本科生進遼寧忠旺有發展嘛

1. 我是應屆本科畢業生，家裡找關系讓進中鐵十局，還說是有正式編制的，不知道進去後待遇及發展前景怎麼樣，

• 中鐵十局集團有限公司是由原濟南鐵路工程(集團)有限責任公司、中鐵三局集團第三工程有限公司、中鐵四局集團第三有限公司組建而成的特大型國有建築施工企業，主要從事鐵路、公路、市政、水利水電、房屋建築、環保、能源、機場、碼頭、地鐵、城市軌道、體育場館設施、機電設備安裝、鐵路電氣化、鐵路電力、通信、信號、鋼結構、建築裝飾裝修以及橋梁製造、房地產開發等工程項目施工。

• 集團公司現有員工14412人，各類專業技術人員4747人，其中高中級技術人員2434人。擁有國內外先進的施工設備4500多台套，總功率42萬千瓦。年施工能力60億元以上。
  

2. 想去忠旺上班，不知道車間工人是否屬於正式員工，待遇怎麼樣，有沒有發展前景累不累，詳細點好

第一：在忠旺上班都是倒班的，你所說的正式員工是指什麼？工作滿三年保險是不扣錢的。月工資4000-5000左右， 分你在哪個車間 ，做什麼， 待遇只能說一般 。工資的話你每天12小時的班換算到你的工資里， 其實並不高。

第二：至於發展前景，如果你裡面有人 ，而且還得說話算的 ，還可以， 如果沒人， 還是算了吧 ！在裡面工作像是蹲監獄， 而且你新來的，如果你稍微休息一下，有可能就說你偷懶（當然在哪都是一樣，不過忠旺裡面搞歧視非常嚴重）。其他老工人就會在背後議論你，本來上一天班很累 ，還惹一肚子氣，何苦呢？

我幹了三年，最終決定離開那裡。每天退廠的有很多，進的也很多，那地方的原則就是能幹就干， 幹不了你就走， 缺什麼都不缺人。

3. 應屆畢業生進鵬鼎控股去工作，前景如何

應屆畢業生進鵬鼎控股的員工工資待遇基本都在3000元左右，轉正後工作的越久工資會越來越高，發展前景較好。隨著各項規范制度的出台，加上國家對地方企業等相關單位的限薪要求；

應屆畢業生進鵬鼎控股的員工各項待遇相較以前有所下降，但總體上仍高於一般企業包括機關事業單位，按檔次劃分，應該處於當地工資待遇的高層水平。

總的來看，只要同學們是所學的是相關專業，都可以在應屆畢業生進鵬鼎控股的廣闊平台上找到屬於自己適合的位置。

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應屆畢業生進鵬鼎控股上班的相關介紹：

應屆畢業生進鵬鼎控股的員工技術部的工作崗位較多，是比較適合求職者提高自身能力的。鵬鼎控股包括較多的員工崗位，比如項目建設管理崗、經濟運行崗、財務崗、信息系統管理崗、綜合管理崗等，是比較適合應屆畢業生驚醒鍛煉的。

應屆畢業生進鵬鼎控股的員工普通職位年薪大概3萬-4萬；而某些高待遇的崗位及沿海的集團，到手月薪5000以上，年薪待遇高於7萬；而應屆畢業生進鵬鼎控股的業務崗，平均待遇在5萬。這就比很多公務員崗位待遇好很多了，因此應屆畢業生進鵬鼎控股的工作發展和機遇均是在行業內較為穩定的。

4. 本科生直接就業後的發展空間

你這個本科專業發展空間很好的，因為偏實用，本科畢業就業是很好回的選擇，考研意義並不答大，研究學術還可以，如果研究的課題和現實不符或者應用的技術不符的話，還不如扎實本科的知識更為穩妥，現在信息技術軟體工程正在風頭上，這時候選擇好公司高工資就業正逢其時。

