大學生簽約率

『壹』 當前大學生就業難的原因主要有哪些面對這些原因你認為大學生怎樣做才是可取的

針對當前在全球金融危機之下，大學畢業生就業問題異常難的現狀，本文分析了在大背景下造成大學生就業難的主要原因，提出了高校應加強就業指導和服務工作，大學生應降低求職要求、勇於自主創業、提高就業競爭能力、繼續教育深造等多方面探求破解對策。
近年來，隨著高等教育的大眾化，高校招生規模的擴大化，高校學生數量在一定程度上超過了市場吸納量，大學生的就業問題顯得越來越嚴峻。當前，受美國次貸危機的影響，歐美等國家進口產品數量明顯下降，我國出口量減少，企業效益降低，市場觀望心態加劇；不少企業進行了大面積的裁員，大多數企業則選擇大幅度縮減招聘人數，這對大學生就業來說無異於火上澆油。大學生在此背景下如何克服金融危機帶來的影響，找到就業的出路已成為亟待解決的問題。 一、金融危機下大學生就業難的現狀
1.畢業生人數增加，就業簽約率下降。
據中國人力資源和社會保障部就業促進司的調查數據顯示，2009年全國高校畢業生的人數將超過600萬，為近年來高校畢業生人數之最，加上往年畢業而未能就業的高校生，今年的就業大軍高達1000多萬人。截至2009年3月10日，廣東省普通高校本科生畢業生簽約率為7.61%、專科畢業生的簽約率為8.43%、畢業研究生的簽約率為14.87%，相比去年同期下降了50%以上。
2.企業倒閉，失業人員增多。
中國社科院近日發布報告稱，中國城鎮失業率已經攀升到9.4%，在全球金融危機重壓之下，截止去年年底，中國已有67萬家小企業被迫關門，約有670萬就業崗位蒸發，使失業人數遠高於官方統計的830萬。中國就業形勢已十分嚴峻，估計2009年610萬名大學畢業生中就業困難的比例可能佔到四分之一。
3.僧多食少，工作崗位競爭激烈。
金融危機加劇了求職者之間的競爭。根據記者在一次人才招聘會采訪中了解到，今年辦公文員崗位的競爭最為激烈，1個崗位居然有20多名求職者爭搶。
4.公務員考試，招錄比例創歷史新低。
被稱為「中國第一考」的公務員考試人數創新高，今年有77.5萬人參加國家公務員考試，比2008年度參加考試的人多了13萬。根據上海市人力資源和社會保障局、上海市公務員局發布數據，上海2009年考試招錄3618名公務員，共有約4.8萬人報考，錄取率約為7.5%。
二、金融危機背景下大學生就業難的主要原因分析
1.供需失衡。
大學生的就業源於市場的需求。一方面，近年來高校不斷擴招，畢業生人數每年呈上升趨勢。短期內的大輻度增加，勢必給勞動力市場的消化造成難度。另一方面，我國經濟的迅速發展，外資企業的大量湧入，使得企業間競爭加劇，優勝劣汰也勢必加快，造成不少企業倒閉，崗位流失。此外，外資企業的進入也帶來了高科技與先進設備，產生人力資源的排斥效應和替代效應。所以，可以看出，在經濟危機尚未到來之時，大學生就業難的問題比較突出。在金融危機沖擊之下，勞動力需求不足與新增勞動力需求萎縮；再者，企業普遍採用保守的發展戰略與緊縮的財務戰略，所以企業不可能招聘大批沒有經驗的新員工。此外，企業用於培養與培訓的費用大幅減少，所以企業在招聘時，會首先考慮專業對口、綜合職業能力強的畢業生。然而在高等教育快速發展中，部分專業、課程設計脫離了社會的實際需求，使部分專業的大學生沒有合適的崗位選擇。
2.觀念誤區。
不少大學生存在著求職的觀念誤區，不顧自己的實際情況，在求職擇業之時喜歡與同學互相攀比，即使一些單位比較適合自身的發展，但因某個方面比不上其他同學選擇的就業單位，便輕易放棄。而有些大學生則自視甚高，將目光聚集在事業單位或國家機關單位不放；或消極自卑，認為自己所讀院校、專業不如人，在求職中不敢理直氣壯大膽「推銷自己」。也有一些大學生自立意識不強，缺乏主見，在進行雙向選擇時，不知所措，求職完全依賴父母。再者，也存在部分學生認為只有選擇與自己的所學專業對口的工作崗位，才有自己施展才華的空間，所以對於一些其實自己有能力做好，自己感興趣但專業不符的崗位不屑一顧。這樣一來，畢業生給自己的求職之路增設了一些阻礙，使得就業之路更顯狹窄。
3.實踐能力弱。
很多學校注重學生的理論知識學習，忽視了他們的實際動手與操作能力，有知識儲備而不會靈活運用已成為大學生的普遍現象。雖然有些學校開辦社會實踐課，試圖讓學生所學到的課本知識與實際工作相結合，但是安排的時間太少，或是去實踐的單位很少提供好的實習機會，實踐效果並沒有達到，導致了大學生缺乏實踐能力，只能紙上談兵。眾所周知，企業需要的人往往是能夠給企業直接帶來績效的人。一個僅有知識而不會動手的人是不受企業歡迎的，培養其真正上手還要安排老員工為其輔導，從而影響了企業的整體績效。在金融危機下，一般的企業都已停止了招納新手，但也有些企業為了進行人才的戰略性調整，為以後新的發展打下基礎，他們儲備專業對口、綜合素質好的人才，而大學生沒能受到青睞，其根本原因是大學生畢業後，往往不具備實踐能力。
三、解決大學生就業問題的對策
1.加強就業指導服務工作。
在金融危機之下，面臨更加激烈的就業競爭，畢生們承受著巨大的壓力。很多畢業生經歷了多次面試的失敗，造成了心理的嚴重受挫，部分學生已對就業完全喪失信心，形成了放棄就業的心理。有些更是不堪重壓，採取了極端的方式結束自己的生命，讓家人痛苦不堪。高校就業指導部門對學生的就業負有重要的指導責任，加強全方位的就業指導與就業服務在此特殊時期顯得尤其重要。高校就業部門應進一步幫助畢業生認清自己，認清社會，認清當前就業形勢，使其端正心態，轉變其就業觀念。同時，就業服務部門還應加強宣傳國家出台的一系列幫助大學生就業的各類相關優惠政策，積極鼓勵學生針對自己的實際情況，充分利用好各類政策，實現順利就業。在指導與服務工程中，要以大學生的切身利益出發，要以人為本。

