大學生村官考核表

1. 2019雲南紅河事業單位大學生村官定向招聘報考流程是什麼

招聘程序
(一)報名和綜合考核
1.報名方式：現場報名。
2.報名時間：2019年9月17日(上午8:30—11:30，下午2:30—5:30)
3.報名地點：符合條件大學生村官到服務地所在縣市委組織部報名。
4.報名要求：有報考意願的大學生村官報名時須提供《雲南省事業單位定向招聘大學生村官報名推薦表》(附件2)，《推薦表》由鄉鎮(街道)黨(工)委和縣(市)黨委組織部審核蓋章。凡符合條件的大學生村官均應報名參加定向招聘，對不願參加定向招聘的大學生村官，要簽訂自願放棄定向招聘資格承諾書(附件4)。
報名時需提交以下材料：
(1)《雲南省事業單位定向招聘大學生村官報名推薦表》一式3份;
(2)身份證、畢業證原件和復印件各1 份;
(3)白色或淺色底近期免冠小一寸彩色照片電子版(JPG格式，照片須命名為考生姓名+身份證號碼);
(4)與報名資格條件相關的其他證明材料。
5.資格審查：由各縣市委組織部根據崗位要求的資格條件，對報考人員進行資格審查，同時對審查通過考生進行綜合考核。
6.綜合考核：
綜合考核工作原則上按照以下步驟進行：
(1)個人申報。報考人員如實填寫《雲南省事業單位定向招聘大學生村官考核信息採集表》(以下簡稱《考核信息採集表》)(附件3)，並提供相關證明材料，上報鄉鎮(街道)黨(工)委。
(2)初步審核。鄉鎮(街道)黨(工)委對《考核信息採集表》內容及相關證明材料進行初步審核，並上報縣(市)黨委組織部。
(3)復審及評分。縣(市)黨委組織部、政府人力資源和社會保障局聯合組成考核組，對《考核信息採集表》相關內容及相關證明材料進行復審及評分。《考核信息採集表》上的內容原則上由報考人員提供材料予以證明，報考人員無法提供材料予以證明的，由考核組予以認定。
(4)結果公示。考核組將考核結果反饋給報考人員，並以適當方式在大學生村官服務地排(班)、村(社區)、鄉鎮進行公示。
綜合考核滿分為100分，包括基礎分、加分和扣分。基礎分滿分為60分，考核分以基礎分滿分作為初始分。加分滿分為40分，扣分按照實際扣分項累加計算，不設上限，加分、扣分分值根據相關規定評定。考核分=基礎分+累計加分-累計扣分。
7.領取准考證：
領取准考證的時間：2019年9月20日(上午8:30—11:30，下午2:30—5:30)。逾期未領取准考證的，視為自動放棄。
領取准考證地點：紅河州人社局考試中心(州農校綜合樓7樓，具體地址：紅河州蒙自市上海路南延長線紅河職教園區內)。電話：0873-3732537。
(二)考試
考試採取筆試與面試相結合的方式進行。
1.筆試。本次招聘不設開考比例，凡資格審查通過人員均進入筆試。筆試採用閉卷考試的方式進行。筆試不指定命題范圍，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委託任何機構舉辦考試輔導培訓班。
筆試時間:2019年9月21日上午8:30—11:00。
筆試具體時間和筆試地點以准考證為准。報考者需持本人身份證和准考證參加筆試。
筆試最低合格分數線由州委組織部、州人力資源和社會保障局根據考試情況確定。報考人員筆試成績未達到最低合格分數線的，不再參與後續招聘環節。筆試最低合格分數線具體公布時間和有關要求在「紅河人才網」和「雲南政務服務網上大廳」另行公告通知。
2. 面試。筆試最低合格分數線以上人員均進入面試，按性別分設兩個大崗位分別進行面試。面試採取結構化面試方式進行。面試主要考察應聘人員適應實際工作崗位業務要求的綜合素質能力。面試得分(不含綜合考核得分)滿分為100分，面試得分最低合格分數線為60分，未達到最低合格分數線的，不再參與後續招聘環節。
面試時間、地點和有關要求在「紅河人才網」和「雲南政務服務網上大廳」另行公告通知。

