大學生簽約流程

A. 簽訂就業協議書的程序與注意事項有哪些

一、就業協議的訂立一般要經過兩個程序，即要約和承諾。具體如下：

1、要約

畢業生持學校統一印製的就業推薦表或復印件參加各地供需洽談會（人才市場），進行雙向選擇，或向各用人單位寄發書面材料，應視為要約邀請，用人單位收到畢業生材料，對畢業生進行考察後，表示同意接收並將回執寄到高校畢業生就業工作部門或畢業生來人，應為要約。

2、承諾

畢業生收到用人單位回執或通過其他方式得到用人單位答復後，從中作出選擇並到學校畢業生就業工作部門領取就業協議書，與用人單位簽訂協議，即為承諾。由於畢業生就業工作比較繁瑣，比較具體，有時很難明確分為要約和承諾兩個步驟。

二 、畢業生簽訂協議注意事項

1、要增強法律意識 要對《勞動法》和相關法規多一些了解，認識到勞動合同（就業協議）的重要性，知道哪些合同不能簽，哪些合同含義不清，日後可能引起爭議等。

2、要對用人單位的情況多一些了解 諸如用工制度、養老保險、工資住房、工作條件，服務期等，在簽定協議前應多一些了解，做到心中有數，以便簽訂協議時提出相應的要求，大學生在簽訂合同時，也可以與勞動、人事等有關部門取得聯系，在他們的監督與指導下與用人單位簽訂合同，以保證合同的公正性、合理性，減少漏洞。

3、提高嚴格履行就業協議的自覺性 從過去的畢業生違約情況看，大多數事例德主要責任方是畢業生。由於同學簽約違約的隨意性，給學校的名譽帶來損失，給今後畢業生就業工作帶來巨大的困難。為此，畢業生要提高嚴格履行就業協議的自覺性，簽定就業協議要慎重。

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違約後果

定義

就業協議書一經畢業生、用人單位簽署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否則違約方應向權利受損方支付協議條款所規定的違約金，從實際情況來看，就業違約多為畢業生違約。

違約結果

畢業生違約，除本人應承擔違約責任，支付違約金外。往往還會造成其他不良的後果，主要表現在：

1、就用人單位而言，用人單位往往為錄用一畢業生做了大量的工作，有的甚至對畢業生將要從事的具體工作也有所安排。同時畢業生就業工作時間相對比較集中，一旦畢業生因某種原因違約，勢必使用人單位的錄用工作付之東流，用人單位若另起爐灶，選擇其他畢業生，在時間上也不允許。從而給用人單位工作造成被動。

2、就學校而言，用人單位往往將畢業生違約行為認為是學校的行為，從而影響學校和用人單位的長期合作關系。用人單位由於畢業生存在違約現象，而對學校的推薦工作表示懷疑。從歷年上情況來看，一旦畢業生違約，該用人單位在幾年之內不願到學校來挑選畢業生。

面對激烈的就業競爭，用人單位需求就是畢業生擇業成功的前提，如此下去，必定影響今後學校的畢業生就業工作。同時影響學校就業計劃方案的制定和上報，並影響學校的正常派遣工作。

3、就其他畢業生而言，用人單位到校挑選畢業生，一旦與某畢業生簽訂就業協議，就不可能再錄用其他畢業生。若日後該畢業生違約，有些當初希望到該用人單位工作的其他畢業生由於錄用時間等原因，也無法補缺，造成就業信息的浪費，影響其他畢業生就業。因此，畢業生在就業過程應慎重選擇，認真履約。

B. 畢業生如何網簽

畢業生本人和招聘單位在省教育廳高校畢業生就業網上注冊。雙方達成就業意向專,通過此網站向單位發送電屬子簡歷。單位通過省教育廳高校畢業生就業網向畢業生發出「簽約邀請」。畢業生在網上點擊「應約」鍵，簽約成功。