5. 本科畢業出來有發展前景嗎

1、考研
利：延緩就業壓力，推遲就業期的到來；有些城市，有些學校能給研究所解決戶口的問題提高自身學歷，增強競爭力；國家出台了新的研究所擴招政策，考研相對容易，能夠拿到更高的文憑；學術上有創見，可以沿著這個方向一直努力，畢業後獲得穩定的工作。
弊：研究生畢業後，畢業壓力仍在，而且有了更為年輕的競爭者，壓力越加沉重；讀研期間，不一定能學到對自身職業有用處的知識，白白浪費了積累經驗的時間；研究會生擴招，會出現和大學擴招相同的結果---研究所學歷貶值，也許畢業後只有選擇考博。研究生畢業或博士畢業後年齡偏大，失去年齡優勢，特別是女生，要面臨更多的年齡歧視。學術研究，層次越高，就業面越窄，畢業後，面對更加激烈的競爭，此時卻已無法放棄本專業。
建議：如果對某個專業，某種學問有無法遏制的熱愛和相應的研究能力，要不浪費自己的愛好和天才，繼續深造，終有一天會有建樹。但如果考研只是為了規避和緩解就業壓力，建議不要考研，研究生畢業後壓力只增不減，而且會喪失積累經驗的機會，試想，2，3年內，將與多少機會失之交臂。年齡有時候是一種優勢，因為年輕，有犯錯誤的時候也會有改正錯誤的機會，一旦年紀大了才開始接觸社會，這些機會就會相應減少，試想，一個二十幾歲的大學生犯了錯誤，單位會念在他年紀小，給予原諒；但一個將近三十歲的人犯同樣的錯誤，會讓人詫異甚至認為不可原諒，善用年齡優勢就是為自己留下餘地。
2、公務員
利：穩定的收入和生活，有良好的保障；公務員收入不是最高，但福利極好；有一定的社會地位及相應的許可權；職業軌跡確定，工作沒有太大的浮動性；國家機構員工，本身帶有榮譽性質。
弊：工作枯燥，忙起來極忙，閑起來極閑；考試沒完沒了，升職總與考試、考核掛鉤；有些機關人際關系復雜，勾心鬥角；收入穩定，但沒有大幅提高的可能，只能保持平均水準；坐在清水衙門、沒有晉升可能的人，很沒成就感。
建議：有志從政的人、有權利慾望的人、真心想改變國計民生狀況的人、想要一個穩定工作的人都可以選擇考公務員，公務員這個工作，如果心境淡泊，沒有野心，不失為不錯的選擇，能夠保證安定的生活和充足的個人時間；如果想要升職，則要有長期奮斗（至少15年）的決心和高明的人際頭腦，否則不容易出頭。
3、國企（或事業單位)
利：穩定的收入，良好的福利保障；有國家做後盾，安全系數高；國企注重員工素質，要求員工為人處事遵循一定規則，可以學到不少東西；有些行業工作相對安逸，心理壓力相對較低；國企鍛煉人，能夠形成良好的就業觀。
弊：入門難，不容易進入；有的論資排輩，想要出人頭地一般需要多年的奮斗；人際關系較復雜；中西部的國企，大多待遇一般。
建議：國企人際關系復雜，初入其中的大學畢業生也許會摸不到門路，而按資排輩的現實更讓心高氣傲的大學生心生不服，當然，國企也正在克服上述弱點。國企能夠全方位地鍛煉人，總的來說，國企是不錯的選擇。
4、私企
利：能夠發揮能力，發展空間較大；能夠很快學到實用的知識；私企工作不單調，需要一職多能，無形中提高了自己的能力；勞有所得，私企老闆會按照的貢獻決定的待遇，形成良性循環；自由性大，升職、積累經驗相對更快，想跳槽也容易。
弊：風險較大，比如經濟危機到來，私企一批批倒台；有的公司不能保證福利；企業人文環境參差不齊，有些極好，有些極差；競爭相對激烈，工作環境不穩定，下崗可能性大；有些制度不合理，吃虧也只能忍著
建議:很多畢業生願意選擇私企，認為私企的門檻較低，更易積累經驗。但是，不要形成直接進入私企的意識，私企的素質參差不齊，畢業生缺乏經驗，很容易被第一份工作定型，錯誤的觀念和不良的職場習慣會限制的發展。同時，私企同樣有廣闊的發展空間，不會束縛才能。對私企，應慎重考慮。
5、外企
利：高薪，福利好，工作環境好；外企有系統的企業文化、管理制度，能夠學到更多的東西；強調個性和創造性，有利於培養能力，也有利於搭建自己的人脈；注重員工發展，給予員工諸多培訓；實力雄厚，不會出現拖欠工資、罔顧員工權利等現象。
弊：起點高，發展空間不大；工作量大，加班加到吐血；競爭激烈，神經隨時緊綳；打入核心機構難上加難，可能性基本為零；對外語有很高要求；
建議：外企的高薪高酬是很多畢業生追求的目標，進入外企，感受成熟的企業環境和管理系統，有利於畢業生學到更多的東西，不論是個人能力、行業觀念、企業文化意識。外企能夠全方位地充實員工的頭腦。但是，外企競爭激烈，職位也只能到一定級別，有些聰明人會進入外企學習先進的管理經驗和技術，然後自己創業。
6、留學
利：增長見聞，開拓視野，成為一個有見識的人；掌握一門外語，受益終身；磨練自己的生存能力，培養自己的吃苦精神，學習外國人的優秀之處；好的學校，好的專業，能夠學到真正的知識，拿到過硬的文憑；有機會進入外國公司或者移民。
弊：出國留學需要大筆金錢，投資不一定有相應回報；國外消費水平高，也許常會感到入不敷出；有些國家排他性強，無法真正融入同學之中；外國的經濟危機鬧得厲害，工作機會更少；如果沒有學到真正的知識，會白白浪費幾年光陰和大筆金錢。
建議：年輕的時候有機會多見見世面，是件好事。如果有條件出國留學，不妨出去。但是，如果沒有好的學校或者好的專業，大可不必出國鍍金，把同樣的資金用來創業或投資意義更大。
7、創業
利：不必為人打工，自己的事業自己做主；全方位鍛煉人的能力；最大限度激發人的潛質；培養系統性的思維能力；創業成功的成就感無可取代。
弊：目前中國的創業環境並不健全，需要一筆較大開支，需要長遠目光和周密規劃；畢業生社會經驗少，眼高手低，盲目樂觀，容易碰壁，創業失敗打擊巨大。
建議：大學畢業生想要成功創業，不只需要遠大的理想，還要有激情、行動力、領導能力、商業信用和超強的適應性，畢業生不論是心智、觀察市場的眼光、領導氣質都還有一定欠缺。想創業的人無需急於一時，進一家好公司，積累了豐富的經驗和人脈，再辭職創業更為妥當，成功率也更高。
8、自由職業
利：充分發揮自己的才能愛好，時間自由、充裕；能夠全面安排自己的生活；挑戰性高，生活不易枯燥；按照自己的理想生活，心靈充實。
弊：沒有穩定收入，必須自己注意社保和養老問題；脫離社會太久，不容易融入；對自製力要求極高；會有入不敷出的情況；有江郎才盡的顧慮。
建議：自由職業適合有藝術氣質的人，SOHO一族的生活雖然令人羨慕，但存在的隱患也不容忽視，自控力強、計劃性強、有理財觀念的人能夠適應自由職業，並保證自己的生活；容易產生惰性的人，還是需要工作來規范，不建議太過自由。

