大學生職業生涯規劃個人簡歷

① 簡歷中個人職業規劃

1、面試前有沒有仔細了解過對應企業的情況，對方的企業文化、主營業務、未來的發展方向。如果跑過去面試，其實對該企業一點也不了解的，就僅僅知道來面試XX崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人。一點誠意也沒有。
2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應聘，簡歷都是「仙女散花」式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求，打個比方，對方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？如果五條中有四條是絕對勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費時間不會錄取的）如果低於四條，那用人單位在有充分選擇餘地的情況下，是不會考慮你的。
3、你的簡歷是不是千篇一律的呢？絕大多數的求職者的簡歷根本就是一個版本走天下，應聘A崗位是這個簡歷，應聘另外的B崗位也是這個簡歷，從來沒有考慮過要根據對方單位的的具體情況以及應聘崗位的具體要求，為其「量身定製」一份有針對性的簡歷，只有簡歷中有針對性地根據每條招聘要求突出自身的優勢或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。
4、其實就是面試時與考官交流的技巧問題了，包括了基本的職場禮儀、個人的言行舉止等，這里就不再多說了。但最重要的要提醒大家，回答問題（包括自我介紹）一定要圍繞著對方單位的情況（你對招聘企業的了解）、「我覺得自己憑什麼可以勝任你這個崗位，我的勝任條件有哪些？……」、自己對招聘單位企業文化和發展方向的認同、自己如果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要給對方一種很計較工資待遇的感覺，要讓對方感受到你有一種「與公司共同發展」的意識，把自己的命運與公司的命運緊密相連，同坐一條船，有著一顆心。 寫一份動人的簡歷也是找工作中最難的一部分，但是，通過下面步驟，這件事不再那麼難了。 選擇目標。 寫職業目標更多的情況是招聘方要求你的個人履歷的時候，因為有明確的行業，公司，崗位職責，所以很多公司在要求求職者填個人履歷表的時候會要求填寫這項。 但是，在大多數求職者找工作的時候，不確定的因素太多，故職業目標很難確定，我們認為求職意向一欄可以部分代替職業目標的作用，而你可以把你的職業目標合並到你的一個敘述述的資歷總結中，這樣的安排，顯的更合理。 當然，如果你是在行業內求職且具有多年工作經驗，那你可以把你的職業目標清晰的表達出來，這樣讓HR更容易快速的了解你的工作目的從而能爭取到更多的機會。 職業生涯規劃書
一、前言 在今天這個人才競爭的時代，職業生涯規劃開始成為在人爭奪戰中的另一重要利器。對企業而言，如何體現公司「以人為本」的人才理念，關注員工的人才理念，關注員工的持續成長，職業生涯規劃是一種有效的手段；而對每個人而言，職業生命是有限的，如果不進行有效的規劃，勢必會造成生命和時間的浪費。作為當代大學生，若是帶著一臉茫然，踏入這個擁擠的社會怎能滿足社會的需要，使自己佔有一席之地？因此，我試著為自己擬定一份職業生涯規劃，將自己的未來好好的設計一下。有了目標，才會有動力。
二、自我盤點 我是一個當代本科生，（平時）是家裡最大的希望——成為有用之才，性格外向、開朗、活潑，業余時間愛交友、聽音樂、外出散步、聊天，還有上網。喜歡看小說、散文，尤其愛看雜志類的書籍，心中偶像是周恩來，平時與人友好相處群眾基礎較好，親人、朋友、教師關愛，喜歡創新，動手能力較強做事認真、投入，但缺乏毅力、恆心，學習是「三天打漁，兩天曬網」，以致一直不能成為尖子生，有時多愁善感，沒有成大器的氣質和個性。但身高上缺乏自信心，且害怕別人在背後評論自己。
三、解決自我盤點中的劣勢和缺點 所謂江山易改，本性難移，雖然恆心不夠，但可憑借那份積極向上的熱情鞭策自己，久而久之，就會慢慢培養起來，充分利用一直關心支持我的龐大親友團的優勢，真心向同學、老師、朋友請教，及時指出自存存在的各種不同並制定出相應計劃以針對改正。經常鍛煉，增強體質，以彌補海拔不夠帶來的負面影響。
四、未來人生職業規劃 根據自己的興趣和所學專業，在未來應該會向化學和英語兩方面發展。圍繞這兩個方面，本人特對未來五十年作初步規劃如下： 1、2015-2020年學業有成期：充分利用校園環境及條件優勢，認真學好專業知識，培養學習、工作、生活能力，全面提高個人綜合素質，並作為就業准備。。

