碩士和本科生同台競爭

① 計算機專業專才生和本科生競爭，好找工作嗎

企業單位用人主要看技術掌握程度，學歷是其次，專科生與本科生同台競爭專科生勝出的情況大有人在。

② 如果一個工科碩士和一個本科生同時做銷售，兩個人業績一樣，公司是否會優先提拔碩士為領導

不會，那個碩士的學歷比那個本科生高些，但業績一樣，說明那個碩士生的能力比本科生差一些

③ 現在社會競爭這么激烈，考研究生還有多大的用處

對於考研或不考研我個人有非常深刻的認識。

那些考研成功的人可能會遇到更高的發展平台，選擇的機會更多，人生路會走得更平順；沒有考研，未來個人的人生路或許會走得窄一些，當然還會有遺憾和悔意。

12年前，我和一個湖北紅安姓周的同學從大學畢業，那一年春天開始我們就一起立志考研，也做了很多准備工作。那年冬天，我們順利參加了筆試。考完試都覺得沒有什麼希望，直接找工作上班去了。

（作者：酉水之子）

④ 都是985畢業生，為什麼存在碩士找工作拼不過本科生的情況

985大學本科生和985大學研究生畢業，誰更容易找到好工作？在現實生活中，為什麼會存在，有的985大學研究生找工作卻輸給了985大學本科生的情形出現呢？現在，就讓我們來捋一捋這個話題。

現在，有一部分企業，在進人的時候，需要了解求職者的第一學歷。現實生活中，有一部分大學生，即便是985大學全日制研究生畢業，在找工作時，也有可能會遭遇到就業歧視、文憑歧視。原因就在於，他們的第一學歷，並非985大學全日制本科學歷。

