咸寧大學生村官面試

『壹』 大學生村官面試技巧

大學生村官面試技巧：拿高分的四大特徵

重形式：面試畢竟是面對面的一種直觀交流和考察，所以舉止儀表，語言表達等都時時刻刻在向考官360度全方位無死角的展示你是一個什麼樣的人。到底什麼樣的形式能在考官面前留下好印象呢?我們不妨換位思考，站在考官的角度來想想：如果一個人連話都不敢說，頭都不敢抬，你會放心把工作交給他來做嗎?道理很簡單，所以好的形式：語言流暢，自然停頓，眼神直視......這些都能彰顯出一個人的自信堅定，而如果你從頭到尾都能做到從容淡定、侃侃而談、胸有成竹，那麼相信你在哪裡都能獲得成功的青睞。至於基本的禮儀問好感謝鞠躬這些，別人都做到了，你不做就顯得禮數不周，但也不建議在這里過多做文章，會顯得刻意，引起考官反感得不償失。

有邏輯：面試中的邏輯會要求的更加直觀，需要考生用一些簡單清晰的邏輯詞來體現，比如：首先、其次、再次，第一、第二、第三等等。大家要知道的是，考場上考官的工作強度是非常大的，所以當你用一些清晰明了的邏輯詞去組織你的語言表達你的想法時，考官往往能比較輕松的抓住你的要點，聽明白你的想法，絕對是可以加分的。而如果你所有的想法機械地羅列無序地堆積，常會給人東一榔頭西一棒槌糊里糊塗一鍋粥的感覺，這顯然是不利於得高分的。

答要點：進入面試的機會十分難得，每個考生都很重視，多多少少都會做一些准備，然而不少同學只學到了皮毛，並未學到精髓，導致上了考場只會說一些毫無意義的套話，給考官造成模板化嚴重的壞印象，進而影響最終的得分。尤其是解決問題類題目，上來一定要說一句：領導交給我項工作，是對我的重視，我一定會認真負責......人際溝通類題目，一定都是在找自己的原因，完全不考慮題干背景事件的描述，也就是題目要點和關鍵詞。面試考察的題目常常是政府機關的實際工作，這要求我們對政府機關工作有一定的了解，才能答出具體內容，如果只能答出那些套話，那麼就會脫離題干中的要點和關鍵詞，想當然不考慮實際情況的話，很多活動和方式根本是沒法開展和執行的，試想一下，如果一個答案，它適合與很多題目，那它一定是最不好的答案。

多積累，勤磨練：如果你語言表達個人形象氣質都不錯，答題也緊扣要點有條理，那就只需要最後一個不是技巧的經驗啦!那就是勤學苦練!畢竟大部分考生是工作經驗比較缺乏的，沒有過實際工作經驗，只能通過多看多聽到多說，來慢慢達到駕輕就熟的境界。這就要求考生平時多關心時政新聞，多積累社會熱點素材，多進行全真模擬演練。

