長安大學博士後工資
㈠ 急：博士後的月收入平均是多少元
3～～8W不等
㈡ 為什麼博士後的年薪遠遠高於大學老師（剛入職）
博士後的工資水漲船高，我認為也跟近年來各地在打人才戰，打到白熱化有很大關系。
博士後作為35歲以下年輕人當中最有學識和學習能力的佼佼者，對每一個亟需人才、高校、研究所、創業創新基地等儲備建設的城市都有著巨大的吸引力。而這個敏感的階段，恰好是人成家立業，結婚生子的黃金年齡，能吸引一個博士後就增加了一份科研有生力量，留住了一個生機勃勃的家庭。而每年全國畢業的博士(不到十萬)和出入站的博士後(兩萬左右)的比例仍然屈指可數，一個城市即使把當年全國所有願意進站的博士後都以20-30w的待遇納入麾下也花不了幾個錢，而帶來的收益比這多多了。所以總的來看，博士後目前的待遇變好了，跟現階段整個科研環境建設和全社會對年輕人才的愈發重視脫不開干係。
再來看大學青年教師的待遇情況，薪水低嗎？對於一個拿到博士學位，工作了好幾年的人來說，從整個社會上平均待遇來說確實不算高。我比對過我和我組里博士後的待遇水平，工資上來說確實差不多。多的可能是年終獎和課酬等（也就多幾w）。
然而，我的看法與很多其他的回答相似，看待大學教師的待遇，不能僅僅觀察它的薪水，還要觀察這份工作帶來的長期附加值，包括編制、工作穩定度、社會地位、其他潛在的福利等。最關鍵就是這份工作的穩定度和潛力，一個有編制的大學教師和一個三年就要出站未來還沒著沒落的博士後相比，吸引度不在一個數量級。
正是如此，大家還在擠破頭要進高校當老師。因為實際情況就是，工資與博士後相當，但其他的附加值遠大於博士後。But....現在入校要求實在不是隨隨便便能達到的，已經競爭到了變態的程度。。。因此，在國內選擇做博士後or大學教師從來不是一個兩選題。大部分做博後的人的心態基本上是暫時看無法做大學教師，找個薪水高、時間自由的博士後工作緩沖緩沖吧。
當然，這兩份工作都有一個很好的地方，就是工作時間相對自由。這點對於有小孩的年輕人來說簡直太需要了。。。
一yang wind
㈢ 為什麼現在博士後工資比講師工資高
博士後年薪（明面上）比普通老師高是合理的，因為連這個都沒有就真沒人來了。
華工土交院前兩年已經徹底沒有師資博後了，往後博士進站統一按「特聘研究員」來安排。我恰好認識最後一個師資博後，當時交流是說轉正前華工一年給20w，深大一年30w但是沒聘上。兩年考察期過後不管能不能轉正，但是待遇轉為講師。我國大學正式編制如果我沒記錯的是事業編制，每個等級的編制都有對應的嚴格的工資標準的。只要有硬標准在，那麼有編制的老師們的工資就不會太高。至於後面能不能從講師升至副教授還得看個人造化。
很多孩子低估了編制帶來的福利的分量，也低估了博士後年薪的水分。
博士後，尤其是特聘研究員們，他們很大一部分收入是來源於各類人才補貼和項目經費，由學校和院里掏的錢其實不是很多。但是他們的考核任務特別重，基本上是合同期內非升即走，而且淘汰壓力特別大，君不見前年武漢大學112個博後最後只有4人轉正。很多還被坑了不止一個合同期。簡直是血淚工廠。更可悲的是這種事情在現在985/211已經逐漸轉為常態了。
青年教師只有轉正了，拿到了編制，你才算真正在這個學校學院紮下根來，否則你永遠只是學校完成科研項目任務的一把槍。很多所謂的「高待遇」都是把各種雜七雜八的費用加到一起來忽悠你的。更不要說你在知乎上隨手都可以搜到老前輩們的血淚。什麼血淚？就連這部分錢，學校也不是像企業那樣痛痛快快的給你的，拖欠、不發論文不給那都是常有的事情。而這一切，都不會發生在正式有編制的老師身上，哪怕是剛入職講師。
㈣ 長安大學的計算機類畢業薪資如何
眾所周知，計算機專業是個大類，領域下細分還可以分成多種，相關專業分為硬體和軟體兩大類，包括自動化、微電子學、信息科學、計算機軟體、電子與信息技術等68個專業。
而計算機專業也是長期以來被公認是薪資高，就業面廣的專業，因此，近日知乎上掀起一番大討論：計算機專業畢業生，工資真的高嗎？
有網友表示，高不高因人而異，就業面是真的廣，也有人表示絕對是虛高，所謂的百萬年薪是被行業內的佼佼者洗腦了。
實際薪資差距大，介於5k～3w 之間，那麼為何會有如此大的差距？EDN小編進行了分析和歸納。
計算機專業有三高：高收入，高就業率，高強度
一位計算機碩士在讀的網友表示，對於其他專業的同學來說，的確工資很高。
以名校的計算機/軟體工程專業畢業生薪資來說，中國科學院大學計算所，2019年碩士畢業生平均年薪34萬，博士53萬！
看來，博士相比於碩士，雖然畢業難，工作量大，薪資還是增加了不少。
據了解，現在計算機專業名校，清華大學，哈工大，上海交大，浙大，北航等，近兩年的碩士畢業生薪資待遇大都在30萬/年以上，可謂待遇豐厚。此外，就業面廣，計算機、編程、軟體等等各行各業都離不開。
網友表示，任何行業的薪酬都不會脫離二八法則，掙大錢的都是少數人。但計算機行業的二八效應目前更弱一些，就是中間人群收入占更大頭。
