大學生村官與村換屆選舉
❶ 滿十八周歲戶口在村裡在校大學生可以參加村裡選舉嗎有選舉權嗎
滿十八周歲就是成年人了,根據相關法律規定有選舉權。
法律分析
如果流量遠遠低於保證精確度的最小流量,將導致無輸出(如渦街流量計)或輸出信號被當作小信號予以切除(如差壓式流量計),這對供方來說都是不利的,有失公正。為了防止效益的流失,對於一套具體的熱能計量設備,供需雙方往往根據流量測量范圍和能夠達到的范圍度,約定某一流量值為「約定下限流量」,而且約定若實際流量小於該約定值,按照下限收費流量收費。縣級以上人民政府計量行政部門可以根據需要設置計量檢定機構,或者授權其他單位的計量檢定機構,執行強制檢定和其他檢定、測試任務。執行前款規定的檢定、測試任務的人員,必須經考核合格。這一功能通常在流量顯示儀表中實現。縣級以上地方人民政府計量行政部門根據本地區的需要,建立社會公用計量標准器具,經上級人民政府計量行政部門主持考核合格後使用。企業、事業單位根據需要,可以建立本單位使用的計量標准器具,其各項最高計量標准器具經有關人民政府計量行政部門主持考核合格後使用。計量檢定工作應當按照經濟合理的原則,就地就近進行。計量檢定必須按照國家計量檢定系統表進行。國家計量檢定系統表由國務院計量行政部門制定。
法律依據
《中華人民共和國憲法》 第三十四條 中華人民共和國年滿十八周歲的公民,不分民族、種族、性別、職業、家庭出身、宗教信仰、教育程度、財產狀況、居住期限,都有選舉權和被選舉權;但是依照法律被剝奪政治權利的人除外。
❷ 大學生村官入村多久後能參加村兩委的換屆選舉
您好,中公教育為您服務。
村支部換屆選舉和村民委員會換屆選舉時,可參與競選。要經過預選、初選、確定正式候選人,正式選舉四個步驟。
如有疑問,歡迎向中公教育企業知道提問。
❸ 大學生村官在村級換屆中發揮的作用是什麼
主動深入基層,提前搞好調研。大學生村官應在換屆選舉開始之前就針對換屆選舉中的一些現實問題,主要包括可能影響換屆選舉的突出問題、黨員幹部隊伍問題、群眾意見等,進行摸底調查,並及時整理所了解的各類信息,做好反饋,為鎮黨委政府決策提供可靠依據。
切實加強學習,熟悉掌握換屆知識。俗話說,手中有糧,心中不慌。大學生村官只有自身牢牢掌握換屆選舉相關知識,才能更好的將選舉工作相關內容深入淺出地向群眾進行講解。因此,大學生村官應積極參與各級組織的村「兩委」換屆選舉培訓工作,認真學習換屆選舉的相關知識,為開展工作奠定堅實基礎。
宣傳換屆知識,增加群眾知悉度。掌握知識最終為了應用知識促進工作進步,大學生村官在熟悉掌握換屆知識的基礎上,應積極主動的向農村黨員幹部群眾進行宣傳,尤其注重宣傳村「兩委」換屆的有關政策、法律、法規等,確保以群眾容易接受、易於相信的形式,將換屆知識灌注到群眾心中,並努力達到一傳十、十傳百的效果,進而使換屆選舉工作嚴格依程序、按紀律進行。
時刻保持清醒,加強換屆監督。大學生村官在換屆選舉工作中,既要埋頭苦幹、實干、巧幹,更要時刻保持頭腦清醒,認真監督換屆選舉工作的每個環節,做到堅持依法依規選舉。對於拉票賄選、干擾換屆等行為,應敢於舉報、勇於制止,以法律規章和正義的力量助推換屆工作順利進行,確保風清氣正。
筆者建議各基層黨組織為大學生村官參與和服務換屆選舉搭建一個良好的平台,鼓勵和指導他們甩開包袱、放開手腳,大膽的開展工作。
望採納!
