大學生未來工作暢想
1. 求大學生展望未來的稿子。。。現在是大三了
展望未來我們該如何做，如何挑起社會託付給我們的重任呢？不知從什麼時候起，我已開始思考這個問題。特別是當我越來越深刻地了解到我們國家與發達國家的差距，而同時又一再地看到而今官場昭然依存的腐敗現象的時候，我心中的壓力感和使命感就越來越重。我怕我們這群人走上工作崗位後會不自覺地沿襲那可怕的腐敗風氣，以致沉迷於最低級的趣味中浪費寶貴的時間，進而錯失良機。是的，再經歷了今年5月8 日那次事件後，我看到了千千萬萬同齡人的滿腔熱血和無限的愛國熱情，我由此聯想到「五四」聯想到我們永遠為之驕傲的一代人，我無比的激動，然而我卻仍然擔心太多的人只是趨之若騖，只是隨波逐流。 或許我有點兒杞人憂天了，但近些時候，我確一再地感到，我們這群大學生，決不能腐敗，要很好地擔負起社會的重任。我們應該首先清楚低認識國際，國內的形勢，認識到社會里存在的弊病，力爭以一身正氣，以無限的緊迫感隨時准備投入到社會的改革浪潮中。 且讓我們來認清一下社會的弊病，即官場的腐敗。有關專家這樣形容中國，說中國時一個龐大的「關系網」，我想只要稍稍有點社會知識的人都會明白這網是如何織成的。是的，那種不與法庭「結緣」的小額賄賂在中國一天不知道要發生多少。「一點小意思」差不多已變成人們的口頭禪。而對於大型的賄賂事件，相信大家業已聯想道近幾年來因涉嫌此類案件而被革職的高級官員，還有諸如公款吃喝等一系列司空見慣的問題。然而，隨著年齡的漸長，我發現最嚴重的問題大概還不在於此，基層的官場問題棗大概主要是由文化素質引起的棗更駭人，由此而導致的是發展的近乎停滯，腐之朽也！我輕眼看到許許多多基層幹部，特別是村幹部，他們由於文化素質低，上任後，只求太平，或者只求自己發點兒小財，而不懂甚至不去考慮如何帶領村民去致富。故而所謂科技興農對太多的農民來說還很遙遠。他們基本上仍在「靠天吃飯」。也是因而有了當前許多人的疾呼，「基層需要大學生，大學生應該到基層」，那麼試問，我們作為被疾呼的對象該做何感想呢？ 九八年瘋狂肆虐的洪水，相信億萬中國人尤其是我們這群熱血青年依然歷歷在目吧！應該肯定地說，這場災難再次考驗了中國軍民。亦可毫不羞澀地說，中國軍民是偉大的軍民。但我們亦還是要問：為什麼我們沒有做到「防患於未然」，許多年久失修，保障能力差的堤壩為什麼在事發之前未引起有關部門的重視。為什麼呢？我們應該好好想亦想，所有這些問題是很嚴重的問題，許多在職官員為了保持自己地位的穩固，或者為了力求少惹麻煩，對於身邊存在的重要隱患棗那些國家還未強調的一定要辦的事情棗視若無睹。可見腐敗之風何等隱匿，何其嚴重。 是的，中國建國時間還太短，更何況又在摸索著一條新的社會主義道路，故而難免太多弊病。那麼作為大學生，作為下世紀的接班人，我們該如何看待這些問題呢？我們是否還要重蹈覆轍？ 接著，讓我們看一下國際的形勢。近些年來，一些妄想爭霸全球的國家，對中國的突飛猛進十分不滿，他們絞盡腦汁實行各種各樣的顛覆活動，可以說不讓一個可乘之機漏網。甚至公然採取冒犯我國主權的卑劣手段，他們目的只有一個棗搞跨中國，不讓我們這個前途無量的社會主義國家在他們眼皮底下茁壯成長。是的，我們不能答應，堅決不能答應，但我們必須認識到：別人敢欺我們，就說明我們自身有許多弱點，或許是致命的。我們而今經濟還遠遠稱不上發達，科學技術還遠遠不及先進。但更重要的是，我們公民身上有一些可怕的弱點。