因此，985大學全日制本科畢業生文憑和研究生文憑的含金量，也有可能出現差別，尤其是如果985大學研究生的文憑僅，僅是在職文憑，含金量就更低了。對此。你怎麼看？

⑤ 本科生和碩士生哪個更好找工作

讀研後找工作心理有落差

本科時能進的單位現在不容易進

蘇大計算機專業的周同學昨天轉了一圈後，手上簡歷一份沒遞出去，差點沒哭出來。「感覺

讀了研究生，反而沒有我本科時好找工作。」她告訴記者，自己本科學的是計算機師范專業，畢

業後在一所大專院校教書，工作過3年。如今又開始找工作了，卻發現好多大專院校都要博士

了，連碩士都不予考慮，尤其是女同學。「當初讀研是為了什麼？目的就是為了提高自己，為了

更好地發展自己，但是最後……」周同學難過得說不下去了。

現在的待遇不如3年前

南農大社會學專業的黃同學昨天投了一份簡歷給南京某職業技術學院後，心情很糟。「發現

書讀得越多，就業面反而越窄了。今天看了一下，似乎只能進高職院校，待遇都不高。」她告訴

記者，自己其實3年前本科畢業時找到一份工作，在外貿公司上班，當時月薪有3000，如果到現

在，應該升到5000了。但是由於後來有了保研的機會，便放棄了這份工作，沒想到現在找工作，

形勢這么差。「嗨，要說期望值，現在也就3000吧。」

後悔讀研的以文科生為主

「3年讀研不上算！」南師大的林同學昨天和記者交談時發出這樣的感慨。「當時也去過一

些招聘會，感覺3年前的就業壓力沒有現在這么大。」林同學學的是新聞專業，她本科畢業時因

為成績好、能力強，也有幾家不錯的單位向她發出邀請。而現在找工作，她覺得自己沒有多大競

爭力：「現在研究生太多了，專門招新聞專業的單位極少，有很多其他專業的人跟你搶飯碗，而

且大家都想進事業單位，壓力非常大。」記者在現場作了一個隨機調查，在受訪的十幾名學生

中，有一半表示後悔讀研，其中以文科專業為主。

有學生認為讀研後就業層次提高了

記者在采訪時發現，雖然不少學生對讀研心生悔意，但是仍然有一部分學生認為，讀研值，

即使待遇不如以前，但是就業層次提高了。

「我的第一理想是進高校，然後是事業單位，接下來才是國企，民企我不想考慮。」南農大

社會學專業的常同學說，本科畢業時，自己可以在私企輕松找到工作，待遇也不錯，但是作為一

個女孩子，自己還是希望穩定一些，而自己學的專業本科學歷高校是不要的。「我投了幾所高職

院校的，發現只能從輔導員做起，搞教學科研的少，但是如果能被錄用，還是蠻高興的。雖然沒

有在企業拿錢多，但是覺得就業層次不一樣了。」

南理工自動化專業的張同學表示，對工科生來說，讀研還是挺重要的。「本科生早3年工

作，有一定工齡後，可能待遇要比剛進去的研究生高一些，但是本科生永遠只能做一線低層次的

工作，碩士生進去則可以搞科研，如果是博士，還可以搞項目，就業層次還是很有差別的，發展

平台也不一樣。」

本科生轉了一圈放棄考研

11月20日是本科生專場交流會，吸引了不少碩士、博士進場；昨天是研究生專場交流會，也

有一些本科生來了解研究生的就業行情。即將從江蘇省教育學院畢業的小葛現在正猶豫在專心考

研，還是找工作之間。昨天，他也來到了南京市國展中心。記者陪同小葛轉了一個小時，小葛最

終決定放棄考研。「現在研究生也太多了，如果讀研，3年後還不知道就業情況會是什麼樣子，

而現在報考教師的競爭還相對不是很激烈。所以決定現在先考教師。」基於國內研究生就業的現

狀，一些學生已經考慮到國外深造。南京農業大學獸醫專業的小朱是今年初決定放棄在國內考研

的。昨天，她告訴記者，准備到德國去留學，簽證在這個月底下來。學成後如有機會就留在德

國，實在不行，就再回來找工作。

觀察

研究生不那麼搶手了

據介紹，昨天共有491家用人單位提供了5977個職位需求，按照應聘人數與職位需求1：2左

右的比例，經網上一周的提前匹配，有11689名畢業生獲得資格進場應聘。數據顯示，明年我省

畢業研究生2.95萬人，占畢業總人數的6.9%。

很多單位都要「名牌」研究生

省高校招生就業指導中心副主任湯幼龍分析，從市場需求來看，文科研究生就業壓力還是

大，招聘會只有三分之一的崗位是文科的，並主要局限在高校、新聞出版等類型的單位。高校、

科研院所、醫院等是需求高學歷較多的單位。記者注意到，很多像樣的單位對畢業生都有畢業院

校的要求。南京工業大學的小張對此不能理解：「都是碩士學歷，但是，看上的幾家單位都要名

牌大學畢業的研究生。」

研究生「消費大戶」更青睞成熟人才

據江蘇省人才專家分析，研究生的需求主要集中在學校、醫院等衛生教育機構和研究機構，