❹ 大學生村官是什麼職務
1,村黨組織書記助理:
一般情況下,大學生村官到村第一年,並且是是中共正式黨員的情況下。
2,村委會主任助理:
是中共預備黨員或非中共黨員的情況下。

3,團組織書記、副書記:
是共青團員的情況下。重點了解熟悉農村工作,整理一套涉農政策、走訪一遍全村農戶、完善一套村情檔案、形成一份調研報告、提出一條發展建議、學習一門實用技術,努力實現角色轉變。
(4)大學生村官與村換屆選舉擴展閱讀:
流動政策:
大學生村官主要通過留村任職工作、考錄公務員、自主創業發展、另行擇業、繼續學習深造等「五條出路」有序流動。
任滿1個聘期、聘期考核稱職的大學生村官,本人提出續聘申請,經鄉鎮黨委初審,縣級組織、人力資源和社會保障部門審定,可簽訂續聘合同,繼續留村工作,享受大學生村官待遇。續聘大學生村官納入當年大學生村官選聘計劃。
鼓勵在實際工作中表現優秀、黨員群眾認可的黨員大學生村官,通過黨員推薦、群眾推薦和鄉鎮黨委推薦等方式,參加村黨組織換屆選舉。
到村任職工作一年以上的優秀大學生村官,可由本人提出書面申請,經村民會議或村民代表會議討論通過,參加村委會換屆選舉。
擔任村「兩委」副職及以上職務的大學生村官,保留大學生村官工作、生活補貼,同時可享受同級村幹部補貼。任滿1個聘期、當選村「兩委」副職及以上職務、考核稱職以上的大學生村官,可參加面向優秀村幹部的鄉鎮公務員定向考錄。
任滿2個聘期、當選並擔任村「兩委」副職及以上職務滿一屆、考核稱職以上的,經省(區、市)組織人事部門批准,可採取考核招聘的方式聘用為鄉鎮事業單位工作人員,根據工作需要可繼續留村工作。
❺ 大學生村官如何服務換屆選舉工作
如今,縣、鎮兩級人大政府換屆選舉即將同時進行,作為一名大學生村官,這項工作就成為了我們現在工作中的重中之重。參加縣鄉人大代表選舉工作對我們來說不僅僅是一次難得的鍛煉機會,更是一次嚴峻的考驗,它既檢驗了我們對政策的了解程度,也把我們的能力直觀的展現在黨和群眾面前。我村已經開始了細致而又緊張的准備。面對這樣一個復雜而又嚴格的過程,很多大學生村官不知如何著手。在這里,我結合實際情況,將自己的想法闡述如下: 一、重視學習,掌握理論武器。剛剛接觸這份工作,我們對政策規定以及工作流程還很不熟悉,不具備直接切入的能力。因此,通過仔細閱讀和學習一些文件顯得極為重要。《中華人民共和國農村基層黨組織選舉辦法》、《地方組織法》和《安徽省鄉鎮人民代表大會條例》等文件精神為我們提供了強大理論支持和法律標准。至於具體工作,我們需要通過《鄉鎮人大換屆選舉工作流程》來逐漸熟悉。只有掌握了強大的理論武器,不管工作如何復雜多變,我們都能夠應對自如。 二、加大宣傳,鞏固群眾基礎。作為民主集中制在農村的最直觀體現,人大換屆選舉關繫到當地群眾的切身利益。我們是村裡高級知識分子,有責任扮演好政策宣傳員的角色。日常工作中,通過各種各樣的宣傳手段,提高老百姓對換屆選舉重要性、政策執行規范性、權利使用合法性等方面認識,我們責無旁貸。根據村裡實際情況,採取鄉村廣播、公開欄張貼相關內容、入戶訪談普及知識,讓老百姓充分參與進來,為即將到來的換屆選舉打下牢固的群眾基礎。 三、深入調研,掌握充足材料。選舉農村基層組織,我們需要對兩方面進行深入調研。第一是老百姓需要什麼樣的代表,第二就是有意向參與競選的候選人能力是否滿足新時期新農村建設的需要。這個時候,大學生村官就成為了村民和村幹部之間的紐帶,因此我們必須堅持實事求是、公平公正的原則來分析問題。俗話說:火車跑得快,全靠車頭帶,只有打造一個具有凝聚力、戰鬥力的基層組織隊伍,才能更好的為村民服務。為了確保這次換屆選舉能夠選出群眾心目中水平高、素質硬、能力強的好乾部、好代表,我們必須踏踏實實地深入到群眾中,充分發揮自己的作用,積累並掌握第一手資料,不讓神聖的換屆選舉淪為走過場。 四、強化監督,杜絕惡習出現。由於當前農村一些不良風氣依然存在,換屆選舉往往成了某些目的不純的人鑽空子、謀私利的良好時機。