『貳』 村官面試一般問什麼問題啊

一、有村幹部強行高價徵收農民土地用於蓋房，你認為這種行為對不對，如果你是村幹部怎麼做？
一考生回答：這種行為不對。如果我是村幹部，會調解這一矛盾，必要時向政府申請補貼用於蓋房。
考官解題：這題不一定要拿出具體解決辦法，主要考查考生解決問題的能力。作為村助理，每天要面對農民在生產、生活中遇到的各種磕磕碰碰。所以，考生要把會主動介入矛盾、了解情況、協調各方並及時採取恰當措施來解決問題的意見表達出來。
二、大學生從基層崗位做起，你對此有何想法？一考生回答：我認為從基層做起比較公平，能體現個人價值。我會盡快融入農村，適應農民生活。
考官解題：這題主要考查考生的思維能力和從基層做起的態度。想當大學生「村官」，一定要有紮根農村的思想准備，所以考生首先要表明自己的態度。其次，考生要用簡短的語言，對如何適應艱苦的農村生活、如何將學校知識運用到農村等內容進行闡述。
三、如果你當選了大學生「村官」，村民為你舉行歡迎儀式，請發表3分鍾的感謝辭。
一考生回答：我是名從農村考出來的大學生，對不少農活還比較在行。雖然對這里村情還不了解，但我會協助村主要幹部搞好協調，做好本職工作……
考官解題：大學生「村官」面對的是朴實的農民，用朴實的語言和農民交流，是他們進入農村工作的前提，此題考查的正是考生的語言交流能力。
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推薦
五十一、有的城市舊城改造，把一種文化底蘊都改沒了，體會 ？
答：①隨著社會的發展，舊城的改造是必然的。但改造不是重建，所以在考慮適應時代要求的同時，也得考慮城市其本身的歷史和文化背景。保留傳統，體現現代。
②每個城市有每個城市的特色，它同樣是"我個性故我存在"的，所以不能為了追求熱點而千城一面，更不能讓世俗的，喧鬧的東西破壞其本身的美好。如果把人文的東西全改沒了，那這個城市就沒有了特色，就割斷了歷史，這不可取。
如這個城市。。。。。。
五十二、你認為怎樣的環境適合你?怎樣的工作適合你?(你為何要報考這個職位)？(你的擇業觀?)
答：（1）每個人都有自己的職業期望，這個期望值：首先是和自身的愛好和興趣聯系在一起的.作為一名村官是我從小的夢想.其次要看這個職位能不能發揮自家的優勢和專業知識,我覺得在這個專業對口職位上能充分發揮我在管理上的長處.
（2）人往高處走,水往低處流,往往進步意味著向上發展,取得一個更重要的腳色.
（3）希望工作能與自己期望的生活方式相適應.
五十三、如果在行政執法時有親戚朋友向你求情怎麼辦?
答：對待這個問題我覺應該從處理和處理後兩個方面來看問題
第一處理這種情況的時候,要看這位親戚做的事情錯誤嚴不嚴重,如果非常嚴重那麼只有大義滅親,依法處理.
如果錯誤的性質不是很嚴重就可以給他一個改正的機會,因為很多時候對方也是無心之失,他的心裡也很慚愧,如果從嚴處理的話倒可能差生逆反心理.這是可以接受他的請求從輕處罰,但是罰款時不需上交的,只不過是我掏錢包罷了.
第二是針對這件事情的反思,如何讓這種情況在以後的執法活動中不再發生?我覺得有兩種途徑，一是在平時的工作生化中雜親戚朋友中建立一個公正嚴明的形象,讓他們覺得你是一座推不倒的長城,遇到這種事情不會來找你；二是在平時與親戚朋友的交往中刻意向他們灌輸知法守法的思想,不去犯法.
五十四、都說同事關系很難相處?你如何看待?如你被錄用你如何和同事相處?
答：首先要認識到他家同在一間辦公室里工作,和睦相處形成一個和諧一致心情舒暢的工作環境是非常重要的,否則科室的正常工作可能都要受到干擾,作為村官要有和同事和睦相處的能力
其次人都是有感情的，有可塑性的，是可以被說服的。因此和同事友好相處是王權可以做到的.
第三和任何人相處都要尊重對方,只有尊重別人，別人才會尊重你.在科室中應真誠的對待他人,有分歧時要多做溝通,不在背後傳播謠言.
第四要謙虛謹慎,自己剛進科室比較年輕,資歷淺工作經驗少,要本著請教學習的態度和同事交流,不恃才傲物，善於發現別人的優點,不苛求別人.
第五同事和同事又有不同的地方,有的工作性質和你不沾邊,有的工作性質完全相同。對待後一種同事,除了正常相處之外還要注意一些問題,要有主動承擔繁重工作的精神,有成績不要自我誇耀,不計較個人的得失,有忍讓精神等等.
我相信通過自己的努力應該能夠與同事友好相處.共同促進科室工作的工作效率
五十五、你有一個很好的工作設想，你經過實際調查認為這個設想既科學又可行，但你的領導和同事們很固執，你採取什麼辦法說服他們與你合作?
答：第一、如果產生這種情況我會感到很遺憾,但要一片公心,不能心存怨恨覺得領導和同事不同意你的方案有其他方面的原因.

