大學生轉正定級

1. 大學生畢業後轉正定級怎麼辦理，有什麼條件

辦理條件就是沒有辦理暫緩就業，畢業生一年後，由檔案管理單位幫你辦理！需要你拿報到證過去填寫表章，實際工作單位如果不是檔案管理單位，還需要實際管理單位蓋章！
應屆畢業生入戶廣州，檔案掛靠廣州，請找駿伯人力梁生，請查看用戶資料裡面聯系方式聯系，謝謝！

2. 大學生轉正定級

轉正定級是在工作滿一年之後，若一年之後不去人事局轉正定級的話，就視為自動放棄幹部身份。你現在應該是工人身份的。至於還能不能轉正，就不知道了

3. 大學生提前轉正定級

單膝下跪會計那邊

4. 大學生幹部身份及轉正定級問題

現在連非公經濟體員工、海外留學回國人員甚至農民工都能參加公開選拔，你說這個幹部身份到底還有多大的用處，起碼我覺得不像以前那樣重要了。下面是相關介紹你參考一下吧。希望對你有幫助，採納最佳啊，呵呵。

在中國社會體系中，公民分三中身份：農民、工人、幹部。農民歸農業部管理，工人歸勞動局管理，而幹部歸人事局管理。通過向勞動部門申請辦理招工（就業）手續後具備工人身份，通過人事組織部門辦理吸收、錄用幹部手續後具備幹部身份，國家統一招收的全日制普通高校畢業生執行一年見習期考核合格辦理轉正定級手續後也具備幹部身份。（註：如果兩年擇業期內沒有辦理相關手續，指標自動作廢）

註：大中專畢業生必須辦理將「學籍檔案」轉變成「人事檔案」後才有資格辦理轉正定級手續
（畢業生的人事檔案由學籍檔案轉換而來，是指畢業生畢業後，在其學籍檔案中放入該畢業生的報道證，然後由學校將檔案轉交畢業生就業單位的人事部門或委託的人才交流機構。這時的學籍檔案正式成為人事檔案）
幹部身份有什麼好處？
按照我國現行人事管理政策，國家統一招收的全日制大中專院校畢業生，執行一年見習期考核合格辦理轉正定級手續後具備幹部身份。幹部身份是國家機關錄用公務員、進入事業單位的基本條件，同時也是單位之間，城市之間人才流動的必備條件之一。國家計劃內統招的大中專院校畢業生都帶有幹部身份，如果在兩年擇業期內沒有辦理相關手續，指標自動作廢。

