大學生村官的優勢
❶ 大學生當村官有什麼優勢或是劣勢
當村官基本上都是為了以後報考公務員加分，但現在大學生村官參加公務員考試已經沒有加分了，只能是在指定職位上有優勢，那樣的話范圍就很狹隘多了。除非你家有人都能在你當了村官後把你提拔或調離去別的單位，要不當村官真的很沒必要。說實話村官就是把大學生騙到基層去， 減緩就業壓力，說不定還沒等你村官當完，國家的政策又變了，這也很難說的。
❷ 公務員考試大學生村官有什麼優勢
大學生村官屬於選調生，比公務員有以下優勢：
選調生提拔速度比公務員快得多，本科畢業定科員，碩研定副科(級別，不是職務)，博研定正科。但相應報考條件限制也比公務員高得多，首先是一類大學應屆畢業生，其次必須是省內高校應屆畢業生或籍外省應屆畢業生，以前還要求要是黨員，現在放寬到共青團員了。相對來說公務員就松多了，達到條件既可!應當注意，不要因為上述文字而片面選擇報考選調生，體制內因各種不確定因素造成努力和回報不成比例的狀況比較普遍，必須抱定踏實工作、百折不撓、本分做人、憂國憂民、與時俱進的決心，才能幹成事、干好事，實現價值、造福人民。
選調生是公務員，並且與通過正常招考被錄用的公務員有不同,選調生」與公務員隨著國家對公務員隊伍實行「逢進必考」的原則，報考「選調生」和公務員成了當前和今後大學生走進黨政機關，實現「學而優則仕」理想的唯一途徑。這兩條道路有異曲同工之處：
1、選調生與公務員相同都要有一年試用期，期間只有見習期工資，第二年定級，定科員二級。
2、選調生雖是後備幹部身份，但試用期結束後的前兩年需要在基層工作，定副科級(非領導職務、級別)，之後才可參與全省的人員選調。不過由於組織人事關系和檔案背景與地方公務員的差異，所以總的來說選調生的提拔速度要快且後勁強。
3、正式入編(試用期結束)後的第二年定副科級(非領導職務、級別)，執行副科級工資。但需要注意級別和職務(領導職務和非領導職務)的區別，比如科員級別可以是副主任科員(相當於副科長、副鎮長)、調研員(正處級)、巡視員(正廳級)，但職務仍是科員，沒有實權，所以即使第二年定副科級也不要以為自己就是副科長了。說得直白點，沒有其他重要因素，怎麼會讓剛出道的菜鳥來當領導。所以為當官考選調生沒准會讓你失望。
4、選調生是省、市、縣委組織部掌握的後備幹部，而招考錄用的公務員，是各機關工作人員，關系由該機關的人事行政部門管轄，而非各級黨委組織部。
5、新錄用的公務員直接在機關、各部門及垂直下級單位工作。選調生一般要分配到基層去鍛煉，條件艱苦，福利少(不是單一情況，東部、中西部部分發達地區情況明顯不同)，但兩年後就會回調。
6、培養管理的措施不同。選調生到基層工作後，組織部門將通過舉辦培訓班、抽調到上級黨政機關跟班學習，鼓勵參加公開選拔、競爭上崗等得力措施進行重點跟蹤培養，幫助選調生脫穎而出。
❸ 大學生考村官有什麼優勢嗎
發揮政策優勢，當好政策法規的宣傳員。大學生村官們走村入戶，採取送發宣傳資料、通告公示、現場講解等形式，帶頭宣傳黨和國家的路線方針政策，積極參與科學發展觀、十七屆三中全會精神宣講，對農村改革發展特別是土地流轉、土地承包等群眾關心的話題進行釋疑解惑。同時認真學習農村林權制度改革、新型農村合作醫療、農業政策性保險、村級組織換屆等黨在農村的各項政策法規，及時把黨的農村政策傳遞給廣大群眾。
發揮知情優勢，做村情民意的調查員。為了使大學生村官進一步增強對農村的了解，加深與農民群眾的感情，壽陽縣要求大學生村官開展深入細致的調研，進村入戶，了解村情民意，以及對本村建設的意見、建議和想法，把農民急盼解決的問題梳理成提綱，向黨委、政府做專項匯報，尋求解決辦法。同時，大學生村官還主動與鄉鎮農村信用社、土管所等單位聯系，統籌解決好農民反映的實際問題，深受群眾歡迎。
發揮知識優勢，爭當農民致富的領路人。大學生村官採取網上搜索、報刊剪輯、電視錄像等多種手段，利用掌握的科技、衛生等專業知識，指導農村社會經濟發展，為農民開展實用技術培訓，積極主動地為群眾調產、增收、農產品銷售提供信息和技術服務，創辦、領辦經濟實體，幫助群眾脫貧致富。 此外，他們還積極參加「兩委」競選，在已結束的第八屆村委換屆選舉中，該縣已有11名大學生村官當選所在村村委委員。
❹ 女大學生村官優勢有哪些