2. 大學生村幹部年度考核登記表所在村黨支部意見怎麼填寫急！急！急！急！！！！！！！！

主要就是對大學生村幹部在村的表現作個鑒定哎，從學習上、工作上、遵章守紀幾個方面寫一下就可以了。

3. 我考的事業編但按大學生村官管理兩年那我們屬於什麼可按大學生村官報考公務員嗎縣組織部可出具考核表

離開村官崗位5年內，可以報考定向的。

4. 大學生村官考核表怎麼填

那個很簡單啊。
主要表現，你有過什麼出色的表現，獲得什麼特殊的榮譽。這些都不是什麼重要的東西。
還是要認真考試，考出好的分數才是真道理，然後進入到面試。

5. 2015四川大學生村官考核職位表哪裡可以查看到，想先了解下招錄情況

您好，中公教育為您服務。

2015年四川大學生村官考試職位表尚未公布，請先參考2014年四川省選聘高校畢業生到村任職崗位需求！

四川大學生村官一般在每年五六月份考試，除成都有自主招錄以外，其他地區是四川統一招錄。2015年四川大學生村官考試公告尚未公布，請先參考2014年四川大學生村官考試安排：

2014年四川省選聘高校畢業生到村任職考試時間：

發布公告：4月11日—5月5日；

學校推薦：4月11日—5月5日；

資格審查及面試：5月9日—5月20日；

確定聘用人選：5月26日—6月5日；

簽定協議：5月27日—6月8日；

培訓上崗：7月8日—7月10日。

2014年成都市大學生村官招募工作實施辦法考試時間：

公布崗位需求：6月26日；

網上報名：6月30日—7月4日（報名入口是成都人事考試網站）；

資格初審：6月30日—7月5日；

網上繳費：6月30日—7月7日；

列印准考證：7月10日—7月11日；

筆試時間：7月12日；

公布筆試成績及面試入圍人員：7月25日；

面試時間：7月31日—8月1日。

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

6. 大學生村官年度考核登記表怎麼填 最好有樣板

縣級組織部有固定模本發給每位村官的。

主要就是個人述職部分。

7. 大學生村官都考核什麼，我們這要考核，有點緊張

不要害怕。你可以先把工作總結寫好。考核也就是從德能勤績廉幾個方面。然後再和村裡面鎮裡面協調一下，應該沒問題。加油。

8. 大學生村官年度考核表工作總結怎麼寫

您好，中公教育為您服務。

自我當村官以來，在過去的一年多的時間里，在縣委組織部的直接關懷下，在大寨鎮黨委的關心和指導下，在小寨村「兩委」和廣大農民群眾、同事的大力支持下，我不斷加強自身學習，完善工作方法，積極參與各項工作，取得了一定成績，但也有不足，現將這一年多的工作情況匯報如下：
一、轉換角色，正確定位，決心紮根農村基層
從來到這里，剛開始人生地不熟的我，遇到了許多這樣那樣的實際問題。我一直在問自己，我在小寨村能做些什麼？我在小寨村要幹些什麼?我應該怎麼做?這三個問題常常在腦海中浮現，經過這一年多的農村工作的磨煉，也更加堅定了我的選擇與信心。我決心調整心態，在實際的工作中磨合自己不斷去適應農村工作。在與村委幹部及村民的廣泛接觸中和自己在村裡的實際工作中逐漸熟悉了解小寨村的村情民意。同時我也積極參加鎮上的各種工作和活動。進一步了解鎮情和村情，從而提高自己基層工作能力。
我所在的xx村由xx個村民小組組成，全村共xx戶，共計xx多人。剛到崗時，為了盡快適應環境，熟悉工作，我一有機會就跟著村委領導下社，了解熟悉村容村貌以及村民。這段時間以來，除了在積極地參與鎮政府的工作以外，平時就吃住在小寨村上，嚴格遵守村委值班作息規定，積極參加村務工作。
二、勤奮踏實，認真完成好各項本職工作
1、這一年多，我幫助村裡撰寫、整理材料，參與村裡大大小小的事務；有上級領導來我村視察的時候，我還會兼任接待，向領導匯報我村的實際情況和經濟發展成就。在09年十月份為響應縣委政府組織學習實踐科學發展觀，為了更好的服務群眾，為了更好的更深入地貫徹落實深入學習實踐科學發展觀活動，我不怕吃苦深入基層，虛心向老黨員學習，通過走訪群眾，到農戶家裡調研，開座談會等形式幫助黨員們學習科學發展觀。
2、遠程教育播放是上級交給我們的又一項任務。我協助村委同事認真組織開展好農村黨員幹部現代遠程教育工作。在全村幹部、黨員、群眾中播放現代遠程教育課件，定時定點的組織黨員群眾學習。每月組織全體黨員進行學習，為大家講解相關內容，記下大家在學習過程中遇到的問題以及通過學習而獲得的心得體會、對本村發展所提的意見建議，並把播放過程中遇到的有關問題、意見和建議及時反饋給村黨支部，取得了良好的效果。