② 職業規劃自我簡介怎麼寫

大學生職業生涯規劃書一 個人概況姓名：XX 性別：X出生年月：XX年 X月X日 健康狀況： 良好畢業院校：XXX專業：XX主要學科：XXXXX二 自我評估1. 我出生在教師家庭，從小受到良好的啟蒙教育，誠實，謙遜，團結友愛，虛心好學。喜歡交流且有較強的親和力。2，喜歡唱歌，跳舞，開朗，熱情奔放的我，適應環境的能力強。 3， 幾年的大學生活和家庭影響，自我生存能力較強，我喜歡的一句話是：我的人生我做主，我的命運我安排。4，反思自己，因自尊心較強，有時性格又有些孤僻，剛愎自用，。自主學習不夠，自控能力較差，情緒不穩定。三 職業能力判斷，1，通過努力自己可以獨立完成自己的學習和工作任務，具有較強的判斷能力和語言表達能力，2.自己在學校參與和組織社會活動持積極支持的態度，因為參加社會活動能更好的了解社會適應社會，自己能從中收獲許多東西，開闊視野，激發思維，認識自我。3.具有健康的審美觀念，較強的語言溝通能力和對兒童的親和力。4，實踐較少，社會經

③ 求職時簡歷中的職業規劃該怎麼寫才好400字

寫作思路：寫上自己對於未來職業的規劃，條理清晰，抑揚頓挫，對自己的未來有清晰的認識，這樣就可以引起HR的注意了。

正文：

在我國現階段，全國數百所高校中幾乎每個學校都設有財經專業，尤其是會計專業。每年都有成千上萬的會計專業大學畢業生湧上人才市場，雖說會計是熱門職業，在這種現狀下普通和初級財務人員也明顯供大於求。

但高端財務人才卻千金難覓。作為專業技術性很強和個人素質相對要求較高，且是企事業單位最重要的經濟信息系統和控制系統的財務會計工作。越來越多的企業開始對其從業人員有了新的期望和要求。

目前，具有幾年會計工作實踐經驗，並且取得會計職稱如注冊會計師、ACCA、AIA等的中高級會計人才成為市場上搶手貨。這些現狀使其就業市場競爭日益激烈。面臨這種現狀作為當代大學生更應該好好籌謀自己的前途，做好合理的職業規劃。

此外，國際會計專業人才的需求逐漸趨熱。據有關部門統計，截至目前，我國尚缺9萬名與國際市場接軌的國際會計專業人才，專業人才的巨大缺口意味著我們正面臨著拓寬國際視野和應對能力，向國際化、專業化邁進的嶄新挑戰。在校大學生也可朝這個方面發展。

根據自身的了解和大家的評價，發現自己在學習上還存在問題，雖然能不斷更新自己的知識，能很快接受新事務;但是學習上不夠細心，導致效率不高。在做事情上總是很難做到細心，粗心可是做財務一大忌，因此一定要在今後的學習，生活以及工作中不斷改善。

生活工作上，自己適應能力還不錯，主要是因為自己性格比較開朗、為人誠實、朴實、踏實，這使自己在和人溝通上比較順暢;能為集體盡力，職業操守高，所以在工作上可以很快打開局面。

