本科生都能找到工作嗎
① 普通本科畢業後容易找工作嗎
今年疫情的原因，很多畢業生都無法實習，也無法找到工作，導致了840多萬的畢業生今年就業困難。雖然國家以及各教育部出台了一系列的措施，但是今年的就業形勢還是很嚴峻。前段時間數據出來，有很多的人都沒有找到工作，也沒有簽約，都停滯在家裡。事業單位很多都需要研究生學歷，本普通本科生無法勝任。那麼普通本科生真的找工作很難嗎？
普通本科生在找工作的時候，其實選擇的餘地還是很多，但是更多的本科生對工作要求也很高。高不成低不就都不選擇，太累了不去，工資低了不去，導致了找好的工作很難。不是找工作很難，是找到好的工作很難，或者是找到合適自己的工作很難。還有的是大多數人專業不對口，找到不合適自己的，或者是自己不喜歡的，從而導致普通本科生找工作很難。
② 大四本科生，能找什麼工作
我比你早一年畢業，也就是今年7月份畢業的，現在在一家省重點國企上班，也就是說我畢業就上班了。
現在的本科生畢業工作確實不好找，好找的大家不願意，好的國企公務員不好進，這就是現實問題。
首先我看你提問第二行，你說：「做過4年的班長，人緣比較好，口頭表達能力比較好，酒量比較好。」可以說你對自己還是很自信的，這一點很好。但是呢，這一句話讓我看到的是你內心的一點小驕傲，這個如果運用不當對你找工作是非常不利的。可以說有的單位喜歡學生幹部，有的是很不喜歡的，有的時候你覺得你因為當了四年班長很有優越感，恰恰會因為這個成為你的絆腳石。所以，一定要收起這個優越感，調整好你自己的心態和定位。可以說用人單位可以要你也可以不要你，那麼多畢業生也不差你一個，對吧？所以呢，你一定要做到一點：謙虛。
我可以告訴你，我大學當了四年的班委，在校學生會工作了三年，最後是在副主席的職務上退下來的。起初大四找工作我也覺得這是資本，但是其實真的不是，我大四大大小小的面試參加了不下30次，不管哪家公司問我的問題是：「你除了在校經歷以外沒有去其他單位實習過嗎？有沒有社會工作經歷呀？」在用人單位眼裡，你那點在大學的學生幹部經歷就是小兒科，不足一提的。所以你要抱著從零開始的心態來找工作，而不是你的小優越感。
也許你父親是為了激勵你吧！不要煩躁，慢慢來嘛！投簡歷你一次不中多投幾次，多投幾家公司，總會有迴音的，而且你要看看你自己的簡歷有沒有問題。很多時候很多公司不喜歡厚厚一摞的簡歷，人家沒那麼多時間看的，所以簡歷，一張A4紙的內容就夠了，我大四的簡歷就很簡單，我在校的經歷是很豐富的，班委咯，學生幹部咯，獎學金咯，但是我也是精簡到一頁A4紙上了。所以你好好看看你的簡歷，看有沒有問題。
簡歷你在前程無憂上也投簡歷，我大四的時候每天都會瀏覽信息，每天都會投二十多份簡歷，只要有面試，不管什麼樣的企業我都去，就是去積累經驗，這個很重要。
大四是很煎熬的，我大四主要考公務員，每天都是看書看書看書，結果國考省考都考了第三名，我還不是沒有氣餒，繼續考銀行，考其他企業。心態很重要，要抵得住壓力，承受得住打擊並堅持下去，一定會成功的。
我現在的這份工作是我六月份時候才來面試的，我六月份考完信用社之後就找工作，20天的時間被5家單位錄用。麥德龍、中國平安、華融證券、光大銀行、現在的單位。前兩家是世界五百強，後兩家都是國企，光大你自己也清楚吧？這樣的成績也是經歷了一次又一次的失敗才得到的成功。所以心態很重要，你一直努力，一定會成功的。
不要著急，也不要煩躁，認真准備，好好積累，會成功的。還有問題直接追問，希望我的回答對你有幫助。
③ 普通本科畢業生真的很難找工作嗎
普通本科畢業生想在大學畢業之後，想找到適合自己的工作，切記不要給自己的定位太高。因為你只是一個有畢業證書沒有工作經驗的職場小白，公司肯定不會給你太高的工資。
