大學生留村

Ⅰ 大學生村官是指篩選什麼以上學歷的應屆或往屆畢業生

專科以上。

大學生村官，是指篩選專科以上學歷的應屆或往屆畢業生，擔任農村黨支部書記助理、村主任助理或其他「兩委」職務的工作者。

1、大學生村官服務期為2年，在村年限計算工齡、社會保險繳費年限。

2、在村期間，第一年按照每人每月3000元標准，第二年按照每人每月3500元標准發放工作生活補貼，根據國家和本市有關政策，為其繳納養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險費和住房公積金。

3、按照聘任期滿有關規定，享受留村續聘，考錄公務員、選調生、事業單位，自謀職業，自主創業，以及報考研究生等相關政策。

大學生村官待遇：

1、新生大學生村工作人員補助標准，根據試點期滿後當地政府新任公務員的工資水平確定，並相應提高。在艱苦邊遠地區工作的人員，按照規定給予艱苦邊遠地區津貼。

2、大學生村工作人員在聘用期間，按照事業單位當地規定，參加相應的社會保險和重大疾病、人身傷害商業保險。

3、遵守國家學費、助學貸款還款政策，對任職合格的大學生村幹部，其學費和國家助學貸款由政府予以補償和償還。

Ⅱ 大學生村官期滿後的出路

通過選舉留村任職

記者：請您解釋一下「5條出路」的具體內容。

張葆：好的。第一條出路是留任村幹部。古人說，宰相必取於州部，猛將必發於卒伍。基層事務雖然細微繁瑣，但真正做好並非易事。基層工作經歷很重要，今後選拔各級黨政領導幹部，要求必須有兩年以上的基層工作經驗。農村，對於剛出校門的青年學子來說，實乃了解國情、迅速成才的好課堂。我省規定，服務期滿、聘期考核合格以上的大學生「村官」，可通過選舉擔任村「兩委」負責人；沒有當選村「兩委」主幹或成員的，可以申請繼續留村任職，納入今年新選聘計劃，續簽一年的聘用合同，其生活補貼、保險、住房公積金等均比照當地全額事業單位在職管理人員政策執行，並保證正常晉升和按時足額發放。

記者：您能舉一些在農村脫穎而出的大學生「村官」的例子嗎？

張葆：這樣的例子太多了，各市都有。比如，右玉縣女大學生「村官」劉靖，到農村工作僅一年，就獲得了鄉親們的認可，在全村255人參加投票的新一屆村委會主任選舉中，她就得了253票。平順縣大學生「村官」陳帥，被選為西溝鄉正村黨支部書記後，不負重託，幹了幾件村裡多年想干沒干成的事，令村民刮目相看。

考公務員享受優惠

張葆：第二條出路是擇優考錄公務員。

記者：大學生「村官」考取公務員有哪些特殊的優惠政策？

張葆：主要體現在兩方面上。一是可參加面向社會統一組織的公務員招考。我省規定，受聘人員擔任村幹部滿2年，經組織考核合格，報考我省各級公務員和事業單位的，在筆試總分中增加5分。二是定向考錄鄉鎮公務員。我省將認真落實「兩個70%」的考錄政策，即：凡考錄鄉鎮公務員和事業單位工作人員，優秀村幹部要佔到錄用計劃的70%以上，其中優秀大學生村幹部要佔到村幹部總數的70%以上，這是給大學生「村官」吃的偏飯。去年我省在優秀大學生「村官」中已考錄鄉鎮公務員和事業單位工作人員994人，今年繼續開展從優秀村幹部中考試錄用鄉鎮公務員工作。

此外，我們還計劃將在適當的時候，根據各地鄉鎮領導班子建設的實際需要，從擔任村黨支部書記、村委會主任的，或聘期考核結果為優秀的，或受到過縣級以上黨委、政府和有關部門表彰的大學生「村官」中，採取競爭方式選拔一批鄉鎮副職領導幹部，納入公務員管理。

搭建平台扶持創業

記者：考錄公務員當然是不錯的選擇，國家在政策上也給予很多傾斜，但錄取比例再大，也只佔大學生「村官」總數的一小部分，對多數人來說，還要通過其他途徑實現就業。大學生「村官」剛剛走上社會，創業經驗不足，在工作中面臨諸多實際困難，社會如何為他們順利創業搭建平台？

張葆：這也是我想重點談的問題，大學生「村官」的第三條出路就是自主創業。黨和政府為大學生「村官」創業制定了許多優惠政策，自主創業，大有可為。我這里舉一個例子，和順縣青城鎮大學生「村官」李鵬，2009年5月，他在一家廢棄的磚瓦廠上成立了養殖

公司，飼養美國七彩山雞，當年獲利16萬元。更重要的是帶動了全鎮村民的養殖，一名婦女在家照看老人，捎帶飼養美國七彩山雞，一年掙了7000多元。

中央近日提出，要把鼓勵和幫扶大學生「村官」創業作為建立「流得動」機制的重點來抓。我省對大學生「村官」自主創業在貸款和稅收上都有優惠。據統計，全省市縣兩級共設立創業資金1.4億元，有1486名大學生「村官」創辦領辦致富項目，人均創業資金5600元。從今年開始，我們計劃每年培訓大學生「村官」1000人，帶動農民創業培訓1萬人。5月25日，我省大學生「村官」創業培訓示範班在省委黨校首次開班，114名大學生村「兩委」主幹進行為期15天的「充電」。

