杭州研究生找工作和本科生工作

『壹』 都說現在研究生找工作比本科生還難，是真的嗎以後的薪資和上升空間兩者到底那個更好點呢

應當說在大城市裡找工作，研究生比本科生難。畢竟我國是一個工業國家，而不是科研和服務行業的國家，所以絕大多數單位需要的是幹活的人才而不是研究的人才，不像過去研究生可以給單位加上光環，現在一來是講究經濟效益，而來研究生去了還要高工資，三來研究生一般都不願意做實際的工作，以為哪裡都需要研究課題，不能給單位帶來效益。所以那些高層領導往往都是本科後參加工作，然後再讀工學碩士，既不耽誤工作，也不耽誤提拔。
當然，如果研究生願意去基層單位，不怕吃苦。那麼在基層是能夠很快地上來的，而且工資上和職稱上也是有優惠的，這國家都有政策。不過要記住：不怕吃苦。可惜很少有研究生能夠找到，所以現在那些大公司的高層都是工學碩士或者博士，包括中央的領導。

『貳』 在現在杭州的人才市場上，大專生，本科生，碩士，他們每個月的工資平均在多少呢大家討論討論

這個問題不好回答的，我是杭州的，07年來的杭州，工作了四年多。本科生，現在杭州一般畢業生找工作，非銷售類的，大概小公司2000左右，中大型的企業3000左右。碩士生高一點點，也高不到多少，銷售類的剛開始底薪大概在1500，世界五百強的話，非銷售類的，6000以上，銷售類的4000--5000底薪以上。大專生和本科生沒多少區別。