『叄』 大學生村官怎樣通過面試

一、首先是進場時自身的行為舉止注意事項：
1、衣著打扮干凈整潔；2、形象氣質溫文爾雅；3、語言談吐不卑不亢；4、公務禮儀合理得當。
二、然後答題時要注意的事項：
1、觀點的正確性 在面試答問中，觀點是靈魂，觀點不正確，所答一切都是徒勞。觀點的正確性是答問的基礎，所以要使答問觀點不出錯，就必須加強對黨的路線方針政策及政治、時事、理論的學習。 如面試題：「你是新上任的副處長，根據單位領導班子的決議給下屬安排工作，在會上同時有幾個下屬提出理由不能執行，使你很難堪，你該怎麼辦?」正確的做法是虛心聽取群眾的不同意見，認真調查了解各方面的情況，如所提問題確實有道理，可暫不實行，切忌強調面子，一時沖動，一棍子打死，這是正確對待群眾意見的大問題。如果回答為「剛上任，應體現『三把火』的特點，為樹立自己的威望，說一不二，可施加壓力，不允許提反面意見」，則是錯誤的。
2、要點的准確性 對每一個面試題都應該首先弄清回答應把握的要點，明確從哪幾個方面來說明面試考題，思考准備時理清思路，要點准確，要做到不含糊、不啰嗦、不龐雜，要直截了當、重點突出。 如面試題：「你作為單位負責人在工作中碰到上級的某一批示精神與本地實際情況不一致、發生矛盾時，你將如何處理?」思考准備時可明確三點：一是對上級批示精神要認真研究，領會實質，把好政策關;二是樹立全局觀念，部署工作，服從大局，立足於同黨中央保持一致，做到令行禁止;三是如發現上級批示中確有不符合本地、本部門實際情況的問題，可向上級領導機關提出改進建議和實施意見。
3、解析的辯證性 有很多面試題的回答要求辯證地分析，思想要開闊，思維忌絕對化，大多應採用辯證的觀點去評析，防止答問出現片面性、簡單化。 如面試題：「古人雲『疑人不用，用人不疑』，你在使用下屬幹部時，是否採用『用人不疑』的觀點?」評析這個問題，不應簡單地肯定或否定。對古人格言要作辯證分析，此名言有其可用的一面，也有弊端。「用人不疑」體現了在用人上，經考察、分析、判斷之後應有的一種充分信任、大膽使用的氣魄和風格，應感化、激勵被用者，促其產生「士為知已者死」的精神狀態。但用人完全「不疑」也不可取，因為所用之人的成長是受各種因素影響不斷發生變化的，而「不疑」論會把事物看死，容易以偏概全、以優掩劣，產生放任現象，忽略使用、培養、教育、考察、監督的措施，使被用人發生變故，所以正確地用人的疑與不疑是辯證的，不應絕對化。
4、答案的圓滿性 回答問題誰都想答得完善些、圓滿些，使其盡量不漏要點，以提高成績。若求回答圓滿，就應思路開闊，思考深刻。 如面試題：「相傳古代有個叫柳下惠的人夜宿旅店，因天驟冷，一住店女子凍得快不行了，柳將其抱入懷中，一直坐到天明，沒有非禮之舉。分析這個『坐懷不亂』的故事對領導幹部從政的啟示。」回答這個題，當然主要是領導幹部應該品行端正，作風正派。但除了這一點以外，對這個故事還有幾點啟示，要善於助人、敢於破俗、意志堅定、遵紀守法等，都是應該提出的，這樣才能較圓滿地回答出面試題的本意，體現一個考生對社會問題、對各種情況的豐富思想、正確見解。
5、陳述的邏輯性 面試要求測試的能力中有一條是邏輯思維能力，在聽到面試題後的思考准備中，首先要求思維的邏輯性，然後便是陳述的邏輯性，這種邏輯性要求層次清晰條理分明，前後銜接緊密，表述前後呼應，依此作答才好征服考官。 如面試題：「作為副職，在和主要領導研究問題時，你認為自己的意見正確，提出後卻不被採納，面對這種情祝，你如何處理? 」你在思考時，應明確以下思路：一要處以公心，冷靜對待;二要再全面分析自己意見的正確性和可行性;三是如確認自己的意見切實可行，則可以向主要領導進一步反映陳述;四是經過反映陳述，仍得不到贊同和支持，可保留意見，若屬重大問題，可向上級反映。回答時，一步一步，將自己的觀點逐層展開，使之環環相扣，從而增加答問陳述的邏輯性。
6、見解的創新性 面試的答問，在思考准備時，應以新的觀念推出新的思路，在新的形勢下，摒老一套的慣性做法，提出新的見解，這樣做才更有利於面試答問成功。 如面試題：「為什麼有的單位能『三個臭皮匠賽過一個諸葛亮』，而有的單位則是『三個和尚沒水喝』。對待後一種情況，如果你去上任，該怎樣處理?」聽題後可首先簡要思考前單位「賽過諸葛亮」的經驗，再按新形勢的要求思考後單位的解決辦法。比如：(1)尋找根源，激發合力;(2)合理用人，各盡其能;(3)明確職責，按制獎懲;(4)定編定崗，引進競爭機制。這樣答問就與當前形勢緊密結合，體現出新意。
7、理論的深刻性 面試答問本身就有理論測試的特性，回答問題應該有一定的理論高度，比方說，回答問題要有依據，或是黨的方針政策，或是國家法律法規，或是名人名言，或是具體事例數據，這些都需要有一定的理論功底，才能更好地引經據典，綜合升華，論證問題。