④ 求職簡歷上個人規劃怎麼寫

1、自我評價 通常來說，人事經理在瀏覽簡歷時首先看的就是你的自我評價，出色的自我評價能使你的簡歷在眾多背景類似的簡歷中脫穎而出。

2、HR從自我評價中想看到的，是你對自己的了解，以及你對公司目前所招聘職位的了解和匹配度，而這些，恰恰體現了你的職業規劃。 在以往的簡歷輔導中，職業規劃師們看到過這樣的自我評價:「我是一個對工作滿激情與熱情的成熟男人，多年的銷售經驗令我身經百戰、所向披靡，選擇我，沒錯的!」這種自我評價固然充滿激情，但不知道的人還以為是向哪家的姑娘寫的一封求愛信。

3、在自我評價部分，求職者應該簡明扼要地表明自己最大的優勢所在，比如「快消品行業6年出色的銷售經驗，業績已過千萬」等，同時盡量避免使用空洞、老套、外行話等泛泛而談的語言。

4、最重要的是表明你的專業、能力、經驗與該招聘職位高度匹配，你是該職位的不二人選。達到了這樣的效果，HR自然對你求賢若渴。

(4)大學生職業生涯規劃個人簡歷擴展閱讀：

1、最佳的求職意向寫作方法應該是：行業+職位名稱或者是精準的職位名稱，如通信領域銷售類工作;或者如網頁設計，網路維護類工作;機械專業的可以考慮機械設計、機械工程師、制圖之類的職位。這樣的描述更符合HR快速篩選的心理，也只有這樣的描述才能給你帶來更多的面試機會。

2、求職意向要寫在醒目位置。一定要在首頁個人概況之後，醒目的寫清楚。因為大部分企業在招聘的時候，同時招聘的崗位可能不止一個，並且HR在看簡歷的時候，速度都非常快，而且第一個要看的就是求職意向。如果不在醒目位置寫清楚求職意向，一般很容易被HR忽略。

3、在個人簡歷中，一定要寫明求職意向。在求職意向寫作時，切記出現空泛現象，如希望從事具有挑戰性的工作。也不要太多太雜，如文員、助理、行政、人事等一大堆，沒有針對性，讓人不知道你到底能做什麼。簡歷的內容要圍繞求職意向展開，無關內容盡量省略。