另行擇業優勢多多

記者：請您再談談第四條出路。

張葆：第四條出路是另行擇業。大學生「村官」服務期滿後可進入人才市場自主擇業。我省正著手建立健全向企事業等單位推薦大學生村幹部就業的工作機制。比如，各級組織人事部門將協調國有資產管理部門，從國有大型企業對人才的需求出發，按照專業對口的原則，拿出部分崗位，面向大學生「村官」進行招聘；同時鼓勵中小企業和民營企業錄用大學生「村官」。此外規定，擔任村幹部滿一年以上的，重新參加工作後，不再實行一年的見習期，擔任村幹部的工作時間可合並計算為連續工齡。

其實，經過在農村的摸爬滾打，大學生「村官」鍛煉出來的動手能力、處事能力、溝通能力，絕非初出校門的應屆畢業生能比，相信會受到用人單位的青睞。

考研加分定向招考

記者：第5條出路大概是考研吧？大學生「村官」考研有哪些優惠？

張葆：對。我省規定，聘用期間工作表現良好、考核合格的大學生「村官」，報考省屬院校研究生的，可享受在筆試總分中加10分等優惠政策。此外，我省還將支持高等院校從大學生「村官」中定向招考一批農村、城建等專業的研究生。這些政策，對於立志深造的大學生「村官」，無疑是利好消息。

心理疏導樂觀向上

記者：應當承認，從「象牙塔」到「黃土地」，大學生「村官」的心理落差還是很大。當理想和現實發生較大沖突時，一些敏感、脆弱的人會有無助、無奈之感，我們採取哪些措施幫助他們保持樂觀向上的生活態度？

張葆：現代社會的快節奏、社會轉型期的焦慮所引發的心理健康問題，已成為不容忽視的社會問題。對於身處農村艱苦環境的大學生「村官」來說，培養積極樂觀的心態和應對困難、戰勝困難的意志，尤為重要。近日，省委組織部明確提出，建立和完善4項制度，幫助大學生「村官」保持健康的心態。

一是建立幫帶制度，開展談心活動。縣鄉村黨組織都要建立與大學生「村官」結對聯系幫帶制度，縣鄉村幹部要定期與大學生「村官」談心，幫助化解矛盾，增強他們在艱苦環境中鍛煉成長的信念。二是舉辦知識講座，進行心理輔導。三是制定心理健康教育規劃和培訓制度，培養他們良好的心理承受能力和自我調適能力。同時要建立應急機制，通過各種途徑及時了解和掌握大學生「村官」的心理問題和心理需求，及時採取有效措施進行預防和干預。四是進行正面宣傳，營造良好氛圍。

調整思路管理為先

記者：我省今年不再新選聘大學生「村官」，出於哪些考慮？

張葆：主要出於兩個方面的考慮：一是中央有要求，要求各地根據中央下達的計劃，根據本地財力狀況和期滿分流消化能力，合理確定選聘數量，不要相互攀比、盲目擴大選聘規模；二是我省已經基本實現了一村一社區配備一名高校畢業生的目標。

記者：我省大學生「村官」工作中存在哪些有待加強的問題？

張葆：大學生「村官」工作開展4年以來，各級黨組織及有關部門高度重視，社會各界廣泛關注，廣大高校畢業生積極響應，總體進展健康有序，初步建立了大學生村幹部工作長效機制。但也存在一些不容忽視的問題。一是部分基層幹部思想認識不夠到位，管理制度落實不夠扎實；二是個別地方缺乏跟蹤培養的有力措施，造成大學生「村官」作用發揮不夠充分；三是創業資金的使用和管理還不夠規范；四是對大學生「村官」的創業培訓還需要進一步加強；五是大學生「村官」服務期滿後的出路，仍是基層幹部群眾和大學生村幹部最關注的問題。

Ⅲ 如何做好大學生「村官」有序流動工作

關於做好大學生「村官」有序流動工作的意見

引導大學生「村官」期滿後有序流動，是大學生「村官」工作健康持續發展的關鍵。為建立健全大學生「村官」有序流動機制，引導聘用期滿大學生「村官」通過留村任職工作、考錄公務員、自主創業發展、另行擇業、繼續學習深造等「五條出路」有序流動，現提出如下意見。