『貳』 清華2021屆畢業生簽約率已超五成，你有什麼看法

學生們在攤位前排隊。「我的研究在行業中起什麼作用？」「應聘職位需要什麼技術條件？」面對大家的好奇，請招聘人員一一認真回答。這是清華大學2021屆畢業生大型招聘會現場。這是學校每年最大的校園招聘會。在疫情影響下的復雜就業形式下，招聘會為清華學子提供了廣闊的就業資源，搭建了更加精準的就業平台。截至目前，清華2021屆畢業生簽約率已超過50%。「樹立遠大抱負，進入主流，走上大舞台，做大事。」在這種職業選擇理念的指導下，清華學子有了夢想，步入社會

一方面，它為國際學生提供職業指導和就業服務，促進國際學生和當地學生的融合管理。另一方面，要加強國際組織實習氛圍，形成能力培養、崗位匹配、申請輔導、後續支持的綜合服務體系，推動學生到國際組織實習。疫情爆發後，學校立即對清華學生海外實習進展情況進行了全面清查，並向海外實習學生和合作基礎較好的國際組織郵寄口罩等防疫物資。同時，主動接觸多個國際組織，積極爭取異地和國內實習機會，拓寬實習渠道。2020年，清華大學在國際組織實習50多次，其中9名畢業生在國際組織工作。

