2019年大學生就業形勢分析

Ⅰ 你認為目前的大學生就業形勢怎樣原因是什麼我們應該採取何種心態面對

就業形勢

培養良好素質

1、思想道德素質是職業成功的基本保證,良好品質在未來工作崗位上會轉化為高尚的職業道德和堅定的人生信念.

2、科學文化素質.努力學習科學文化知識,打牢專業基礎.有了真才實學能夠適應更多的工作崗位,更有利於自己的就業.

3、身體素質是獲得職業成功的物質保證.大學生應科學鍛煉身體、積極參加體育活動,了解自身生理素質特點及不同職業的要求,在未來職業活動中合理開發和利用自己的生理優勢.

4、審美素質是從事任何職業都應具備的基本素質.經常欣賞優秀的文藝作品,學會鑒別事物善惡美醜,發展審美能力,如果形成對某種藝術愛好和特長,未來的就業就有了更廣闊的前景.

5、勞動素質是操作能力和實踐能力的基礎.通過勞動使身體和意志得到鍛煉並從中獲取生產知識和勞動技能.

6、良好的心理素質是競爭中取勝的必備因素.當今社會的高科技、高效率、高競爭,增加了人們的心理負荷.擁有良好心態、樂觀自信、正確對待挫折的人才可能成功.

Ⅱ 2020年大學生就業數據是什麼

2020年大學生就業數據報告如下：

1、「新一線」城市對大學畢業生的吸引力不斷增強

報告顯示，2019屆大學畢業生在長三角地區就業的佔比最高（本科：25.8%，高職：22.9%），其次是珠三角地區（本科：21%，高職：20.4%）。

結合各地區本科院校畢業生實際佔比和2019屆在本地區就業畢業生佔比綜合來看，珠三角地區人才的吸引力較強，其次是長三角地區。而東北地區、中原地區人才吸引力較弱。

從城市分級看，本科畢業生選擇在「新一線」城市就業的比例從2015屆的22%上升到2019屆的26%，而在一線城市就業的比例從2015屆的26%下降至2019屆的20%；高職畢業生選擇在「新一線」城市就業的比例從2015屆的17%上升到2019屆的23%，而在一線城市就業的比例從2015屆的19%下降至2019屆的15%。

另外，「新一線」城市吸引力不斷增強。在「新一線」城市就業的2019屆本科畢業生中，外省籍佔比從2015屆的28%上升到2019屆的38%，與一線城市（平均68%）差距在逐漸縮小。在主要的「新一線」城市中，在杭州就業的2017～2019屆外省籍本科畢業生佔比最高，其次為天津、蘇州，均超過一線城市中的廣州。

2、大學畢業生升學比例持續上升

報告指出，升學在對大學生就業起到分流與緩沖作用的同時，將持續為中國產業鏈穩定發展提供人才支撐。

報告顯示，大學畢業生升學比例持續上升。本科生國內讀研比例從2015屆的13.5%上升至2019屆的15.2%，高職畢業生讀本科的比例從2015屆的4.7%上升到2019屆的7.6%。

學歷提升帶來的教育回報隨著時間延長而顯現。以讀研人群為例，2014屆本科生畢業五年內獲得研究生學歷人群月收入（10408元）明顯高於未讀研人群（9683元），其就業滿意度（獲得研究生學歷人群：79%，未讀研人群：73%）也明顯更高。

3、本科計算機類、高職鐵道運輸類專業領跑薪酬榜

報告顯示，2019屆本科畢業生平均月收入為5440元，剔除通貨膨脹因素的影響外，與2015屆相比，五年來本科生起薪漲幅為23.6%；高職畢業生平均月收入為4295元，剔除通貨膨脹因素的影響外，與2015屆相比，五年來高職生起薪漲幅為15.7%。

其中，計算機類、電子信息類、自動化類等本科專業畢業生薪資較高，2019屆平均月收入分別為6858元、6145元、5899元；鐵道運輸類、計算機類、水上運輸類等高職專業畢業生薪資較高，2019屆平均月收入分別為5109元、4883元、4763元。

另外，2019屆本科畢業生在一線城市的就業滿意度（72%）略高於「新一線」城市（68%）。上海是本科生就業最滿意的城市，其次是北京；「新一線」城市中，在杭州、天津、寧波、南京、蘇州就業的畢業生滿意度較高，不輸於部分一線城市。