一、鼓勵留村任職工作
1、通過選舉擔任村「兩委」負責人。鼓勵在實際工作中表現優秀、黨員群眾認可的黨員大學生「村官」，通過黨員推薦、群眾推薦和鄉鎮黨委推薦等方式，參加村黨支部書記、副書記選舉。到村任職工作一年以上的優秀大學生「村官」，可由本人提出書面申請，經村民會議或村民代表會議討論通過，參加村委會主任、副主任選舉。對留任村黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任的，任職期間繼續納入大學生「村官」名額，保留大學生「村官」工作、生活補貼，同時可享受同級村幹部補貼。
2、繼續聘任留村工作。聘用期滿、聘期考核稱職的大學生「村官」，本人提出續聘申請，經鄉鎮黨委初審，縣級組織、人力資源和社會保障部門審定，可簽訂續聘合同繼續留村工作，享受大學生「村官」待遇。續聘大學生「村官」納入當年大學生「村官」選聘計劃。各地可根據實際工作需要，確定大學生「村官」續聘次數和期限。
二、擇優招錄鄉鎮和其他黨政機關公務員
3、參加公務員招考。大學生「村官」可參加面向社會統一組織的公務員招考，聘用期滿且考核稱職的，享受有關優惠政策；大學生「村官」聘用期滿、考核稱職，並經縣級組織、人力資源和社會保障部門推薦同意的，可參加面向大學生「村官」組織的公務員招考；大學生「村官」在職2年以上，具備「選調生」條件和資格的，經組織推薦，可參加選調生統一招考。選調生主要從具有2年以上基層工作經歷的大學生「村官」及其他到基層工作的高校畢業生中招考。
4、完善考錄辦法和程序。堅持競爭擇優、好中選優，嚴格選拔標准，進一步完善從大學生「村官」中錄用公務員、選任鄉鎮領導幹部的配套政策和操作程序。各省區市可根據公務員編制、職數等實際情況，採用單列計劃、定向招考的方式招錄大學生「村官」。注重考察大學生「村官」在村工作實際表現，充分運用考核評價結果，對聘期考核優秀和受到縣級以上表彰的大學生「村官」，同等條件下要優先錄用。
三、扶持自主創業發展
5、鼓勵創業實踐。注意選派大學生「村官」到農業產業化龍頭企業、農業示範園區、專業合作社和專業協會參與實踐鍛煉，幫助他們在實踐中學習創業知識，積累創業經驗。建設和完善一批投資小、見效快的大學生「村官」創業園區和創業優勢的大學生「村官」搭建創業富民平台。認真落實創業扶持政策，加強對大學生「村官」創業能力的培訓，積極為大學生「村官」創業提供項目論證、技術指導和市場服務信息。《國務院辦公廳關於加強普通高等學校畢業生就業工作的通知》（國辦發[2009]3號）中有關高校畢業生到農村就業創業的鼓勵扶持政策，適用於大學生「村官」。要通過多種渠道籌集資金，設立大學生「村官」創業資金，採取擔保、貼息、補助等方式，幫扶大學生「村官」創業。
6、引導自主發展。鼓勵大學生「村官」通過創辦農副產品小型加工企業、發展高效農業種植園區、創辦專業合作社等，就近就地自主創業。鼓勵創業有成的大學生「村官」進入企業經營管理者、致富項目帶頭人、新社會組織負責人隊伍，逐步實現自主發展。各地要積極創造條件，鼓勵支持聘用期滿的大學生「村官」自主創業。對聘用期滿不再續聘，創業項目尚在初級階段的，可在一定期限內繼續享受大學生「村官」創業扶持政策。
四、引導另行擇業
7、參與企業單位招錄。企業招聘大學生「村官」，符合條件的，可享受國家有關鼓勵企業招聘高校畢業生相關獎勵政策，按照國家有關規定給予小額擔保貸款扶持、社會保險補貼等扶持政策。各類企業招聘員工時，組織、人力資源和社會保障部門要做好就業服務工作，幫助大學生「村官」求職應聘。各級黨委、政府特別是大學生「村官」所在縣市、鄉鎮，要有組織有計劃地通過舉辦專場招聘會、推介會等形式，向企業宣傳大學生「村官」的優勢，為大學生「村官」進入企業工作提供服務。積極組織聘用期滿的大學生「村官」到企業進行見習和實踐鍛煉，鼓勵見習單位優先錄用見習大學生「村官」。組織、人力資源和社會保障部門可專門組織國有企業、非公有制企業到大學生「村官」所在地了解大學生「村官」工作學習情況，加深他們對大學生「村官」工作的了解，增強招聘意願。
8、參加事業單位招聘。事業單位在公開招聘工作人員時，同等條件下優先招聘到村任職2年以上、考核稱職的大學生「村官」。城市街道社區招聘社區工作者，同等條件下，優先招聘大學生「村官」。各地可結合實際，組織事業單位面向大學生「村官」定向招聘。
9、引導自主擇業。組織各級黨委、政府人才機構和職業培訓機構，為大學生「村官」開展免費就業指導培訓、政策咨詢、就業信息、職業指導和職業技能培訓等服務，引導聘用期滿大學生「村官」進入人才市場自主擇業，實現多元化發展。自主擇業的大學生「村官」未就業期間，根據本人意願，其人事檔案可選擇在原籍或服務地縣級黨委、政府人才流動服務機構免費託管，其戶籍關系可遷回原籍或遷至託管其人事檔案的人才流動服務機構流動人才集體戶口管理。對以從事自由職業、短期職業、個體經營等方式靈活就業的，給予工商登記、稅費減免等政策優惠，並提供社會保險繳納、保險關系接續等人事勞動保障代理服務。
五、支持繼續學習深造
10、參加研究生招考。鼓勵大學生「村官」參加研究生招考，認真落實大學生「村官」招考研究生加分政策，對聘期內工作表現良好、考核稱職的大學生「村官」初試總分加10分、同等條件下優先錄取。凡是達到學校復試分數線的考生，招考單位應盡量予以錄取，報考單位確定不能錄取的，可調至其他招生單位錄取。
11、通過其他渠道繼續學習。鼓勵高等院校加強適合大學生「村官」繼續學習的本科專業點、碩士學位點建設，為大學生「村官」期滿後繼續學習深造創造條件。各地要結合實際，整合教育培訓資源，積極開辟多種渠道，支持大學生「村官」繼續學習。
各地要高度重視做好大學生「村官」有序流動工作，切實加強組織領導。各級黨委組織部門要充分發揮牽頭協調作用，教育、財政、人力資源和社會保障、共青團等有關部門和單位要各盡其職各負其責，形成工作合力。各地要結合實際，研究制定大學生「村官」有序流動的總體計劃和具體措施，加強督促檢查，狠抓工作落實，確保大學生「村官」工作健康穩步推進。