大學生持報到證到單位上崗後，必須要經過一年的見習期（國家規定。相當於中專、大專的實習期）。見習期滿後辦理轉正定級手續（既初級職稱評定）；在你初級職稱評完四年後，也就是你工作的第五年，你可以申請評定中級職稱。再五年後，也就是工作第十年，評定高級職稱（具體可上網查）。這樣你一輩子的職稱就基本評定完了，所以有些幸運的人10年就可以當上「高級工程師」。在我國，無論各行各業都會有職稱評定，而且相信任何單位都希望有那些有職稱的人來工作，而且，就算你工作的單位沒有職稱評定一說，那想你如果是高級工程師，你拿的錢也絕對比別人多。而什麼人能評定職稱呢？有幹部身份的人。所以從此看出，就算你不當官，你只掙錢，那幹部身份對你來說還是有用的。
例一：一學生2001年在長沙某高校畢業，當時去了廣州某民營企業工作，因民營企業不能管理他的檔案、戶口，也就沒有簽就業協議書、開出報到證。到2004年他跳槽到一家單位，因為工作業績好，這個單位要求他把檔案、戶口調入廣州。因為他當時沒有辦理人事代理手續，檔案和戶口已打回原籍。幹部身份保留期限只有2年，他畢業3年，指標已經作廢，所以不能作為幹部身份調入廣州，這個機會就永遠失去了……
例二：長沙某高校2001年畢業生，畢業後在公安廳戶政中心工作，屬聘用員工。但該單位當時在市人才服務中心為所有聘用員工辦了人事代理。工作兩年後，該畢業生考取了公務員，當他的檔案調走時，工齡、檔案工資已從2001年計算，那麼他到新單位的工資級別比同年畢業沒有辦理人事代理手續的同學檔案工資要高兩個級別。
大學生幹部身份對就業的影響?大學生如何處理檔案戶口問題?入戶廣州條件??
★隨著人才的市場化運作，越來越多的畢業生走向了「雙向」選擇就業的渠道，許多畢業生對自己的幹部身份卻了解甚少。作為一名人事工作者，遇到的此類學生比較多，他們不知幹部身份對自己的就業有何影響，甚至認為幹部身份根本就沒用，其實，這是個誤區。國家規定高校畢業生的檔案必須在同一地點存放一年後，就確認了幹部身份，然後才能自由調動，如果檔案在高校就業指導中心存放兩年後，就會打回原籍，幹部身份也就完成了工人身份。對於幹部身份與工人身份的區別，主要看畢業生在什麼性質的單位就業，如果是在私企工作，那影響就較小，但如果是在國企、機關、事業單位工作，影響就會比較大，比如工資的結構等區別比較大。而且，大學生畢業生如果換工作，沒有幹部身份，對工作單位之間的銜接也會有影響。因此，幹部身份對每一位畢業生來說，還是比較重要的，千萬不能一時糊塗，而輕易放棄。在沒有正式工作之前，保留幹部身份可以到人才中心辦理人事代理，一舉多得。

人社部建議取消大學畢業生幹部身份制度

隨著就業體制的市場化，就業渠道的多元化，「我們現行的畢業生三方協議、派遣、報到證等與現行的就業促進法、勞動合同法等法律法規存在不協調情況。」尹建堃表示，報到證原本附加的許多職能完全可以被取代。對此，人保部已與相關部門協調，並向國務院提交報告，建議取消畢業生派遣、報到證等。大學畢業生幹部身份制度與當前市場化就業體制已經不相適應。
一畢業工作就能當幹部，吃皇糧、享受好待遇、優先有晉升機會……這在十幾年二十年前，曾是人們拚命想考進大學的理由之一。其實很多大學畢業生們不知道：即便是現在，拿到大學本科文憑和畢業報到證，同樣意味著能獲得幹部身份，只不過，這個身份不僅不再像從前那樣能帶來就業、待遇和晉升方面的實惠，甚至還成為阻礙畢業生自主就業的「絆腳石」。
在第十七屆全國副省級城市畢業生就業工作聯席會議上，國家人力資源和社會保障部相關負責人就提出，「幹部身份制度」影響了畢業生的就業觀念、造成了就業不平等，與市場化就業體制不相適應，建議予以取消。有人說，這一建議如果實施，意味著大學生「天之驕子」時代真正的結束，大學教育也應盡快走下精英教育的「神壇」，盡快轉變為通識教育。

5. 大學生的國家幹部身份和轉正定級

不知道你現在檔案在哪裡，可以把檔案放在你畢業地的人才交流中心（一般都是學校推薦的，在省會城市的比較多），然後這個時候你找工作基本不會影響的。當然，現在你的三方協議之類的東西還在一年期呢，可以改派的。畢業一年後（畢業夠一年就行了，工作最好也穩定了幾個月，不然不好填，其實私企單位沒人在乎這個，會幫你蓋章，國企的話就不用你操心了，能給你辦妥），去人才中心去領個轉正定級表，單位蓋章，在去人才中心蓋章就行了。這個好辦，沒人會卡的，只是一個形式。