『肆』 村官面試會問些什麼問題要注意哪些細節

我認為大學生村官面試就是考查你的口才、人生觀、價值觀和對農村的一些看法。
這幾個問題你要好好想一下
1
你怎麼自己介紹？
2
為什麼對這個職位感興趣？
3
你的職業目標是什麼？
4
你的優點和缺點是什麼？
5
為什麼你覺得自己能勝任這個工作？
6
同學是如何評價你的？
握手要堅實有力，手掌不要帶汗；要流露出對對方辦公環境的欣賞；坐直並保持目光接觸，面試官講話時要點頭或說"嗯"以表示認同；始終微笑；不要打斷面試官；回答問題時面部表情要生動並富有激情；面試最後可以問面試官幾個問題，比如：能否介紹一下每天的工作內容？此番面試之後貴公司有何安排？
面試時，對於自己不懂的問題，避免亂回答。
在進入面試室時，不要忘了敲門，雖然門是開著的。

『伍』 2014湖北大學生村官考試信息

您好，中公教育為您服務。

為貫徹落實中共中央組織部等六家單位《關於印發<關於進一步加強大學生村官工作的意見>的通知》（組通字[2012]36號）和省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關於印發<湖北省大學生村官選聘管理辦法>的通知》（鄂組通[2013]70號）精神，切實做好全省2014年大學生村官選聘工作，現就有關事項公告如下：

一、選聘數量

我省今年新選聘大學生村官1200人，按各地上報的實際需求數量，分配到各市（州）、直管市和神農架林區（分配計劃見附表一）。

二、資格條件

1、全日制普通高等院校本科及以上學歷(不含網路學院、成教學院、自考助學班和聯合辦班的畢業生，以及各類委培生和定向生)；

2、年齡30周歲以下（1984年7月31日後出生），博士研究生可放寬到35周歲以下（1979年7月31日後出生）；

3、思想政治素質好，組織紀律觀念強；

4、在校期間學習成績良好，具備一定的組織協調能力；

5、志願到農村基層工作，具有較強的吃苦精神；

6、身心健康。

三、基本原則

著眼於選聘、培養一批紮根農村基層的優秀人才，堅持自願報名、雙向選擇，公開選聘、擇優錄用，合理安排、保障待遇的原則。

四、方法步驟及時間安排

全省2014年大學生村官選聘工作5月中旬啟動，7月底基本結束，按照動員部署、組織選聘、崗前培訓、簽訂合同等步驟進行。

（一）網上報名及確認

2014年5月21日9:00至6月4日16:00在湖北人事考試網（www.hbrsks.gov.cn）進行報名。報名時，不得用新舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。填報志願時，實行分市（州）定向報考，每位考生填報一個職位（應聘去向）。報考人員在網上報名時，須繳納考務費30元，上傳本人近期免冠正面證件照電子照片（jpg格式，寬度1-2厘米，高度2-3厘米，大小20kb以下），並確認報名情況（具體操作辦法見湖北人事考試網的確認須知）。

城鄉低保家庭大學生和農村特困大學生，可憑有關證明材料在筆試時退還報名費。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鄉家庭報考人員，其家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件）；農村絕對貧困家庭的報考人員，其家庭所在地的縣（市、區）扶貧部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）。