3、在今年4月份村「兩委」會換屆選舉工作中，我擔當起了xx村「村兩委」換屆
選舉工作的重任，通過民主選舉我被當選小xx村「村兩委」換屆選舉委員會主任，負責組織選舉工作，在選舉工作中我既是換屆選舉政策的宣傳員又是換屆選舉工作的督察員。針對在選舉過程中出現的一些村民讀不懂、看不懂的文字先匯總後再集中群眾進行解釋宣傳，對於一些村民小組離村委會較遠的地方，我就跟隨工作對的人員親自到該村民小組進行換屆方案解釋和相關問題答疑。在換屆選舉過程中立足於實際，公平公正地做好督導工作，對於一些選舉過程中出現的拉幫結派、小施小惠等問題認真做好相關記錄，並上報鎮黨委政府，再由鎮黨委政府派出專員監督。同時利用自己能說會寫的優勢，幫助一些黨員、群眾填寫他們有意願選舉的人員名單，這樣防止了一些在書寫過程中出現與他人意願背道而馳的選舉行為發生，讓村民以真實意願選出自己滿意的「當家人」，從而使xx村的選舉工作能順利圓滿結束。
4、在今年的抗旱救災攻堅戰中，我積極響應各級黨組織號召，迅速行動，認真負責地做好xx村抗旱救災工作第一線的受災情況上報工作；向村民們宣講抗旱救災政策，及時組織黨員幹部和群眾收看抗旱救災等視頻資料，調動群眾抗旱保春耕生產的積極性和主動性；經常與村「兩委」班子成員一同到田間地頭與群眾面對面的了解情況，把一些先進實用的節水保水技術教授給農民，指導群眾抗旱保苗，生產自救；幫助做好抗旱救災的協調工作，調解因水源問題而發生的各種矛盾糾紛；組織動員黨員為抗旱救災捐款捐物，共度難關。
5、在今年的新型農村養老保險收繳工作中，我與村「兩委」的班子成員一同親自走訪農戶進行「新農保」的政策宣傳，發放宣傳資料，耐心地向農民宣講新農保的參保原則、參保費用、參保年齡及繳費方式方法等，從而消除 了農民對「新農保」的擔憂、觀望情緒，使農民積極踴躍參加「新農保」。致使xx村的收繳「新農保」款工作順利完成任務。
6、在今年11月的第六次全國人口普查工作中，從前期的摸底工作到入戶登記，再到後期的相關後續工作，我都親自參與。在檢查指導過程中，作為普查指導員的我，工作認真負責，克服了大量的困難，在與其他的普查指導員和普查員座談交流，仔細詢問入戶登記情況，了解一線普查員在入戶登記中遇到的困難和問題，並查看了普查小區地圖、人口底冊等基礎資料整理和普查表的登記質量情況，對普查表的規范填寫和入戶登記的操作要求進行了指導。在我和我們xx村委的共同努力下，順利完成了xx村的人口普查工作。
7、此外我還積極參與村上的大大小小的村務，迎接上級的各項檢查比如戶口整頓工作、收繳新農合款、計劃生育工作檢查、黨風廉政建設工作檢查工作，另外還有年底民政上和救濟款物發放工作，xx村村通公路的清理和維修工作，有時候也參與村民之間各種矛盾糾紛的調解工作等。這些工作的參與使我在實踐中更加深刻領悟到建設新農村的必要性和關注三農問題的重要性。
三、其它方面的工作
作為大學生村官，我能夠認真履行自己的職責，配合好村支「兩委」做好村裡的各項工作。在這短短的一年裡，我雖然學到了許多農村知識，積累了一些工作方法和經驗，但也有很多不足之處。在以後的工作中，我一定吸取教訓，發揚不怕苦、不怕累的精神，繼續紮根基層，不斷深入基層，加強學習，為社會主義新農村貢獻自己的一份力量。
四、下年的工作計劃
為了更好的開展工作，提高自己工作能力，特別是基層農村工作能力，2011年主要做好以下幾方面工作：
1、繼續做好村裡的各項中心工作，特別遠程教育工作，使其真正成為黨員幹部受教育的好助手、惠農的好幫手。在協助村支「兩委」做好村裡工作的同時，還要幫助鎮里做點力所能及的工作。
2、加強自身思想建設，塑造自己的品格。要以飽滿的工作熱情和積極的心態去對待每一件事情，在農村我要學習的地方很多，碰到的困難也會很多，但是思想上要自信，要有接受挑戰的勇氣。
3、樹立百折不撓的奮斗精神，提高自身工作韌性。農村工作復雜而又富有挑戰，環境的艱苦，條件的惡劣，吃閉門羹、受委屈遭遇挫折更是很常見的事情，但是我們堅信有領導的指導和同事的關愛團結作後盾，我們就會有信心、有勇氣克服任何障礙，百折不撓，永往直前。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