早幾年這些單位招聘高學歷人才的「胃口」很大，最關心的是應聘的研究生願不願意來。經過這

幾年的不斷吸收補充，加上大力提升在職人員的學歷層次，單位高學歷人才缺口已經不是很明

顯，有些單位甚至儲備了一些「富餘」的高學歷人才。這些研究生消費大戶的招聘政策也出現了

相應變化，醫院對有經驗的成熟人才更加青睞，學校從學科建設和教學評估指標考慮，對學科帶

頭人和副高以上職稱的人才更加樂意引進，開始逐漸冷落從校門到校門和沒有特別專業優勢的研

究生。研究機構和部分名牌高校引進人才，考慮得更多的是博士甚至博士後。普通的碩士生需求

難免有所下降。研究生爭奪本科生飯碗

「在前幾年研究生還能基本就業，現在卻有一定比例的研究生就業存在困難，尤其是文科研

究生。他們都比較看重工作穩定性以及單位的名氣。」蘇程學校的李校長介紹，很多研究生迫於

壓力，已經開始和本科生爭奪飯碗。比如，2007年南京市六城區中學招錄教師468名教師，竟然

出現了近1000名碩士報名。而在2006年南京市招錄教師的考試中，只有500名碩士生報名。

雖然碩士生報考人數增加明顯，但是，由於種種原因難以和本科生競爭。蘇程學校的李校長

介紹，在每年江蘇省招錄公務員的考試中，凡是本科生可以報考的職位，盡管有很多碩士生參加

考試，但是，本科生考上的幾率較大。同樣在招錄教師的考試中，碩士生也不佔優，例如，2007

年南京市招錄468名教師中，只有68個名額被碩士生搶走。

研究生就業率小幅下滑

其實，江蘇省從2006年開始已經出現了對研究生需求下降的趨勢。江蘇省人才交流服務中心

公布的2006年我省人才需求數據顯示，當年，全省預計需求研究生1.52萬人，比2005年減少了近

2000人的需求。

對此，南京高校有關人士表示，這跟過去幾年內全省高校研究生大幅度擴招有關，同時市場

對研究生的需求並沒有同樣幅度的增長。湯幼龍認為，研究生就業率雖有下滑趨勢，但不明顯。

從其原因看，也有部分學生不急於就業、出國、讀博等因素，另外，研究生招生規模擴大中也出

現部分學科與社會需求脫節的問題。

3大現象

【現象一】研究生低就本科生崗位

在金鷹商貿集團有限公司的攤位前，排起了兩條長龍。記者上前一看，用人單位開出的學歷

條件只是本科生。「單位不錯，管它要本科生研究生，能進去就不錯了，說實話，我們在學歷上

沒有太大優勢。」說到為什麼低就本科崗位，排隊的學生態度很一致。

記者注意到，招聘人員面前的簡歷已經有厚厚兩摞子，足足有一百多份，主要是二類高校的

研究生，專業以行政、管理、國貿等文科專業為主。招聘負責人表示，他們招來的本科生和研究

生在一樣的崗位，從基層一線做起，後期發展如何，完全憑實力說話。在相同的能力下，他們才

會更傾向於培養研究生。

中國聯通江蘇分公司、江蘇省郵政公司等大單位也紛紛將招聘條件定為本科生，吸引了大量

研究生投遞簡歷。

【現象二】工科生挑刺招聘主管

昨天中午時分，東大化工學院幾個小夥子談笑風生地走出會場，神情愉悅。「我們嘛，只要

想找，是很容易就能找到工作的。」

聊天中，記者發現他們對昨天進場的單位並不滿意。一位學制葯化工方向的男生說，他只想

去外企，而且是歐美的，最好是世界500強企業，但是昨天來招的主要是省內的企業和中小規模

的企業。「有的單位，一看就不怎麼樣。招聘人員顯得很不正規，談吐舉止隨意，給人感覺這個

單位上不了檔次。」

【現象三】博士生談薪水沒底氣

和碩士生相比，博士生在學歷上具有絕對的優勢。但是奇怪的是，他們在求職時也顯得底氣

不足，甚至沒有勇氣談對薪水的期望值。

南農分子生物學專業的張博士昨天在給揚大遞簡歷時，顯得有點緊張：「我這個專業，你們

看要不要？」因為張博士長得比較年輕，舉止也很拘謹，看上去像個本科生。不到半分鍾，她就

結束了與用人單位的對話。「我們嘛，找工作有點難，但只要努力努力，應該是能找到的。」她

告訴記者，昨天有七八家學校在招她們專業的博士，不知道哪家有希望。「因為我一直在學校，

沒有社會經驗，現在博士也挺多的，所有總覺得沒自信。」記者問她就業期望值，她說沒想過，

先找個單位再說吧。

揚大招聘老師告訴記者，他們今年招150個教師，從今年開始全要博士。昨天上午已收到五

六十份簡歷，「從往年經驗看，最後大約能收到2000份簡歷。」

⑥ 在中國碩士學歷比本科學士學歷更有競爭力，就業機會更大嗎

競爭力是一樣的，沒有區別，現在的碩士、本科一點都不值錢，你會什麼？就找什麼工作，什麼都不會是沒人要的。有時高中生會C語言編程都能找好工作。

⑦ 大學畢業後是直接工作好還是讀研好

這個問題需要具體的情況做具體的不同處理:

