廉價的大學生

❶ 工廠月薪5000留不住普工，卻可以留住大學生，大學生真的這么廉價嗎

並不是大學生廉價。我想這個問題我想從下面幾方面來解答。下面我就來為大家詳細地說一說這個問題吧。到底為什麼月薪五千可以留住大學生？

最後就說一說普工，普工工作經驗豐富，可能他們對那個工作已經非常熟悉了，他們可以又快又好地完成，所以這個時候月薪五千就滿足不了他們了，並且對普工來說，他們工作時為了維持生計，不像大學生只是賺零花錢或者交學費，大部分普工都是上有老下有小的，需要養家糊口，可能五千塊也不夠他們的開銷，不過說到底還是因為普工技術到位，工作經驗豐富，五千塊是留不住他們的。

以上就是我認為的為什麼月薪五千留不住普工卻能留住大學生，並不是因為大學生廉價。

❷ 為什麼現在的本科生都那麼廉價

大學生越來越廉價我認為主要有以下原因。

1.大學生人數越來越多，全國都在擴招學生。每年畢業的大學生有好幾百萬。俗話說物以稀為貴，越稀少越值錢，當年的大學錄取率才百分之二十左右，畢業之後工作好找的很。而現在遍地的大學生，當然廉價。

2.現在的大學生能真正學到知識技能的太少了。學校里能學到的東西本來就不多。大一基本沒什麼專業課，大二才穿插一些專業課。學生上課都是玩手機，沒有心思聽課。而到了大三真正該學習專業課時，學生造就習慣之前上課玩手機的懶散狀態，根本沒辦法學到知識和技能。再加上現在有些老師上課也不負責任，想著反正學生也不聽，自己就念念ppt，混混時間。我覺得這和中國的應試教育也有著很大的關系，在初高中的時代，學生太過緊張。成天被題目壓的喘不過氣，唯一支持他們的，就是老師父母口中：「到了大學你們就解放了，我就再也不管你了……」這么一路過來，學生都認為大學是玩樂的天堂，哪會用心學習。

3.和中國的企業發展也有一些原因，現在做生意越來越難，不少公司都在裁員，工作崗位越來越少，工作機會留給重點本科生都不多，更別說不學無術的大學生了。

❸ 如今的大學生，為何變的越來越「廉價」了

自古以來，物以稀為貴。供大於求使產品貶值，供大於求也造成了大學生的廉價。隨著大學擴招，錄取率的提高，造成這個社會大學生群體基數不斷擴大，每年走向社會的大學生數量，遠遠大於社會需求量。

其實大學生這個標簽一直沒有廉價，廉價的是當年不思進取的我們自己。無論在任何時候，如果想在社會上立足，憑的都是個人能力，而非單純的高學歷。大學不是打開成功之路的萬能鑰匙，更不會剛畢業就能直接給你上帝的待遇。

❹ 現在的大學生為什麼如此廉價

社會上普普通通的人才太過於飽和狀態``
一些高尖技術人才又缺口太多``大學生沒有工作經驗``
等於一張白紙``剛出來社會吸收外資``所以大學生很廉價的``

❺ 相比以前的大學生，為何現在的大學生變得這么「廉價」了

現在的大學生畢業了都很難找到工作，越來越不值錢了，這是因為什麼呢？

第一，因為現在擴招的人數越來越多。在以前的大學是非常難考的，因為招的人數比較少，想要考大學的話，難度是非常大的。招進去的大學生的素質都是很高的。而現在的擴招導致大學生的整體素質下降。因為現在大學招的人多了。原來不能夠上大學的人，也可以上大學了。再加上學校老師面對這么多的學生，教學質量肯定被稀釋。所以培養出來的大學生的素質不行，就業不行也就很正常了。

❻ 大學生實習就真的是變成「廉價勞動力」嗎

年輕人剛剛踏入社會的時候，會遇到很多的坑。而那時候，由於內心的不安全感和對這個世界的不了解，其實是手足無措的。你對抗吧，擔心自己會不會太幼稚太沖動，把事情搞砸；不對抗吧，又覺得自己沒准兒被耍了，而且內心也不快樂。
事實上，把實習生當廉價勞動力使用的現象在社會上的確是普遍存在的。而且不光是實習生，新入職的正式員工，很多時候也難免要多承擔一些責任。
實習生之所以廉價要從兩個角度去看：
從提供實習的公司出發
實習生對於公司來說不是他們最需要的人才，來了以後什麼要教，教會了你又要走。還有就是現在大學生都要經歷實習這一個過程，這么多的大學生，同樣的水平，在供過於求的情況下企業自然不願意多出錢。
從實習生的角度出發
因為自己也是一名正在實習的學生，我知道我們的想法。很多時候我們是想通過實習學到一些能夠幫助我們適應社會的東西，所以有時候會有哪怕沒有工資能學到東西就行的想法。
如果再次讓我去實習，我會問自己兩個問題：
我自己所能做的事情對公司是否真的有用，
這段經歷能否對我成長和之後的工作有幫助，
只有兩個問題都回答「是」，我才去實習。
對於企業來說，你的價格取決於你的產出，勞動力廉價不一定是做的不多，可能是因為你做的事情價值不大；對於學生來說，除非你真的家境貧困，否則實習時不要太在乎錢，應該在意的，是你是否能在實習中學到有價值的東西，並且學到的東西是否對你的職業道路有幫助