⑤ 大學生職業生涯規劃的步驟和意義

大學生職業生涯規劃大學生職業生涯規劃 步驟與方法 步驟與方法 重點重點-- 個人職業規劃的基本步驟職業生涯目標的確定 職業生涯設計的基本步驟確立志向 確立志向 自我評估 自我評估 生涯機會評估 生涯機會評估 確定目標 確定目標 制定行動計劃 制定行動計劃 評估與回饋 評估與回饋 選擇職業和生涯路線 選擇職業和生涯路線 --職業生涯設計的關鍵立志是人生的起跑點，反映一個人的抱負、胸懷、 理想和價值觀。 你追求什麼?你追求什麼? 什麼能讓你達到內心的什麼能讓你達到內心的 滿足? 滿足? 你是否正在朝著自己憧你是否正在朝著自己憧 憬的理想而努力? 憬的理想而努力? 目標的困惑有一次，在講職業規劃，問及一個學生:「你三年 後的樣子是什麼?你想像一下那個時候你有什麼?」 得到的回答是:「我有一輛名車! 「這就是說，你在三年後至少年薪要300 「那麼你現在必須要在什麼狀態呢?」--「我現在必須每年有50 萬收入! 「它值多少錢呢?」--「300 「那麼，二年後，你的年薪大概多少呢?」--「200 目標的困惑不清楚自己的 實際上，就是同學們不了解自己、不了解環境( 社會) 這就需要做好自我評估和社會(環境)評估! 開蛋糕店，服裝店,coffeeshop ，業余進行文學創作 在客觀認識自我方面，我們至少需要了解以下五個方面: 1、喜歡干什麼--職業興趣; 2、能夠干什麼--職業技能; 3、適合干什麼--個人特質;優缺點 4、最看重什麼--職業價值觀; 5、人、崗是否匹配--勝任力特徵。 評估方法:自評，他評，科學測試 很多時候反省又忘記了，於是又重新反省，因此沒有實際的行動去改進和提高 對於職業，無論是什麼應該先定個目標，有目標才有動力，否則只會什麼也做不到 說實話我真的不知道自己以後應該從事什麼職業，也不清楚自己應具備什麼技能 雖說是大一，我連我的專業是什麼都無法了解，只知道是制葯，對前途從事的職業無一了解，目前覺得職業離我遙遠。 我發現我並不喜歡該專業，但我該喜歡什麼呢?我並不知道，同時也很想知道 我發覺我越來越不喜歡學習了，看到書上的文字就有暈的感覺，想睡覺，平時的作業也不喜歡做，總是到了最後關頭硬著頭皮去借同學的 來抄，這弄得大家很不爽 10 自我評價:同學說 能力不同於知識和技能，但卻是在掌握知識，獲得技能的過程中形成和發展起來的 現在，比起師兄師姐我所有用的資本是我在大學生活剩下的時間比他們多，學習改進的機會多，我相信很 多的劣勢都會在我的努力學習下變成優勢，讓我更接 近我的夢想 劣勢:我來到廣葯，廣葯很少人做研究。其二是頭腦不好使。優勢:我不迷茫，不墮落，優勢還得自己充 11自我評價:同學說 性格比較安靜，不想得罪人不喜歡阿諛奉承，這樣的性格決定我趨向於創業，開麵包店 我挺喜歡葯學的，因為可以待在實驗室里做實驗，物質a加物質b會產生什麼新的東西呢?是物質c嗎?為 什麼，為什麼，為什麼呢?我喜歡這一類的東西，覺 得他很有趣，不過有時候也會覺得很無聊，因為每次 試驗試劑，用量都是書本上來的，做實驗就像是做已 經知道結果的事情，而且老師說的往往都是對的，很 無聊。 自我評估:對自己的了解，職業能力測評，職業目標，達到職業目標的優勢和劣勢 人職匹配:職業價值觀，氣質，性格，興趣，能力，職業目標，總結 12 深造:正在考慮，學歷高，才能高，能找到高薪的工作，基於自己比較現實及喜歡享受的個性特點，但享受是基於自我奮斗的基 礎上，也是我做人的原則:自立自強 公務員:父母希望的，但不代表我，我還年輕，生活需要有刺激感，可以有東西讓我不斷為之努力奮斗 公司或外企:確實能鍛煉自己，雖然說哪哪都好，但有一點我不喜歡，太勾心鬥角，雖然哪裡都少不了，但公司特別嚴重，我還 不具備足夠的心眼去跟別人競爭，會吃虧。這是我的第二選擇 科研工作:現階段條件下我最喜歡最想做的工作，性格s型的人天生有各種鬼主意，能夠為科研提供靈感，其次，大腦靈活，容易 掌握先進的技術和知識，最後也是最重要的一點，我能夠全身心 地去投入做一件事情，專注，認真並能堅持，最後會成功，我十 分享受成功地感覺。 結論:科研工作最適合我一位同學的自我分析: 13 33 生涯機會的評估包括對長期的機會和短期的機會的評估。通過對社會環境的分析，結合本人 的具體情況，評估有哪些長期的發展機會;通 過對組織環境的分析，評估組織內有哪些短期 的發展機會。