『叄』 大學生求職難，這背後的原因是什麼

大學生求職難是有多方面原因的，社會分發展速度、大學生的增多、大學生自身缺陷啊等等原因。

中國大學生難就業，和整體人才供給與需求之間的失衡有很大的關系。

行業發展不平衡。當前，許多行業的發展存在一定的失衡，導致流行行業人才過剩，但有些行業存在招工難的問題。因此，在上大學時，請勿盲目關注所謂的流行專業。實際上，熱門專業可能沒有良好的就業表現。

崗位越來越少，大學生（競爭者）越來越多。求職難是肯定的。

還有就是大學生自己原因，缺乏實踐能力。近年來，缺乏實踐能力是一些大學生就業困難的重要原因。在目前的就業環境下，用人單位不僅要注重學歷，還要注重實踐能力，尤其是大量的中小企業更願意選擇具有實踐經驗的應聘者。

我們看到，在當今社會，總有個人可以出類拔萃，為什麼可以如此出類拔萃？ 因為他們有一些其他人沒有的能力和資源。 在社會發展競爭日趨激烈的今天，要想在社會上佔有一席之地，就必須有本事。 別人沒有的我們就應該有，別人有的我們就應該比別人好。 只有這樣，才能適應社會的發展，才能在未來的社會競爭中把握機會。

所以，在目前這個大環境下，只有努力加油，讓自己變得更棒，讓自己變得更加優秀，做好自己的職業規劃，這樣在求職的過程中不至於太被動。

『肆』 清華大學2021屆畢業生簽約率已超5成，畢業生的就業率跟什麼有關

每一年的高校大學生畢業都離不開就業率的討論。就業率和學校的名氣，學生的成績，專業的熱度都有很大的關系。這個數字也成為了很多學校宣傳自己的一種方式。

我是二本院校畢業的，當時畢業以後參加了第三方企業的技能培訓。

當時記得回學校做畢業答辯，然後投簡歷找工作。我在某招聘網站上看到了一家圈內知名的公司，我給他們的hr聊天，發了簡歷過去。但是被對方果斷拒絕了。

當然不少人也因為專業的問題在大學裡面甚至修了第二專業，這都是比較不錯的選擇。

就業率和學校，成績以及專業都息息相關。只有三方面都不錯的情況下，在就業方面才能有更多的機會。

『伍』 2013屆大學生就業率為多少

麥可思研究院今日在北京發布《中國大學生就業報告》藍皮書中報告指出：中國2013屆大學生畢業半年後的就業率為91.4%，比2012屆的90.9%略有上升……信不信由你。

『陸』 金融危機對大學生就業率的影響

這是我摘錄的一篇論文,你看看吧,希望對低估有用
但是我還是得說,只要你個人有能力, 在哪裡都不用擔心這個問題的,提高個人能力才是最應該關心的問題,而不是在這些客觀方面去找原因

金融危機對當前大學生的就業形勢影響到底有多大？據最新調查顯示：截至4月底，經管類專業受金融危機影響最大，應屆大學生簽約率已經跌出前20名。
此次對2萬多名大學生的調查顯示，從3月到4月，大學畢業生簽約率僅上升了3個百分點，為39%。與上個月簽約率增長超過10%相比，4月的簽約率上升速度明顯下降。北京地區學生簽約率名列全國第五，為42%。被調查的本科、高職高專畢業生平均簽約月薪分別為2031元和1760元。

中國大學畢業生求職與就業研究課題組負責人、就業問題研究專家王伯慶介紹，對往屆大學畢業生的研究顯示，約三分之一以上的本科畢業生和近一半高職高專畢業生是在畢業半年後才找到工作的。所以，現在或畢業時沒有簽約的畢業生也不必灰心。調查數據顯示，在目前尚未就業的畢業生中，57%的本科生和55%的高職生仍表示要繼續求職；15%的本科生和21%的高職生表示要自主創業。