詳情請查看:湖北省2014年大學生村官選聘工作公告

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

『陸』 2012年湖北省大學生村官公告

湖北省2012年大學生村官選聘工作公告

湖北人事考試網 www.hbrsks.gov.cn 2012年05月23日

【字體：大 中 小】

根據中組部《關於做好2012年大學生村官選聘工作的通知》（組通字[2011]61號）要求，現將湖北省2012年大學生村官選聘工作有關事項公告如下：
一、選聘數量
根據中組部要求，我省今年新選聘大學生村官3950人，按一定比例分配到各市州、直管市和神農架林區（分配計劃見附表一）。
二、選聘對象和條件
全日制普通高等院校本科及以上學歷(不含網路學院、成教學院、自考助學班和聯合辦班的畢業生，以及各類委培生和定向生)，年齡30周歲以下（1982年7月31日後出生），博士研究生可放寬到35周歲以下（1977年7月31日後出生）。
選聘的基本條件：（1）思想政治素質好，組織紀律觀念強；（2）在校期間學習成績良好，具備一定的組織協調能力；（3）志願到農村基層工作，具有較強的吃苦精神；（4）身心健康。
三、選聘工作組織及原則
選聘工作按照統一組織、分級負責的原則，由省委組織部會同省人力資源和社會保障廳等有關部門負責組織，由市州委組織、人力資源和社會保障部門負責實施，高等院校黨委組織部參與配合。
選聘工作堅持自願報名、雙向選擇，公開選聘、擇優錄用，合理安排、保障待遇的原則。
四、選聘工作程序
全省2012年大學生村官選聘工作5月下旬啟動，7月上旬基本結束，按照動員部署、組織選聘、崗前培訓、簽訂合同等程序進行。
（一）網上報名及確認
2012年5月24日9:00至6月7日16:00在湖北人事考試網（www.hbrsks.gov.cn）進行。報名時，不得用新舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。填報志願時，實行分市州定向報考，每位考生填報一個職位（應聘去向）。報考人員在網上報名時，須繳納考試報名費30元，上傳本人近期免冠正面證件照電子照片（jpg格式，寬度1-2厘米，高度2-3厘米，大小20kb以下），並確認報名情況（具體操作辦法見湖北人事考試網的確認須知）。
城市低保家庭大學生和農村特困大學生，可憑有關證明材料在筆試時退還報名費。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮家庭報考人員，其家庭所在地的縣市區民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件）；農村絕對貧困家庭的報考人員，其家庭所在地的縣市區扶貧部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）。
（二）報名結果查詢
報考人員通過報考後會自動生成報名序號。報名序號是報考人員報名確認、下載列印准考證和成績查詢等事項的重要依據和關鍵字，務必牢記。
報名時須下載並如實填寫《湖北省2012年選聘大學生村官報名登記表》（附表二，一式三份，筆試時上交一份、考核時交市州黨委組織部一份、本人留存一份），並粘貼與上傳電子照同底的證件照片。其中，「 中共黨員身份確認」欄，是中共黨員（含預備黨員）的由黨組織確認蓋章，不是黨員的本欄不填寫。
考生應如實提交有關信息和材料，凡弄虛作假或不符合報考條件者，在任何一個環節一經發現，即取消其考試或錄用資格。
（三）筆試
通過報名確認的考生請於6月13日至16日登錄湖北人事考試網下載列印准考證（詳情見湖北人事考試網公告）。筆試時間初定於2012年6月17日，考生須攜帶本人准考證、身份證參加筆試（具體時間、地點見准考證），並上交報名登記表等有關材料。筆試時間和地點請隨時上網查詢。
符合下列條件的考生筆試免試：（1）全日制普通高等院校博士研究生，符合大學生村官選聘基本條件的；（2）全日制普通高等院校碩士研究生，符合大學生村官選聘基本條件，參加除武漢以外市州應聘的。
筆試免試的考生請如實填寫《湖北省2012年選聘大學生村官報名登記表》，連同身份證、國家承認的學歷、學位證書復印件，於6月16日前報送至所應聘市州組織部門（聯系方式附後），每人限報一個市州。
（四）考核、體檢和公示
根據報考情況和筆試成績，以市州為單位劃定最低分數線。根據各市州分數線，結合應聘人員個人意願，適當進行調劑。調劑結束後，根據筆試合格人員及筆試免試人員數量，以市州為單位按1：1 .2的比例確定考核對象人選。6月下旬，由市州委組織部組織考核，到應聘人員所在學校（單位）考察或以市州為單位集中面試，集中面試的也必須與選聘對象人選本人進行面談。同時，結合考核對筆試免試的考生進行資格審查。各市州委組織部根據考核情況確定擬選聘對象人選，並組織集中體檢。體檢結束後，於7月5日前向省委組織部上報擬選聘對象人選名單。省委組織部在湖北人事考試網上對擬選聘對象人選名單進行公示，公示期滿後確定選聘對象。
（五）培訓與錄用