中共中央組織部辦公廳
2010年5月10日印發

Ⅳ 什麼是大學生村官

大學生村官，是指篩選專科以上學歷的應屆或往屆畢業生，擔任農村黨支部書記助理、村專主任助理或其他「兩屬委」職務的工作者，屬於社會基層服務者。
1、大學生村官服務期為2年，在村年限計算工齡、社會保險繳費年限。
2、在村期間，第一年按照每人每月3000元標准，第二年按照每人每月3500元標准發放工作生活補貼，根據國家和本市有關政策，為其繳納養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險費和住房公積金。
3、按照聘任期滿有關規定，享受留村續聘，考錄公務員、選調生、事業單位，自謀職業，自主創業，以及報考研究生等相關政策。

Ⅳ 大學生村官都有些什麼職務

1，村黨組織書記助理：

一般情況下，大學生村官到村第一年，並且是是中共正式黨員的情況下。

2，村委會主任助理：

是中共預備黨員或非中共黨員的情況下。

3，團組織書記、副書記：

是共青團員的情況下。重點了解熟悉農村工作，整理一套涉農政策、走訪一遍全村農戶、完善一套村情檔案、形成一份調研報告、提出一條發展建議、學習一門實用技術，努力實現角色轉變。

(5)大學生留村擴展閱讀：

流動政策：

大學生村官主要通過留村任職工作、考錄公務員、自主創業發展、另行擇業、繼續學習深造等「五條出路」有序流動。

任滿1個聘期、聘期考核稱職的大學生村官，本人提出續聘申請，經鄉鎮黨委初審，縣級組織、人力資源和社會保障部門審定，可簽訂續聘合同，繼續留村工作，享受大學生村官待遇。續聘大學生村官納入當年大學生村官選聘計劃。

鼓勵在實際工作中表現優秀、黨員群眾認可的黨員大學生村官，通過黨員推薦、群眾推薦和鄉鎮黨委推薦等方式，參加村黨組織換屆選舉。

到村任職工作一年以上的優秀大學生村官，可由本人提出書面申請，經村民會議或村民代表會議討論通過，參加村委會換屆選舉。

擔任村「兩委」副職及以上職務的大學生村官，保留大學生村官工作、生活補貼，同時可享受同級村幹部補貼。任滿1個聘期、當選村「兩委」副職及以上職務、考核稱職以上的大學生村官，可參加面向優秀村幹部的鄉鎮公務員定向考錄。

任滿2個聘期、當選並擔任村「兩委」副職及以上職務滿一屆、考核稱職以上的，經省（區、市）組織人事部門批准，可採取考核招聘的方式聘用為鄉鎮事業單位工作人員，根據工作需要可繼續留村工作。

Ⅵ 大學生村官期滿後有什麼出路嗎

.
留村任職表現優秀、黨員群眾認可的大學生村官,可通過選舉擔任村兩委負責人,擔任村「兩委」副職及以上職務的大學生村官...

2.
考錄公務員大學生村官可參加面向社會統一組織的公務員招考。大學生村官聘用期滿、考核稱職,可參加面向大學生村官的公務員定向考錄...

3.
自主創業鼓勵和支持大學生村官自主創業。通過政府支持、社會募集等方式籌集大學生村官創業扶持資金,創新金融服務方式...

4.
另行擇業大學生村官期滿後可進入人才市場自主擇業,同時引導國有企業、金融機構、非公有制企業、社會組織等面向大學生村官招聘工作人員...