現在有很多軟體都可以徒弟簡歷，只要你的簡歷夠精彩，你的要求不是很高，有很多公司都會向你發面試邀請。在參加面試的時候首先准備一個非常精彩的自我介紹，讓這些人能夠記住你的經歷，他們在篩選人才的時候也會優先考慮你，你也要把自己對公司的要求說出來，因為找工作是一個雙向選擇。
④ 本科生找工作怎麼找
很多人認為畢業後找工作困難，大概是因為：自己明明一無所長，而面試的崗位要不是要求1-3年經驗，要不就是工資太低，根本養不活自己。
但是你有沒有想過一個問題：為什麼大學生都在抱怨工作難找，而企業也都在抱怨人才難招呢？
事實上，這是因為大部分的學生和社會要求的技能存在脫節，但是卻眼高手低，要求高薪資造成的。
普通本科生要找到好工作，其實只需要好好花時間准備一下就足夠了。
先在這里祝願點贊的每一個同學，都找到自己理想的工作！
第一方面，做好失敗和嘗試的准備
求職就一定會有失敗的，即使對於最優秀的同學來說，也是如此。
我大學時期有個同學，985碩士研究生、獲得過國家級的創新大獎，但在求職的過程中，依舊多次碰壁，前後輾轉近三個月，才找到自己滿意的工作。
這是因為，企業在招聘人才的時候，不僅僅考驗的求職者的能力，還要綜合評價一個人的穩定性、發展潛力、價值觀等等，也就是說，企業招聘員工，其實跟找對象一樣，要講究門當戶對。
一個三流企業，即使招聘了一位清華大學的博士畢業生，但由於自身條件限制，也很難把別人留住，因此他們反而傾向於選擇普通本科畢業的同學。
所以，何必抱怨自己找不到工作呢，機會不是等來的，而是自己爭取來的。
我見過三流大學畢業的同學，依靠自己的努力進了阿里、騰訊、網易這些大廠的；也見過一些名校畢業的同學，因為大學混日子，甚至懶得找工作，最後畢業就失業的。
在求職之前，做好失敗的准備，當然也給足自己時間去嘗試，寧願晚一點找到工作，但第一份工作一定要選擇適合自己的。
第一，找到自己的職業定位
其實，很多畢業生覺得找工作難，無非是覺得找到一個適合自己，薪資和發展空間都不錯的崗位比較難。
很多人就聽信一些假大空的道理，到處嘗試、碰壁，什麼崗位都去試試，但最終發現自己做什麼都不擅長。
其實，這個世界上哪有這樣的人，什麼都擅長，往往意味著什麼都不擅長。
最好的辦法是：你先要停下來，找到自己的優勢所在，然後結合現在行業的發展狀況去嘗試和發展。
首先說說，為什麼行業趨勢這么重要。
因為行業趨勢決定了你未來幾年甚至幾十年的發展狀況：
找到一些GJ層面正在大力支持，或者本身正在大力發展的行業，你進入的門檻會低很多，而且未來成長速度非常快，成長空間也很大。
比如：
在2012-2013年的時候，移動互聯網剛剛發展，那個時候隨便學習一點產品知識，就可以成為一名人人嚮往的產品經理，還誕生了一本《人人都是產品經理》的書，那一批產品經理，現在多半功成名就。
2017-2018年的時候，物聯網、人工智慧、大數據人才緊缺，但凡好好培訓一下，就可以入職理想的公司嗎，拿到15-30k的薪水。
所以，建議你多在看看行業趨勢相關的內容，了解一下各大行業未來的發展方向，也許裡面就存在很多機會點。
其次說說，為什麼一定要找到自己的優勢。
舉個簡單的例子：一個性格非常內向的人，如果讓他去做銷售，咱們先不論成績，但他做起來是不是難度和壓力都要比別人大很多？
而如果讓他去做研發，也許很快就能上手，甚至為科技發展做出一些貢獻，做起事情來也更加開心。這就是把同一個人用在不同崗位上的結果。
所以，強烈建議每個畢業生在求職之前，都做一次專業的性格測評，評估自己的職業優勢所在，然後在對應的崗位上求職，發展空間都會大很多。