通過職業生涯機會的評估可以確 定職業和職業發展目標。 一個大學生大學四年的過程也就是也一個「產品」塑 造的過程，這種產品必須適應市場的需要! 14 社會環境分析:宏觀環境(政治、經濟、文化)就業形勢、就業政策、競爭對手等 行業分析(如XX行業現狀及發展趨勢，人業匹配分析) 職業分析(如XX職業的工作內容、工作要求、發展前景，人崗匹配分析) 企業分析(如XX單位類型、企業文化、發展前景、發展階段、產品服務、員工素質、工作氛圍等， 人企匹配分析) 地域分析(如XX工作城市的發展前景、文化特點、氣候水土、人際關系等，人城匹配分析) 15 想要知道你有什麼樣的生涯發展機會嗎? 請填下表: 優勢: 優勢: 劣勢: 劣勢: 機會: 機會: 威脅: 威脅: 16 Strength 優勢 1.擅長什麼? 2.有什麼新技能? 3.能做什麼別人做不到的? 4.和別人有什麼不同? 5.最近因何成功? 6.什麼領域適合我? Weakness 缺點 1.什麼做不來? 2.缺乏什麼技能? 3.別人有什麼比我好? 4.不能夠滿足何種學習領域? 5.最近因何失敗? Opportunity 機會 1.這個領域有什麼適合我的 機會? 2.可以學到什麼技術? 3.可以提供什麼新的技能? 4.可以吸引什麼新的顧客? 5.怎樣可以與眾不同? 6.在5-10年內的發展? Threat 威脅 1.最近有什麼改變? 2.競爭者最近在做什麼? 3.是否趕不上學習領域需求 的改變? 4.環境的改變是否有影響學 有什麼會威脅學習情形17 職業目標的環境分析:同學說 葯店:現在到處都是，競爭超大(數據顯示目前全國12萬家，需求量40萬家) 高校招聘老師至少要博士以上，可是我又不想深造，也許出去闖幾年好過讀博士，有沒有其 他途徑?假如要成為一名大學教師，我現在要 做何准備?像我們的輔導員一樣，能不能留校 執教，需要具備什麼條件? 18 44 我的職業選擇能幫助我實現人生的最終目標嗎? 我是否有一種途徑可以讓現有的職業與人生的基本目標一致? 19 分析過程 想往哪一條路 發展 適合往哪一路 線發展 可以往哪一路 線發展 價值 理想 成就動機 興趣 智能 技能 情商 特長 性格 專業 組織環境 社會環境 經濟政治環境 自己的人生目 標分析 自己與他人的 優劣勢分析 挑戰與機會分 目標取向能力取向 機會取向 綜合分析 生涯路線的確定 20 行政管理 自我創業 專業技術 要求要有一門 專業性技術知 識和能力，並 需要有較強的 分析能力。 追求專業方面的 提高和成就，喜 歡獨立思考 善於並喜歡與 人打交道，善 於從宏觀角度 思考問題且比 較理智。 追求權利、影 響，控制他人 有強烈的創造 與成就願望 能夠承擔巨大的 心理壓力和承擔 風險，善於開拓 新領域，開發新 產品 職業生涯路線 職業生涯路線是當一個人選定職業後，為了實現職 業目標和職業理想而選擇的路徑。 21 職業路線:同學說 畢業後先去葯監局或者醫葯企業做技術人才。去葯監局積累人脈，之後去醫葯企業做技術顧問，成熟之後 自己去經營一家葯廠，之後發展成企業，形成壟斷局 面，集經營與生產於一個集團中。(以上都是大學後 的浮誇風) 畢業後先從事醫葯銷售行業(代理或葯店)或質檢監測工作;2-3年，考研或者考葯師;畢業後3-5年進入 葯房工作 我的目標就是擁有自己的葯廠，這個目標對於4年後的我或許還是很遙遠，但是我可以用10年甚至20年的 時間來完成它 到基層在葯品銷售崗位接受鍛煉。銷售人員在對顧客推銷葯品時，要盡可能的多向顧客說明葯品的用途和 功能，對每一個顧客負責，實現自己的價值，為人民 服務 22 55、、 對於職業生 涯規劃來說，最 重要的就是方向， 就是目標! 目標抉擇: 確定自己想成為一個怎樣的人!! 23 一個未來的成功者，一定是一個目標 意識很強的人! 成功與不成功的人唯一的差別在於-- 成功的人可以無數次的修改方法，而絕不 輕易放棄目標，與之相反，不成功的人總 是修改目標，就是不改方法! 24 職業生涯目標的確定包括人生目標、長期目標、中期目標與短期目標的確定，它們分別與人生 規劃、長期規劃、中期規劃和短期規劃相對應。 