動
比如說是體育活動
或者是文藝活動
每個社團都不一樣