6. 大學生轉正定級問題

不管你在當地還是外地上大學都應該有個
報到證
。沒有報到證的話，相當於你的人事關系還在原單位。一般高效為你保留2年左右，如果到時候還沒遷走，那麼通常做法是發配到你原籍地地市人才交流中心去。
至於
幹部身份
，你只能正式報到，簽了勞動合同。一年後到檔案所在單位辦理轉正定級。超過一年的話，不太好認定，要麻煩。
是否有機會轉的問題，如樓上兄弟所說，你這種情況恐怕得走走特殊途徑了。否則按照很傳統正規的形式，你這個挺困難的（除非你在畢業的時候辦理了暫緩手續，這樣的話是給你無條件保留幹部身份的。）
最後，如樓上兄弟所言。這個幹部身份是舊的管理方式遺留產物。沒什麼實際意義，不辦也無所謂。辦了也就是自己糊弄下自己，心理安慰而已，對你的生活沒什麼幫助。

7. 請問本科生轉正定級是定幾級有沒有政策文件

本科學歷從事專業技術工作一年以上做完轉正定級後為助理級，按所從事行業具體劃分。
申報條件：

⒈助理級：
⑴大學本科畢業，從事專業技術工作一年以上。
⑵大學專科畢業，從事專業技術工作二年以上。
⑶中專畢業，從事專業技術工作三年以上。
⑷高中畢業，從事專業技術工作七年以上。
⑸初中以下學歷人員，從事專業技術工作十年以上，同時應具備員級職務。
⒉中級：
⑴大學本科畢業，從事專業技術工作五年以上，擔任助理職務四年以上。
⑵大學專科畢業，從事專業技術工作六年以上，擔任助理職務四年以上。
⑶中專（高中）畢業，從事專業技術工作十年以上，擔任助理職務四年以上。
⑷初中以下學歷人員須從事專業技術工作十五年以上，擔任助理職務四年以上。
⒊高級：
⑴大學本科畢業，從事專業工作十年以上，擔任中級職務五年以上。
⑵大學專科畢業，從事專業技術工作十五年以上，並擔任中級職務五年以上。
⑶中專、高中畢業，從事專業技術工作二十年以上，並擔任中級職務五年以上。

一、經濟系列職稱
職稱評審
1、經濟員
2、 助理經濟師
3、經濟師
二、會計系列職稱
1、會計員
2、助理會計師
3、會計師
三、統計系列職稱
1、統計員
2、助理統計師
3、統計師
四、工程系列職稱
1、技術員
2、助理工程師
3、工程師
五、農業系列（含畜牧獸醫專業）職稱
1、技術員
2、助理農藝師（助理畜牧、獸醫師）
3、農藝師（畜牧、獸醫師）
六、衛生系列職稱基本條件
1、醫（葯、護、技）士
2、醫（葯、護、技）師
3、主治醫師（主管葯師、護師、技師）
一、農牧業：農藝師、畜牧師、獸醫師
二、醫葯工程：工程師（葯品、醫療器械、制葯機械、葯用包裝）
三、水產工程： 工程師（加工、監測、營銷、管理、開發、生產）
四、建築工程：工程師、建築師、規劃師（城鄉規劃、建築、建築結構、給水排水、
暖通空調、電氣、概（預）算、環衛工程、堤壩護坡、施工安裝、
建築裝飾、岩土工程、工程測量、市政道路、橋梁、園林綠化）
五、計算工程： 計量工程師、質量工程師
六、交通運輸工程：工程師（道路與橋梁工程、港口與航道工程、交通工程）
七、林業工程：工程師（土木加工、林產化工、園林綠化、林業區劃、造林綠化、水土保持）
八、輕工工程：工程師（食品發酵工業、造紙工業、日用化工工業、包裝印刷業）
九、冶金工程： 工程師
十、石油化工工程：工程師
十一、電力工程：工程師
十二、測繪工程：工程師
十三、機械工程： 工程師（機械設備、加工工藝、製冷、自動化控制、儀器儀表、電工電氣、
設備管理）
十四、電子信息工程：工程師（電子計算機、通訊設備與系統、電子儀器與測量、
電子系統工程、電子材料）