一般，我們首先要根據個人的專業、性格、氣 質和價值觀以及社會的發展趨勢確定自己的人 生目標和長期目標，然後再把人生目標和長期 目標進行分化，根據個人的經歷和所處的組織 環境制定相應的中期目標和短期目標(大學期 年目標三至五年目標 十年目標 2627 11、大學一年級:探索期 、大學一年級:探索期 [[階段目標 階段目標]]職業生涯認知和規劃 職業生涯認知和規劃 [[實施方案 實施方案]]:: 一、角色轉變(心態) 一、角色轉變(心態) 二、初步設計 二、初步設計 三、人際關系 三、人際關系 四、專業學習 四、專業學習 28 22、大學二年級:定向期 、大學二年級:定向期 [[階段目標 階段目標]]初步確定畢業方向以及相應能力 初步確定畢業方向以及相應能力 與素質的培養 與素質的培養 [[實施方案 實施方案]]:: 一、培養興趣、價值觀 一、培養興趣、價值觀 二、參加學校社團 二、參加學校社團 三、兼職，計算機、外語技能 三、兼職，計算機、外語技能 29 大學 最好學會 使用 摘自新浪微薄30 33、大學三年級:准備期 、大學三年級:准備期 [[階段目標 階段目標]]掌握求職技能，為擇業做好准備。 掌握求職技能，為擇業做好准備。 [[實施方案 實施方案]]:: 一、專業技能 一、專業技能 二、了解就業(搜索信息、求職技巧) 二、了解就業(搜索信息、求職技巧) 三、考研、出國 三、考研、出國 31 44、大學四年級:沖刺期 、大學四年級:沖刺期 [[階段目標 階段目標]]成功就業 成功就業 [[實施方案 實施方案]]:: 一、求職應聘 一、求職應聘 二、畢業論文 二、畢業論文 三、面試 三、面試 四、就業 四、就業 32 職業生涯目標要與生活目標相結合33 「志存高遠」-- 當前的行動要立足於現實的大地上，心中 有符合實際的崇高而遠大的抱負。 遠大的目標能起到激勵的作用。 如果目標僅限於現有的能力范圍，能夠輕 易實現，結果只會使人陷入畏縮不前，消極保 守的狀態。 如果目標過高，好高騖遠，目標又會失去 意義。 目標不是理想，不是希望，而是具體化 的。目標指向理想。 34 想成為管理專家 --管理涉及許多領域，一個人精力有限，目標 確定太寬，不太現實。 想成為企業戰略管理專家或品牌管理專家 --專業面向對越窄，經過努力，越可能是實現。 同學說:以後希望從事葯事管理工作,當個市場或營 銷管理變成為我的中短期目標 35 短期目標是長期目標的保證在職業生涯發展中，通過短期目標的達成， 能體驗到達成目標的成就感和樂趣，鼓舞 自己為了取得更大的成就，而向更高的目 標前進。 36 比如從事哪一專業，到哪年，學習哪些知識，達到那種程度，都要明確具體。 不僅明確業務發展目標，還有學習進修目標，思想目標，經濟收益目標，身體健康 目標等 「度」的要求-- 一是時間;二是高度和深度 37 職業生涯目標要與生活目標相結合 人生立志創一番事業，物質基礎是必要的，沒有一定的物質基礎，事業也難以得到發展。所以，適當的對 個人收入問題進行實際是必要的。 方法:根據需要和實際能力把金錢用數字表達出來。籠統抽象的金錢概念，只會造成貧窮。 現在，你擁有高等教育的機會，在此期間 做好職業生涯規劃，正是打下你事業基礎的最 佳時機。 38 發展成功的必備條件自力更生 個人進取心 想像力 意志力 熱誠 自律 全力以赴的精神和態度 其他的優點專業化執行力 預算時間和金錢 對機會的警覺性 決斷力 合作 信心 成功的意識 39 66 歌德 歌德: :僅有知識是不夠的，我們必須運用; 僅有願望是不夠的，我們必須行動。 行動:落實目標的具體措施。 主要包括:工作、培訓、教育等方面的措施。 例如:為達到獲得理想工作的目標，你採用什 么方式，提高自己的就業競爭力? 40 由於社會環境的巨大變化和一些不確定因素的存在，會使我們與原來制定的職業生涯目標與 規劃有所偏差，這時需要對職業生涯目標與規 劃進行評估和做出適當的調整 。(動態) 修正:職業的重新選擇生涯路線的選擇 人生目標的修正 實施措施與計劃的變更 41 職業生涯設計是 職業生涯設計是 一個周而復始的 一個周而復始的 過程!! 過程!! 42 職業生涯規劃書 職業生涯規劃書 參考格式 參考格式 43 封面 目錄 4、職業分析三、職業定位 1、SWOT分析 3、確立職業路線 四、計劃實施 1、近期計劃 2、初期計劃 3、中期計劃 4、長期計劃 五、評估調整 1、備選方案: 2、評估調整 六、個人簡歷 七、參考資料 八、後記 44 對大學生們的期望 離開大學時，成為一個有潛力、有思想、有價值、有前途的人。