基層女大學生村官隊伍的出現，促進了基層班子的團結、激發了基層班內子的活力，影響和提升了容群眾的生活方式和質量，形成了生動鮮活和有效實用的實踐經驗，使村裡的政治經濟取得了較快發展。
女大學生村官的優勢
(一)促進農村村級幹部隊伍整體素質的提高。近年來，大批中青年農民紛紛外出務工，使村級幹部隊伍建設面臨困境。文化層次低，年齡老化，工作能力有限、方式簡單、積極性不高等老大難問題一直伴隨著這支隊伍。女大學生村官的到來在很大程度上改善了這一狀況，為廣大農村幹部隊伍增添了新的生機和活力。
(二)有利於更新農村傳統思想觀念。盡管女大學生村官在經驗等方面有不利的因素，但他們整體科學文化素質較高，思想觀念先進，法制民主科學意識較強，思維敏捷，視野寬闊，給農村帶來很多新鮮的東西，有利於農村幹部在科技文化素質、處理問題的能力和民主法治、科學意識等方面的整體進步。
❺ 評為十佳大學生村官的優勢是什麼
優勢就是過幾年之後可能會有政策，將優秀大學生村官轉為公務員，貌似要連續幾年才行。一般人評優很難，即便評了也是斷斷續續，不過有人推薦就很容易了，明白？
❻ 女大學生村官優勢有哪些
一般來說女生做大學身村官是可以不近村的。按照遼寧的情況，之前的大部分女內生都是進到容社區或者街道的，當然了也有女孩子去了農村，但是按照他們的反饋不管是村裡還是街道條件都是不錯的，如果女生想要參加大學生村官的話可以事先聯系本校已經考上村官的學哥學姐，了解具體情況，因地制宜。
❼ 大學生村官創業的優勢和特點
看你在大學里學的專業是不是對口，再就要看你自己的創新能力了
❽ 現在的大學生村官還有優勢嗎
大學生村官崗位性質為「村級組織特設崗位」，系非公務員身份，其工作、生活補助和享受保障待遇應繳納的相關費用由中央和地方財政共同承擔。大學生村官的工作管理及考核比照公務員有關規定進行，由縣（市、區）黨委組織部牽頭負責、鄉鎮黨委直接管理、村黨組織協助實施；人事檔案由縣（市、區）黨委組織部管理或縣（市、區）人力資源和社會保障部門所屬人才服務機構免費代理，黨團關系轉至所在村。
2017年全國大學生村官待遇政策。
選聘到村任職的大學生不是公務員，而是帶有志願者性質的工作者。為引導和鼓勵高校畢業生積極應聘到村任職，中組部會同有關部門，研究制定了八項激勵和保障政策：
一是比照本地鄉鎮從高校畢業生中新錄用公務員試用期滿後工資收入水平確定工作、生活補貼標准，在艱苦邊遠地區工作的，按規定發放艱苦邊遠地區津貼，補貼、津貼按月發放;參加養老社會保險。
二是在村任職期間，辦理醫療、人身意外傷害商業保險。
三是符合國家助學貸款代償政策規定、聘期考核合格的，其在校期間的國家助學貸款本息由國家代為償還。
四是在村任職2年以上，具備「選調生」條件和資格的，經組織推薦，可參加選調生統一招考。
五是在村任職2年後報考黨政機關公務員的，享受放寬報名條件、增加分數等優惠政策，同等條件下優先錄用。縣鄉機關公務員應重點從選聘到村任職的高校畢業生中招錄。
六是聘期工作表現良好、考核合格的，報考研究生享受增加分數等優惠政策，在同等條件下優先錄取。
七是被黨政機關或企事業單位正式錄用(聘用)後，在村任職工作時間可計算工齡、社會保險繳費年限。
八是到西部和艱苦地區農村任職的，戶口可留在現戶籍所在地。此外，對選聘到村任職的高校畢業生中央財政還將按人均2000元的標准發放一次性安置費。
選聘到村任職高校畢業生的補貼資金由中央財政和地方財政共同承擔。中央財政按照東、中、西部地區人均每年O.5萬元、1萬元、1.5萬元的標准給予補貼，不足部分由地方財政承擔。
❾ 大學生村官服務期滿後有什麼優勢
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❿ 大學生村官的好處
您好，中公教育為您服務。
好處確切的定義是什麼？你具體是指哪方面？本人觀點：1.就工作性質而言可以鍛煉你的管理能力、協調能力、演講能力、等等2.就福利待遇方面而言，根據所在地方不同相差很大，總體還算比較穩定，如果有基礎（如果本人就是當地的）就另當別論了；3.國家對大學生村官總體的之策還是蠻照顧的，估計後續的專門政策也會相繼出台；4.就擇業方向的話：如果是剛畢業就去當村官本人不建議（如果是當地人另說）；女生的話相對也比較適合這個職業（穩定么）；希望對你有幫助如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。