從被調查者的簽約行業來看，截至目前，畢業生簽約量最大的前三位行業仍為製造業、電信及電子信息服務業、建築業。根據麥可思往屆調查，這三類行業對大學畢業生的需求量都相對其他行業較大，即使是在金融危機對就業的沖擊下，就業機會仍相對較多。雖然金融、保險、房地產業受金融危機影響最大，但是從簽約薪資來看，被調查者4月簽約薪資最高的行業仍為金融、保險、房地產業，這些行業本科生的平均薪酬2283元，高職生平均薪酬1936元。

從被調查者所在專業來看，在金融危機下，地礦類、測繪類、海洋工程類、能源動力類等專業簽約率較高，受負面影響較小。地礦、測繪專業簽約率均超過60%。金融危機對經管類專業畢業生的就業情況產生了明顯的負面影響，簽約率排在前20位的本、高職高專專業中基本上都是理工科類專業，其中工科專業居多，而往屆就業熱門的經管類專業此次卻是榜上無名。

被調查的2009屆畢業生中，理工科類和醫學類專業畢業生工作與專業的對口比例較高，特別是海洋工程類、護理學類、能源動力類專業，被調查者的工作與專業對口比例都超過了95%。

『柒』 在中國，大學生找工作為什麼這么難呢 你思考過這個問題嗎

供：預計今年廣東求職的高校畢業生將超50萬人，達歷史新高。

求：進場用人單位數量相比去年減少20%以上，進場用人單位招聘崗位數相比去年也減少20%以上。

高校畢業生就業形勢除了嚴峻，還是嚴峻！昨日廣東省2009年普通高校畢業生就業工作會議公布的一系列數據令人心驚：截至3月10日為止，廣東普通高校本科畢業生的簽約率為7.61%、專科畢業生的簽約率為8.43%、畢業研究生的簽約率為14.87%，相比2008年同期下降了50%以上。

高校畢業生較去年增14%

廣東2009年高校畢業生人數達到33.1萬人，相比去年增長14.2%，再加上外省來粵求職人數，以及之前辦理了暫緩就業的大學生和今年被企業裁減人員中的高校畢業生，預計今年廣東求職的高校畢業生將超過50萬人，達到歷史新高。

根據省教育廳統計，從廣東已經舉辦的36場招聘會來看，進場的用人單位質量明顯下降，參與招聘會的金融、經濟、房地產等類型企業大幅減少，進場用人單位數量相比去年減少了20%以上，進場用人單位招聘崗位數相比去年也減少了20%以上。

學生急盼政府「救就業」

華南理工大學軟體專業大四畢業生李真說，相比起來軟體行業所受沖擊沒有金融和製造業大，但是就業情況依舊令人迷惘。他們班上有38名同學，目前簽約的僅有五六人。李真本人在做兩手准備，考研的同時也在一些重大招聘場次上投簡歷。他說，大家都知道今年的嚴峻，就業期望已經一調再調，只求「先就業後擇業」。

面對這場「就業危機」，不少畢業生非常焦灼。大四學生小張（化名）來自某重點大學，失眠一年多終於熬不住去心理醫院門診求醫。小張說，剛上大三他和其他同學都已開始緊張，很多人都是一手准備考研一手准備找工作。平時除了上課泡圖書館，還要想辦法去實習找兼職，以積累社會經驗為找工作打好基礎。即便如此，大家信心不大，深感前路迷茫。

廣東省教育廳表示，高校畢業生普遍存在較明顯的就業焦慮心理，他們對就業的期望值已在不斷調適，但希望政府採取措施、出台新政策扶持就業的願望非常強烈。

「長期的高就業率掩蓋了問題」

省教育廳副廳長直言：「教育部門拿不出說明就業形勢嚴峻的科學數據，使政府關注的重心落在農民工問題上。」

廣東省教育廳廳長羅偉其表示，廣東不會出台新的高校畢業生就業政策，但會在落實和細化原有政策上推出新的舉措。同時他透露，省教育廳將委託各大高校到學生一線作調研，准確掌握大學生對政府出台促就業政策的預期，並在2～3周內形成政策建議，以促進相關部門制定出台以人為本的扶持大學生就業的新舉措。