⑥ 大學生職業生涯規劃與就業指導怎麼寫

在寒意襲人的季節里，即將畢業的大學生們也面臨著就業的嚴冬。在筆者看來，就業難除了學生專業結構與社會需要不匹配、體制性遺留難題等客觀原因外，大學生在主觀因素上存在的問題也不容忽視，欠缺職業規劃便是畢業大學生普遍存在的一個問題。

近年來，一些高校在進行大規模擴招的同時，教學設施、師資配備等投入卻沒有相應跟上，導致大學生素質有不同程度的下降，而許多畢業生就業意向迷惘，適應能力較低，獲取信息渠道嚴重同質化，很難在日趨激烈的競爭環境中脫穎而出。

就業環境短期不可改變，體制問題也非一天兩天就能完善，從學生個體角度而言，開展職業生涯規劃是增加求職成功率十分有效的手段。

職業生涯規劃是近幾年才引入我國的新詞，在美英等發達國家的大學里，大都開設有職業生涯規劃課程。通過對學生興趣愛好、自身能力、所學專業的綜合評估和指導，幫助其確定將來所欲從事的職業，給學生灌輸職業意識，培養職業理想和目標。這為學生在擇業之前就打下了良好的基礎，使他們對未來的選擇有了明確的目標和意向，能夠在學習期間便為日後就業做好准備。

相比較而言我國高校在這方面就十分欠缺。很多學生入學後都不知道自己將來想做什麼，幾年課程學習下來，學到有一些是與社會實際需要嚴重脫節的滯後知識。而缺乏對自身能力、優勢、興趣的明確了解，加劇了求職的盲目性與扎堆現象。一些所謂熱門專業、熱職位擠破了頭，事實上多數求職者充當的只是「湊熱鬧」的角色。

國家工信部網路營銷學院就業指導中心的陳老師說，根據學生自身優勢和興趣愛好不斷做出指導，幫助其更加明確的認知自身優勢和就業形勢，根據需要不斷學習充電，為就業嚴冬早日准備好「棉衣」。學生也應認清形式，盡早盡快提升自身競爭力，只有在想做的和能做的之間找准結合點，才能在求職大潮中任憑風浪起，穩坐釣魚船。

望採納！！