報告認為，「新一線」城市就業機會多、生活成本相對一線城市較低、更易落戶等優勢對本地和外地人才均有強大的吸引力，正不斷追趕以往在人才方面占據絕對優勢的一線城市。

4、逾7成數字化人才在一線和「新一線」城市就業

報告顯示，近年來，畢業生在信息傳輸、軟體和信息技術服務業就業的比例持續升高，2019屆本科畢業生中任職於信息傳輸、軟體和信息技術服務業的比例（8.9%）僅次於教育業（15.9%）。從職業來看，畢業生從事互聯網開發及應用（6%）、計算機與數據處理（5.7%）類職業的比例較高。

在就業區域方面，泛珠江三角洲、泛長江三角洲、泛渤海灣三大區域經濟體是數字化人才的主要就業地。2019屆從事互聯網開發及應用和計算機與數據處理類職業的本科生中，在這三大區域經濟體就業的比例分別為29.7%、27.5%、19%。在就業城市類型方面，有74%的數字化人才在一線和「新一線」城市就業。

5、大學生自主創業主要集中在教育、文娛及零售業

2019屆本科畢業生自主創業比例為1.6%，高職畢業生自主創業比例為3.4%。隨著畢業時間的延長，畢業生自主創業比例持續上升，畢業三年內上升至8.1%。

數據顯示，「教育業」是2019屆大學生自主創業的最主要領域（本科：24.5%，高職：10.5%），集中在教育及職業培訓、中小學教育，以及文學藝術、設計、體育等方面。大學生到「文化、體育和娛樂業」（本科：15.8%，高職：6.9%）、「零售業」（本科：8.6%，高職：11%）創業的比例也較高，從主要從事工作崗位來看，大學生到文體娛樂領域創業主要是做攝影師、自由寫作等，做零售主要是從事銷售、電子商務等方面工作。

Ⅲ 2019屆畢業生就業形勢怎麼樣

2019屆畢業生就業形勢怎麼樣？

2019年社會整體就業情況不錯，隨著國家出台一系列利好政策，就業形勢比較樂觀。具體要結合所畢業的院校已經所學專業，現在人工智慧、新能源、自動化類人才社會需要很大！

Ⅳ 分析大學生就業面臨的形勢

找工作真難！哪個行業的畢業生扎堆？2019年860萬人何去何從？又是一年畢業季！本科大學應屆畢業生已經高達860萬人！難道，我們只能感嘆：找工作真難！？絕不！「知己知彼，百戰不殆。」只有做好2019大學生就業形勢分析，才能以不變應萬變！

2019大學生就業形勢分析：就業行業分析


上表（數據來源：智聯招聘）所反應的數據是2017屆畢業生和2018屆畢業生在不同行業的景氣度情況分析。我們應該著重關注的是數值上的變化和已經形成的市場佔有率。市場佔有率高的，在下一年往往變化不大，因為市場已經趨於飽和。所以，在關注自己的專業和興趣外，行業是否趨於飽和也是需要考慮的重要因素之一。

建議：第一次工作，選擇行業需要慎重！因為很可能以後都跳不出這個行業了，如果這個行業前景不好，那就業者日後想再提高就會非常困難，甚至會面臨轉行的危機！而對於想轉行的人來說，年紀越大越困難。

2019大學生就業形勢分析：競爭市場分析

從上表（數據來源：前瞻產業研究員整理）可以看出：全國高校畢業生人數正在逐年增加。本科大學應屆畢業生越來越多，競爭自然就會加大。因為除了本科大學應屆畢業生，還會有很多中專/高職應屆畢業生，甚至是社會人士跳槽的競爭。這大概也是越來越多的人選擇留學、選擇考研的重要原因。

建議：就業競爭市場壓力增大，選擇繼續深造是另外一條出路，選擇自主創業也是另外一條出路。找幾個志同道合的夥伴，一起創業如何呢？

2019大學生就業形勢分析：供求關系分析

上文中，我們分析了競爭的嚴峻形勢。那麼，有人可能會有這樣的疑問：公司足夠多就好！可惜的是，就業的公司似乎也不夠。就上表中的數據顯示（數據來源：智聯招聘）在2018年的秋季有31.9人競爭一個職位。這個數據，從一個側面顯示出了一個非常不樂觀的結果，也是就業者非常不願意承認的事實：這個工作你不幹，有的是人能幹。