針對解決大學生下基層就業的問題，羅偉其希望對下基層大學生的落戶政策能再寬松一點；政府應出台激勵企業接納、培養大學生的政策，讓大學生有機會下企業實習，在實習過程中轉變就業觀念，從而願意在 中小企業(行情 股吧)就業。

昨日的高校畢業生就業工作會議並無省領導出席，這是否說明了省領導並不重視高校就業問題？對此主管就業的省教育廳副廳長李小魯直言，他拿不出什麼政策來讓領導大力度推動高校就業，請領導到會意義並不大。而客觀來說，多年來廣東地區就業情況的寬松，使得省領導在這個問題上容易保持樂觀態度，雖然媒體一直宣傳就業難，但領導們對嚴峻形勢還是比較缺乏理性認識。但更重要的責任還在教育部門。李小魯說，教育部門拿不出說明就業形勢嚴峻的科學數據，致使政府關注的重心落在農民工問題上。

李小魯也批評了高校抓就業的不足。廣東高校長期來的高就業率掩蓋了問題，許多高校領導、就業中心雖然認識到形勢嚴峻，但還沒能在教學和人才培養模式上進行改革。就業緊張問題不會在短期內緩解。

廣東5至7月千場招聘會進校園

據新華社電今年5月至7月的高校畢業生求職高峰時段，廣東省各級勞動保障部門將會同教育主管部門以及高校，在校園組織舉辦1000場現場招聘會和100場就業指導校園巡講活動。據介紹，省勞動與就業保障廳正在研究制定廣東省關於促進高校畢業生就業的指導文件，將出台系列優惠政策積極引導高校畢業生面向基層就業。

『捌』 對當前應屆畢業生就業形勢的展望

1 當前大學生的就業形勢分析 大學生就業難是一個現實問題，更是一個社會問題。總體來說,大學畢業生具有較高的人力資本水平,是勞動力市場上的優勢群體。但隨著全球化的發展與知識經濟的沖擊,青年初次與持續就業所需的能力門坎逐年提高,大學生必須具備能夠滿足新經濟要求的核心就業能力才能成功發展,但現有教育培訓體系缺乏必要的就業市場需求導向,缺乏對創業行為的深入研究,高等教育培養出來的大學生在知識和技能結構上與人才市場的需求存在脫節,大學生就業的結構性矛盾日益突出。

2 當前大學生就業形勢的成因分析 2.1畢業生個人因素對就業的影響 隨著社會經濟的發展，用人單位的擇才理念也在發生著變化。由團中央學校部和北大公共政策研究所聯合發布的 (2006年大學生求職與就業狀況的涮查報告》顯示，企業對大學生基本能力要求依次為環境適應能力.佔65.9%;人際交往能力，佔56.8%;自我表達能力，佔54.5%;專業能力占。47.7%;外語能力。佔47.7%。能力因素成為大學生成功就業最基本、最直接的因素。

除了專業能力之外.用人單位還提出了明確的非專業能力要求.主要表現在以下幾個方面：表達能力、人際交往能力、組織管理能力、適應能力和實踐能力。影響大學生就業的非專業能力還有很多.如學習能力、應變能力、觀察能力及分析能力等，特別是學習能力.已成為現代用人單位考察的一個重點因素。 2.2高校專業設置與市場需求不合拍 近幾年的高校擴招確實使大學生的就業壓力不斷加大.但高校專業設置與市場需求不合拍也是我們不可忽視的問題。據2005年全國l%人u抽樣調查顯示，全國具有專科及以上學歷的人僅占總人121的5.18%.而發達國家佔20%以上。到2020年。我國人均GDP達N3800美元左右時，需要10%左右的大專以上人才。絕對數是1.4億人。現在我們這個數字是6300多萬，2020年要比現在增加7000多萬。

