大學生公益崗工資待遇

『壹』 大學生公益性崗位工資怎麼發

訊酷大學生網回復：
各地標準是不一樣的，可以到勞動部門咨詢下。

『貳』 公益崗崗位的福利待遇怎麼樣

公益性崗位就業人員可獲得勞動保障部門按月提供的崗位補貼,公益性崗位崗位補貼標准確定為當年最低工資標準的70%-120%,根據各地政策不同，所以公益性崗位工資標准也不相同，相同的是都應該有社會保險。

根據每年當地最低工資標準的提高，各地公益性崗位工資標准也相應的進行了調整。下面我們了解一下各地區的標准：

河南洛陽公益性崗位工資標准

根據市編辦、市財政局、市人力資源和社會保障局聯合下發的《關於印發洛陽市公益性崗位使用管理暫行辦法的通知》(洛人社〔2010〕157號)，政府對公益性崗位給予適當的崗位補貼和社保補貼，市本級公益性崗位崗位補貼標准確定為當年最低工資標準的80%。各縣 (市、區)結合本轄區實際情況，按不低於當地最低工資標准50%的原則合理確定補貼標准。用人單位擔負公益性崗位人員的工資發放責任，應按時足額發放工資、繳納社會保險費。就業資金給予的崗位補貼與最低工資標准(或以上)的差額部分，由用人單位籌集解決。確保每一名公益性崗位人員每月的工資不低於當地最低工資標准。

天津公益性崗位工資標准

2011年天津市最低工資標准上升為1160元本次調整最低工資標准，直接受益人群主要是見習期、實習期等各類新入職人員，從事公益性崗位工作人員，以及部分從事靈活就業人員和小時工、鍾點工等低收入人群。同時，最低工資標准調整也會形成連鎖效應，帶動不同層面的群體相應增加收入，對拉動居民可支配收入增長，起到一定的促進作用。 杭州公益性崗位工資標准 提高社區公益性崗位從業人員工資補貼標准。補貼標准從原按市區企業職工最低工資標準的100%調整為110%(其中從事社區保潔崗位人員的崗位工資補貼標准按市區企業職工最低工資標準的120%)計算。執行時間從2007年10月1日起。 合肥公益性崗位工資標准 調整後的公益性崗位人員、街道勞務型公司吸納人員勞動報酬標准，由原每人每月不低於750元提高到每人每月不低於1050元;協議保留社會保險關系人員生活補助費標准，由原每人每月320元提高到每人每月360元;社區勞動保障協理員的市財政補助經費部分的標准，由原每人每月750元提高至每人每月950元。

『叄』 公益性崗位工資待遇有哪些

一般公益性崗位為政府為了緩解大學生就業壓力而購買的崗位,工資不是很高,而且只是一個跳板,崗位人員的存在也不會有太久.工資視當地的工資水平來定位.以江蘇為例,蘇南蘇中蘇北的生活水平不一樣,工資定位也不一樣.蘇北一般1200,蘇中一般1400-1600,蘇南一般1600-2000.希望對你有所幫助.

『肆』 公益性崗位工資標準是多少

這個問題你要從兩方面來回答，一是公益性崗位能夠體現出你的個人價值和社會價值的統一，從事公益事業，是你的夢想，幫助別人，在別人獲得快樂的同時，自己更加快樂。第二個方面就是從事公益性崗位，對你的各方面能力是一種鍛煉和提高，在崗位上的工作使得你在工作經驗，工作能力方面都有所收獲，有利於大局觀的培養。進而為以後更好從事其他的工作打下良好的基礎。
一般公益性崗位為政府為了緩解大學生就業壓力而購買的崗位,工資不是很高,而且只是一個跳板,崗位人員的存在也不會有太久.工資視當地的工資水平來定位.以江蘇為例,蘇南蘇中蘇北的生活水平不一樣,工資定位也不一樣.蘇北一般1200,蘇中一般1400-1600,蘇南一般1600-2000.希望對你有所幫助.