單位發出的「邀請」上只有「拒絕」鍵，而沒有「應約」鍵（即，狀態未處理），可去就業處請負責老師解除「錄入省內就業協議書申請」。

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不要通過「省內協議書錄入申請」功能發出申請，更不要錄入協議，免得再取消時麻煩， 多與就業用人單位電話聯系，收不到「邀請」，可讓單位多發幾次。

簽協議前，畢業生一定要全方位地了解用人單位的相關情況。例如企業的發展趨勢、企業招聘的崗位性質、企業的員工培養制度、待遇狀況、福利項目等系列內容。

畢業生在簽約中，一定要注意條款的合理性。我國勞動法明確規定，用人單位不得以任何理由，向畢業生收取報名費、培訓費、押金、保證金等，並以此作為是否錄用的決定條件。

C. 什麼是網上簽約怎麼進行

不同於紙質簽約，網上簽約是把合同簽約的過程搬到線上。雙方通過線上達成合約，通過電子簽約技術，在線上直接完成合同協議。

通過線上簽約，簽署雙方無需郵寄，可以在簽約平台上一鍵、批量完成審批，大大縮短了簽署等待響應的進度；電子合同通過身份認證簽署，並且具備檢驗合同內容是否被篡改的數字證書，有效防範「偽造、代簽」等簽署風險；事後合同可自動歸檔，備份在資料庫內，方便隨時在線整理、查閱，大大降低人力成本。

一般地，在第三方電子簽約平台進行電子合同的簽約。以我們平台為例，電子合同在線簽約的流程如下：

網上簽約流程（來源：e簽寶）

1.注冊並認證

完成注冊之後，用戶需要通過身份認證，對簽署身份進行確認，獲得專屬的電子簽名和CA認證證書，確保電子簽名合法、有效。

個人身份認證可以通過刷臉、運營商三要素等方式完成；企業身份認證需要通過經辦人身份校驗，企業基礎信息校驗，以及對公打款、法人授權書等方式完成認證。

2.合同生成，發起簽署

用戶可以上傳本地已有的合同，或者在平台選擇合同模板，在預設的填寫區、簽署區填寫簽署信息。

3.發送合同

用戶將己方簽署完的合同發送給對方，合同文件會精準發送時間等信息。簽署方會收到簽署提醒的通知，可在WEB/APP/H5/小程序等埠直接簽署。

4.對方簽署

對方收到簽署通知之後，確認合同內容，添加電子簽名，同樣通過身份認證，充分表達簽署意願，即可完成簽署。

5.合同管理

完成簽署之後，雙方均可在平台後端搜索、查閱、下載簽署完成的合同。

D. 大學畢業生簽第三方協議的具體流程是什麼望有經歷的前輩指導一下，謝謝了！

畢業生與用人單位達成一致後，簽約程序細節：

1、畢業生認真如實填寫基本情況及應聘意見，並簽名。

2、用人單位、主管部門及人事調配部門簽定意見。

3、用人單位一定將檔案詳細轉遞地址填好。

4、各院系簽意見。

5、學校就業指導中心簽意見。

6、省就業指導中心簽證。

(4)大學生簽約流程擴展閱讀

①簽三方，學校才會發派遣證。

②拿著派遣證到單位報到，檔案轉去人才，開始計算工齡，一年後有幹部身份。

③不簽三方，檔案會在學校，算無業或失業，一年後不再擁有幹部身份。

④幹部身份對部分職業影響大，影響評職稱。

按程序最後到學校簽章，由學校作最後把關，更有利於維護畢業生合法利益。有些畢業生圖方便，要求學校先簽章，再交用人單位，容易寫上有損畢業生權益的條款，產生不利後果。學校把關，意義還在於確認簽約手續是否完備，否則由於手續不齊等原因，導致報方案時通不過，或派走後到用人單位無法報到，會加大畢業生心理負擔。