建議：放平心態，就業是雙方選擇的結果。如果不想自己創業，就先找到自己的就業方向，再好好參加面試！如果不是生活所逼，家庭條件允許的前提下，還是找到符合自己規劃的公司好。心不甘情不願的就業，註定不會長久。

2019大學生就業形勢分析：就業薪資分析

相對於某些營銷號描述的應屆畢業生在面試時候對高薪資的要求，小編更相信智聯招聘所提供的《應屆生期望月薪分布范圍》。從數據中可以看出：2001-4000這一區間還是佔了大多數。

建議：發達地區和不發達地區的薪資不能相比；不同行業，同一崗位也不能相互比較；同一崗位，不同公司的薪資相比同樣不合適。所以，只要自己覺得可以，就什麼都好！

Ⅳ 2020年大學生就業形勢主要表現有哪些

【導讀】大家可能看過教育部公布的官方數據，今年高校畢業生有874萬，比2019年增加40萬人，創歷史新高!再加上肺炎疫情的影響，很多人對今年高校畢業生的就業前景不看好，有媒體稱「史上最難就業季」又來了。國家統計局剛剛在3月16日發布數據顯示，疫情對我們國家失業會造成影響，要到今年下半年就業情況有望好轉，屆時調查失業率也會有所下降。可見，2020屆畢業生要對今年嚴峻的就業形勢要有清晰的判斷。那麼2020年大學生就業形勢主要表現有哪些呢?小編分析了以下幾點：

根據不同的就業形勢，國家每年都出台了相應的就業政策和措施，為引導、協調、安排畢業生就業提供了有力的保障;同時，隨著社會的迅速進步，知識經濟的突起，各種經濟成分的共同發展、社會對人才的需求量愈來愈大，非公有制企業、鄉鎮企業、廣大基層和欠發達地區更為畢業生提供了施展才華的廣闊用武之地。綜上所述，就是小編今天給大家整理發布的關於2020年大學生就業形勢主要表現的相關內容，希望可以幫助到大家。

Ⅵ 2019年大學生畢業生就業形勢怎麼樣

現在大學畢業生一年比一年多。2019年最多，而且現在經濟下行，壓力比較大。形勢不容樂觀，但是不管怎麼樣，自己的努力，能力最重要。

Ⅶ 目前大學生的就業形勢

1.就業人數龐大，就業高峰持續時間長，形勢嚴峻

自從2000年以來，畢業生的人數每年都在增加，2011年畢業生的人數是2001年的5倍多。據教育部統計，2004年全國普通高校畢業生280萬，截至當年9月1日，全國普通高校畢業生平均就業率達到73%；2005年畢業338萬大學生，截至當年9月1日，全國高校畢業生就業率為72.6%；2006年全國應屆大學畢業生人數激增至413萬，全國大學生就業率為76.69%。

2007年全國普通高校畢業生人數達到495萬，平均就業率達到70%；2008年全國畢業生人數為559萬，大學生就業率為70%；2009年高校畢業生611萬，大學畢業生初次就業率達到74%；2010年的大學生畢業生630萬，截至7月1日，高校畢業生就業率為72.2%；2011年大學畢業生人數達660萬，在2012年全國教育工作會議上，劉延東表示，2011年普通高校畢業生離校時初次就業率達到77.8%，連續9年保持在70%以上；2012年全國普通高校畢業生規模將達680萬人，700多萬名中專、職高、技校等也將集中進入就業市場，應屆畢業生的就業問題仍將會集中顯現。

2.存在結構性「供過於求」的現象

我國已經成為世界第二大經濟體，市場對人才的需求是比較旺盛的，目前我國專業技術人才仍然是供不應求的。但是由於我國經濟結構調整和區域經濟結構、職場、經驗准入要求等市場需求因素發生的變化與大學生適應這一變化所需的知識結構、專業素質、職場經驗，就業觀念、信息佔有、高校分布和專業人數分布不匹配，引發了職位空缺和失業並存現象。

Ⅷ 2019年就業形勢如何

根據老王調查的數據來看，2019年，87.9%的人選擇了穩定和觀看，而不是盲目的跳槽；只有4.6%的職場人選擇了創業，且是投資比較少、以智力為主的服務業，其他大部分職場開始考慮相對穩定的工作和穩定的收入。