大學生找工作難

① 現在大學生找工作難嗎

現在的大學生找工作比較難。

三、目前咱們國家的產業結構也對大學生難就業有一定的影響，目前我國需要大量的勞動力，而一般大學生不願意從事這種工作，加上社會風氣有一些輕浮，人們變得比較浮躁，往往不能夠專心干一件事情，都想快速掙錢，大家都過於急躁。也有一些大學生在學校的時候，根本沒有認真學習，只是為了混一張畢業證，所以沒有任何一技之長，在找工作的時候肯定會到處碰壁，所以種種原因導致大學生就業難。

② 現在的大學生為什麼找工作那麼難。

首先是社會方面的原因：
在2015年的時候，中國的進口數額跌至13%，外貿大幅度下降至7%，經濟持續放緩，與之前鎖定下的外貿增長6%的目標形成強烈的反差，到2016年，中國經濟面臨巨大壓力，在這種情況下，企業就會提高用工標准，錄取的條件更加苛刻，而剛出校門的大學生並不了解這一行情，按照自己的期望找工作，結果處處碰壁。
另外，我國產業結構對於人才的吸納程度不同。比如在製造業中，生產環節適合高職高專畢業生，研發設計適合大學本科及以上學歷者，然而我國的自主創新水平不高，自主研發能力有限，對於高端人才的吸收比較差。
一方面社會經濟情況如此，另一方面，社會輿論也對此施加一定的壓力。大學生就業狀態不佳是事實，而每年夏天各地媒體進行實況報道的時候總是會炒作，本身各方壓力就很大，就業情況不樂觀本身就是一種不好的信號，卻還被媒體大肆宣傳，更加重了求職者的心理負擔。
然後是高校原因：
經歷過高考填志願的人都知道，中國的學校不勝枚舉，截止到目前有2300多所高校，大學擴招現象嚴重，畢業人數眾多，而能夠滿足企業的人數較少，造成供過於求的結果。在大學里所學到的內容與實際相脫節，在工作中總根本用不到，不少企業越來越看重經驗，對於昂剛畢業的大學生沒有多少工作經驗，要說服企業剛畢業的大學生有能夠勝任工作的能力彷彿有點難。
最後，是個人原因：
剛出社會的學生不知道自己想要找一個什麼樣的工作，問他們將來想要干什麼，他們也說不上來。大部分人最後找的到工作和自己本專業不相關，在不同於專業的工作上，不少人又開始迷茫自己當初的選擇是不是正確的，有的可能就會選擇離職。若是從事的工作跟本專業相關，又會想做自己感興趣的工作，有的選擇離職重新找適合自己的工作。
特別是對於985、211的大學生，他們更想找到一個待遇好、崗位好，各方面都不錯的工作，不僅要求這個，還要求那個，過高的期望和實際的市場情況不相符。有些人跑了好久的人才市場和招聘會，結果還是沒有收獲，始終不願意降低自己的期望值，還天真地以為自己能找到符合標準的工作。
以上三方面原因，導致大學生就業難！但是，只要處理好社會、學校、個人三者的關系，相信這個難題慢慢就會得到解決的。