『伍』 公益崗工資待遇如何

各地標准不同在北上廣是1200元一個月

『陸』 公益性崗位一個月多少工資

一、公益性崗位漲工資：
事實上，目前江蘇大部分勞動者的工資都會高於最低工資標准。以一類地區的蘇州市為例，受整體經濟增速放緩影響，現階段人才市場應屆畢業生初次就業工資與去年同期基本持平，月薪為3000元—3500元。在張家港市勞動力市場，前來招聘勞務人員的供電公司副總經理錢*建說，即使是工資最低的綠化工之類輔助工種，最低工資也在2200元以上。「2000元以下月工資基本招不到人。」
但仍有勞動者盼望通過最低工資標准上調來增加收入。一些環衛工人告訴記者，最低工資就是他們的「標准工資」。

二、國稅科員工資待遇：
最低工資標准亦是一些勞動密集型企業給工人計算加班工資的工資標准。蘇州一家人力資源公司負責人章*良介紹，企業在設置員工工資結構時通常把最低工資標准作為員工基本工資，通過發放獎金、津貼等方式增加員工工資、提高企業吸引力。「這樣既不違背相關法律法規，也可最大限度減少人工成本。」

『柒』 公益性崗位的要求條件和待遇

公益性崗位的工資待遇要參照當地的社會平均工資標准，同時給繳納各種保險。

公益性崗位申請條件：

（一）城鎮零收入無業家庭成員；

（二）40周歲、男50周歲待崗失業人員；

（三）低保戶低保邊緣戶家庭成員；

（四）夫妻雙失業（待崗）人員；

（五）處於失業狀態殘疾、烈屬、退伍軍人；

（六）單親撫養者；

（七）困難家庭未畢業高校畢業；

（八）市政府根據業工作需要確定人員申報、審批程序：

1、 符合條件業困難員所社區、街道申請並提供身份證、《業失業登記證》及相應材料。

2、街道負責申請員身份、援助條件進行審核並報縣、區勞業部門縣、區勞業部門負責報市勞業管理局審核。

(7)大學生公益崗工資待遇擴展閱讀

公益性崗位是指由政府出資開發，以滿足社區及居民公共利益為目的的管理和服務崗位。公益性崗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非營利性的服務崗位。

公益性崗位主要包括各級政府投資開發的城市公共管理中的公共設施維護、社區保安、保潔、保綠、停車看管等。各級機關事業單位的後勤服務崗位，以及適宜就業困難人員再就業的其他公益性崗位。

參考資料

網路-公益性崗位

『捌』 公益崗的待遇怎麼樣

公益崗一般待遇一般，所謂公益崗就是以志願為主，偏向慈善一類的，主要以服務為主，不以報酬為目的的。

『玖』 大學生公益性崗位待遇什麼時候提高

國家沒的規定大學生公益性崗位合同期滿後就必須退出。
應屆大學畢業生到公內益性崗位容工作，是通過考核得到實習機會，是針對工作能力的鍛煉，在兩年合同期滿後，公益性崗位工作者會有在機關或事業單位工作經驗，增強了自身競爭力。政府並沒有對就業困難對象在公益性崗位就業後安置問題做出規定。

公益性崗位就業人員可獲得勞動保障部門按月提供的崗位補貼。另外，政府開發的公益性崗位不但給予崗位工資補貼，而且還給予社會保險補貼。就業困難群體的就業問題的解決實際上解決一個基本的生活保障。所以收入不高，但會嚴格執行當地的最低工資標。
公益性崗位對於大學生來說只是一種臨時性的為增加工作經驗，增強自身競爭力而設立的，建議結束後自行解決工作。

『拾』 公益性崗位的工資多少

崗位工資：由用人單位支付，額度不得低於當地最低工資標準的30%

崗位補貼：是由就業部門從就業專項資金中扣除，按照不超過當地最低工資標準的70%支付。

用人單位應為公益性崗位人員辦理基本的養老保險、基本醫療保險、失業保險和工傷保險，就業專項資金給予全額補貼。有些省份不包含住房公積金。有一些崗位是由派遣公司招募的，那麼社保就是由派遣公司繳納一部分，自己繳納一部分，具體的規定需要看招募公告中的內容。

公益性崗位主要包括以下分類：

1、社區管理崗位分類

主要包括社區勞動保障協管員、交通執勤、市場管理、環境管理、物業管理等。

2、社區服務崗位分類

主要包括社區保安、衛生保潔、環境綠化、停車場管理、社區文化、教育體育、保健、托老、托幼服務等。

3、社區內單位的後勤崗位分類

主要包括機關事業單位的門衛、收發、後勤服務等臨時用工崗位。