『叄』 本科生和碩士生哪個更好找工作

讀研後找工作心理有落差

本科時能進的單位現在不容易進

蘇大計算機專業的周同學昨天轉了一圈後，手上簡歷一份沒遞出去，差點沒哭出來。「感覺

讀了研究生，反而沒有我本科時好找工作。」她告訴記者，自己本科學的是計算機師范專業，畢

業後在一所大專院校教書，工作過3年。如今又開始找工作了，卻發現好多大專院校都要博士

了，連碩士都不予考慮，尤其是女同學。「當初讀研是為了什麼？目的就是為了提高自己，為了

更好地發展自己，但是最後……」周同學難過得說不下去了。

現在的待遇不如3年前

南農大社會學專業的黃同學昨天投了一份簡歷給南京某職業技術學院後，心情很糟。「發現

書讀得越多，就業面反而越窄了。今天看了一下，似乎只能進高職院校，待遇都不高。」她告訴

記者，自己其實3年前本科畢業時找到一份工作，在外貿公司上班，當時月薪有3000，如果到現

在，應該升到5000了。但是由於後來有了保研的機會，便放棄了這份工作，沒想到現在找工作，

形勢這么差。「嗨，要說期望值，現在也就3000吧。」

後悔讀研的以文科生為主

「3年讀研不上算！」南師大的林同學昨天和記者交談時發出這樣的感慨。「當時也去過一

些招聘會，感覺3年前的就業壓力沒有現在這么大。」林同學學的是新聞專業，她本科畢業時因

為成績好、能力強，也有幾家不錯的單位向她發出邀請。而現在找工作，她覺得自己沒有多大競

爭力：「現在研究生太多了，專門招新聞專業的單位極少，有很多其他專業的人跟你搶飯碗，而

且大家都想進事業單位，壓力非常大。」記者在現場作了一個隨機調查，在受訪的十幾名學生

中，有一半表示後悔讀研，其中以文科專業為主。

有學生認為讀研後就業層次提高了

記者在采訪時發現，雖然不少學生對讀研心生悔意，但是仍然有一部分學生認為，讀研值，

即使待遇不如以前，但是就業層次提高了。

「我的第一理想是進高校，然後是事業單位，接下來才是國企，民企我不想考慮。」南農大

社會學專業的常同學說，本科畢業時，自己可以在私企輕松找到工作，待遇也不錯，但是作為一

個女孩子，自己還是希望穩定一些，而自己學的專業本科學歷高校是不要的。「我投了幾所高職

院校的，發現只能從輔導員做起，搞教學科研的少，但是如果能被錄用，還是蠻高興的。雖然沒

有在企業拿錢多，但是覺得就業層次不一樣了。」

南理工自動化專業的張同學表示，對工科生來說，讀研還是挺重要的。「本科生早3年工

作，有一定工齡後，可能待遇要比剛進去的研究生高一些，但是本科生永遠只能做一線低層次的

工作，碩士生進去則可以搞科研，如果是博士，還可以搞項目，就業層次還是很有差別的，發展

平台也不一樣。」

本科生轉了一圈放棄考研

11月20日是本科生專場交流會，吸引了不少碩士、博士進場；昨天是研究生專場交流會，也

有一些本科生來了解研究生的就業行情。即將從江蘇省教育學院畢業的小葛現在正猶豫在專心考

研，還是找工作之間。昨天，他也來到了南京市國展中心。記者陪同小葛轉了一個小時，小葛最

終決定放棄考研。「現在研究生也太多了，如果讀研，3年後還不知道就業情況會是什麼樣子，

而現在報考教師的競爭還相對不是很激烈。所以決定現在先考教師。」基於國內研究生就業的現

狀，一些學生已經考慮到國外深造。南京農業大學獸醫專業的小朱是今年初決定放棄在國內考研

的。昨天，她告訴記者，准備到德國去留學，簽證在這個月底下來。學成後如有機會就留在德

國，實在不行，就再回來找工作。

觀察

研究生不那麼搶手了

據介紹，昨天共有491家用人單位提供了5977個職位需求，按照應聘人數與職位需求1：2左

右的比例，經網上一周的提前匹配，有11689名畢業生獲得資格進場應聘。數據顯示，明年我省

畢業研究生2.95萬人，占畢業總人數的6.9%。

很多單位都要「名牌」研究生

省高校招生就業指導中心副主任湯幼龍分析，從市場需求來看，文科研究生就業壓力還是

大，招聘會只有三分之一的崗位是文科的，並主要局限在高校、新聞出版等類型的單位。高校、

科研院所、醫院等是需求高學歷較多的單位。記者注意到，很多像樣的單位對畢業生都有畢業院

校的要求。南京工業大學的小張對此不能理解：「都是碩士學歷，但是，看上的幾家單位都要名

牌大學畢業的研究生。」

研究生「消費大戶」更青睞成熟人才

據江蘇省人才專家分析，研究生的需求主要集中在學校、醫院等衛生教育機構和研究機構，

早幾年這些單位招聘高學歷人才的「胃口」很大，最關心的是應聘的研究生願不願意來。經過這

幾年的不斷吸收補充，加上大力提升在職人員的學歷層次，單位高學歷人才缺口已經不是很明

顯，有些單位甚至儲備了一些「富餘」的高學歷人才。這些研究生消費大戶的招聘政策也出現了

相應變化，醫院對有經驗的成熟人才更加青睞，學校從學科建設和教學評估指標考慮，對學科帶