Ⅶ 大學生村官怎麼樣啊有出路沒除了考試加分，有直接提拔的嗎請有經驗的前輩指教！

您好，中公教育為您服務。

大學生「村官」原則上回原籍所在縣(市、區)的村任職，大學生「村官」不安排在其家庭所在村任職。大學生「村官」是中共正式黨員的，一般擔任村黨組織書記助理職務；是中共預備黨員或非中共黨員的，一般擔任村委會主任助理職務；是共青團員的，可兼任村團組織書記或副書記職務。擔任村委會主任助理的，黨員預備期滿轉正後，可改任村黨組織書記助理。經過一段時間的實際工作、表現優秀、被大多數黨員和群眾認可的，可通過推薦參加選舉擔任村「兩委」成員。

大學生「村官」為「村級組織特設崗位」人員，系非公務員身份，在村任職工作期限一般為3年。工作期滿後，經組織考核合格、本人自願的，可繼續聘任。不再續聘的，可自主擇業。大學生「村官」享受以下政策待遇：(1)比照本地鄉鎮從高校畢業生中新錄用公務員試用期滿後工資收入水平，給予工作和生活補貼，由縣級財政部門按月統一打卡發放。其中，中央財政和省財政分別按照每人每年1萬元的標准承擔補貼資金，不足部分由縣級財政承擔。同時，中央財政按照每人2000元的標准發放一次性安置費。

聘期滿3年後，留村擔任村黨組織書記、副書記、村委會主任、副主任的，任職期間繼續享受大學生「村官」工作和生活補貼，同時可享受同級村幹部補貼。期滿留村任職的大學生「村官」須簽訂續聘合同。

(2)在村任職期間，以縣(市、區)為單位，辦理城鎮職工基本養老保險、醫療保險和人身意外傷害商業保險，直至聘期結束。參加基本養老保險和基本醫療保險單位繳費部分，以及人身意外傷害保險繳費，由縣級財政承擔。

(3)對大學生「村官」國家助學貸款和繳納的學費，實行財政代償和補償政策。中央部委所屬高校畢業的大學生「村官」國家助學貸款和學費，由中央財政代償和補償。地方所屬高校畢業的大學生「村官」國家助學貸款代償資金由省財政承擔。其中，對任期年度考核稱職及以上等次的，任職滿2年，代償資助貸款本金的60%；任職滿3年，代償資助全部貸款余額和全部個人自付利息。地方所屬高校畢業的大學生「村官」學費補償辦法另行制定。

(4)到2012年，中央機關和省級機關錄用公務員，除部分特殊崗位外，均應從具有兩年以上基層工作經歷的人員中考錄。要注重從優秀大學生「村官」中招考黨政機關公務員,並明確錄用比例；鄉鎮機關補充公務員，要逐步提高從大學生「村官」中考錄的比例。在村任職2年,年度考核稱職及以上等次的，報考公務員(參照公務員法管理機關(事業)單位工作人員)和縣及縣以上事業單位工作人員的，每門筆試科目增加2分。鄉鎮基層事業單位有編制、工作需要的，可直接補充任職滿3年、考核稱職及以上等次的大學生「村官」。