6. 本科生進證券有發展嗎

本科生進證券應該有發展，
能進應該是很不錯的了，
主要是多學習學習不斷求進取。

7. 中國忠旺/遼寧忠旺集團的深加工業務現狀發展的怎麼樣有具體財務數字嗎

年 報 上 都 有 ， 銷 量 不 錯 的 。 忠 旺 2 0 1 5 年 深 加 工 業 務 的 銷 量 增 加 1 5 . 5 % 至 約 7 . 3 萬 噸 ， 銷 售 收 入 同 比 增 長 1 3 . 0 % 至 約 人 民 幣 1 9 . 5 億 元 ， 毛 利 率 由 2 0 1 4 年 的 3 1 . 8 % 上 升 至 2 0 1 5 年 的 3 2 . 5 % 。

8. 大哥 我是大學本科生 重齒明天來我們學校招聘 想問下本科生在裡面有發展嗎

首先你要應聘成功，其次剛畢業最重要不是看福利，而是學習更多的經驗和看清自己的發展前景。人的一生不會只有一份工作，你學的更多下次工作待遇越好。泛泛而談，希望對你有幫助。

9. 請問遼寧忠旺集團公司的情況

管理是否人性化這個不敢在這里評論,但是我聽說管理的制度很嚴格.似乎不是員工想出工廠就能出的.好象屬於封閉式管理吧~ 如果你不是本地的人,如果不願意封閉式工作,可能忠旺不太適合你. 但是聽說待遇都是很好的.

祝你好運.