網上很多不專業的測評，想要專業測評的，可以到微信公眾號小強職場說 ,裡面有目前世界500強企業最認可的權威測試（不過提前說下，因為是官方授權的，所以不是免費的，介意的同學可以自己去找山寨的）。
測評會給出專業的性格特徵報告，同時也會給出職場和求職方面的建議，匹配相關的崗位，准確度在90%以上。
目前500強企業在校園招聘時，基本都會讓求職者做一套性格測試題，其實就是在考察你和該崗位是否足夠匹配。
第二，了解該崗位所需要的技能、企業的價值觀等
之前我們有提到：「其實企業在招聘人才的時候，就跟找對象一樣」。
所以，你不一定是要最優秀的，只要合適就可以了。
這個合適可以分成兩個方面：
一方面是技能：你需要分析招聘崗位的技能要求，然後通過學習、培訓等方式去學習相關的技能，以滿足招聘方的要求。
舉個例子吧：
我有個學弟，一直想從事用戶增長官的工作，但他其實沒有任何行業內的經驗。
所以，他就特別珍惜面試的機會，每次面試，都會問自己有哪些不足，然後在回去之後就開始補足這方面的技能，最後他學會了python、mysql、AARRR模型、廣告投放、PS、數據分析等技能，最終歷時3個月，拿下了一家大公司的用戶增長崗位，起薪是同齡人的1.5倍。
所以，千萬別為了拿下工作那幾千塊錢而錯失了真正屬於自己的機會，好的機會，應該是可以通過自己的學習拿下的。
另一方面是價值觀：
其實，大公司是非常重視價值觀匹配的。
例如，龍湖集團就非常歡迎有領袖氣質、狼性精神的同學加入；而中國建築之類的央企，則非常喜歡務實的同學。
每家大型企業，因為其領袖的性格或者是公司整體的價值觀，其選拔人才所看重的特質也是不同的。所以，建議在投遞一家公司的簡歷之前，一定要仔細了解對方公司的企業文化和價值觀，以確定自己是否真的適合加入。
第三，准備好簡歷和面試
我相信關於前面兩點，很多同學是想到了的，但是卻死在了簡歷上面。
⑤ 如果是本科生畢業找工作有沒有人說一下，沒有經驗能找到工作嗎
沒有經驗當然也是可以找到工作的，剛開始都是沒有什麼經驗的，最重要的是自己一定要踏實下來，認真學習才是最關鍵的。
⑥ 本科生一定能找到好工作嗎
不一定！
本科生雖然學歷不低，但是也不能確保找到理想的工作。
這其中既有個人選擇的因素，也有運氣的成分……可能真的有適合他的工作，但是彼此不知道對方的存在，只能錯過了。
⑦ 現在本科生畢業找工作好不好找工作，沒有經驗能找到工作嗎
本科生畢業找工作，還是好找的，特別是好專業，畢竟學歷在那裡，同時沒有經驗可以從頭開始，從基礎做起！
⑧ 如果是本科生如何找工作能不能找到工作，有什麼好工作啊
不是找不到工作，而是高不成低不就，這就是現在的本科生畢業的狀態。
找工作很簡單，可以去送外賣，可以去飯店做服務員，可以去鏈家房地產做銷售，當然，這些對於一個本科剛剛畢業的學生，當然是看不上的，因為既辛苦，又覺得這樣的工作不夠體面，但是掙到的錢足以支撐起你的房租和生活了。
而大多數畢業生，都想找和大學裡面學的專業對口的工作，既然是專業的，無論是從事編程開發，律師，教師，那都必須有一技之長和工作經驗，如果什麼都不會，又有哪家企業或者機構願意要你，花錢招聘一個辦不好事情的人？
這就造成了進退兩難的局面了
所以在這里說一句，還在大學里享受逍遙快活風花雪月的學生們，提前做好打算，把打游戲追劇的時間用來提升自己吧，多參加學校舉辦的活動，鍛煉自己的組織能力和交際能力，多學習自己的專業課知識，把英語四六級好好准備吧，在校之時多一分准備，畢業之時就少一分凄慘。
就拿計算機專業來說，因為我本身是計算機專業畢業的，也知道這個過程的不容易，題主面臨的是大多數信息工程學院畢業的學生的困境。