E. 大學生畢業 簽訂工作協議 流程

一般來說，應當嚴格按照以下程序簽訂就業協議：畢業生和用人單位在供需見面、雙向選擇的基礎上確定用人意向→畢業生填寫本人基本情況並簽名→在雙方在場情況下填寫協議內容→接收單位及主管部門填寫基本情況並蓋章或接收單位及人事代理部門簽署意見並蓋章→畢業生拿協議書回所在系蓋章→交院畢業生就業指導中心鑒暑意見並蓋章(交簽證費)→院畢業生就業指導中心將就業協議書送省教育主管部門簽證、繳費並蓋章→院畢業生就業指導中心將協議書單位聯和畢業生自存聯返還單位和畢業生→編制就業計劃→發放報到證。

畢業生與用人單位達成一致後，簽約程序細節：

1、畢業生認真如實填寫基本情況及應聘意見，並簽名。

2、用人單位、主管部門及人事調配部門簽定意見。

3、用人單位一定將檔案詳細轉遞地址填好。

4、各院系簽意見。

5、學校就業指導中心簽意見。

6、省就業指導中心簽證。

需要說明的是：按程序最後到學校簽章，由學校作最後把關，更有利於維護畢業生合法利益。有些畢業生圖方便，要求學校先簽章，再交用人單位，容易寫上有損畢業生權益的條款，產生不利後果。學校把關，意義還在於確認簽約手續是否完備，否則由於手續不齊等原因，導致報方案時通不過，或派走後到用人單位無法報到，會加大畢業生心理負擔。

F. 公司與畢業生網簽的流程是什麼

就是一般的簽訂實習期合同正式合同的那種吧

G. 關於大學生的網上簽約怎麼弄

首先要登陸山東省高校畢業生就業信息網；畢業生登陸專區後，點擊左側的「學生網上簽約下面的「應約管理」欄目，右側顯示用人單位發來的簽約邀請列表，畢業生輸入設置的「操作碼」後，點擊「同意應約」按鈕，則網上簽約成立。具體步驟如下:
用人單位向畢業生發送簽約邀請，畢業生應約後，用人單位與畢業生網上達成簽約意向；
就業協議書經過就業主管部門鑒證後，網上就業協議正式生效；
經過就業主管部門簽證後，用人單位可列印就業協議書，用人單位和畢業生分別子列印的協議書上蓋章簽字後，書面協議書正式生效；
畢業生送蓋章簽字的協議書到學校，同時系統自動發簽約信息到學校，學校審核存檔就業協議書，簽約過程結束。

H. 就業協議的立訂原則,步驟及簽訂就業協議的程序有哪些

一、簽訂就業協議的程序

1、畢業生和用人單位達成協議並在就在協議書上簽名蓋章，用人單位應在協議書上註明可以接收畢業生檔案的名稱和地址。

2、用人單位上級主管部門批准蓋章。

3、用人單位必須在與畢業生簽訂協議書起的十個工作日內將協議書送學校畢業生就業的工作部門。

4、學校同意蓋章，並及時將協議書反饋用人單位。

二 、畢業生簽訂協議注意事項

（一）要增強法律意識 要對《勞動法》和相關法規多一些了解，認識到勞動合同（就業協議）的重要性，知道哪些合同不能簽，哪些合同含義不清，日後可能引起爭議等。

（二）要對用人單位的情況多一些了解 諸如用工制度、養老保險、工資住房、工作條件，服務期等，在簽定協議前應多一些了解，做到心中有數，以便簽訂協議時提出相應的要求。

大學生在簽訂合同時，也可以與勞動、人事等有關部門取得聯系，在他們的監督與指導下與用人單位簽訂合同，以保證合同的公正性、合理性，減少漏洞。

（三）提高嚴格履行就業協議的自覺性 從過去的畢業生違約情況看，大多數事例德主要責任方是畢業生。由於同學簽約違約的隨意性，給學校的名譽帶來損失，給今後畢業生就業工作帶來巨大的困難。為此，畢業生要提高嚴格履行就業協議的自覺性，簽定就業協議要慎重。