我們常說，中國人不是好欺負的，我們不能容忍別人在我們頭上拉屎，但首先我們要亮出自己的王牌，拿出驚人的成績來，讓「 過往行人」看看，我們也很厲害，但更重要的是，我們無論如何不能搬起石頭扎自己的腳，不能腐敗。 還有上面提到的我們自身的弱點，主要指的是一些傳統文化造成的影響。 鄧小平這位先哲早就強調了教育的重要性，是的，我們要最終的發展，歸根結底要靠下一代，要靠教育。細心的學生早已發現，中國當前的教育體制以及教學條件都不十分完善。考分制壓彎了每個中國學生發育未全的腰。但更值得我們深思的我想應該是傳統文化帶給中國孩子的弱點。國際奧林匹克賽（諸如數學、物理）上中國學生抱回了一大堆獎牌，幾乎沒有不拿獎牌回來的學生，然而中國的孩子卻有致命的弱點：創新能力差，膽子小。而相比之下，一些發達國家的孩子卻有讓我們自愧弗如的兩大優點：實踐能力強，敢於大膽地提問題，這無形中也意味著他們的創新能力較強。不記得在哪兒看過一篇中國留學生的文章，說是：一個有名的專家要來講 課，臨上課時外國學生爭先恐後搶坐前排的座位，以便更好的回答問題或向專家請教，而中國的學生卻不約而同遠遠地坐在後面，生怕答錯問題而丟面子。課上，外國學生踴躍地闡述自己的見解，而中國的學生卻只是躲在後面「充當」聽眾，或者也只是為自己的祛懦發發感慨而已。面子，面子，一個面子不知害苦了多少中國人。腿一步講，或許說，處於社會中人不得不顧全面子，但作為學生，所謂「不恥下問」，又要顧及什麼面子呢？應該說，「愛面子」作為一個觀念問題是不易改變的，但我們又怎麼能看著別人撕破臉皮拚命學習，而自己坐以待斃呢？我們應該取人之長，超脫自我，趕超別人。同時當然針對教育制度問題，我們亦應該多想想，如何在21世紀，自己當家作主的世紀，為下一代營造一個好的教學環境，制定出一套合理的教育模式。這也是極端重要，極端基礎的問題，故而，我們應當把它放在首位。 說了這么多，最終還要回溯到一個很現實的問題上，那就是：我們該如何面對就業問題，對「基層需要大學生，大學生應到基層去」我們該怎麼看。當然，我們絕大部分的大學生，畢業後希望能在大都市，大公司找個工作，夢想一個既干凈、舒適，又幽雅，還要現代氣息濃點兒的工作環境。卻不知亦從來不曾想過：中國是個農業大國，農業是我們的命根子，而中國當今，素質最低的是農民，最需要科學的是農民，最需要合理完善的管理的還是基層。老實說，就我自身而言，至今亦無法接受十多年寒窗換來的竟是走進小山村默默「耕耘」，可能一輩子都搞不出什麼名堂。然而我們應當實事求是，要知道，社會需要我們這樣做。更何況，大家都往大城市跑，終究那裡的人才會飽和，而我們終究有一部分人要重新選擇。誠然，大家都希望自己能過得舒適點兒，都希望自己一下子就能聲明顯赫，但畢竟這對大多數人來說只能想想而已，更何況，既然我們都聲稱自己是愛國者，卻為什麼不為祖國分憂，到社會最需要我們的地方？ 最後，讓我們瞻望一下未來，21世紀將主要是「知識經濟」的時代。應該說，當今， 少數幾個發達國家已悄悄叩開了「知識經濟」的大門，那麼面對發達國家業已步入知識經濟時代而我們還停留在「實現四個現代化」的步伐中的時候，我們這群大學生該作何感想呢？ 不久前，對矽谷發展史的初步了解使我大為吃驚，一個不足北京海淀區大的矽谷95年工業生產總值竟比中國95年度的財政總收入還多。相信大家該知道這主要是因為矽谷實行知識經濟，實行大學科研與工業發展一體化。老實說，這讓我深深驚嘆知識經濟的威力之大，平生第一次那麼強烈地感到中國經濟水平與發達國家，與美國差距之遠，感到中國大學生與外國大學生差距之遠。