8. 應屆大學生轉正定級——時間怎麼算

你好。
1、工作起算時間以畢業之後、拿《報到證》到單位報到時間計算。個別因學校原因專晚領《報到證》的畢業生，屬畢業後先去就業單位實習的時間，可以認定為工作時間，但不能早於《畢業證》簽發時間。你所說的試用期是私企自己規定的，與國家政策無關。
你的工作起算時間，最早可以從你報到證上的報到期限的第一天起計算，要私企蓋章註明才有效。
2、工作滿一年的時間，按照以上方式確定起算時間後，依次推算12個月。
3、不是，轉正定級對所有將來想申報中級職稱的畢業生都有用。私企上班的畢業生，沒有人事檔案管理權的，要辦理人事代理，正規一些的私企會單位委託集中辦理人事代理，否則要個人自己辦。《轉正定級審批表》存入個人檔案，與目前工資待遇無關，但與將來申報中級職稱有關。也是將來按照幹部身份進入國有單位的依據。
希望對你有所幫助。

9. 大學生畢業一年後怎樣做轉正定級

這個應該對你有用，認真看看吧
1---首先談談三方協議：
三方的作用在於：確定畢業工作去向，確定畢業後檔案去向、確定畢業後戶口去向
三項都能解決，才是完整的三方協議，否則無效。
如果畢業生所簽的單位這三條中有一條不滿足，其實所簽的三方是沒意義的
因為任何一條不滿足，這個畢業生最終還是要改派回原籍的
絕對不會存在學生和北京的單位正式簽了三方，戶口檔案被打回湖北原籍的情況。

可是很多單位都不明白這一點， 把三方當成「預備勞動合同」來約束畢業生，覺得我這單位要你了，你就得給我簽三方，對於三方的實際用途一知半解，所以亂簽三方。
還有個因素是：學校片面地追求就業率，追求三方簽約率，所以學生一找到工作就讓他們簽三方，
而現在全國畢業生很多都心儀到上海、北京等直轄市工作，而這些城市的落戶、存檔是有嚴格限制的，所以戶口不要貿然和這些地區的單位簽三方，要反復確認是否接收戶口檔案

如果單位不解決戶口，簽的就是無效三方，最後你的戶口檔案還是會被打回原籍，你的派遣證上的報到單位是「（原籍）人事局」
需要放心的是，打回原籍的畢業生，不需要簽三方，一樣有派遣證（報到證），不影響幹部身份。只要你按時到原籍人事局/人才中心報到，按照要求辦理相關的手續、提交相關的材料就可以了。

2----接下來談談靈活就業
找到了工作，而單位不能解決戶口檔案問題的畢業生，這種情況下，畢業生就屬於「靈活就業」范疇了
靈活就業就是畢業生戶口、檔案打回原籍，而找到了在另外的城市工作
這樣，畢業生的轉正定級可以由原籍的人事局/人才中心來做，也可以由工作的單位填寫完之後放回你的檔案。兩者皆可。
畢業生在外地工作期間的工齡是被計算的。

由此可見，靈活就業的畢業生，和那些簽訂正式完整三方的人是不一樣的。
簽訂了正規三方的畢業生，三方、派遣證、轉正定級的單位，都應該是同一個。
而靈活就業的學生，可以由人事局/或者人才辦理轉正定級，政策上相對要寬鬆些。

這是從其他帖子上貼下來的，供大家查閱（第九條很重要）：

1-什麼情況下不能簽訂就業協議書（三方）？
推薦表、戶口指標和就業協議書是一個有機的整體，如果用人單位不解決戶口就不簽訂就業協議書。

2-什麼是靈活就業？如果找到了工作單位，也簽訂了勞動合同，但是無法簽訂就業協議書（三方），怎麼辦？
答：如果畢業生已經有工作了，但是用人單位不簽署三方協議，或不正式接收畢業生的戶口與檔案關系，或者畢業生本人暫時不想簽訂就業協議（或者近期馬上就要落實此類工作），用人單位與畢業生之間僅存在勞務關系（即俗稱的「打工」），這就是靈活就業。