一、應用型學科就直接工作好

如果是學的應用型學科，早一點參加工作，可以在實踐中鞏固和增加自己的應用型知識。因為應用型的知識理論同實踐有一點脫節，必須要在實踐中才能真正地學到知識和技能。比如計算機、會計實務等等。

二、理論型的知識就最好讀研

屬於理論型的知識，需要在理論當中去不斷探索和發現以及創新。所以，這一類就需要讀研繼續深鑽。比如，核學、考古等等。

⑧ 碩士研究生和本科生哪個好

從就業機會而言，名校本科生的就業選擇，往往比普通大學的研究生反而更多。這是因為，想要考上名牌大學本科生，難度非常大，需要在高考中，千軍萬馬過獨木橋。但是，想要考上一名普通大學的研究生，難度往往就比高考還要低。現在的一部分大學，研究生的數量比本科生的數量還要多。在這種情況下，本科的「出身高低」，對於畢業後的就業意義更重大。從名牌大學畢業10年之後，在職場上，都還有競爭的優勢。但是，如果研究生的出身很普通，對於職場發展的意義並不大。

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普通大學研究生：學歷不等於能力

考上名牌大學，意味著在高考中必須有超於常人的發揮。尤其是在現階段，大學名氣越是大，教學管理越是嚴格，像清華北大這樣的頂尖名校，每年都會淘汰一部分在校生。比如，今年的湖北省理科高考狀元，就是因為成績不達標，而從北大退學。因此，能夠在名校順利熬到本科畢業，意味著專業上的能力非常突出。相比之下，普通大學的研究生，雖然說學歷上比本科學歷高出一頭，但是，學歷並不一定等同於能力能力。如果沒有在研究生學習期間掌握足夠的專業技能，在就業市場上，研究生學歷帶給人的影響，也只能是「曇花一現」。

⑨ 事業編同一個崗位本科和碩士都有，自己是碩士，該用哪個學歷報考勝算更高一些

用哪個學歷報考勝算更高一些是沒有定論的。既然都符合條件報考了，那就都在同一起跑線上，只不過有些地方比較重視研究生，政府部門有很多直接要研究生而不要本科生的。比如中央國家公務員考試就是很多這種情況的，那樣研究生的競爭優勢就比本科生強。

另外，只要符合崗位公告要求的最低學歷要求，事業單位考試也與學歷沒有什麼關系。除非你的學歷高，比如博士生，達到「人才引進」的標准，可以直接免試，進入當地事業單位編制。

在上岸以後，套算工資的時候，學歷能起到相應的作用。學歷高，則工資就高。評職稱的時候，學歷高的也能評得快一些，但影響也非常有限。

事業單位考試，最重要的就是知識儲備，能以盡可能高的分數和排名，通過筆試、面試環節。第二重要的就是各種資質，比如要考中小學教師，教師資格證是肯定必須的等等。在參加工作以後，學歷、工作經驗都不重要，重要的是個人能力，比如綜合能力、業務能力等，憑這些就可以在事業單位站穩腳跟並獲得發展。

⑩ 經驗的建築學本科生和應屆碩士生哪個更有競爭力，應

如果有辦法的話最好可以參考下大型設計院的招聘簡章，看下他們的要求是怎樣的。如果學歷是一個硬性要求，那勢必是要繼續讀研了，至於經驗可以在讀書這段時間內盡可能地去積累。知己知彼才能把戰百勝，呵呵