當然中國大學生不比別人笨，當然我們國家當前的一些客觀條件決定了現在還無法提供給我們足夠優厚的條件，但我們作為社會中素質較高的人，應該放眼國際，大膽借鑒別人的經驗，大膽發揮自己的魄力，充分發揮自己的潛力，以求最大可能地推進社會的發展，以致不落於「知識經濟」的步伐。 社會的擔子無疑是沉重的，要把它做得最好誠然是特別特別困難的。有社會發展自身提出的挑戰，更多的是國際社會特別是某些國家虎視眈眈的挑戰。在21世紀即將到來的時刻，在即將投入社會的時刻，我們應該思考些什麼，更重要的是做些什麼呢？不要再一遍遍說所謂「我愛祖國，我最恨賣國賊」的僅僅只是充滿激情的空話，不要再沉迷於太多夢想的朦朧的無憂無慮的大學生活，不要再為追不上女友而發愁，亦不要為男友的花心而惱怒，拿出點才幹來，讓父母放心，讓祖國放心，讓國際為之震驚。記住：在不久的將來走向社會的時候，拿出自己最有意義的決定，投入到祖國最需要我們的地方。
2. 訪談大學生職業暢想的10個問題
1暢想的職業，2工作環境，3工資待遇，4就業地點，5是否有前景，6是否方便上下班，7是否時尚，8是否與所學的專業掛鉤，9是否滿足自己的興趣，10節假日問題。
3. 大學生未來職業暢想
從政就最好別寫了，不實際。。。
進學生會、入黨，一步步來
4. 大學生未來職業規劃
大學生兼職主要集中在家教、發傳單、軟體設計、導購、公關、促銷員、打字員、演員、模特、歌手等領域，當兼職遇到被坑騙的情況時，有不少大學生因怕丟面子，而不了了之，有些雖然據理力爭，但僅靠個人的力量往往使問題得不到有效解決。 中南財經政法大學勞動與社會保障系的王長城教授說，遭遇上述情況時，首先要將事實真相報告學校，通過學校出面協助解決，如果學校難以解決，還可以通過學校的主管部門出面與有關部門協調解決；其次，要注意保留有關證據，一旦在兼職期間權益受損，就可以根據協議按照有關法律，根據侵權的性質找相應的行政部門、公安部門或向人民法院提出申訴或起訴，有效地維護自己的權利；還需要提醒的是，不要因受騙而走極端，採取過激行為。 同時，王教授告訴筆者，大學生在做兼職時，必須選合法的中介機構。遇到中介要求先付中介費，必須要求中介機構簽訂協議或開出正式的收據，並注名必須中介成功才收取中介費，切忌口頭協議。在兼職期間要保持清醒的頭腦，注意了解聘方的實際情況。另外，還應當謹慎對待公司或用人單位對兼職的大學生收取押金或扣押身份證的情況。國家勞動和社會保障部明令禁止任何公司和單位以任何借口對勞動者收取押金或扣押身份證。 現在工作難找，都有以下幾點，把握好自己人生的方向盤，總結下看自己有什麼優勢，再選擇自己喜歡或者對口專業的工作。
第一，自己沒能力。這是最主要的也是最重要的原因。一個能力很強的人不可能找不到工作或失業的。第二，職場不景氣。"僧多粥少"形容職場一點不過分，一個好的工作往往會有30-100人去搶爭。人們感慨於好工作太少，好工作不好找。歸根到底，還是中國人口太多，如果現在中國只有20萬人口的，找工作不會那麼難。第三，沒後門沒路道。眾所周知，好的工作例如電視台工作,廣播台的工作以及政府機關工作公務員等都是有後門有路的人才能進，外面的人想都別想。第四，某些網站發布的招聘信息不正確。無論是大的小的招聘網站都會有虛假的照片廣告,名稱和類型多種多樣,
這些公司大多數咨詢公司為主。這些廣告一定的存在一定程度上擾亂了市場,也影響大家的找工作的熱情和激情。使求職之路蒙上一層陰影。甚至有些會讓求職者破財。第五，長相不容社會認同。這點可能有些牽強，但在面試時卻會遇到同樣的問題，兩人能力學歷差不多人去面試