(5)在村工作表現良好、連續3年考核稱職及以上等次，報考碩士研究生的，享受初試總分加10分的優惠政策，同等條件下優先錄取。

(6)被黨政機關或企事業單位正式錄用(聘用)後，在村任職工作時間可計算工齡、社會保險繳費年限；其社會保險關系可按有關規定轉移、接續。

(7)大學生「村官」戶口可留在現戶籍所在地，或隨高校派遣通知一起轉至任職村所在縣(市、區)。

更多安徽省大學生村官考試信息，請關註：安徽人事考試網

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

Ⅷ 什麼是大學生村官政策

各地都實施得不完全一樣，1．2008年4月10日，中共中央組織部、教育部、財政部、人力資源和社會保障部發布《關於選聘高校畢業生到村任職工作的意見（試行）的通知》（組通字〔2008〕18號），該文件有關大學生村官待遇和保障措施規定如下：
（1）比照本地鄉鎮從高校畢業生中新錄用公務員試用期滿後工資水平確定工作、生活補貼標准，在艱苦邊遠地區工作的，按規定發放艱苦邊遠地區津貼，補貼、津貼按月發放；參加養老社會保險。
（2）在村任職期間，辦理醫療、人身意外傷害商業保險。
（3）符合國家助學貸款代償政策規定、聘期考核合格的，其在校期間的國家助學貸款本息由國家代為償還。
（4）在村任職2年以上，具備「選調生」條件和資格的，經組織推薦，可參加選調生統一招考。
（5）在村任職2年後報考黨政機關公務員的，享受放寬報名條件、增加分數等優惠政策，同等條件下優先錄用。縣鄉機關公務員應重點從選聘到村任職的高校畢業生中招錄。
（6）聘期工作表現良好、考核合格的，報考研究生享受增加分數等優惠政策，在同等條件下優先錄取。
（7）被黨政機關或企事業單位正式錄用（聘用）後，在村任職工作時間可計算工齡、社會保險繳費年限。
（8）到西部和艱苦地區農村任職的，戶口可留在現戶籍所在地。
2．2009年5月，中組部、中宣部、教育部、公安部、民政部、財政部、人力資源和社會保障部、農業部、國家林業局、國務院扶貧辦、共青團中央、全國婦聯等部門聯合發布《關於建立選聘高校畢業生到村任職工作長效機制的意見》（組通字〔2009〕20號），該文件有關大學生村官配套保障制度的規定如下：
（1）落實工作生活補貼。中央財政補助資金和地方財政補助資金要按時撥付到位，保證大學生「村官」工作、生活補貼比照本地鄉鎮新錄用公務員試用期滿後工資水平及時發放。加強對大學生「村官」補助資金的管理，建立專項資金帳戶，確保專款專用。
（2）落實社會保險。大學生「村官」聘用期間，按照當地對事業單位的規定，參加相應社會保險。其中在建立補充醫療保險制度的地方，應在參加社會醫療保險的基礎上，為其辦理補充醫療保險。社會保險的單位繳納部分，由負責發放大學生「村官」工作、生活補貼的部門繳納，個人繳納部分由負責發放大學生 「村官」工作、生活補貼的部門在個人補貼中代扣代繳，具體手續由縣（市、區）負責發放大學生「村官」工作、生活補貼的部門到當地社會保險經辦機構辦理。其中工傷保險按照《工傷保險條例》的規定，應由用人單位支付的工傷待遇，由負責發放大學生「村官」工作、生活補貼的部門發放。相關費用，納入財政給予的工作、生活補貼范圍。
（3）落實學費補償和助學貸款財政代償政策。對於到西部地區和艱苦邊遠地區農村基層的大學生「村官」，國家實行學費補償和國家助學貸款代償政策。中央部委所屬高校畢業的大學生「村官」的學費和國家助學貸款，由中央財政補償和代償。地方所屬高校畢業的大學生「村官」的學費補償和助學貸款代償辦法，由選聘地制定。對於被選聘到其他地區農村基層的大學生「村官」，鼓勵選聘地補償學費和代償助學貸款。享受學費補償和助學貸款代償政策的大學生「村官」，必須在聘期內考核稱職。
（4）提供工作生活基本條件。各地要結合實際，整合資源，為大學生「村官」提供工作、食宿等基本條件，幫助解決正常開展工作所需的交通、通迅等方面的問題，不斷改善大學生「村官」的工作生活條件。有條件的地方，可定期組織對大學生「村官」進行體檢。要採取可靠措施，確保大學生「村官」人身安全。

Ⅸ 請知情人士，透露下，大學生做村官的要求及待遇（安徽境內）

按照中央組織部等部門《關於選聘高校畢業生到村任職工作的意見（試行）》（組通字[2008]18號）和《關於下達2010年到村任職高校畢業生選聘名額的通知》（組通字[2010]22號精神，為切實做好我省第三批選聘工作，現就有關問題公告如下：

一、選聘人數、對象和條件

我省選聘第三批到村任職的高校畢業生為1319名（以下簡稱大學生「村官」），省里將選聘名額分配到各省轄市（附後）。

選聘范圍為30歲以下（1980年5月1日後出生）、應屆全日制普通高校專科以上學歷的畢業生和2008、2009年畢業的全日制普通高校黨員本科生和研究生，重點選聘ZG黨員（含預備黨員）、學生幹部、具有本科以上學歷的優秀高校畢業生。其中，本科以上應屆畢業生應為ZG黨員（含預備黨員）、學生幹部或受院（系）、校（含校直部門）以上表彰的優秀學生；專科應屆畢業生應為ZG黨員（含預備黨員）或受到院（系）、校（含校直部門）以上表彰的優秀學生幹部。參加人事、共青團等部門組織的到農村基層服務的「三支一扶」、「大學生志願服務西部計劃」、「大學生志願服務安徽基層計劃」等活動期滿的高校畢業生，以及市、縣（市、區）自行選聘的大學生「村官」，可報名參加選聘。

選聘的基本條件是：（1）思想政治素質好，作風踏實，吃苦耐勞，組織紀律觀念強。（2）學習成績良好，具備一定的組織協調能力。（3）自願到農村基層工作。（4）身心健康。

二、大學生「村官」任職和政策待遇

大學生「村官」原則上回原籍所在縣（市、區）的村任職，大學生「村官」不安排在其家庭所在村任職。大學生「村官」是ZG正式黨員的，一般擔任村黨組織書記助理職務；是ZG預備黨員或非ZG黨員的，一般擔任村委會主任助理職務；是共青團員的，可兼任村團組織書記或副書記職務。擔任村委會主任助理的，黨員預備期滿轉正後，可改任村黨組織書記助理。經過一段時間的實際工作、表現優秀、被大多數黨員和群眾認可的，可通過推薦參加選舉擔任村「兩委」成員。

大學生「村官」為「村級組織特設崗位」人員，系非公務員身份，在村任職工作期限一般為3年。工作期滿後，經組織考核合格、本人自願的，可繼續聘任。不再續聘的，可自主擇業。