頭人和副高以上職稱的人才更加樂意引進，開始逐漸冷落從校門到校門和沒有特別專業優勢的研

究生。研究機構和部分名牌高校引進人才，考慮得更多的是博士甚至博士後。普通的碩士生需求

難免有所下降。研究生爭奪本科生飯碗

「在前幾年研究生還能基本就業，現在卻有一定比例的研究生就業存在困難，尤其是文科研

究生。他們都比較看重工作穩定性以及單位的名氣。」蘇程學校的李校長介紹，很多研究生迫於

壓力，已經開始和本科生爭奪飯碗。比如，2007年南京市六城區中學招錄教師468名教師，竟然

出現了近1000名碩士報名。而在2006年南京市招錄教師的考試中，只有500名碩士生報名。

雖然碩士生報考人數增加明顯，但是，由於種種原因難以和本科生競爭。蘇程學校的李校長

介紹，在每年江蘇省招錄公務員的考試中，凡是本科生可以報考的職位，盡管有很多碩士生參加

考試，但是，本科生考上的幾率較大。同樣在招錄教師的考試中，碩士生也不佔優，例如，2007

年南京市招錄468名教師中，只有68個名額被碩士生搶走。

研究生就業率小幅下滑

其實，江蘇省從2006年開始已經出現了對研究生需求下降的趨勢。江蘇省人才交流服務中心

公布的2006年我省人才需求數據顯示，當年，全省預計需求研究生1.52萬人，比2005年減少了近

2000人的需求。

對此，南京高校有關人士表示，這跟過去幾年內全省高校研究生大幅度擴招有關，同時市場

對研究生的需求並沒有同樣幅度的增長。湯幼龍認為，研究生就業率雖有下滑趨勢，但不明顯。

從其原因看，也有部分學生不急於就業、出國、讀博等因素，另外，研究生招生規模擴大中也出

現部分學科與社會需求脫節的問題。

3大現象

【現象一】研究生低就本科生崗位

在金鷹商貿集團有限公司的攤位前，排起了兩條長龍。記者上前一看，用人單位開出的學歷

條件只是本科生。「單位不錯，管它要本科生研究生，能進去就不錯了，說實話，我們在學歷上

沒有太大優勢。」說到為什麼低就本科崗位，排隊的學生態度很一致。

記者注意到，招聘人員面前的簡歷已經有厚厚兩摞子，足足有一百多份，主要是二類高校的

研究生，專業以行政、管理、國貿等文科專業為主。招聘負責人表示，他們招來的本科生和研究

生在一樣的崗位，從基層一線做起，後期發展如何，完全憑實力說話。在相同的能力下，他們才

會更傾向於培養研究生。

中國聯通江蘇分公司、江蘇省郵政公司等大單位也紛紛將招聘條件定為本科生，吸引了大量

研究生投遞簡歷。

【現象二】工科生挑刺招聘主管

昨天中午時分，東大化工學院幾個小夥子談笑風生地走出會場，神情愉悅。「我們嘛，只要

想找，是很容易就能找到工作的。」

聊天中，記者發現他們對昨天進場的單位並不滿意。一位學制葯化工方向的男生說，他只想

去外企，而且是歐美的，最好是世界500強企業，但是昨天來招的主要是省內的企業和中小規模

的企業。「有的單位，一看就不怎麼樣。招聘人員顯得很不正規，談吐舉止隨意，給人感覺這個

單位上不了檔次。」

【現象三】博士生談薪水沒底氣

和碩士生相比，博士生在學歷上具有絕對的優勢。但是奇怪的是，他們在求職時也顯得底氣

不足，甚至沒有勇氣談對薪水的期望值。

南農分子生物學專業的張博士昨天在給揚大遞簡歷時，顯得有點緊張：「我這個專業，你們

看要不要？」因為張博士長得比較年輕，舉止也很拘謹，看上去像個本科生。不到半分鍾，她就

結束了與用人單位的對話。「我們嘛，找工作有點難，但只要努力努力，應該是能找到的。」她

告訴記者，昨天有七八家學校在招她們專業的博士，不知道哪家有希望。「因為我一直在學校，

沒有社會經驗，現在博士也挺多的，所有總覺得沒自信。」記者問她就業期望值，她說沒想過，

先找個單位再說吧。

揚大招聘老師告訴記者，他們今年招150個教師，從今年開始全要博士。昨天上午已收到五

六十份簡歷，「從往年經驗看，最後大約能收到2000份簡歷。」

『肆』 現在研究生很多，本科生也多。那出去找工作是研究生學歷重要還是本科學歷重要（能說說好處和壞處嗎）

都重來要！
學歷代表的是一個人自的學習能力！如果只有本科學歷，那麼肯定會更看重985還是211，名校或者是普通院校！
研究生學歷也是一樣的，要看專業，要看院校！如果同一份工作，研究生學歷和本科生學歷比，我想任何一份工作，用人單位，都會更傾向於研究生學歷！
畢竟，那個公司不想有高素質的人才呢！

『伍』 碩士研究生和本科生找工作都一樣嗎待遇方面

同一學科（專業）抄的碩士生肯定比本科生找的工作崗位更好，工資待遇更高，這是確定的。
比如：計算機專業的本科生畢業在南京起薪一般在4000-6000（我說的是一般的大學，985，好的211除外），在上海大約在5500-7500之間，但計算機的碩士生在南京起薪一般在5500-7000之間，在上海在6500-10000元之間了。可見是有差距的。
另外，碩士生因為工作崗位更好，所以發展的速度更快（薪金升的更快），起點高。