7月上旬，省委組織部統一組織選聘對象集中培訓。培訓結束後，由各市州向縣市區分配選聘人員，各縣市區組織人事部門與選聘對象簽訂聘任合同。各地也可結合實際開展崗前培訓。
選聘過程中，凡不符合報考條件、弄虛作假違反紀律的，一經發現即取消選聘資格。已入圍選聘人員主動放棄應聘，或已選聘人員在簽訂合同後，未經縣市區組織人事部門批准1個月未到崗的，取消其選聘資格。
五、選派去向和任職
對選聘的大學生村官，由市州委組織部按照回原籍和就近原則分配到縣市區，由縣市區委組織部結合所學專業安排到村工作。
選聘的大學生村官是中共正式黨員的，一般安排擔任村黨組織書記助理職務；是中共預備黨員或非中共黨員的，一般安排擔任村民委員會主任助理職務；是共青團員的，可安排兼任村團組織書記、副書記職務。
六、管理和保障
（一）管理工作
1、大學生村官為「村級組織特設崗位」人員，系非公務員身份，工作管理及考核比照公務員的有關規定進行，由任職所在的鄉鎮黨委、政府負責；人事檔案由縣市區委組織部管理，黨團關系轉至所在村。
2、大學生村官在村工作期限為3年。工作期間，縣市區委組織人事部門與大學生村官簽訂聘任合同，明確各自遵守的條文。大學生村官初次聘用期滿，連續3年考核均為稱職以上的，由本人提出續聘申請，經鄉鎮黨委初審，縣級組織部門審定，省委組織部備案，可簽訂3年續聘合同繼續留村工作，享受同期大學生村官待遇。大學生村官服務期間原則上只能續聘1次。續聘期滿後，已擔任村黨組織書記、副書記或村委會主任、副主任的大學生村官，根據本人意願，經鄉鎮黨委推薦，縣級組織部門審定，省委組織部審批，可視情增加續聘次數。
3、大學生村官必須到村工作，選聘期間上級黨政機關和其他單位不得借用。
（二）待遇保障政策
大學生村官到村任職期間，享受以下政策待遇：
1、比照本地鄉鎮新錄用公務員試用期滿後工資收入水平確定工作、生活補貼標准，按月發放。
補貼資金由中央和省級財政共同承擔，其中，到恩施州任職的大學生村官人均每年2.5萬元，到省內其他地區任職的大學生村官人均每年2萬元。未達到本地鄉鎮新錄用公務員試用期滿後工資收入水平標準的，其不足部分由縣級財政承擔。
2、中央財政按人均2000元發放一次性安置費。
3、到村任職期間，由縣市區委組織部會同當地人力資源和社會保障、財政部門，按照有關規定為大學生村官辦理養老、醫療、人身意外傷害等三項保險，費用（個人應繳部分除外）由縣級財政承擔。此外，省委組織部會同省財政廳、中國人壽保險股份有限公司湖北分公司為大學生村官辦理重大疾病和人身意外傷害綜合保險，費用由省財政及中國人壽保險股份有限公司湖北分公司承擔。
4、到村任職2年以上、具備選調生招考條件的大學生村官，可參加選調生統一招考。
5、招考公務員和事業單位工作人員時，安排一定比例專門面向服務期滿的大學生村官考錄。
6、選聘期間工作表現良好、考核稱職以上的大學生村官，服務期滿後報考研究生可享受加分等優惠政策。
7、大學生村官被黨政機關或企事業單位正式錄用（聘用）後，到村任職工作時間可計算工齡、社會保險繳費年限。
8、符合國家助學貸款代償條件的高校畢業生，被確定為選聘對象後，按照《財政部教育部關於印發<高等院校畢業生學費和國家助學貸款代償暫行辦法>的通知》（財教[2009]15號）有關規定，在離校前按程序向所在高校申請國家助學貸款代償。
9、到貧困縣等艱苦地區農村任職的大學生村官，戶口可留在現戶籍所在地。
熱忱歡迎德才素質好、有志於在農村工作的廣大高校畢業生踴躍報名應聘，並隨時注意查看參加筆試、考察、體檢等人員名單、時間、地點等公告。
特別提示：本次筆試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委託任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上可能出現的任何以所謂命題組、專家培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站、出版物、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
政策咨詢電話：027-87232402
考務咨詢電話：027-87710491
市州委組織部咨詢電話：
武漢市，027-82401053；黃石市，0714-6368905；
襄陽市，0710-3518144；宜昌市，0717-6252287；
十堰市，0719-8687721；荊州市，0716-8467619；
鄂州市，0711-3830577；荊門市，0724-2378312；
黃岡市，0713-8667822；孝感市，0712-2856326；
咸寧市，0715-8126242；隨州市，0722-3593078；
恩施州，0718-8224750；仙桃市，0728-3491215；
潛江市，0728-6292006；天門市，0728-5236359；
神農架林區，0719-3333481。
附：
1、湖北省2012年大學生村官選聘計劃名額分配表（附表一）；
2、湖北省2012年選聘大學生村官報名登記表（附表二）。

