大學生就業教程

① 大學生網就業研究方法及過程

你說的這個大學生網就業研究方法當中，其實很重要的一點就是我們應該去呃，通過調查和研究排查的方法來進行提高自己的研究效率。

② 大學生就業的核心流程是什麼

大學生就業來的核心流程並不是特別源的復雜，首先你需要寫簡歷，保證自己簡歷的簡歷，符合他崗位的要求，並且想要想辦法讓簡歷有突出的亮點，讓人眼前一亮，這樣你的成功率就更高了。
一般情況下，只要你簡歷讓人家的招聘人員感到不錯的話，你就更容易進入面試並且脫穎而出。一般情況下，只要人家點頭了，基本上你就可以成功就業。

③ 論述大學生就業程序五步走

第一步：保持良好的精神狀態。面對激烈的市場競爭，應樹立「天生回我材必有用」的答自信心，以飽滿的精神狀態去迎接挑戰。

第二步：做好必要的准備。入市之前，不妨把求職材料多准備幾份，特別是參加大型就業市場時，當場簽約率往往較低，要和多家單位接觸，留下求職材料「廣種薄收」，增加下一步獲得面試的機會。

第三步：入市宜早不宜遲。就業市場一般安排非常緊湊，及時入市，可以有較充裕的時間了解行情，與用人單位洽談，如果姍姍來遲，肯定會喪失一些機遇。

第四步：注意獲取信息。一般大型的就業市場，會場上會發布一些用人單位需求信息，要充分分析利用這些信息，還要學會從市場信息中把握需求形勢、特點，及時調整就業期望值，才能在競爭中贏得主動。

第五步：注意小節，保持形象。入市自我推銷時，留給用人單位的第一印象十分重要，要做到衣著整齊，服飾得體，與用人單位洽談時要落落大方。要注意不要過多詢問工資待遇等問題，用人單位一般對此比較敏感。

④ 大學生如何更好地就業

數據顯示，大學生由於沒有工作經驗，欠缺與社會打交道的能力，所以直接創業成功的比例相當低。在大學生創業的企業中，大約只有5%能夠生存下來，真正做成大器的連1%都不到。所以，我比較主張大學生畢業後先在能學到經驗的機構工作上幾年，使自己的個性和人際交往能力更加成熟，使自己的技術更加熟練，然後再去創業，這樣成功的比例可能就高一點。我自己創業之前就曾在北大工作了七年，而且從北大出來以後還為別的培訓機構工作了兩年，之後才創立了新東方。當然，每個人的領域不一樣，情況也有所不同。但總的來說，如果你想穩妥地創業，積累經驗還是非常重要的。一個能夠放下自己身價的人通常將來也能走得更遠，因為心態決定了結果。就就業心態和就業准備而言，我覺得大學生應該做到以下四點。


第一，為大學四年劃定階段和目標。進入大學後的前兩年是准備和儲備階段。由於之前高考太辛苦，讓人變成了「非人」狀態，所以在大學的一、二年級，你應該從心理上把自己還原成輕松狀態，在把功課學得比較好的情況下，盡可能生活得輕松一點，把知識學得廣泛一點，這是一個綜合素質的准備階段。真正的就業准備是從大學三年級開始。就找工作而言，三年級和四年級這兩年要做的最重要的一件事是搞清楚你畢業以後找工作的主要方向是什麼。

第二，增加通用技能的准備。所謂通用技能，就是指英語、電腦操作等技能，這是你到任何一個單位工作都必須用到的

⑤ 簡述大學生就業流程

對大學生來說，一個完整的擇業過程，至少包括收集信息、自我分析、確立目標、准備材料、參加招聘會（投遞材料）、參加筆試、參加面試、簽訂協議、走上崗位等環節。走好擇業的每一步，對成功實現自己的職業理想十分重要。

大學生在擇業過程中，需要通過各種渠道收集的信息大致包括五個方面的內容。

（1）當前大學生就業市場的供需形勢。通常包括: 社會經濟發展形勢，社會各行業、各類企事業單位經營狀況和對畢業生的需求等。尤其要重點了解本校、本專業的社會需求情況，用人單位對畢業生的基本要求等。

（2）政策和法規信息。例如： 國家及學校有關畢業生就業政策及規定，《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》、《反不正當競爭法》、《國家公務員暫行條例》等；