③ 分析大學生找工作難原因

1 現在的中國大學生畢竟是多了，每年過千萬，這么多大學生，出來找工作，作為大學畢業生，自然期望高，要求工資高，環境好，五險一金齊全，帶薪休假等等，但是這樣的工作畢竟是少數
2 大學生畢業之前，一定要有一技之長，最起碼自己的專業能說的如數家珍，不然一問三不知，別人好意思聽，你好意思說嘛
3 大學生畢業前還需要專業認證的，教師證，英語級別資格證，司法考試證，一級建造師，駕照，網路工程師認證，計算機等級認證，小語種認證，導游證等等，手裡證書多，基本找工作不是難題
4 要對就業有個規劃，在什麼地方就業，干什麼，心裡有個譜
5 大四的一些列考試，想想，大四下半年的考試，研究生升學考試，期末考試，六級考試，公務員考試，省級公務員四級聯考，各大好企業的校園招聘考試，出國深造的考試，然後大四9月初開學，一個月過一個國慶，大家的時間是一樣的，有差別的是你做了准備沒有，萬中無一的絕世高手這種稀罕貨畢竟是少數，大多數人還是需要笨鳥先飛的，
6 個人除了公務員考試，研究生考試，期末考試，六級考試之外，自己還需要跑來跑去的面試，應聘，這個也佔用時間的
7 就算你過了公考筆試，也別樂，還有公考面試這個環節，搞不好你還要去上一周左右的公務員面試培訓班，國企考試大同小異，筆試面試流程都一樣的，研究生也有面試的
8 除了自己做好規劃以外，也要發動家人，親戚，朋友多找找路子就業，畢竟大多數大學生是普通的大多數，從普通中來，回歸於普通大眾，發動親戚，朋友，找找就業，招聘考試信息的，也是就業的一方面，很重要的一方面
9 現代大學生就業，表面上看是大學生一個人再找，實際上是整體家庭實力的比拼，家庭視野，認知的高度，在很大程度上會助力大學生就業的，大學生就業時也要多聽取家裡長輩的意見，當然家裡長輩是高級知識分子，見過世面的畢竟也是少數，從親戚朋友裡面聽取下意見也是很不錯的
10 放下面子，去他的面子，當你放下面子開始掙錢，說明你成熟了，當你靠面子掙到錢，說明你成功了，干就完了

④ 一個大學生找工作怎麼這么難啊

大學生只要肯吃苦，不揀精擇肥，想找到工作並不難。難的是放不下大學生的身段，總想找版自己專業權對口或自己喜歡的工作，而且還要工資福利待遇不錯。
我一親戚的孩子，本科（工程類）畢業三年多，一直找工作，高不成低不就。直到他父親車禍（闖禍人逃逸），治療到無錢時，不得己到工廠打工，慢慢地從基層三千左右干起。現在（八年時間）已經是主管，年薪二十多萬。
一步登天是不可能的。當沒有生活來源時，就會放下身段，到時不管工資高低，就得先就業，從基層干起，積累工作經驗。然後再根據自己的能力來擇業。

⑤ 為什麼大學生難找工作

人太多了，現在的大學生早就不如以前那麼熱門了。而且，大學生在找工作時往往不能給自己一個准確的定位。眼高手低，比方說你是理工科的，那麼工作實習期間就要在基層實踐，很多學生躊躇滿志的想在新崗位上大展手腳，但是卻要先從基層實踐開始，他就會覺得領導對自己不夠重視。於是不停地跳槽。甚至在畢業之前還沒有定下工作單位的時候猶豫不決，一直想找個高薪的至少能對得起自己這張文憑的。這些因素都造成了，學生就業難的現象。
當然這種現象的產生是多方面的，並不能把責任都推給學生，現在有很多單位招聘都寫上要求工作經驗，因為這樣可以節省培訓成本。但是剛畢業的學生哪裡有工作經驗呢？還有的工作單位其實工作性質很簡單，但是想要名牌大學生來撐門面而且只要求名校的，一些普通院校的就被拒之門外。還有小的企業為了降低成本需要的只是廉價勞動力。不過正規的大企業是會投入很多資金來培訓技術性人才的。
最後和你所學的專業有關，有的專業現在的確冷門。而且學校為了增加收入而擴招，導致一部分學生並不了解專業的情況下就填報，而這門專業在校內的師資和硬體方面並沒有很強的競爭力。
所以，找工作最主要要先給自己定位，不能盲目的只看到眼前的利益。人無遠慮必有近憂么。最後還要不斷的學習，更新知識，增加自己的競爭力。Best
Wishes

⑥ 大學生找工作難的原因

IT專業入行門檻低，而且如今的工資待遇越度來越好，而且目前IT行業的就業市場回是不飽和的答。缺少的是大量的技術性人才。it專業有很多例如：ui設計、室內設計或者說動漫設計，電子競技，軟體開發，電子商務等專業，都是一些容很不錯的專業呢！