鋼廠大學生

『壹』 長鋼為什麼總是留不住大學生

可能是這個地方地理環境和位置不會，就業不好等等原因吧。。

『貳』 日照鋼鐵廠招聘 為什麼現在都是大學生呢

1、鋼廠事故多，事故後外地人口較比本地人口容易打理。
2、大學生剛進入鋼廠都是做一線，干力氣活，兩年後看個人能力或家族能力轉崗。
3、工資跟崗位有關系，開始只拿一千多，但都是力氣活，崗位跟個人能力或「關系」有關系。
鋼廠的環境不是很好，但比木漿場要好很多，不會太多煙塵，不過守著液控公司的廠房，有化學泄露的危險因素在，平時沒大有問題，

『叄』 大學生在鋼廠有出路嗎

對於大學生進鋼廠的話，個人覺得不是特別有前途，不過如果你有足夠的能力成為鋼廠的廠長的話，這個是比較不錯的一個分享，不過這也特別難。

『肆』 大學生畢業你們說從鋼鐵廠上班怎麼樣而且離家很近

有離家那麼近的鋼鐵廠，那當然好，上下班也近，有事也比較方便，你真的太幸運了。

『伍』 大學生在鋼廠有出路嗎

那要看你負責的是哪一塊了，是煉爐，還是化驗，或者配料啊，反正跟著老師傅多學習，以後多辦幾個證，辦證可以到成都機械設計院（最高辦中級證）高級證要到上海培訓考試。反正就是多學習，鋼鐵廠的待遇也不錯

『陸』 我是一名大學生，學的是冶金行業，在鋼廠實習後，也做過很多性格分析，發現我不適合做對物的工作，

大學生職業生涯規劃的最新的書範文

做職業生涯規劃的過程中，必須按照職業生涯設計，做好每一個環節。職業生涯設計的具體步驟概括起來主要有以下幾個方面：

自我評價

是要充分了解自己。必須的職業生涯設計的基礎上，全面，正確的認識自己的條件和環境。要審視自己，認識自己，了解自己，做自我評估，包括他們的興趣，長處，個性，知識，技能，智商，情商，思維方式。也就是說，要弄清楚什麼我想要做的，我能做的，我應該做的，我會選擇什麼等問題，在前面的許多職業。

2，設定目標

設定目標是發展的職業生涯規劃的關鍵，通常目標短期目標，中期目標和長期目標點和目標的生活中。需要個人的長期目標有可能實現長期的辛勤工作和不懈的斗爭建立一個長期的目標應立足現實，慎重選擇，充分考慮到，這樣既現實和前瞻性。短期目標更具體，更直接的影響，也是對人的長期目標的一部分。

3環境影響評價

職業生涯規劃也充分認識到的環境，理解和評估環境因素對自己的職業發展特點的環境條件，發展和變化的情況下，分析，把握環境因素的優勢和局限性。學的專業，在行業中的地位，現狀和發展趨勢。

4，職業定位

專業方向的職業目標與自己的潛能以及主觀和客觀條件的最佳匹配。良好的工作定位信息為基礎的最好的最好的個性，最大的興趣，最有利的環境。職業定位過程中要考慮性格與職業的匹配，匹配的利益和職業生涯，專業知識和職業的匹配，專業和職業的匹配。應該指出的是：客觀現實的基礎上，考慮個人和社會單位之間的關系;②比較鑒別，專業條件和要求，本場比??賽的性質與自身條件，選擇更合適的標准，更符合專業方向自己的特色，但也意義上的利益，通過努力可以很快合格的，有前途的職業;③弱點，看的主要方面，而不是追求完美的職業;④及時評估的情況，及時調整職業目標，根據不斷變化的情況下，不自以為是，硬性調整。