『陸』 碩士生和本科生在找工作時有哪些區別

很多時候，我們學習的東西跟工作的內容並沒有多大的聯系。可以說無論實力的高低，大家都是從零開始的。但是，學歷的高低會造成我們找工作的門檻高低，還有底薪的高低。也就是說，碩士生和本科生占找工作時候的區別就是：同樣的一份簡歷，面試單位會優先選擇看碩士生的簡歷，等名額滿了之後，甚至不會去看本科生的簡歷。同樣的工作內容，碩士生的工資會遠遠地高出本科生的工資。

現在中國之所以是應試教育，因為很多的面試單位他們都要求看學歷。我們考試考得越好，也就意味著我們將來能夠讀的學校越好。也就是說考得越好學歷越高，將來找工作也會比較容易一些。不僅是門檻的高低，而且工資也會有所區別。

往年的師兄師姐，他們在面試的時候告訴我們他們的經驗是：在一個人員爆滿，人力堆疊如山的面試場所之中，面試官通常會把那些簡歷分類。他們學會是區分學歷和學校。把學歷高的學和校是重本學校的放在一邊。把那些學歷比較低或者學習成績不是那麼高的放在一邊。

面試的人那麼多，而空出的職位只有那麼幾個，因為他們會採取優先政策。也就是說同樣的兩個人去面試，如果一個是碩士生的應該是本科生的話，那麼他們會優先考慮碩士生，當碩士生面試不及格的時候才會去考慮本科生。假如碩士生和本科生幸運地同時被錄用了，同樣的一份工作內容，他們兩個人的工資底薪也會有所不一樣。通常都是碩士生的工資要高出本科生的，那就是碩士生和本科生的區別。

『柒』 研究生找工作比本科生有多大優勢

具體問題具體分析,針對不同行業不同崗位，對學歷及能力的具體要求也不盡相同。
如果是文職崗位比如銷售,采購等, 不佔什麼優勢, 這些崗位需要的人脈關系和社會,工作經驗.
如果是技術類型的崗位比如工程師,分析師, 那研究生的優勢就大,只要專業對口, 不僅優先錄用,而且工資也比本科生高.
如果是後勤保障類的工作比如物流部,倉儲部門,進出口部門,不但沒有優勢,反而會因為學歷高而被拒之門外.
所以碩士研究生對於技術型、研發型工作是比較優勢的

『捌』 研究生和本科生找工作時的差別大嗎

一般來說，要看一個崗位對學歷的要求。比如，有些崗位只需要本科學歷的，用研究生就是一種資源浪費。
而有些崗位，對學歷的要求就要比本科高些。

『玖』 本科生和研究生在杭州工作的平均月收入是多少

公司性質不一樣,待遇自然不一樣,現在本科生一般實習在1200到1500之間,轉正後大概在1800到2000之間,大概是這樣的情況,如果你在大型工業國企,比如杭汽輪,進公司本科生2000 研究生3000 ,如果是一般的廣告公司,外貿公司之類也就1500左右了,至於研究生各企業差距比較大,軟體類,化工類,金融類,管理類大概5000左右,而機械類,外貿大概4000 點,這些僅做參考,就看你去什麼類公司拉!

『拾』 研究生和本科生就業有差別嗎

研究生和本科的就業還是比較大的，不論是在學術上還是學歷上，都有著很大的差距。
首先來看一下本科學歷，就目前的形式而言，本科生在當前的市場競爭力不是很強，而且當前的大學本科畢業生也非常多，除了國家重點名校之外的畢業和之外，本科畢業生比比皆是。而且現在的大學與社會有著很大的脫節，對於大學生畢業在找工作方面也面臨著很大的問題。
另外，在目前考研人數越來越多，有很多在職考研的，也有很多是在大學畢業就開始考研的，不論怎麼說，研究生在無論是在學術上還是在學歷上在社會的競爭上是很有優勢的。對於很大公司大企業對於學歷和學位的要求也是非常高的。所以說，有個研究生學歷學位對於日後發展和就業還是很有幫助的。