也就是說，從現在到2020年，我們年均需要增加600萬左右大專以上的畢業生才能實現這個目標。另外，(2005年中國人才報告》顯示，2010年我國專業技術人才缺口2000萬人。這個數據分析反映出我國的大學生不是多了.而是高校專業設置與市場需求不合理導致某些專業領域的大學生多了。 2.3高校擴招 高校的擴招對大學生的就業有多大的影響呢?我們可以從下表看出來，自從2000年以來，畢業生的人數每年都在增加，2009年畢業生的人數是2000年的5倍多。隨著畢業生人數的增加，找工作的競爭也越來越激烈，就業也就越來越難了。高校的擴招對大學生就業增加了難度，但從國家長遠的利益看，高校的擴招也是迫不得已的一個選擇。

高校的擴招對大學生就業有影響，但原因是多方面的，也不是主要的影響。 2.4大學生的就業流向 大學生就業的流向主要有5個方面，從這些流向我們可以看出大學生就業難的具體體現：70%左右畢業生就業出路主要是到各類企業和城鄉基層社會服務崗位就業或自主創業、靈活就業。但是70%並不是指到城鄉基層社會服務崗位就業，而是包括了去各類企業(私營企業跨國公司、世界500強企業等等)以及靈活創業的比例。其中自主創業的的比例之佔0.3%，願意到城鄉基層服務崗位的人數就不多了。

『玖』 推薦大學生的專業

首先想好你讀大學最主要的目的什麼？

在這里你一定要做一個主次的區分和取捨，避免出現「這也想要，那也想要，這也重要，那也重要」的結論，這樣模糊的結論勢必會影響你做出簡潔有力的判斷。

讀大學的目的可以粗暴地歸為1. 找到好工作 2. 滿足求知慾 3. 實現其他目標三大類。

第一類很好理解，也是許多人讀大學的第一目的，讀大學就是為了找一個好工作。

第二類也很好理解，許多人就是喜歡天文地理，歷史人文，想要在大學里獲得更多的東西來滿足自己的求知慾，知識使人快樂。

第三類比較少，但也有人屬於這一類，比如讀大學就是為了談戀愛的，這樣你最好選一個異性比例高的學校，有的人讀大學就是為了見世面的，那最好選一個大城市的學校。

當然，許多人看完後會本能地說，自己好像這三類目的都有啊！

是啊，所以我才會在一開始告訴你們，一定要做一個主次的區分和取捨，搞清楚你的第一目的，而不是一個模糊的什麼都想要的結論，因為什麼都想要就等於什麼都不想要，最後也會做出一塌糊塗的決策。

你說這世界上存不存在兩全其美，一舉三得的事情呢？也許有，但很少，你不能期待這種事情落在你的頭上。

所以，在這里你必須做一個取捨，找出來你內心真正認同的那一個，找出來的那一刻也就意味著你對其餘選項的放棄，也就是說，你既然選擇了讀大學就是為了找工作這個選項，那麼你就不能再抱怨自己學了自己不感興趣的專業，或者自己在大學期間生活很枯燥，什麼都沒有。

關於第二個選項，你可以直接看各大機構的各種中規中矩的分析，找出你熱愛的那個學科的排名和風格，然後根據你的個人喜好，選擇。

關於第三個選項，需要你自己去獲取相關信息，比如一個高校的男女比例，校園氛圍等等。

下面就重點聊聊第一個類，讀大學就是為了找一份好工作。

這里需要尤其注意以下幾點：

1. 現在的熱點不一定是四年以後的熱點；

許多人在選專業上走入了一個悲劇，就是選擇當下最熱的專業，然後四年後行業的風口過去了，自己也畢業了，最後留下一地雞毛。

典型的代表就是在2009年左右入學的時候，選擇了當下被四萬億熱錢催化得最熱的機械和土木專業，四年過後，大基建的熱度已經漸漸冷卻，市場需求開始驟減，許多人只能被迫轉行或者通過讀研來逃避就業。

所以我才經常說，不要用風投的心態選專業，不要無腦追熱點，因為這跟賭博沒啥區別。

2. 專業名不一定等於行業名；

許多人步入天坑悲劇，就是被專業名字忽悠的，現在很多專業名字都是由以前土得不能再土的專業更名而來的，聽起來很高大上，實際上就是一些氣焊，電焊，挖煤，勘探，煉鋼的事兒。