根據以往情況來看,由於換屆選舉存在的大量問題,引發不少矛盾和爭端,這些顯然不利於農村的政治穩定和經濟發展。針對選舉中有可能出現的賄選、操縱選舉、行政干預等問題,大學生村官必須提高警惕。既然我們任職於這個村,就要堅決履行國家賦予我們的職責,對整個村今後的發展負責任。如果發現選舉過程中出現惡習,首先應該自覺進行抵制,並及時採取方案進行遏制。發現問題之後,應迅速報告上一層黨組織,依託幹部群眾的力量,堅決清除換屆選舉中的干擾因素。 換屆選舉工作,是一項非常嚴肅、細致而又復雜的系統工程。大學生村官在一定程度上肩負著黨和人民的雙重希望,因此我們不能掉以輕心。大庄鎮大庄村書記助理:許雨情
❻ 河北省大學生村官到村任職多長時間能參加村兩委選舉
到村任職一年以上。
注意意見 《關於建立選聘高校畢業生到村任職工作長效機制的意見》
附部分摘錄:
大學生「村官」工作部署開展兩年以來,各級黨組織及有關部門高度重視,社會各界廣泛關注,廣大高校畢業生積極響應,總體進展健康有序,取得了很好的效果。大學生「村官」聘期為2至3年,2008年選聘、今年到期的大學生「村官」有1.7萬多名,各省2008年前自行選聘的也有3萬多名今年到期。從今年開始,每年都有一批大學生「村官」面臨期滿流動問題。引導期滿大學生「村官」有序流動,是確保選聘高校畢業生到村任職工作健康持續發展的關鍵,也是為各行各業培養輸送人才的重要環節。為了指導各地做好大學生「村官」期滿流動工作,2011年4月,中組部等部門制定下發了《關於建立選聘高校畢業生到村任職工作長效機制的意見》,明確提出了大學生「村官」聘任期滿後的5條出路,即留任村幹部、考錄公務員、自主創業、另行擇業、繼續學習;今年1月,中組部又組織召開全國農村基層黨建工作座談會,專門就大學生「村官」選優、干好、流得動問題進行了研究。在此基礎上,中組部會同中宣部、教育部、公安部、民政部、財政部、人力資源和社會保障部、農業部、中國人民銀行、國家林業局、國務院扶貧辦、團中央、全國婦聯等部門,制定出台了《意見》,進一步明確了「5條出路」的相關政策、規定和要求。
《意見》規定,鼓勵在實際工作中表現優秀、黨員群眾認可的黨員大學生「村官」,通過黨員推薦、群眾推薦和鄉鎮黨委推薦等方式,參加村黨支部書記、副書記選舉。到村任職工作一年以上的優秀大學生「村官」,可由本人提出書面申請,經村民會議或村民代表會議討論通過,參加村委會主任、副主任選舉。對留任村黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任的,任職期間繼續納入大學生「村官」名額,保留大學生「村官」工作、生活補貼,同時可享受同級村幹部補貼。
❼ 誰知道換屆選舉工作中大學生村官應當扮演什麼角色
筆者在經過長期的實踐和思考後,產生了一些想法:
一、選舉宣傳員。村民委員會系村民的自治機構,其選舉成功與否關系著科學發展觀能否在農村順利實施,關系社會主義新農村建設和和諧社會構建能否在農村順利進行。而這一切之首要是宣傳。要進行廣泛宣傳、要開展多種形式的宣傳。要村民委員會選舉之重要性深入人心,要使村民選舉民主意識真正深入人心。我們大學生村官一定要做好這項工作。
二、法律保衛員。村民委員會能否嚴格按照組織選舉法進行選舉,關系著選舉是否民主,選舉出的村委會是否稱職、是否真正能為人民服務。因此,大學生村官在選舉工作中一定要敢於一切違反選舉法之行為作斗爭,一定要敢於和一切不民主行為作斗爭。
三、組織保障員。選舉工作能否順利進行,組織保障是關鍵。大學生村官要和前村委成員密切合作,根據當地情況,制定實施方案。實施方案制定之後,要廣泛徵求意見,進行不斷完善,使其符合民主之要求。
村民換屆工作是我們大學生村官展示能力的舞台,而切實做好三員工作,筆者認為是我們大學生村官職責所在。筆者希望我們大學生村官能在即將到來的村民選舉工作中發揮應有的作用。山東莘縣櫻桃園鎮中耿王村村主任助理 王時聚