大學生「村官」享受以下政策待遇：

（1）比照本地鄉鎮從高校畢業生中新錄用公務員試用期滿後工資收入水平，給予工作和生活補貼，由縣級財政部門按月統一打卡發放。其中，中央財政和省財政分別按照每人每年1萬元的標准承擔補貼資金，不足部分由縣級財政承擔。同時，中央財政按照每人2000元的標准發放一次性安置費。

聘期滿3年後，留村擔任村黨組織書記、副書記、村委會主任、副主任的，任職期間繼續享受大學生「村官」工作和生活補貼，同時可享受同級村幹部補貼。期滿留村任職的大學生「村官」須簽訂續聘合同。

（2）在村任職期間，以縣（市、區）為單位，辦理城鎮職工基本養老保險、醫療保險和人身意外傷害商業保險，直至聘期結束。參加基本養老保險和基本醫療保險單位繳費部分，以及人身意外傷害保險繳費，由縣級財政承擔。

（3）對大學生「村官」國家助學貸款和繳納的學費，實行財政代償和補償政策。中央部委所屬高校畢業的大學生「村官」國家助學貸款和學費，由中央財政代償和補償。地方所屬高校畢業的大學生「村官」國家助學貸款代償資金由省財政承擔。其中，對任期年度考核稱職及以上等次的，任職滿2年，代償資助貸款本金的60%；任職滿3年，代償資助全部貸款余額和全部個人自付利息。地方所屬高校畢業的大學生「村官」學費補償辦法另行制定。

（4）到2012年，中央機關和省級機關錄用公務員，除部分特殊崗位外，均應從具有兩年以上基層工作經歷的人員中考錄。要注重從優秀大學生「村官」中招考黨政機關公務員,並明確錄用比例；鄉鎮機關補充公務員，要逐步提高從大學生「村官」中考錄的比例。在村任職2年,年度考核稱職及以上等次的，報考公務員[參照公務員法管理機關（事業）單位工作人員]和縣及縣以上事業單位工作人員的，每門筆試科目增加2分。鄉鎮基層事業單位有編制、工作需要的，可直接補充任職滿3年、考核稱職及以上等次的大學生「村官」。

（5）在村工作表現良好、連續3年考核稱職及以上等次，報考碩士研究生的，享受初試總分加10分的優惠政策，同等條件下優先錄取。

（6）被黨政機關或企事業單位正式錄用（聘用）後，在村任職工作時間可計算工齡、社會保險繳費年限；其社會保險關系可按有關規定轉移、接續。

（7）大學生「村官」戶口可留在現戶籍所在地，或隨高校派遣通知一起轉至任職村所在縣（市、區）。

三、選聘工作時間和程序

（一）網上報名（6月9日9∶00至6月19日16∶00）。

皖籍高校畢業生按照其原籍所在的省轄市，原則上實

行定向報名。外省籍的畢業生可根據本人意願報考。每位畢業生限報一個省轄市。

報名網站為安徽省人事考試網站，網址為：www.apta.gov.cn。報考人員登錄網站後，簽署「考錄誠信承諾書」，按要求如實、正確填寫資格審查表，並上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295X413像素，大小為20－100kb）。在皖高校畢業生報名後，須到本校選聘工作辦公室備案；省外高校畢業生應在網上報名後2日內，通過特快專遞將學校黨委組織部開具的證明信（加蓋公章），寄達安徽省選聘工作辦公室（省選聘辦地址：合肥市廬陽區九獅橋路8號省委組織部電教大樓四樓農村組織處，郵編：230001）。

（二）資格初審（6月9日至6月21日）。

省選聘辦和省教育廳、省人社廳、團省委、在皖高校分別負責報考人員資格初審，主要審查是否具有報考資格條件和是否定向報名，並在報名後2日內提出審查意見。報考人員於報名後至6月21日16：00前登錄安徽省人事考試網站，查詢資格審查結果。通過資格審查的報考人員於6月22日16：00前按規定的收費標准和要求在網上繳納40元筆試考試費用，逾期視為自行放棄。完成網上繳費後，於2010年6月30日至7月2日從安徽省人事考試網站及時下載並列印《資格審查表》和准考證。

農村特困大學生和城市低保人員，可以享受減免筆試考試費用的政策。這部分報考人員報名後，先實行網上確認和網上繳費。2010年7月3日至7月5日，由報考人員到省人事考試院（地址：合肥市徽州大道與太湖路交口恆生陽光城8號寫字樓四樓）辦理減免筆試考試費用審核確認手續。辦理減免手續時報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的報考人員，提供家庭所在的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障金的證明和低保證（復印件）；農村絕對貧困家庭的報考人員，提供家庭所在的縣（市、區）扶貧機構出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）。上述人員還要同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料（如戶口簿等）。

(三) 筆試（7月4日上午8∶30—11∶00）。

省里統一組織筆試，筆試科目為《行政職業能力測試》和《申論》，兩部分內容合並為一張試卷，滿分為150分。7月4日下午，少數民族畢業生將戶籍所在地的縣級及以上民族事務委員會出具的證明材料送交省選聘辦。筆試後，分省轄市按1∶1.5的比例，從高分到低分確定面試入圍人選。其中，少數民族考生筆試成績加3分。