5，戰略的實施

是開發一個實現職業生涯目標的行動方案，並有特定的行為措施來保證。如果不採取行動，職業目標只能是一個夢想。要制定一個全面的行動方案，更要注意這個行動綱領的實施。

6，評估和反饋

職業生涯規劃測試，看看效果如何，及時診斷生涯規劃各個方面的問題，找出相應的對策，調整和完善規劃實施。

這個戒指可以看出，在整個規劃過程中，對自我評價是最基本的，最核心的方面沒有或偏差，將導致整個職業生涯規劃的各個方面的問題。

職業錨的大學畢業生職業生涯規劃的啟示

職業錨的概念，美國埃德加·施恩教授提出的，他認為職業規劃實際上是一個不斷探索的過程。在這個過程中，每個人根據自己的天賦，能力，動機，需要，態度和價值觀等慢慢地形成了明顯的與職業有關的自我概念。隨著越來越多的了解自己的，這個人就會越來越明顯地形成一個佔主導地位的職業錨。所謂的職業錨是指當一個人不得不做出選擇，他或她也不會放棄反正職業的那種至關重要的東西或價值觀。由於意義的「錨」的職業錨職業錨實際上就是人們選擇和發展自己的事業圍繞中心。一個人自己的才華和能力，動機和需要以及態度和價值觀有了一個清醒的認識，你會發現，到底什麼是自己的職業錨。慈悲指出了，根據他們研究的美國馬薩諸塞州研究所技術推進的職業生涯錨預測是非常困難的，和這是因為一個人的職業錨是不斷發生變化的，它是一個連續過程中的探索動態結果產生。

有些人可能不知道自己的職業錨是什麼，直到他們必須做出一些重大抉擇時，過去的工作經驗，利益，資格，資質，並因此將被裝配在一個富有意義的模式（或職業錨），這個模式或職業錨這個人會告訴他或她自己，到底什麼是最重要的。慈悲根據他多年的研究，以下五種職業錨：

1，技術或功能的職業錨

憑借雄厚的技術或功能的職業錨的人往往不願意選擇的一般管理性質的職業生涯。相反，他們總是傾向於選擇那些職業技術或功能區，以確保持續的發展。

2，管理職業錨

有些人表現出強烈的激勵成為??管理者，承擔較高責任的管理職位，這些人的最終目標。當記者問他們為什麼相信他們有獲得這些職位所必需的技能，許多人回答說，他們認為自己有資格獲得管理職位，因為他們認為他們有能力在以下三個方面：（1）分析能力（在不完全信息和不確定性的情況下發現問題，分析問題和解決問題的能力）;（2）人際溝通能力（可在各個層次上影響，監督，領導，操縱和控制他人的能力），（3）情感能力（的情感和人際危機面前只會受到激勵而不是由他們的困擾和削弱的能力，高壓力的責任並不能成為無所作為的能力）。

3，創造型職業錨

有些學生有這樣的需要：建立或創造某種屬於自己的東西 - 一個部門，他們的名字的產品或過程中，自己的公司或一組反映他們的成就的個人財富。

4，自主性和獨立性的職業錨

一些畢業生在選擇職業似乎是一個決定自己的命運與所需求的驅動，他們希望擺脫工作在大型企業中的那種依賴別人的情況，因為，當一個人在工作大型企業時，他或她提高，工作調動，薪金等諸多方面都不可避免地受到他人的憐憫。這些畢業生中，許多人仍然強烈導向的技術或功能。然而，他們不是一個企業追求這種職業導向，而是決定成為一名顧問，無論是各自獨立工作，無論是在一個相對較小的企業作為合作夥伴工作。

5，安全性職業錨

部分畢業生非常重視長期工作的穩定性和工作安全，他們似乎更願意從事這樣一類職業：這些職業應當能夠提供一個安全的工作，體面的收入和未來的生活*。 *未來生活通常是良好的退休計劃和較高的養老保障。對於那些誰更感興趣的是地理的安全，如果追求更為優越的職業生涯中，這意味著將在他們的生活中注入不穩定或保護窮人的地理因素，那麼他們會覺得在一個熟悉的環境中保持一穩定，安全的就業對他們來說是更重要的。對於一些追求一個安全的職業錨，安全性是指依託的組織的安全性。他們可能優先選擇到政府機關工作，或作為公務員，似乎一生的事業。這些人顯然更願意讓他們的僱主來決定他們去從事何種職業。