❽ 大學生村官在村委班子換屆中如何發揮作用
今年村級組織換屆選舉是黨的十七大之後我縣農村廣大群眾黨員政治生活中又一件大事。村級組織順利的換屆將是關繫到社會穩定和發展,任重而道遠。作為我縣第一批大學生村官,我們應該從以下三方面發揮在換屆選舉工作中的作用。
一、統一思想。完成好這次換屆選舉工作,對於加快農村發展步伐,維護農村安定穩定,調動廣大群眾當家作主的積極性、主動性,推進社會主義新農村建設,具有十分重要的意義。作為一名大學生村官,參加本村的換屆選舉工作,在思想上要認清選舉工作的重要性和意義,並在思想認識上提高一個新的台階。
二、認清角色。在換屆選舉工作中,作為大學生村官,應從自身的角色出發,充分發揮知識優勢,加大對村級組織換屆選舉工作相關政策、法律法規的宣傳力度,提高村民對換屆選舉工作的認識,做好宣傳工作。通過參加村級組織換屆選舉動員大會、培訓會,迅速掌握、熟悉村級組織換屆選舉的政策、法規、辦法、流程,協助住村幹部下到各自負責的村,採取入戶座談、遠程教育、分發資料等各種形式,廣泛宣傳村級組織換屆選舉相關政策、法律、法規,增強群眾法制觀念;廣泛宣傳村級組織換屆選舉的重要意義、基本流程,讓村民充分了解掌握選舉的方法步驟,引導廣大黨員和群眾樹立正確選舉觀,為換屆選舉工作營造良好氛圍。發揮其基層優勢,做好民情調查。把角色定位在選舉工作的指導和協調上。
三、總結經驗。完成了選民登記、候選人提名與公示等選舉重要環節,村級組織換屆選舉工作將迎來了投票選舉的關鍵時期,選情更加復雜,任務更加艱巨。大學生村官應發揮業務優勢,做好選舉監督。切實增強做好選舉工作的責任感和使命感,努力提高自身的業務水平,引導村民投出自己內心的信任票,防止和杜絕各種不正常的活動,確保選舉工作順利進行。
❾ 村幹部換成大學生,農村會發生什麼變化
一. 村幹部換成高學歷大學生,是大勢所趨:
1.過去村幹部是老幹部居多:
所謂的村幹部,其實是包括兩部分的,即村民委員會委員(簡稱「村委委員」),以及村黨支部(黨總支部、黨委)委員(簡稱「支委」)。另外還有一種職位叫做「計生專干」,村計生專干即使不入黨支部、村委會,一般也會被認為是村幹部。過去的村幹部,幾乎都是清一色的老同志,超過60歲的村幹部是普遍現象,甚至個別村委會還有超過70歲的村幹部。而相反,60歲以下的村幹部,都可以稱之為「年輕幹部」了。

(大學生村官培訓)
總結:
村幹部換成高學歷大學生是大勢所趨,村幹部(社區幹部)隊伍年輕化也是大勢所趨,希望年輕化的村幹部(社區幹部)隊伍能夠發揮其作用和效果,建設美麗新農村!未來國家的發展重點必然是在農村!
❿ 村民委員會的那些成員必須有村民直接選舉產生「大學生村官」是如何產生的
《村民委員會組織法》第十一條規定:「村民委員會主任、副主任和委員,由村民直接選舉產生。任何組織或個人不得指定、委派或者撤換村民委員會。」由此可以看出,村民委員會主任、副主任和村委會委員三種職務必須由村民直接投票選舉產生,不得先選舉村民委員會委員,然後再有委員自己推選主任和副主任。村民委員會主任、副主任和委員的直接選舉是全體村民的選舉,不能採用戶代表選舉,也不能採用村民代表選舉的方式。
所謂「大學生村官」計劃是在國家引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業,為鄉鎮和村兩級管理人才隊伍培養後備力量的號召下,應屆大學畢業生經過聘用程序在村裡擔任村委會助理等職務的一項政策。全國各地都在展開鼓勵大學生紮根基層的工作,公開招聘「大學生村官」。應屆畢業生想入選「村官」不僅要符合報名條件,而且還要經過嚴格的面試、洽談、體檢「三關」,入選者將報由所在市人事局統一平衡補缺,之後各區縣將與應屆畢業生簽訂勞動合同,入選者還要經過崗前培訓才能上崗。在面試這一環節是首先由學校面試,再由當地村委會主任面試,村委會主任助理等職位是需要經過層層選拔後才能確定的。