這兩年，互聯網行業，金融行業畢業之後就業薪資高，大家也是有目共睹，越來越多的人融入這個行業，於是競爭壓力變得越來越大，一二線城市社招基本都是三年工作經驗起，對於那些沒有工作經歷，沒有一定的技術基礎，沒有工作經驗（項目經驗）的「三無」求職者來說，基本就是死路一條。找到工作的機會基本為零
⑨ 大學生畢業還能找到工作嗎
在任何時候，大學生找工作都是好找的，畢竟有一定的文化基礎在。但同樣的，在任何時候大學生想找一份好工作都是不容易的，現在也是如此。因為一份好的工作必然會出現大量的競爭，而想要拿到這樣的工作就跟獵人奪寶一樣，沒有一定的本領肯定是不行的。
如果把找工作當成一個獵人的任務的話，工作就是這些任務，它們有好有壞，有的給的錢多，有的工作輕松，所以具體做什麼看的還是我們的能力和我們的喜好。
找工作要先知道自己想要什麼？現在大學生找工作有個非常大的問題，不知道自己想要什麼？
不知道自己想去哪個行業，不知道自己想在哪個崗位上發展。而之所以出現這么多困惑，一方面源於我們對行業和工作了解的都太少，另一方面在於我們對自己缺乏認識，不知道自己喜歡什麼，擅長什麼。
所以找工作最先要明白，我們擅長什麼，我們喜歡什麼。錢多事少離家近我們只能取其中一個對於好工作的標准「錢多事少離家近」，能力強的可以全部滿足。能力不是那麼強的我們就只能在這裡面根據自己的需要去選擇了。
工作的本質就是為了生活更好，那按照這個標准「錢多事少離家近」顯然就是最優組合。在我們准確的定位自己後，我們會明顯找到自己的方向，這時就需要在「錢多事少離家近」里，擇一選擇了。
想要有更好的發展，掙更多的錢，所以我們選擇了背井離鄉。不想要壓力過大的生活，追求現世安穩，那就在家附近找一個工作。選擇不同，我們的命運自然也就不同，不過沒關系，最起碼我們都不會後悔。
每一位大學生，在畢業時他們都會遇到種種困難，對於找工作這樣問題，在即將畢業那一年就擔心著，因為都不知道自己踏入社會，適合做什麼樣的工作，也許會很迷茫，畢竟社會不是學校，只有實踐了才知道。
於是，我們都在畢業後，踏上找工作的旅程，今天跑這個單位，明天跑那個公司，跑去跑來都感覺找不到自己喜歡的，而好不容易遇到一個可以錄用的公司，自由又沒有工作經驗，而且，自己覺得工資不高還和自己的專業沒有關系，於是，只好選擇放棄，所以，我們不管做什麼都需要自己去體驗，去總結，去摸索，只有這樣得出來的東西才是自己的，就這樣這個工作也就只好放棄了。
定靜下心來分析一下自己當前的優勢是什麼？往哪個方向發展？未來1到3年，自己希望成為什麼樣的人？針對這樣的想法，在這個領域都有哪些企業可以來進行選擇？同樣，切記要多與職場當中的人造進行溝通交流。找准方向選擇同時要做好找工作的一切准備，比如說做簡歷，比如說如何應聘。
現在工作說實在的其實不難找。難找的是高薪酬的工資。很多人都處在高不成低不就的狀態。其實只要找轉變下擇業觀念，大學生找工作還是不難的。
⑩ 現在的普通本科畢業生，真的很難找到工作嗎
這個問題因人而異，還要看你找什麼工作而定吧。我覺得即使是普通本科畢業找份工作應該是比較容易的，但是想找一份自己稱心如意的工作那的確有難。特別是普通本科院校畢業的同學，如果沒有特別的才能的話，找自己滿意的工作是比較難。
當然大家也無需迷茫和過多擔心，我覺得即使普通本科院校畢業的話也可以慢慢先找合適的工作先練練手過渡，工作個1到3年的話自然會有新的感觸，新的發現。到時自己的經驗和待人接物都已經有所成熟後再考慮是否目前工作還是跳槽等。天生我材必有用。所以不要太過於低估自己，慢慢踏實做事就會有所提高自己。到時就不是自己找工作了，工作找你了。