中共湖北省委組織部
2012年5月23日

附表一：

湖北省2012年大學生村官選聘計劃名額分配表
市州 擬選聘人數
武漢市 500
黃石市 150
十堰市 250
襄陽市 400
宜昌市 200
荊州市 400
荊門市 200
鄂州市 60
孝感市 400
黃岡市 400
咸寧市 160
隨州市 150
恩施州 400
仙桃市 90
潛江市 60
天門市 120
神農架林區 20
合 計 3950

『柒』 求大學生村官面試技巧

您好，中公教育為您服務。
大學生村官面試的形式是結構化面試，結構化面試技巧您要注意一下幾點：
（一）面試報到抽簽考生一般需要提前10-30分鍾到達指定地點報到，考試工作人員核對考生身份證和面試通知書等相關證件。之後，考生抽簽確定分組和進場順序，有的地區是先抽分組簽，再抽順序簽，有的地區是一次抽取確定分組和順序，如：三（1），表示第三組第1個進場。個別地區，如中央國家機關公務員考試部分部委會事先安排好考生的考場號和進場順序。
（二）候考考生抽簽完畢後進入候考區等待考試，考試未結束不許隨便離開，有考場工作人員監督，上衛生間需要工作人員陪同。如排在下午考試，午飯也由工作人員送到候考室，防止泄題。
（三）進入考場按照順序，輪到某考生入場時，引導員將到候考室宣布：「請×××號考生入場」。考生隨同引導員到達考場門口後自行進入考場。引導員不許直接叫考生名字，否則算嚴重違反考試紀律，一般引導員也只知道考生順序編號。
（四）答題考生進入考場後，直接走到考生席，站定後向考官問好，得到「請坐」的指令後，考生可以落座。落座後，考生一般需要報自己的考試順序號，等考官宣布導入語後，考試開始。要特別注意，考生不能自報姓名，如在考場內自報姓名，考生會被當場取消面試資格。
面試中一般有題本和考官讀題兩種形式。國家公務員考試時間一般是20-30分鍾左右，題目一般是4－5道。
（五）退場考生回答完所有題目後，主考官一般要問考生是否還有其他補充，考生此時一般回答無補充。主考官宣布考生退場，考生到候分室等候分數。
（六）公布成績記分員收集各考官對該名考生的評分表，核算分數。核算完畢，交給監督員審核，監督員和主考官簽字後交給工作人員到候分室對考生宣布，也有的在候分室張貼。有個別地區是考生當場等待分數公布後再離開考場，這種情況適用於招考人數比較少的情況，大部分地區實行候分室制度。另外，中央國家機關公務員部分單位的面試分數一般不當場公布。
（七）面試結束考生得到分數後一般被要求盡快離開候分室，不得逗留和隨意走動。考生回家等待，網站將公布入圍和體檢名單。

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