河南聯通本科生待遇怎麼樣

⑴ 平頂山聯通剛進去的本科生技術崗待遇如何

按崗位及學歷來說，本科待遇相對不錯，但就長遠發展而言，聯通公司不如移動等其他大型企業。

其企業內部管理機制尚未健全，且競爭發展考核制度不完善，有一個朋友在聯通工作了6年，能力優秀，業績突出，但在始終困擾在聯通內部所謂的「轉正制度」中，移動公司是按能力劃分人才及待遇，但聯通沿用了國有企業的惡習——轉正。

這樣以來，能力平平的正式工可以享受優等待遇，而能力突出的臨時工（合同工）就要付出更多的努力，才能拿到和正式工相等的待遇。

除非你的能力超群，可以像河南區經理一樣（他的事跡聯通員工基本都知道，打聽一下就行了。一般人很難達到他這樣的毅力與能力。）

⑵ 鄭州聯通公司的待遇到底怎麼樣

如果是應屆畢業生，你應該提早計劃，並為自己設定合理的職業目標，這個時候你面臨從校園到工作的轉型，提早的參於工作和面試將會幫助你明確未來的工作的僱主種類和工作職位。
具體的，你應該是以下幾個方面來做准備：
1.
為你的第一分工作做准備，和你的校友交流他們在第一年工作的經歷，這樣你可以預期未來的一些挑戰。
2.
使用你之前幾年積累的通訊薄找到那些可以給你寫推薦信或者可能給你提供工作機會的人群。不管是你的師兄師姐還是你的老師或者你的親朋好友。
3.
留意所有的機遇：招聘會和校園宣講會，網站，報紙和各種媒體
4.製作一份得體的簡歷，一份好的簡歷會給你代來更多的面試機會。關於寫簡歷的問題，你可以到千里馬個人簡歷網去看看，多看看那些專家提供的寫簡歷的方法我想，對你找工作是很有好處的。

⑶ 中國聯通的工資待遇怎麼樣

聯通客服待遇好，工作環境好！

⑷ 中國聯通應屆生待遇怎麼樣局泄

中國聯通工資待遇究竟如何呢？小編用三大運營商作對比，你就知道！

三家運營商內工資待遇對比：

電信：
月到容手3500(包括餐補)、一年可報銷油費1500、門診報銷2000、過節費+年終獎=2萬左右、如果住公司宿舍的話一個月房租只要100(租期沒有限制，只要宿舍有空餘)。

聯通：月到手2000、門診報銷500、過節費+年終獎=6000、公司對新員工只提供一年免費住宿。

移動：月到手4500，過節費+年終獎=3萬5、公司提供2年的免費住宿過渡。

需要注意的是，運營商內部正式員工和外包員工工資待遇不一樣，前者工資高，後者工資低。就跟機關事業單位編制和無編制的待遇一樣，一個天上一個地下。

⑸ 中國聯通待遇如何我是校園招聘進去的！！！

中國聯通是屬於國企中的央企，和移動電信算是壟斷行業，待遇肯定是不錯的，各方面都是比較有保障的。
2017中國聯通校園招聘開始，
招聘對象

全國高等學校2017年度全日制應屆本科畢業生，碩士、博士畢業生;海外留學生 。
招聘詳情：http://hb.offcn.com/html/2016/09/52290.html?=sln

招聘崗位及招聘人數

涵蓋技術、市場營銷、管理等各類崗位，計劃招聘人數約為8000餘人。

工作地點

主要分布在全國各省(區、市)的城市、區縣(不含港、澳、台地區)。具體工作地點詳見招聘信息。

⑹ 河南聯通分公司待遇怎麼樣，應屆畢業生求意見

應屆畢業生不適合去。待遇方面沒有入職工資不會很高，也是需要做業務才有工資拿。

⑺ 聯通校招進去後待遇怎麼樣怎麼客服也要招本科生本科生招進去後有編制嗎

騷年，不要被國企兩字吸引了。我來告訴你，編制是不可能有哦。每年會有幾個名額，到時候看你的能力了，能力突出者就可以轉為正式編制，不然都是派遣制的。
為啥客服要本科？
一是因為它是國企。
二是因為現在大學生一抓一大把。
待遇？
我來告訴我2012年面試中國移動自貢公司的情景
面試正式很大，5個高管對1個你。但是給給我們的待遇說的是，實習期1000一月。然後各位高官會問你家庭情況，說我們工作很辛苦，給你1000你干不幹，為什麼？為什麼不去找其他高工資的工作。

⑻ 聯通應屆生待遇怎麼樣

如果是跟聯通公司簽合同那還是不錯的，起碼工作很穩定有能力的話還是會往上爬，愛偷懶又沒本事的也很少被辭退，公司就那麼養著你當看不見，各種懶可以偷，關鍵是自己本職工作做好，像我們這種營銷部的緊密型外包，通過外包公司進的，估計要熬幾年才可能跟聯通公司掛鉤

⑼ 中國聯通應屆生待遇怎麼樣

如果是跟聯通公司簽合同那還是不錯的，起碼工作很穩定
有能力的話還是會往上爬，愛偷懶又沒本事的也很少被辭退，
公司就那麼養著你當看不見，
各種懶可以偷，關鍵是自己本職工作做好，
像我們這種營銷部的緊密型外包，通過外包公司進的，估計要熬幾年才可能跟聯通公司掛鉤，