還有一些新興的專業，比如生物醫學工程（BME）這個專業，許多高校跟風匆忙設立這個專業，缺乏成熟的培養方案。專業名字雖然聽起來很高大上，很未來科技，很有前途，尤其是許多人是抱著想學臨床醫學的心態報考的這個專業，後來卻發現自己學了一個交叉學科專業，大呼上當，豈不悲哉！

所以，一定要警惕這一點，專業名字不一定等於行業名，一定要多調查，搞清楚你將來想從事的那個行業對口的專業究竟是啥，這個其實很好調查，去看一下這些行業的招聘信息就知道了，實打實的招聘信息比招生老師嘴裡的一萬句都頂用。

3. 難學的專業不一定等於就業待遇高的專業；

高中生最容易犯的一個錯誤就是，誤認為難學的專業一定是將來待遇高的專業，原因就是這個東西那麼難學，我都讀出來了，我難道不比別人更值錢嗎？

這是一個很幼稚的想法，一個行業的待遇好壞只取決於它的利潤高低和對於從業者的依存度，其餘都關系不大。

4. 人才缺口比較大的行業不一定待遇高；

每年到了高考報專業的時候，媒體上最容易出現的報道就是XX行業目前還有十萬人缺口，將來就業機會絕對多！

許多人都會本能地覺得，這行業這么缺人，我到時去了還不得被搶著要啊！

實際上，你不知道，在就業市場上，供需關系並不是決定待遇好壞的唯一標准，這世界上有許多行業一直都很缺人，也一直待遇都很低，工作環境很差，比如環衛工人，比如制葯企業的合成民工。

5. 如果不是真的有情懷，就不要選擇情懷專業；

許多人在報考專業的時候，覺得XX行業需要改善，覺得國家需要XX專業，就一腔熱血去學了，畢業後找不到好工作，或者在單位里待遇低，不得志，就開始回過頭來抱怨，這種情況出現得不要太多。

情懷專業就是需要你做出巨大個人犧牲的專業，如果你選擇了情懷專業，就不要再對個人待遇，個人追求這些有太多想法，應該接受命運的一切安排。

6. 現在大熱的，以後不一定會飽和；

許多人看完第一條後就本能地得出了這么一個結論「現在熱的，以後必飽和！」

這其實是一個很武斷的結論，因為抱有這個想法的人認為行業是不會增長的，現在有缺口，幾年後缺口就會被填滿，然後就是過飽和，這對許多行業都對，但對於快速增長的行業不一定對，因為快速增長的行業一直在提供更多的就業機會，釋放更多的用人需求，缺口不但不會被堵上，還會越來越大。

比如：

『拾』 全國每年有多少大學生踏入社會

2003年：全國普通高校畢業生人數達212萬人；

2004年：全國普通高校畢業生人數達280萬人；

2005年：全國普通高校畢業生人數達338萬人；

2006年：全國普通高校畢業生人數達413萬人；

2007年：全國普通高校畢業生人數達495萬人；

2008年：全國普通高校畢業生人數達559萬人；

2009年：全國普通高校畢業生人數達611萬人；

2010年：全國普通高校畢業生人數達631萬人。

2009屆畢業生簽約人數統計

據人力資源和社會保障部統計，目前我國2009屆高校畢業生簽約率達到45%(該數據截至六月份)，有275萬高校畢業生實現就業，就業總量與去年持平，但簽約率比去年下降了三個百分點。

另據國內某第三方教育研究機構公司5月31日發布的「2009大學畢業生就業跟蹤調查」5月月度報告顯示，2009屆應屆本科畢業生的簽約率目前達到62%，高職畢業生的簽約率略超本科生，為64%。具有理工科背景的學生依然展現出較為明顯的求職優勢，報告顯示，今年大學生簽約率最高的專業是能源動力類。而製造業、電信及電子信息服務業以及建築業，是今年大學生簽約量最大的三大行業。