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緯創資通崑山本科生待遇

發布時間: 2022-05-09 21:46:35

Ⅰ 緯創資通崑山有限公司及其待遇如何

待遇:本科生加班(偶爾),2200+,專科1500+, 產線上會比較高。

  1. 緯創資通(崑山)有限公司是全球最大的ODM專業代工公司之一,致力於生產ICT產品(信息通訊技術產品)。

  2. 總部設在台灣並布局全球的營運據點於亞洲、北美和歐洲,全球超過30000名員工,為台灣股票公開上市公司。

  3. 其客戶多數為DELL、HP、IBM、ACER等全球知名品牌的高科技信息公司。

Ⅱ 崑山緯創工資怎麼樣

本人在緯創崑山廠已經工作了4年多,相信比較有發言權。
環境:產線作業員住宿環境是8人間,大專以上是4人間。不管什麼間,都是有空調的。我個人認為住宿環境不錯。工作環境方面,作業員基本都是生產線作業,車間很乾凈(自己工作的地方需要作業員在空閑時候自己打掃),有中央空調。

待遇:作業員底薪850,算上加班,大約能拿到1500+。加班多的時候工資高,少的時候工資低。加班費平時加班7.3元,周末加班9.7元。

工資發放:非常准時,4年來從未遲發超過24小時情況。每個月的10號。

Ⅲ 關於崑山緯創資通的待遇問題

緯創簡直就是一個爛公司!沒有信用,沒有效率,不尊重人。宿舍條件很差,連桌椅都沒有,熱水還要到走廊盡頭去接。幾乎天天加班,一個小時也就8塊錢。飯菜很難吃。更可惡的是工作人員超級沒有禮貌,不尊重別人。我剛去報到時,大冷天的,他把我們攔在門外,連坐一下都不讓。裡面的人事,你問他們,他們什麼都說不知道。讓我們去體檢,左右都分不清的,路都指反了。我的同學都離開那了。我希望不要有更多的人像我們一樣上當受騙!

Ⅳ 本科生在崑山緯創資通工作幾年底薪才能達到3000

看你是什麼職位了,還要看你學校是否是211.技術類綜合工資2800左右,研發類3000多,文職類2000-2500,但是基本工資都很低,工作10年的也就1500-2000。因為加班費是以基本工資為基數的。

Ⅳ 緯創資通崑山五險一金比例

緯創資通崑山五險一金比例是不固定的。
崑山緯創資通的五險一金是不固定的,他們都待遇是加班費按平時工資1、5倍計算,五險一金都是按照最低標准繳納的,吃住自己解決,崑山消費水平不算很高,和蘇州差不多。

Ⅵ 崑山緯創資通RF工程師待遇怎樣本科生

RF 修護工程師,是修護部門。

緯創的待遇本科生2500左右的底薪,根據學校不同可能會上下波動。以後會隨著你的表現及資歷的增長,公司會有所提升。
其餘的就是加班費,福利幾乎為零。

Ⅶ 崑山緯創資通怎麼樣

生活環境不錯,宿舍環境也不錯,有冷曖空調、每層樓有一個電視房、茶水間。生活館:一樓,超市、網吧、話吧、也有賣衣服的、賣鞋的,二樓,餐廳,三樓,休閑區,有乒乓球、檯球,羽毛球,也有電視機,沒事的時間可以去休閑一下,但我覺得沒事的時間不多。

月綜合收入可達3800-5000元1月左右。

基本工資:1830元/月。

工作加給:200元/月(依實際在職天數計算)。

績效獎金:第二個月起給付績效獎金50元(主管得依績效增減)。

伙食津貼:每月發給伙食津貼280元.

年資津貼:滿1個月100元,滿三個月加發50元;滿六個月再發50元;滿九個月再發50元;滿一年再發50元。


公司簡介:

緯創資通(崑山)有限公司成立於2001年9月27日,公司經營范圍包含開發及製造可攜式信息產品,已先後通過了ISO9001、ISO14000、OHSAS18000、ESD和QC080000等國際體系認證和行業標准認證。