按照我們國家目前管理規定，畢業生正式派遣後會發放「就業報到證」，持就業報到證到用人單位報到後畢業生即具備幹部身份，否則屬於社會人員流動，不具備幹部身份。（戶檔打回原籍的畢業生都有報到證，上面是原籍的人事局，按期去人事局報到，都能正常獲得幹部身份）

按照目前的人事管理制度，畢業生第一次參加工作要由接收單位負責對畢業生進行試用期鑒定、專業技術職務定級。本科生試用期為一年，研究生為0-6個月。畢業生參加工作後的第一年對畢業生來說是非常重要的時期，還是找到一個能正式接收畢業生的單位為好。或者，及時將檔案戶口轉回生源地，以便能夠辦理交納各類社會保險、計算工齡、職稱評定等各種人事手續，靈活就業的畢業生可以申請把檔案轉至生源地的人事局，由生源地人事局負責轉正、定級、社會保險管理、代評職稱等相關人事手續，同時向院系提供勞動合同復印件或單位開具的接收證明，獲得報到證。

3-靈活就業的同學如何獲得報到證？檔案戶口如何處理？
靈活就業的同學將戶口檔案轉至生源省區即可獲得報到證，根據相關政策規定戶檔不能分離，因此檔案應隨戶口一起回生源所在地，一年後可以轉到工作單位或工作單位指定的人才服務機構。

4-如果無法與就業單位簽訂就業協議書，只簽了勞動合同，同時沒有將戶口轉回生源地，沒有報到證會有什麼影響？
答：畢業生如果沒有簽署就業協議書，也沒有辦理戶檔回原籍手續，而只是與單位簽了勞動合同，那麼畢業生的檔案、戶口等人事關系都無法直接從學校轉到用人單位，畢業生只能算是在單位打工，試用期鑒定、轉正、工齡計算、保險等凡是與戶口、檔案相關的事情都無法辦理。
所以這種情況下，要及時辦理戶檔回原籍手續，持報到證到原籍人事局報到。

5- 什麼是人事代理？
答：人事代理是市場經濟發展的一種新型的人事管理制度。具體來說，人事代理是指政府人事行政部門所屬的人才流動服務機構，依據國家有關人事政策法規，接受用人單位或個人的委託，運用社會服務化的方式，對其人事業務實行集中、規范、統一的社會化管理和系列服務，為委託單位或個人解決人事管理方面所遇到的問題。人事代理可以代辦檔案管理、晉升檔案工資、工齡審核、評聘職稱、代辦社會保險等。

6- 什麼是人才派遣?
答：人才派遣，也叫「人才租賃」，它是用人單位根據工作需要，通過人才服務機構租借人才的一種新型的用人方式，也是一種全面的高層次的人事代理服務。人才服務機構通過與用人單位和派遣人員分別簽訂《人才派遣（租賃）協議》和《勞動合同》來規范三方在派遣期間的權利和義務。按照協議規定，人才服務機構與用人單位簽訂《人才派遣（租賃）協議》，負責派遣人員的人事、工資管理，用人單位只管用工，並向人才服務機構支付派遣（租賃）費用。人才服務機構與派遣員工簽訂《勞動合同》，形成勞資關系，人才服務機構支付派遣員工的工資，代辦各項社會保險。用人單位與派遣人員簽訂《派遣人員聘用協議》，派遣人員服從用人單位的勞動管理，不與用人單位發生人事隸屬關系。