『柒』 大學生進鋼鐵廠做普工感想

我說我們的給你參考一下吧 ！這是第一次正式與社會接軌踏上工作崗位，開始與以往完全不一樣的生活。每天在規定的時間上下班，上班期間要認真准時地完成自己的工作任務，不能草率敷衍了事。我們的肩上開始扛著民事責任，凡事得謹慎小心，否則隨時可能要為一個小小的錯誤承擔嚴重的後果付出巨大的代價，再也不是一句對不起和一紙道歉書所能解決。「天下英雄皆我輩，一入江湖立馬催。」 從學校到社會的大環境的轉變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成老闆，同學變成同事，相處之道完全不同。在這巨大的轉變中，我們可能彷徨，迷茫，無法馬上適應新的環境。我們也許看不慣企業之間殘酷的競爭,無法忍受同事之間漠不關心的眼神和言語。很多時候覺得自己沒有受到領導重用，所乾的只是一些無關重要的雜活，自己的提議或工作不能得到老闆的肯定。做不出成績時，會有來自各方面的壓力，老闆的眼色同事的嘲諷。而在學校，有同學老師的關心和支持，每日只是上上課，很輕松。常言道：工作一兩年勝過十多年的讀書。參加工作後才能深刻體會這句話的含義。除了英語和計算機操作外，課本上學的理論知識用到的很少很少。我擔任的是文員一職，平時在工作只是打打電話處理文件，幾乎沒用上自己所學的專業知識。而同公司的網站開發人員就大不一樣了。計算機知識日新月異，在一個項目中，他們經常被要求在很短的時間內學會用一種新的計算機語言進行開發設計，他們只能在自己以前的基礎上努力自學盡快掌握知識。在這個信息爆炸的時代，知識更新太快，靠原有的一點知識肯定是不行的。我們必須在工作中勤於動手慢慢琢磨，不斷學習不斷積累。遇到不懂的地方，自己先想方設法解決，實在不行可以虛心請教他人，而沒有自學能力的人遲早要被企業和社會所淘汰。 工作很辛苦 由於現在還住校，所以每天7點不到就得起床去擠公交車，就算再寒冷再差的天氣，只要不是周末，都得去上班，有時候公司業務繁忙，晚上或周末得加班，那留給個人支配的時間更少。我們必須克制自己，不能隨心所欲地不想上班就不來，而在學校可以睡睡懶覺，實在不想上課的時候可以逃課，自由許多。 每日重復單調繁瑣的工作，時間久了容易厭倦。象我就是每天就是坐著對著電腦打打字，顯得枯燥乏味。但是工作簡單也不能馬虎，你一個小小的錯誤可能會給公司帶來巨大的麻煩或損失，還是得認真完成。一直以來，我們都是依靠父母的收入，而有些人則是大手大腳的花錢。也許工作以後，我們才能體會父母掙錢的來之不易。而且要開始有意識地培養自己的理財能力，我們剛畢業，工資水平普遍不高，除掉房租餐費和日常的開支，有時候寄點錢給父母補貼家用，我們常常所剩無幾，一不留神可能就入不敷出成為月光一族，但此時我們再也不好意思伸手向父母要，因此很多時候我們要合理支配我們手中的這筆少的可憐的錢。偶爾的為同事搞一個生日party，生病時的輕輕一句慰問，都有助於營造一個齊樂融融的工作環境。心情好，大家工作開心，有利於公司的發展。 總結 我是學管理的，在書本上學過很多套經典管理理論，似乎通俗易懂，但從未付諸實踐過，也許等到真正管理一個公司時，才會體會到難度有多大；我們在老師那裡或書本上看到過很多精彩的談判案例，似乎輕而易舉，也許親臨其境或親自上陣才能意識到自己能力的欠缺和知識的匱乏。實習這兩個月期間，我拓寬了視野，增長了見識，體驗到社會競爭的殘酷，而更多的是希望自己在工作中積累各方面的經驗，為將來自己走創業之路做准備。祝你成功！

『捌』 哪位大俠知道本科畢業生剛進入鋼鐵廠都幹些啥事

前幾年肯來定在工廠的自第一線工作啦
現在大型企業都是半自動化了
你必須在一線工作個幾年才有機會~~當然也必須看你個人本事了~

向我們有師兄畢業 。。。7年才當上技術員。。

有的呢3年就已經可以上了~~~

而且。。。你還必須看你進的企業的效益還有員工平均年齡。

如果你~~~進的是國企。。如果沒有好的機遇 沒有一定的關系 估計幾十年你還是會在一個崗位 但是工作比較。。穩定。。五保都比較~~~齊全。。。待遇相對好 但是很死

如果你進私企 你升職~~也許就比國企快的多~` 但是效益啊什麼什麼的你就必須多中和考慮了哦~~~~~````私企畢竟後台沒有。。。國企那麼硬~~~~~

但是能搞冶金行業的企業~~ 都應該是不差的

希望你能找到個好工作哦`` 我也准備就業了 你也幫我祈禱吧

『玖』 大學生進鋼廠當普工，是什麼體驗，值得嗎

你認為工資 值得就值得