這也是為什麼：「人人都想學計算機」。當不了大廠首席工程師，拿個不錯的收入還是可以的。
不同就業方向，薪資也差別很大
關於計算機專業就業的情況，一位加州大學伯克利分校計算機留美博士表示：
「對於計算機專業國內碩士，一般就業於國內互聯網和科技公司。我周圍在國內讀碩士的同學畢業後薪資一般都在20萬以上（17年畢業），好的25到28，我記得游戲公司會更高，35萬左右。一般國內公司能解決北京戶口的話，工資比較低一些20萬，或者多一點兒。」
「去國內互聯網和科技公司主要從事軟體工程師，演算法工程師，運維，也包括做硬體的。當然也有去銀行及其他國企的。」
對於國內的博士，一般會很多人選擇學術界，當然去工業界的也不少，學術界工資很低，工業界工資比較高。
「還有對自己期望比較高，有學術要求的國內博士，很多都會做博後，尤其是去國外做博士後，這樣一來，選擇就更多了：國內學術界（拿人才計劃），國外學術界，國外工業界。
㈤ 在博士後科研工作站工作有工資嗎
有，每年約6.5萬，但在博後站期間工資沒有增加。
㈥ 博士後在大學教書有多少一年工資
得看給你什麼職稱，工資一般沒多少，不超過2000，另一部分收入叫崗位津貼，職稱不同差別比較大
㈦ 博士後一般月工資多少錢
獲得20—35萬元年薪，每月1.6—2.9萬元。
以上海交大為例，入選該計劃的優秀博士後人員，可打破國內通行的2年在站期限，獲得20—35萬元年薪，出站留院工作後有50萬元房貼，職稱聘任可走「綠色通道」。
上海交大醫學院2016年在所屬上海市免疫學研究所率先試點實施「博士後激勵計劃」。通過提升博士後待遇、實行「2+X」的培養模式、加強博士後培養和管理力度、鼓勵博士後開展國際學術交流等等一系列改革措施以吸引優秀創新型青年人才入站工作。
(7)長安大學博士後工資擴展閱讀：
博士後的相關要求規定：
1、博士後科研流動站（一級學科）內具有博士學位授予權的二級學科，凡承擔市級以上科研項目並具備相應科研條件者，均可提出招收博士後研究人員，聯系導師由具有博士生指導資格的課題組負責人擔任。已退休的教師，原則上不再擔任博士後聯系導師。
2、各附屬單位於每年9月向醫學院博管辦申報下一年進站計劃。醫學院博管辦根據各附屬單位的科研項目、科研條件、人選、科研需要情況和相關支撐條件等進行初審，並提交醫學院博士後管理委員會審批，確定下一年度的進站指標。
3、凡在國內外獲得博士學位，品學兼優，身體健康，年齡一般在四十周歲以下的人員，可申請到醫學院相應的博士後科研流動站從事博士後研究工作。
㈧ 博士後月薪多少
獲得—35萬元年薪，每月1.6—2.9萬元。
以上海交大為例，入選該計劃的優秀博士後人員，可打破國內通行的2年在站期限，獲得20—35萬元年薪，出站留院工作後有50萬元房貼，職稱聘任可走「綠色通道」。
上海交大醫學院2016年在所屬上海市免疫學研究所率先試點實施「博士後激勵計劃」。通過提升博士後待遇、實行「2+X」的培養模式、加強博士後培養和管理力度、鼓勵博士後開展國際學術交流等等一系列改革措施以吸引優秀創新型青年人才入站工作。
(8)長安大學博士後工資擴展閱讀：
博士後的相關要求規定：
1、博士後科研流動站（一級學科）內具有博士學位授予權的二級學科，凡承擔市級以上科研項目並具備相應科研條件者，均可提出招收博士後研究人員，聯系導師由具有博士生指導資格的課題組負責人擔任。已退休的教師，原則上不再擔任博士後聯系導師。
2、各附屬單位於每年9月向醫學院博管辦申報下一年進站計劃。醫學院博管辦根據各附屬單位的科研項目、科研條件、人選、科研需要情況和相關支撐條件等進行初審，並提交醫學院博士後管理委員會審批，確定下一年度的進站指標。
3、凡在國內外獲得博士學位，品學兼優，身體健康，年齡一般在四十周歲以下的人員，可申請到醫學院相應的博士後科研流動站從事博士後研究工作。
㈨ 博士後讀完了出來工作工資大概在一個什麼水平
1、目抄前國家對於博士後（Postdoctoral）工資襲沒有統一的指導價，也沒有普遍統一的工資線規定。根據現有調查，北、上、廣等發達地區，有博士後工作經歷的從業者目前平均工資大概在人民幣8980元左右；
2、需要注意的是，博士後不是學位，所以不是「讀出來的」，而表示的是一段工作經歷。而且一般博士後是指在獲得博士學位後，在高等院校或研究機構從事科學研究的工作職務，一般是在博士後流動站或博士後科研工作站進行研究的人員。而且在國外也有一些不具有博士學位，但卻是以博士後身份開展工作的研究人員，所以博士後是科研工作經歷。一般博士後的任期時間不長，被認為是一種從事科研的過渡性安排。中國國家博士後基金對博士後在站資助時間為兩年。國外高校一般對博士後沒有統一的安排，經費來源、時間長短均比較靈活。
㈩ 國家規定的博士後待遇
國家沒有規定博士後有什麼待遇，一般地方政府只是規定了最低工資標准，當然博士後屬於高端人才，一般待遇是不會差的。