有三個角度可以思考
1.從自身的職業規劃來思考
如果你打算在一個行業/公司里長期發展，並且已經有明確的目標，那麼建議第一份工作去大公司，穩定可持續。
如果打算短期內豐滿羽翼，補全短板技能，了解公司各方面的組織流程及架構。特別是對於低年級，還有時間可以造作的同學，可以去創業公司試試，申請門檻低，也能為之後申請大公司做決定。
2.選擇公司項目和發展
如果沒有大公司的實習機會，在選擇創業公司的時候就要擦亮眼睛了。創業公司良莠不齊，信息渠道閉塞，那種氛圍好、發展好、能學東西的創業公司還是少數。如果是為了實習證明而隨意找一份實習，寧願不去。
3.從目標出發，倒推起點
如果在你畢業三年之後，你要跳槽了。此時你在大公司，干到了一個基層主管。若是跳槽，只要你肯投簡歷，這個行業所有公司都會給你面試機會。若是在小公司，干到了一個部門經理，很抱歉，你想跳槽可能會有困難。
所以，要選擇一份好的實習需要考慮的因素按照重要性排序：行業>公司聲譽>具體職能>錢
前三個可能見仁見智，但是錢一定是最不重要的。那點實習工資就不要計較了，不要急於用一時的收益來解決問題。

❼ 現在的職場上，為什麼大學生比農民工廉價

因為大學生剛剛從學校里出來，初來乍到不知道職場規則，工作經驗也不豐富，所以沒有所謂的工作經驗，所以工作的時候不回和公司抬價，但是農民工可是知道如果抬價體現自己的工作經驗和工作能力的。

❽ 如何看待「應屆大學生是廉價勞動力」這一說法

豈止是應屆大學生廉價勞動力，往屆大學生也沒幾個是高價的，為啥？還不是因為供過於求。

據科學統計，現在求職的人裡面百分之80是大學生，應屆大學生又占其中了80%，可見現在的大學生數目簡直不要太多，即使是清華北大的學生也在這個求職區域裡面。

其實勞動力廉價這種情況大多數會發生在專業能力不強、各項表現不突出的大學生身上，說的不好聽就是年紀不小、學習能力差、基礎掌握少、後台支撐資源差，再加上。各地區工作崗位適合的較少，供大於求的現象越來越明顯。

❾ 為什麼大學生就是廉價的勞動力

並不是。實習無疑是一個積累的過程，實習一百塊錢工資一天算低嗎，不算。你要想清楚，第一，你去實習，能做什麼。可以說剛開始真正能幫公司創造核心價值為零。你是來學習的，一位全國培訓機構的創始人說的話，你來學習本來就是要交學費的，現在你來學習不用交學費，反而我給錢你你還不滿足嗎？這話雖然刺耳但仔細想想是很有道理的。你想想，你一個還沒有畢業的人，去到一家公司凡事你都是從零做起，你去實習最重要的目的是什麼？不是為了錢，而是經驗，這是最重要的。如果只是為了錢的話你去實習完全就賺不了錢。你真的要為了錢的話你去工地或者去工廠，反而能賺更多的錢。

第二，你去實習你究竟能學到什麼。在我們選擇實習單位的時候，絕對不可以盲目。要認認真真，仔仔細細地去尋找實際工作，不要為了實習而實習。這段實習經歷就是為了以後你第一份工作時的薪資打基礎的。現在社會上有一種聲音說大學生去實習是廉價勞動力，我不否認有部分情況是這樣。但是我們要自省自身想想自己，你在找實習的時候，你究竟是去實習的目的是什麼？

我認為實習最重要的就是積累經驗。所以在能保證生活的前提下真的不要去計較實際能到手的工資是多少。我大學實習的時候我的一個月工資才1500，包住有一定的伙食補貼。吃的話還要自己再淘一點錢。所以說就剛剛好夠生活。我在這家公司實習了兩個月。真的，自己學到了很多。剛開始是學很基礎的東西的。但是在實習完之後拿到畢業證之後，這家公司就跟我簽了正式合同。現在的話，月薪6000左右。再加上年終獎的話再加上一些獎金之類的，基本上一年到手的有8萬左右，這其中是扣掉了稅和五險一金的。
所以千萬要擺正心態，真正學到的東西才是自己的，其實實習我們不要想說拿那些高工資，我們要想的是真正的學習到知識和工作經驗。到以後正式出來才不會說難找工作和找低薪的工作。畢業出來之後找到的工作才是我們真正的工作。如果你在實習中真的學習到了東西。當然也離不開你在學校真正認真學習的努力，那麼你出來找工作絕對會比你的同齡人找的要快，而且要好。人才到哪裡都是稀缺的。所以先不要抱怨，認認真真做好自己，沉穩下來。不要被片歪的東西迷惑了自己的價值觀。

❿ 你覺得為什麼大學生就是廉價的勞動力

‍‍大學生打工，如果從事的是基礎性工作，比如發發傳單，展會做做邀客員，說不好聽點，本身難度不大，收入自然就廉價。我也看到不少大學生暑期打工收入高的，我一個侄女，暑假在一個商場做促銷，賣掉有業務提成，曾經一個月竟然也賺了5000多元。我原來一個學生，學平面設計的，但設計已經相對成熟了，大二之後，再沒要父母一分錢。當然，不否認有個別的剝削大學生的老闆，但無論好老闆還是壞老闆，創造了價值的人，老闆都是願意付出甚至留下來的。‍‍