通常情況下，漂亮長相俊美的人會比醜人或臉對不起群眾的人有更多的成功概率和機會。(我就屬於後者)第六，工作經驗不足，即沒有相關的工作閱歷，無法勝任其工作。這句話往往針對應屆畢業生而言。第七，學校太差。學校總管收錢，教育的好壞不管他們的事情。試問這些上世紀的教程和這些連古人都不用的理論知識能給求職人帶來什麼好處。第八，年齡大。確實4050的人由於年齡問題很難再找到適應自己的新工作。第九，眼高手低即好的工作做不了差的工作又不想做。那就只能做個觀望的"家裡蹲人士"。第十，工資待遇問題，由於某些的公司工資待遇太差使應聘者望而卻步。還有可能有其他原因。最後一點，千萬不要消極，只要朝著一個方向走，只要認真做某一件事，就總能成功的。
絕對不能不動，哪怕走錯，也要走。我也中專畢業，可我覺得我也會有車有房，別人住豪宅，你住經濟房不行嗎？別人開賓士，別克不也一樣開嗎？麵包會有的，女朋友也是會有的，
心態要好，比不得的，急不得的。不然的話，就算你有用不完的錢，你也不會幸福。真心的希望我能為您解惑，謝謝！！！
5. 大學生如何規劃自己的大學生活 、及未來的工作
學生首要的任務就是學習，不過要提醒樓主，既然是大學，那麼學習的狀態就不能喝初中高中相同。大學要培養自學能力，圖書館，社團，自習，兼職，都是你學習的地方。另外，大學會是每個人一輩子永遠美好的回憶，所以大學一定要精彩。不然老了，你拿什麼來回憶呢？多參加一些活動，可以不計較最後的名次，重在參與。談一場戀愛，要全心全意的付出。還有就是一些比較雜的事情，比如多聽聽講座，多看一些有意的視頻，和同學宿舍搞好關系，大學就是一個小社會呀……額，說多了，希望對樓主有幫助
鍛煉身體，這個很重要
6. 作文職業暢想八百字
作為一個當代大學生開始對職業進行暢想是理所應當的，職業是我們大學生活探索最有意義的結局。我們風塵僕僕考完了高考，不遠千里來到了自己不管願不願意的學校開始自己憧憬了很久的大學生活。我對於大學的定義是追求職業理想的一個過程，當然這只是我現在作為一個新的大學生所進行的假想。當時追求職業理想確實不管哪個大學生都有的想法。
以我的角度來說，大學的意義就在於在畢業的時候了解自己未來的職業方向。所以我報了職業規劃與發展的課，我會在宿舍里問師兄面試的情況，也會看看許多招聘會的現場情況。這些對我說近不近說遠不遠的東西，卻是我應該重視的。
職業的暢想誰都會說，當然是工作輕松，符合自己的專業，自己有濃厚的興趣，待遇優厚。這些假想的東西很多都和現實有很大的出入。問題在於哪裡？首先，好多人只是單純的認為自己通過這四年的專業學習就必定會走這條專業的路子；其次，就在於自己對於職業的認識，是否這些自己心裡所想的專業真的適合自己理想中的一樣嗎？如果不一樣那麼出入是多少；再者，盲目的追求所謂的高報酬職業，其實現在的社會高報酬的職業並不是某一行業的特權，不是說進了證券所進了銀行就比其他的工資待遇好，由於在此之中的出入就有讓那些人有了很大的偏差，只是理想中的優厚薪水是別人的而不是自己的，每一種領域都有高薪與低薪的職位這就是很多人都沒有想過的；最後，就是急功近利的思想，以為自己的水平很高，不想僅僅從地的職位做起，殊不知即使是所謂的CEO有很多也是從地往上一點一點的爬上來的，就是胡主席也不是一畢業就能當上國家元首的。而解決這些問題的關鍵無非就是擺正心態。什麼樣是好的心態，在對於自己和企業職業有了充分認識的情況下才能真正的保持好心態。這不是紙上談兵，這些是需要從周圍所能找到的地方進行探索和尋找，也有一部分是從自己的經驗中總結而來的。