7.應屆畢業生辦理人事代理的好處有哪些？
答：對畢業生而言，辦理人事代理首先解決了落戶的問題，其次保證了畢業生不論在何種類型單位（包括私營、三資、或民營企業）工作，其本人的合法權益、應有的社會、政治待遇和人事服務都得到保障，例如保留幹部身份、轉正定級、工齡連續、國家規定的檔案工資調升、職稱評定、出國政策、黨團管理、代辦社會保險、住房公積金、各種證件年審等。

8.檔案、戶口的託管該到哪裡辦理？
靈活就業的同學畢業時需將檔案、戶口及時轉回生源所在地。建議找具有人事代理服務的人才交流中心。工作單位是在市、縣一級的，建議把檔案、戶口託管在相應的市縣一級的人事部門下屬的人才交流服務中心。單位屬於市屬的企業，建議到市人才交流服務中心辦理託管手續，工作單位是區屬單位的建議到區人才交流服務中心辦理託管手續。當然很多單位是與某個人才交流服務中心有長期固定的託管業務的，此時對剛參加工作的畢業生來講當然要服從單位的統一安排

9.檔案留校保管與檔案託管在人才交流服務中心的區別是什麼
人才交流服務中心可以為檔案、戶口託管者提供辦理人事代理的有關服務，但留在學校則沒有這項服務，檔案、戶口留校只是能保證不會丟失而已。對於在短期內能落實單位的畢業生而言，把檔案戶口放在人才交流服務中心可能在辦理各項就業報到手續時會方便一些。如果放在學校，由於就業協議書的蓋章以及戶口、檔案的管理都不是同一個部門，如遇上假期，需要辦理戶口、檔案的轉移手續、開具有關證明或者是用人單位查閱檔案時，將有可能帶來許多不便。據往年的情況來看，市、縣一級的公務員招考、選調生的選拔都要求憑《畢業生就業報到證》報名，同時還要查閱檔案（政審）。二次就業推薦時，往往人事部門以檔案都不回來，我們怎麼樣給你推薦為由，拒絕為你提供就業推薦。況且現在，把檔案戶口留在學校也不是一件容易的事，學校沒有資格為已經畢業的同學開具任何有關證明。

10. 本科生的轉正定級是什麼有什麼用

本科生轉正定級確定雙方制度已經廢止。
曾經，在很長的一段時間里，凡畢業生將自己檔案存放在人才服務機構（人才中心），人才中心將根據組織部門和政府人事部門的授權，為存放滿一年的畢業生辦理轉正定級手續，並得到全國各地人事人才機構的互認，是大學畢業生考入公務員隊伍或進入事業單位核定工資標準的主要依據；也是大學畢業生辦理異地調動手續的必備條件。
但是，隨著人事制度的改革，根據人社部《關於加強和改進人力資源社會保障領域公共服務的意見》（人社部發﹝2016﹞44號）規定，自2015年1月1日起，全國取消流動人員的人事檔案保管費，存檔期間也不再辦理轉正定級。機關事業單位和國有企業在招考、聘用、招用流動人員時，參考檔案中的勞動合同、企業錄用手續等材料及就業登記、勞動用工備案、社會保險繳費記錄，認定參加工作時間和工作年限。

人力資源社會保障部
《關於加強和改進人力資源社會保障領域公共服務的意見》
人社部發﹝2016﹞44號
三、大力簡化證明材料和手續
1.實行流動人員人事檔案接收告知承諾制。公共就業和人才服務機構接收流動人員人事檔案時，對缺少關鍵材料的，一次性告知所缺材料及其可能造成的影響，經本人作出書面知情說明、承諾進一步補充材料後予以接收，或與原工作單位協商退回補充材料。
2.公共就業和人才服務機構不再對初次就業流動人員辦理轉正定級手續。機關事業單位和國有企業招考、聘用、招用流動人員時，可參考檔案中的勞動合同等材料及就業登記、社會保險繳費記錄認定參加工作時間和工作年限。