（3）就業安排活動信息。 比如什麼時候召開企業說明會，什麼時候舉辦招聘會或供需洽談會等。

（4）成功擇業的經驗、教訓的信息。「擇業過來人」的擇業經驗，教訓，就業指導教師的體會和建議等，都會為畢業生的成功擇業助一臂之力。

（5）具體用人單位的信息。例如：用人單位經營狀況、文化背景、發展前景、工作條件、福利待遇、對人才的重視程度及對畢業生的具體安排使用意圖等。就業不僅取決一個人的知識、能力、體力、社會和經濟的因素，而且取決於就業信息。誰能獲得更多更有效的就業信息，誰將能贏得擇業的主動權。搜集就業信息應該力求做到「早」「廣」「實」「准」。

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簽署合同、錄用函前：必須先確認是否進入就業程序，務必先了解用人單位基本情況：單位名稱(特別是擁有多家分公司及外資企業)、性質、地址、郵編、電話、單位機構碼等。

檔案接收(單位名稱，郵政編碼，詳細地址)：請向用人單位(升學單位)了解人事檔案保管情況，用於學校檔案館郵寄畢業生檔案材料。有人事檔案保管權的單位請單位出具調檔函等，無人事檔案保管權的單位或單位不予保存檔案的只能回生源地主管部門。

⑥ 大學生就業方式

1、線上招聘。

可以降低製作簡歷的成本，可以海投，而且可以廣撒網，撈大魚。不用看HR的臉色辦事，最重要的是，不像招聘會受時間地點天氣的影響。

2、招聘會。

從那裡就能知道赤裸裸的競爭有多麼的激烈，但是招聘會有一定的弊端。現場的人山人海比農村的趕集還要熱鬧，不管是烈日還是下雨都要堅持，所以要去招聘會應聘需要做好吃飽飯帶好水的准備。

3、最後就是對自己要求比較高，喜歡看書喜歡考試的應屆畢業生們可以去經過考試得來的工作，比如公務員考試，銀行考試等，這些工作能夠給穩定的職位，而且有不錯的收入。

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在大學生失信現象頻繁發生的情況下，有些單位在招聘中要求求職學生交納違約金、上崗保證金；有些單位則寧願去挖人也不願招聘應屆畢業生。供需雙方的這種互相猜忌、提防，最終造成了「雙輸」的結局，即用人單位和大學生們都只好退而求其次。

由此可見，大學生的失信行為既加大了用人單位的招聘成本和畢業生的求職成本，影響了學生個人的職業發展，又不利於人才的擇優錄取，同時還會影響學校和整個高等教育的信譽。加強學生誠信教育，完善學生評價體系和檔案制度，是解決畢業生誠信問題的關鍵之途。

⑦ 大學生如何就業

不好說
這個就要看你所在的學校是什麼樣的
你自己學的是啥專業
不過很多大學生目前畢業就面臨失業，這是一個很嚴峻的問題
因為在學校里學的專業，理論過多，在工作中根本用不到，所以就造成了找工作不好找
在這種情況下，你要麼從低做起。要麼，你就再去深造一下自己所學的專業，這樣讓自己有實踐方面的經驗，再去找工作就好找多了。

⑧ 大學生如何做好就業准備

1、職業生涯規劃：提升就業能力的基礎
就很多畢業生而言，與其說是「就業困難」，不如說是「就業迷茫」，不知道自己應該從事什麼樣的工作。 大學作為大學生職業生涯規劃的第一站，起著至關重要的作用。首先，要樹立正確的職業理想。其次，正確進行自我分析和職業分析。第三，構建合理的知識結構。第四，培養職業需要的實踐能力。
2、社會適應能力：提升就業能力的關鍵
適者生存，生存是為了發展。對社會和環境的適應應該是積極主動的，而不是消極的等待和卻步。大學生只有具備較強的社會適應能力，走入社會後才能縮短自己的適應期，充分發揮自己的聰明才智。因此，在不影響專業知識學習的基礎上，大膽走向社會、參與包括兼職在內的社會活動是大學生提升自身就業能力和盡快適應社會的有效途徑。
3、良好的心理素質：提升就業能力的根本
大學生在求學過程中應注意提高心理素質，尤其是在日常生活中注意鍛煉自己堅忍不拔的性格；在求職中，充分了解就業信息，沉著、冷靜應對所遇到的困難，用積極的心態掃除成功路上的障礙，直到達到勝利的彼岸。
4、正確的擇業心態：提升就業能力的保證
首先，要積極、主動尋求就業，而不能被動的「等、靠、要」。其次，要破除傳統念，實現多元化就業。第三，避免盲目追求，正確認識自我。