7. 什麼是職業暢想怎麼寫啊
1.確定志向
志向是事業成功的基本前提，沒有志向，事業的成功也就無從談起。俗話說：「志不立，天下無可成之事。」立志是人生的起跑點，反映著一個人的理想、胸懷、情趣和價值觀，影響著一個人的奮斗目標及成就的大小。
所以，在制定生涯規劃時，首先要確立志向，這是制定職業生涯規劃的關鍵，也是你的職業生涯規劃中最重要的一點。
2.自我評估
自我評估的目的，是認識自己、了解自己。因為只有認識了自己，才能對自己的職業作出正確的選擇，才能選定適合自己發展的職業生涯路線，才能對自己的職業生涯目標作出最佳抉擇。自我評估包括自己的興趣、特長、性格、學識、技能、智商、情商、思維方式、思維方法、道德水準以及社會中的自我等等。
3.職業生涯機會的評估
職業生涯機會的評估，主要是評估各種環境因素對自己職業生涯發展的影響，每一個人都處在一定的環境之中，離開了這個環境，便無法生存與成長。所以，在制定個人的職業生涯規劃時，要分析環境條件的特點、環境的發展變化情況、自己與環境的關系、自己在這個環境中的地位、環境對自己提出的要求以及環境對自己有利的條件與不利的條件等等。只有對這些環境因素充分了解，才能做到在復雜的環境中避害趨利，使你的職業生涯規劃具有實際意義。
4.職業的選擇
職業選擇正確與否，直接關繫到人生事業的成功與失敗。據統計，在選錯職業的人當中，有80％的人在事業上是失敗者。正如人們所說的「女怕嫁錯郎，男怕選錯行」。由此可見，職業選擇對人生事業發展是何等重要。
5.職業生涯路線的選擇
在職業確定後，向哪一路線發展，此時要作出選擇。即，是向行政管理路線發展，還是向專業技術路線發展；是先走技術路線，再轉向行政管理路線…… 由於發展路線不同，對職業發展的要求也不相同。因此，在職業生涯規劃中，須作出抉擇，以便使自己的學習、工作以及各種行動措施沿著你的職業生涯路線或預定的方向前進。
6.設定職業生涯目標
職業生涯目標的設定，是職業生涯規劃的核心。一個人事業的成敗 ，很大程度上取決於有無正確適當的目標。沒有目標如同駛入大海的孤舟，四野茫茫，沒有方向，不知道自己走向何方。目標的設定，是在繼職業選擇、職業生涯路線選擇後，對人生目標做出的抉擇。其抉擇是以自己的最佳才能、最優性格、最大興趣、最有利的環境等資訊為依據。通常目標分短期目標、中期目標、長期目標和人生目標。短期目標一般為一至二年，短期目標又分日目標、周目標、月目標、年目標。中期目標一般為三至五年。長期目標一般為五至十年。
7.制定行動計畫與措施
在確定了職業生涯目標後，行動便成了關鍵的環節。沒有達成目標的行動，目標就難以實現，也就談不上事業的成功。這裏所指的行動，是指落實目標的具體措施，主要包括工作、訓練、教育、輪崗等方面的措施。例如，為達成目標，在工作方面，你計畫採取什麼措施，提高你的工作效率？在業務素質方面，你計畫學習哪些知識，掌握哪些技能，提高你的業務能力？在潛能開發方面，採取什麼措施開發你的潛能等等，都要有具體的計畫與明確的措施。並且這些計畫要特別具體，以便於定時檢查。
8.評估與回饋
俗話說：「計畫趕不上變化。」是的，影響職業生涯規劃的因素諸多。有的變化因素是可以預測的，而有的變化因素難以預測。在此狀況下，要使職業生涯規劃行之有效，就須不斷地對職業生涯規劃進行評估與修訂。