（四）資格復審（8月3日）。

各省轄市根據政策規定和報考人員網上報名時提供的照片和信息，對參加面試人選的報考資格進行確認。面試入圍人選應提供以下證件或材料：有效居民SFZ原件、學生證原件、報名資格審查表（從省人事考試網上列印）、黨員證明信；非ZG黨員的應屆畢業生，須提供學校黨委組織部或團委出具的學生幹部、社團幹部證明信或有關表彰的證書；「三支一扶」、「大學生志願服務西部計劃」和「大學生志願服務安徽基層計劃」等活動期滿的高校畢業生和市、縣（市、區）選聘的大學生「村官」，須提供主管部門的書面推薦材料或證明信。凡不符報考條件或不能提供規定證件的，取消其面試資格。因取消資格等原因出現入圍人選缺額的，按照筆試成績從高分到低分等額遞補，並進行資格確認。

（五）面試（8月5日）。

面試工作在省選聘工作聯席會議統一領導下，由各省轄市選聘工作聯席會議負責組織實施。面試後,按1∶1的比例，從高分到低分確定體檢對象。

（六）體檢（8月10日至8月11日）。

體檢由各省轄市統一組織進行,體檢的項目和標准按照國家印發的《公務員錄用體檢通用標准（試行）》執行。對因體檢不合格出現缺額的，按照面試成績從高分到低分遞補。

（七）公示（8月中下旬）。

省里根據考試和體檢情況，研究確定聘用對象，並在安徽農組網、安徽大中專畢業生就業信息網公示5天。

（八）培訓上崗（8月底）。

以市為單位集中舉辦大學生「村官」崗前培訓班。培訓結束後，縣級組織部門與大學生「村官」簽訂聘任協議書，按照有關規定辦理任職手續。

Ⅹ 國家對大學生當村官政策具體有哪些急！

您好，中公教育為您服務。

1、為什麼要制定出台這個《意見》？
答：大學生「村官」工作部署開展兩年以來，各級黨組織及有關部門高度重視，社會各界廣泛關注，廣大高校畢業生積極響應，總體進展健康有序，取得了很好的效果。大學生「村官」聘期為2至3年，2008年選聘、今年到期的大學生「村官」有1．7萬多名，各省2008年前自行選聘的也有3萬多名今年到期。從今年開始，每年都有一批大學生「村官」面臨期滿流動問題。引導期滿大學生「村官」有序流動，是確保選聘高校畢業生到村任職工作健康持續發展的關鍵，也是為各行各業培養輸送人才的重要環節。為了指導各地做好大學生「村官」期滿流動工作，去年4月，中組部等部門制定下發了《關於建立選聘高校畢業生到村任職工作長效機制的意見》，明確提出了大學生「村官」聘任期滿後的5條出路，即留任村幹部、考錄公務員、自主創業、另行擇業、繼續學習；今年1月，中組部又組織召開全國農村基層黨建工作座談會，專門就大學生「村官」選優、干好、流得動問題進行了研究。在此基礎上，中組部會同中宣部、教育部、公安部、民政部、財政部、人力資源和社會保障部、農業部、中國人民銀行、國家林業局、國務院扶貧辦、團中央、全國婦聯等部門，制定出台了《意見》，進一步明確了「5條出路」的相關政策、規定和要求。
2、大學生「村官」是否可以擔任村「兩委」負責人？待遇如何？
答：《意見》規定，鼓勵在實際工作中表現優秀、黨員群眾認可的黨員大學生「村官」，通過黨員推薦、群眾推薦和鄉鎮黨委推薦等方式，參加村黨支部書記、副書記選舉。到村任職工作一年以上的優秀大學生「村官」，可由本人提出書面申請，經村民會議或村民代表會議討論通過，參加村委會主任、副主任選舉。對留任村黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任的，任職期間繼續納入大學生「村官」名額，保留大學生「村官」工作、生活補貼，同時可享受同級村幹部補貼。
3、大學生「村官」到期後可以續聘嗎？
答：聘用期滿、聘期考核稱職的大學生「村官」，本人提出續聘申請，經鄉鎮黨委初審，縣級組織、人力資源和社會保障部門審定，可簽訂續聘合同繼續留村工作，享受大學生「村官」待遇。續聘的大學生「村官」納入當年大學生「村官」選聘計劃。各地可根據實際工作需要，確定大學生「村官」續聘次數和期限。
4、對大學生「村官」參加公務員考試有哪些規定？
答：大學生「村官」參加公務員招考，主要有兩個方面的規定：一是可參加面向社會統一組織的公務員招考，聘用期滿且考核稱職的享受有關優惠政策。二是大學生「村官」聘用期滿、考核稱職，並經縣級組織、人力資源和社會保障部門推薦同意的，可參加面向大學生「村官」組織的公務員招考。此外，大學生「村官」在村任職2年以上，具備「選調生」條件和資格的，經組織推薦，還可參加「選調生」統一招考。「選調生」主要從具有2年以上基層工作經歷的大學生「村官」及其它到基層工作的高校畢業生中招考。

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。