⑨ 大學生畢業後如何就業

謝謝邀請！
大學生就業問題，關乎家庭與社會，更與個人的發展息息相關。

「大學生畢業後如何就業」這個命題，如果能在剛讀大學時就問，以終為始，會更加有利於利用好大學期間的時間，讓人更有目的、有計劃和行動力。那我們一起來探討一下這個問題：
按照生涯發展理論的觀點，就業我們需要了解自己和外部工作世界，然後做出自己的選擇，並為之行動和努力。
第一步，了解自己。
人們只有在充分的了解自己的基礎上才會做出更為合理的選擇。了解自己可以從這幾個維度展開：興趣、性格、技能和價值觀，興趣是我們從事某個工作的動力與源泉，不同性格適合不同的工作，技能才是你找工作最根本的法寶，價值觀決定你的選擇。所以就業前你需要充分了解自己的這四個方面，根據這四個方面的探索，確定自己的求職目標，沒有目標的航行會很容易讓人失去航向。
請記住興趣≠能力，技能才是你打開心儀就業目標的鑰匙，你必須具備想要從事工作要求的專業技能才有可能獲得這份工作。
第二步，了解外部工作世界。
就業的趨勢、行業的發展和現實的要求，是工作世界探索的重要內容。
人們常說「百聞不如一見，百見不如一干」，任何求職目標最好都能提前親自體會一下，比如別人告訴你當醫生如何如何，你不能就真的也這樣以為了，畢竟醫生也分很多種：中醫、西醫、中西醫結合……還有兒科醫生、內科醫生、外科醫生……他們同為醫生，可面對的病人、所處的環境、需要的專業技能等等都不一樣，你不親自去體驗一下，又怎麼知道自己就適合或者真正喜歡這份工作，所以大學期間要利用好學校的實習、暑假的短期社會實踐和與有相關經驗人員交流的機會，去對工作世界進行探索。
第三步，做出職業選擇
基於以上兩條的探索，確立自己的求職目標。
第四步，行動
有了求職目標，剩下的就是根據崗位需求和就讀專業的實際需要，制定學習計劃、實習計劃，並付諸行動，唯有持續的學習、行動和努力才能實現目標。
總結一下，大學生畢業後就業，一定是基於你畢業前的積累：成績、專業、技能等方面的積累為基礎，並結合自身考慮和家庭、社會需要作出選擇和奮斗的結果。
做到知己知彼，有的放矢，大學畢業就業會更從容。

⑩ 大學生如何成功就業

面對現實，不說大道理,自己的前途，自己來把握
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當我們追求理想時，當然不能忽略了實際問題。 最完美的是能將理想和實際相結合，
找一份你最愛的工作。 當理想和實際有分歧時，你要分三步走。
1）面對現實，只要能得溫飽，有了一定的收入，你能從中得到物質的享受
2) 從實際出發，做你不是最喜愛的工作。把不愛做的工作做得「足夠好」，然後再說去追逐什麼理想。
3）逐步實現理想，做你不是最愛的工作，而在你不愛的工作上拚命，
賺夠了錢，解決了吃飯的問題，再去做你最愛的工作。 。。。
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理想與實際是可以兼得的。但是你必須有計劃，必須付出，必須執著。
三百六十行，行行出狀元，所以不能說什麼工作好什麼工作不好。
許多做出成就的人其實都是從小事做起，兢兢業業，然後才取得成功的。
一個工作只要你喜歡，而且這個工作又特別適合你，能最大限度地發揮你的長處，
那麼，這就是個好工作。我不太贊成找不到工作就不就業的做法。在就業的同時能實現擇業當然好，
但是，在就業形勢比較嚴峻的形勢下，很難在就業的同時實現擇業。
在這種情況下，先就業後擇業未必就不是一件好事，在這個過程中你會發現自己積累了好多社會經驗，
積累了許多職業技能，而現在企業越來越看中經驗。所以先積累經驗，
這也有助於你以後找到更為理想的工作。 打工,實踐,積蓄,有一定條件後自己發展。
應該說哪一行都不好做，只要努力哪一行都能做好！
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祝你成功！ ..