秉承人才是公司最寶貴資源的理念,對人才培訓不遺餘力,在業界中最早成立培訓暨發展中心,負責全球員工的訓練與發展,並已建立一套完整的內部自主學習訓練系統。





Ⅷ 一名應屆生去重慶緯創資通工作,裡面的待遇薪水包括哪些,怎麼的算

緯創公司全球幾大專業ODM公司之一,主要生產攜帶型筆記本、台式筆記本、筆記本部件和記憶存儲產品(也生產過手機),網通產品,性質是台企股份制公司。

有時候裡面的人會說公司是世界500強很好的,但是其實只是在零2012年的時候入過一次世界500強企業。不過也是全球性的大企業,員工幾萬吧(不包括產線工人,產線工人很多是學生臨時工什麼的,流動性太大),主要的核心部門在台灣(台企嘛),然後在崑山、重慶、成都、廣州都有工廠和研發部門,海外歐洲,北美、印度這些地方也是有工廠的。

待遇的話,產線的不知道,應該是1000多吧。正常的文職的話重慶基本是本科應屆畢業生剛進去一本3300元/月,二本3000元/月,專科2000多吧,重點大學的碩士(知道一個北大碩士的薪資)是4000多,這個是2015年的情況,可能後面有漲基本工資吧,然後每個地區的工廠根據當地的最低工資標准有所差異吧。不過,如果你是有工作經驗的話,在入職的時候人事部是會根據你的學歷、工作經驗、技能證書情況和你核薪的,小范圍內是可以談的。然後工資基本上是每年有1-2次漲的機會,一般是漲5%-10%左右。加班的話有加班工資,演算法是基本工資的75%*1.5/小時(平時加班1.5倍),周末加班是2倍,節日加班是3倍的計算方式。每個月的工資=基本工資+加班工資+績效獎金(極少可能有)-住宿水電-餐費-五險一金-扣除薪資(如果有請假、遲到早退的話),每年也會有年終獎。

緯創公司因為是大企業,對於剛畢業的人來說也是一個好企業,畢竟薪資在正常水平、繳納五險一金,從不拖欠工資,然後在大公司可以體驗到各種正規的辦事流程知道各種章程,需要打交道的人、事也蠻多的,在工作中也能學到很多工作技能,所以作為初入職場的工作也算不錯的。

Ⅸ 崑山緯創資通 QA 待遇

我就是緯創資通的,QA工資待遇,本科生試用期1700左右,試用期3個月,之內後 1900;重點大學另外容加,加班費底薪(850)計算,一個小時 10左右,住宿條件一般,4個人一個房間,每個房間都有空調,都可以洗熱水澡,有單獨的衛生間,每個樓從都有電視。有員工生活觀,宿舍有超市,食堂,郵局,電信,移動營業所,理發店,籃球場,乒乓球室,撞球室,QA 一般不經常加班,一個月 50小時左右,H1N1 都是謠言,崑山本地人都被忽悠了,前不久是死人了,那個人是庫房的,估計是身體不好,夜班吃飯之後,突然不能呼吸,就掛了。

Ⅹ 崑山緯創資通-2009年6月

應屆的話,重點大學應屆轉正後是2200,普通本科1900。
工資是:底薪(850)+工作津貼(2200-850)+加班費,吃飯是拿錢買票的,一般4塊左右。住宿的話間接人員扣50,4人間,2個獨立衛生間,公司給30度電和水。
加班的話看你部門忙還是不忙,忙的話加班費就多了。
年終獎是1個月的工資。
面試題目的話看面試的什麼職位,英語主要考察的倒裝語句較多,還有「不到長城非好漢,有志者事竟成,條條大路通羅馬」,性格測試,專業題目。
呵呵,LZ要給我加分的呀,我去年在緯創工作。感覺比仁寶的待遇好,同等學歷和工作經驗,工作崗位,緯創要比他多200塊錢左右。

緯創 本科分普通院校本科1800 普通大學類本科2000 211類大學2200(這是5天八小時的全薪,每月扣除保險之類的300左右),加班上限36小時(加滿大約500RMB)
年終獎第一年能拿一個月底薪的很不錯了,以後會增加。
筆試一般技術類部門都要考筆記本的結構比如 南橋 北橋 cpu之間怎麼連接的。常用名字解釋比如BIOS是什麼之類的。數電 模電基本知識,比如二極體的作用種類,截止 放大 飽和區的條件,邏輯電路分析之類的。主要是筆試,面試隨便忽悠下就好了,這些東西網上當然查不到的。呵呵
希望對你有幫助! 別忘記加分!考試的時候給我打電話我給你答案!
富士康和仁寶一樣的呢。剛進來的本科生拿不到2700的還要扣你保險什麼的最多2500吧

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