9. 大學生村官聘用期滿考核鑒定表村黨組織意見如何寫

該村官在本村工作期間表現優秀，日常工作認真負責，團結群眾，熱心公益，為村民內群眾解決了眾容多困難；在平時的生活中，嚴格要求自己，思想政治素質過硬，成長較快。

大學生村官，是指篩選專科以上學歷的應屆或往屆畢業生，擔任農村黨支部書記助理、村主任助理或其他「兩委」職務的工作者。

1、大學生村官服務期為2年，在村年限計算工齡、社會保險繳費年限。

2、在村期間，第一年按照每人每月3000元標准，第二年按照每人每月3500元標准發放工作生活補貼，根據國家和本市有關政策，為其繳納養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險費和住房公積金。

3、按照聘任期滿有關規定，享受留村續聘，考錄公務員、選調生、事業單位，自謀職業，自主創業，以及報考研究生等相關政策。

10. 如何對大學生村官的工作進行考核

您好，中公教育為您服務。

針對如何更好地開展大學生村官各項工作，應堅持「培養、管理、考核「三位一體相結合的原則，對大學生村官如何培養、怎樣管理、考核標准都做出明確的規定，確保大學生村官「幹得好」。
（一）因崗施教、結對幫扶
大學生村官能否盡快適應基層環境，進入工作角色，很重要的一個方面就是要加強培訓。大學生村官任職上崗前，都安排崗前培訓。聘用期間，每年至少安排一次崗位培訓，累計時間不少於7天。培訓中注重講解「三農」工作的方針政策，介紹新農村建設情況和鄉風民俗，傳授開展農村工作的經驗方法，幫助大學生村官盡快進入工作角色，打開工作局面。農村工作千頭萬緒，大學生「村官」面臨許多挑戰，需要加強理論學習，更需要強化實踐鍛煉。
（二）建立管理長效機制
由於農村的工作的復雜繁瑣，如何為對大學生村官進行管理和考核就是一項亟待完善的工作，根據我鄉在聘的大學生村官的實地調研，制定了以下的相關管理考核內容。
2、建立健全大學生村官管理長效機制。
一、專人專職，規范管理。省市區各組織部做為對大學生村官管理的職能部門，部領導高度重視。鄉鎮一級政府應針對自身實際情況，由專人負責大學生村官管理工工作，核定行政編1至2名，負責對大學生村官的管理工作。鄉鎮領導班子中要明確專人與大學生村官建立聯系制度，關心大學生村官的工作、生活。實行了大學生村幹部與村民情懇談制度，要求大學生村幹部深入群眾，並且做好懇談記錄。二、建立民情日記制度，要求村官深入聯系群眾。大學生村官大都是剛出校門就深入農村第一線，所學書本知識與農村工作實際的錯位。使得他們抱負遠大卻無從下手。為了盡快使他們適應新環境，進入新角色，應建立大學生村官民情日記制度，要求所有大學生村官堅持記民情日記，紀錄他們當天的學習、工作、生活情況。為了使民情日記制度落到實處，一是強化管理，嚴格考核。統一印製並發放民情日記本，大學生村官每人每年人手一冊，在日常管理中定期不定期的對每位大學生村官的民情日記進行抽查，把民情日記的記錄情況作為綜合評價大學生村官的一項重要依據。對大學生村官民情日記檢查的結果與當年的年度考核相結合;與當年的評優評模相結合;與當年的工資兌現及晉升相結合;與當年的年度考勤相結合。二是總結交流，典型示範。大學生村官的民情日記實行半年一小結，全年一總結。每個大學生村官對自己半年和一年的學習和工作情況進行認真全面的總結，分析原因，提出今後的工作思路和措施。三、加強日常管理，注重監督考核。鄉鎮應高度重視對大學生村幹部的日常管理工作，建立大學生村官個人實績檔案，定期組織大學生村幹部進行匯報，不定期組織專人對大學生村幹部的到位情況、工作情況進行督查檢查，對長期不在崗或工作表現不好的大學生村幹部進行批評教育或由部領導進行專題談話，每年年終都要安排對大學生村幹部的年度考核，年度考核要逐人逐村進行，要履行組織測評、個別談話等有關程序，按照考核情況評定「優秀」、「合格」、「基本合格」、「不合格」等各個檔次，年度考核表要裝入本人檔案，做為工資晉升、評優評模、公務員錄用時的重要依據。
3、將年度考核與聘期考核合理結合，根據年度考核的結果，可以與聘期考核相結合，連續三年在年度考核中優秀的或多次表現突出的大學生村官可以在聘期結束後，由上級鄉鎮一級政府開具聘期內工作成績優秀的相關證明，並向轄區內的企業推薦，或是幫助聘期屆滿的大學生村官申請創業基金等方式幫助他們進一步落實自己的職業規劃，真正讓踏實務實優秀的大學生村官能夠在今後的職業規劃中走出一條希望之路。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。