大學生最低工資標准

㈠ 國家規定的大學生打工每小時最低工資標準是多少

國家規定的每小時最低工資標准每一個地區都不同。

以北京為例，非全日制從業人員小時最低工資標准由15.2元/小時提高到16.9元/小時；非全日制從業人員法定節假日小時最低工資標准由36.6元/小時提高到40.8元/小時。

以山東省例，月最低工資標准分為3類：1380元、1220元、1080元；小時最低工資標准為14.5元、12.5元、11元。

以江西省例最低工資標准：

一類區域1230元/月、非全日制用工12.3元/小時，二類區域1150元/月、非全日制用工11.5元/小時；三類區域1070元/月、非全日制用工10.7元/小時，四類區域980元/月、非全日制用工9.8元/小時；五類區域900元/月、非全日制用工9.0元/小時。

(1)大學生最低工資標准擴展閱讀

確定最低工資標準的通用方法：

1、比重法 即根據城鎮居民家計調查資料，確定一定比例的最低人均收入戶為貧困戶，統計出貧困戶的人均生活費用支出水平，乘以每一就業者的贍養系數，再加上一個調整數。

2、恩格爾系數法即根據國家營養學會提供的年度標准食物譜及標准食物攝取量，結合標准食物的市場價格，計算出最低食物支出標准，除以恩格爾系數，得出最低生活費用標准，再乘以每一就業者的贍養系數，再加上一個調整數。

以上方法計算出月最低工資標准後，再考慮職工個人繳納社會保險費、住房公積金、職工平均工資水平、社會救濟金和失業保險金標准、就業狀況、經濟發展水平等進行必要的修正。

舉例：某地區最低收入組人均每月生活費支出為210元，每一就業者贍養系數為1.87，最低食物費用為127元，恩格爾系數為0.604，平均工資為900元。

1、按比重法計算得出該地區月最低工資標准為：

月最低工資標准=210×1.87+a=393+a（元）（1）

2、按恩格爾系數法計算得出該地區月最低工資標准為：

月最低工資標准=127÷0.604×1.87+a=393+a（元）（2）

公式（1）與（2）中a的調整因素主要考慮當地個人繳納養老、失業、醫療保險費和住房公積金等費用。

㈡ 大學生基本工資是多少

這問題蠻難的，哪能說大學生基本工資是多少呢，政府也沒頒布說大學生應該是多少，就看你想在哪個領域工作唄，每個崗位工資都不一樣，而不是分大學生不大學生，大學生最多就是體現自己現階段的身份或者什麼。。。

㈢ 國家規定大學本科生最低基本工資是多少

如果你在事業單位，公務員崗位上，國家針對不同學歷會有不同檔次的最低工資。
如果你在公司里做事，那不同公司的工資也就不一樣，國家沒有統一規定！但是不會低於各地方的最低工資標准，各地方的最低工資標准與學歷無關，它規定了社會的最低工資。

㈣ 國家規定剛畢業的大學生基本工資底線是多少

只有最低工資，不會有大學生基本工資。這個跟每個城市有關，國家的這個規定對於一些小企業來說沒什麼作用，你不做大有人做。你相差你一個，所以說工資低於國家的基本基本工資是正常的。

㈤ 大學生暑期打工收入低於最低工資標准

近日有媒體稱，大學生在“巴貝拉”等連鎖餐飲企業兼職打工，所獲報酬低於本市最低小時工資標准。對此，相關部門回應，因大學生非勞動法意義上的“勞動者”，最低工資標準的規定對其並不適用。法律界人士建議，學生勤工儉學要“擦亮眼睛”，相關法律規范也應適時“填空”，保護大學生的勞動權益。
記者在一家招聘網站看到，“巴貝拉”公開招聘暑期兼職服務員，招聘對象主要針對在校大學生，薪資是9元/小時，明顯低於12.5元的最低標准。不少在校大學生也反映，校外打工工資收入一天60元至100元，工作時間不固定，一般會超過8小時。甚至有學生在國際知名的奢侈品專賣店打工，對方開出的日薪僅十幾元，理由是“學生是來學習店面運作的，並非僱傭來工作的”。與此相似的還有大學生暑期實習，不少學生實習期間沒有工資，車費、餐飲都要自己貼補。
針對這些情況，相關職能部門表示，因大學生仍在校學習，沒有勞動手冊，也並非以打工作為謀生手段，不屬於勞動法意義上的勞動者，因此勞動法中最低工資標准等規定並不適用。上海信利律師事務所律師方敏也指出，若權益受侵害，大學生無法通過勞動仲裁來維權，因為勞動仲裁對主體資格的審查較嚴格。法律界人士認為，勞動法需要在相關司法解釋、地方實施細則方面作修改或補充。上海嘉華律師事務所律師焦漢偉贊同將兼職、實習的勞動保護寫入法律法規。不過他認為，類似勞動行為的核心部分可參照勞動法，比如工作時間、最低工資等，但不能完全相同，“比如社會保障等，不光是操作困難，也有悖於利益平衡，畢竟用人單位的權益也需要得到保護。”
正規的網路站

㈥ 成都市大學生2011年最低工資標准

一、月最低工資標准

（一）每月850元（每日39.1元）；

（二）每月780元（每日35.9元）。

二、非全日制用工小時最低工資標准

（一）每小時8.9元；

（二）每小時8.2元。

三、各區（市）縣轄區內具體適用的月最低工資標准和非全日制用工小時最低工資標准

（一）錦江區、青羊區、金牛區、武侯區、成華區、成都高新區、龍泉驛區、青白江區、新都區、溫江區、都江堰市、雙流縣、郫縣月最低工資標准為每月850元（每日39.1元），非全日制用工小時最低工資標准為每小時8.9元;

（二）彭州市、崇州市、邛崍市、金堂縣、大邑縣、蒲江縣、新津縣月最低工資標准為每月780元（每日35.9元），非全日制用工小時最低工資標准為每小時8.2元。

此標准包含個人應繳納的社會保險費和住房公積金。

㈦ 大學生適用最低工資標准嗎

實習生工資可以低於最低工資標准。依據《關於貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第12條的規定：「在校生利用業余時間勤工助學，不視為就業，未建立勞動關系，可以不簽訂勞動合同。從事有收入勞動的在校學生，不屬於建立勞動合同關系范圍，他們的實習收入可以不適用最低工資的有關規定。」

㈧ 大學生的最低工資是多少

要回答這個問題，首先我們應該知道自己的優勢在哪？那個行業可以讓我們發揮才能，如果你想到了答案，那這個行業裡面，剛畢業的本科大學生的最低工資可以達到3000塊。其他的呢？一般現在的最低工資都可以保持在2000~2450塊……

㈨ 大學生兼職適用最低工資標准嗎

實習生工資可以低於最低工資標准。依據《關於貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第12條的規定：「在校生利用業余時間勤工助學，不視為就業，未建立勞動關系，可以不簽訂勞動合同。從事有收入勞動的在校學生，不屬於建立勞動合同關系范圍，他們的實習收入可以不適用最低工資的有關規定。」最低工資是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。根據國家和本市有關規定，最低工資制度適用於在中華人民共和國境內的企業、民非企業單位、有僱工的個體工商戶（以下統稱用人單位）和與之形成勞動關系的勞動者。國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者，依照本規定執行。