給大學生就業建議

❶ 大學生就業方面的建議

大學生就業。建議干專業類的工作。學了三四年。不幹可惜了。除非你沒能力把它干好。

❷ 大學生就業建議

1.如果你目前還沒有比你所學的專業擅長的專長，最好還是選擇跟專業掛鉤的工作，你的專業工作應該蠻多。
不要過於覺得這四年學的東西都記不清，都模凌兩可，一塌糊塗。其實本科四年只看書本，應付各種考試，確實存在學不到什麼東西的，你要知道大家都一樣。
不要擔心因為之前專業學得一塌糊塗就躊躇不前，在如今這個就業激烈的時代里，停留就是失敗，只要你勇敢的遞出你的簡歷，你就成功了一半。
或許當你躊躇不前，迷茫的時候，傳來一個令你難以接受的「噩耗」，曾經那個比你學習差的，經常逃課的同學竟然找到了一份不錯的工作。因為他敢於投出自己手中的簡歷，他多多少少都有點機會。而你沒投簡歷，機會是0。
先跟著大部隊走，這樣不至於在就業的起跑線上落後得太多。
2.如果你還有其他專長的興趣愛好，而且具備一些作品或獲得過一些成就，可以選擇你的興趣愛好。
3.一開始不要太過於看重薪酬，如果有選擇，選擇一個好的平台，比眼前暫時的薪酬會更好。
4.現在的迷茫，應該是徹底知道自己大學是怎麼過的，大學可以成為我們人生短暫的「避難所」，而到了社會我們就要償還我們曾經偷過的懶，避過的「難」，但為了我們的生活得去積極面對，勇於承擔，有則改之，無則加勉！
最好，別迷茫，積極勇敢投出手中的簡歷。

❸ 大學生就業指導的建議

1、隨著企業對人才的需求日益呈現復雜化、多樣化，我院畢業生的綜合競爭力與社會需要還存在一定差距。學院可以適當控制招生規模，並不斷完善創新應用型人才培養機制。

2、畢業生自我定位不準在就業地域的選擇上多選擇一線城市、沿海城市等經濟發達地區；在就業單位選擇上，偏好事業單位、國有企業，基層就業意識不強；在對就業的認識上，把初次擇業看得過重。

（四）就業工作方案不夠完善，畢業生信息管理不夠系統

1、就業工作繁雜缺乏一個完整的方案來闡明工作的目標、流程，分析可能遇到的情況及應對方案等，使得各人員在工作過程中關注局部而缺乏整體把握意識，工作交接出現斷層返工現象影響效率。

2、在更新畢業生就業情況的工作中，常常出現與畢業生失去聯系的情況，每每通過各種方式得到的聯系方式，不久又會變更，這給工作開展帶來很大困難。體現了畢業生的信息缺乏一個系統的管理。

三、工作建議及措施准備

（一）就業服務重溝通，熱情指導重實效

1、就業日常指導宜採用召集會議、下寢走訪的方式深入到畢業生的日常生活中，交流充分。以掌握應聘和簽約情況為就業基礎服務提供信息；以就業日常指導促進應聘和就業。

2、切實加強對於就業指導課的重視性，進一步加強對非畢業班級的就業指導。逐漸滲透到大學生的日常生活中，可以以招聘會參觀、就業知識系列講座、就業形勢與政策和應聘技巧宣傳紙等方式開展。

（二）就業動態勤更新，嚴謹細心保質量

1、及時統計分析畢業生的應聘情況，更新簽約情況，公務員考試後統計分析參加考試情況，及時跟進畢業生的就業動向。對離校畢業生就業情況也不斷更新。信息的更新，可以反饋我院前段就業工作成效，檢驗反思，為我院日後進行就業輔導提供重要依據。

2、加強對招聘信息的審核和對來校招聘單位的把關。建立校友錄並加強聯系與更新，提供校友資源給應屆畢業生，讓畢業生可了解校友所在的招聘單位的單位情況，藉助校友資源對單位把關

❹ 為促進大學生就業建議

1.不要過於挑剔，先找到一份穩定的工作再說，否則你很難找到工作；2.只要能夠積內累你的工作經驗容的話，什麼都可以去嘗試，只要不犯法；3.要能夠積極主動的去對待工作，只有人去適應環境，沒有環境適應人；4.要能夠有不斷的進取精神，不要以為自己是大學生就很了不起了，你要知道人是長大老學到老。否則，你也只能空有一個文憑了；5.要能夠謙虛謹慎，無論到哪裡都一定要搞好人際關系，這些才是你下一步的目標，否則，你很難很難待下去。希望你們能夠注意你以上這些，否則，任何地方都沒有那麼立足之地。

❺ 在大學生就業方面，你有什麼建議

在大學就業的時候一定要選擇好工作，不要盲目的去選擇，因為自己在大學畢業之後的第1份工作，往往就象徵著自己以後的工作方向。
我在大學畢業之後選擇了一份和自己專業相關的工作，也正是因為這份工作才讓我對自己在學校中所學的知識有鞏固，對自己以後的工作也有了非常大的幫助。

❻ 解決大學生就業的建議

建議一:大學生實踐能力的提高是解決大學生就業創業的根本基礎。沒有實踐,就談不上創...
•建議二:改進和完善高校就業考核的指標體系,現有的就業率考核要細化

❼ 談談你對大學生就業難的認識，並提出建議與措施、

如今的大學生就業難問題，我個人認為是用人單位和大學生雙方造成的局面，一方面用人單位要求大學生一出來工作就面面俱到什麼都要求其會，另一方面大學生群體一畢業就要求工資待遇環境福利都比較高，而用人單位很少能夠滿足，因此造成了如今一方面大學生抱怨就業難，另一方面企業用人單位抱怨招不到合適的大學生，因此我建議：首先大學生們要正確認識自己的能力和價值，不能要求過多，尤其是剛剛畢業，應該從底層做起，慢慢扎實自己的知識，學校和社會是不同的環境，學校學到的知識在社會中有可能是不適用的，因此要慢慢去適應社會的法則；用人單位方面也應該給多點耐心給大學生們，不能因為他們做錯了一點小事就加以埋怨或者嘲諷，給他們一個成長的空間和機會，多鼓勵他們，或許這樣子會迎來兩方面的和諧局面。