I. 畢業生簽約報道流程的四個環節分別是什麼大學

大學畢業後的一年最為關鍵，這一年是對其人生的基本規劃最為重要的一年，原因涉及三項：就業協議書》、《報到證》（派遣證）、國家幹部身份。­ 近年來，在緊張的就業過程中，很多高校畢業生在剛剛畢業的一兩年內，就丟了自己的國家幹部身份、人事檔案、戶口。這里先說說幹部身份對於畢業生而言，有些什麼樣的作用，在我國，無論各行各業都會有職稱評定，而且相信任何單位都希望有那些有職稱的人來工作，而且，就算你工作的單位沒有職稱評定一說，那想你如果是高級工程師你拿的錢也絕對比別人多。而什麼人能評定職稱呢？有幹部身份的人。所以從此看出，就算你不當官，你只掙錢，那幹部身份對你來說還是有用的。在這里，我想簡單的說一說我目前所知道的關於這方面的一些問題，相信肯定有很多不全面的地方，但至少相信可以幫助到高校畢業生。­ （一）為什麼畢業前要簽《就業協議書》呢？很多畢業生朋友，都認為《就業協議書》簽訂，就是為了學校方便統計就業率的。但其實最重要的一個作用是學校辦理該畢業生報到、接轉行政、檔案轉出、戶口關系的依據。­ （二）如果說到就業協議，那麼必需提到的就是《報到證》與國家幹部身份。就業協議作為國家統計大學生就業率的一個根據，同時也是學校報到證發放的一個證明。只有畢業生簽署了就業協議，拿回學校，學校才會在該畢業生畢業後將報到證發給你，而你拿著報到證到你工作的單位報道，就此開始計算工齡，而你也就擁有了幹部身份。­ （三）《報到證》：­ 《報到證》分上下兩聯（內容相同），上聯（藍色）由校就業指導中心寄發給畢業生，下聯（白色）則放入學生檔案內（人事檔案屬國家機密，不允許個人持有。如果你的用人單位擁有檔案管理資格那麼你的檔案就放在單位；如果沒有，那你的檔案放在人才市場類的檔案保存處。若你沒簽就業協議書，那你的檔案就直接打回原籍）。而《報到證》則交由你手自行保管。在這里必須要重點說的是，很多人在畢業後沒多久就把《報到證》丟了，而當若干年後單位希望將你提干要求出示《報到證》時，很多就沒有了，而只能再跑回某地去重新開證明，這時的證明可就沒那麼好開了，所以還是勸畢業生保管好《報到證》。­ （四）國家幹部身份：­ 在中國社會體系中，公民分三中身份：農民、工人、幹部。農民歸農業部管理，工人歸勞動局管理，而幹部歸人事局管理。大學生屬於國家培養的專業人才，屬於國家幹部身份。而很多人卻從畢業後就莫名其妙的丟了自己的幹部身份。當然也有很多是根本不在乎自己的幹部身份。認為有就有，沒有就沒有，沒有的話我至少是四年大學畢業學士學位。其實你錯了。如果你沒有留住你的幹部身份，可以說你的大學就是白念，而你只是個有學士學位的工人，根本沒有改變你自己的身份。國家幹部身份靠什麼來？靠就業協議，靠《報到證》。《報到證》就是你大學生幹部身份的證明，假如某天你被提干時，這個就是你可以被提乾的證明，因為你是幹部身份。否則你就不能被提，因為你是工人。也許很多人說：我不會被提干，那我要幹部身份幹嘛，我就想掙錢。­ （五）那麼我現在要說的就是職稱評定了。其中也涉及到關鍵一年的具體事宜。­ 畢業生持《報到證》到單位上崗後，必須要經過一年的見習期（國家規定）。見習期滿後，本人必須記得要簽《畢業生見習期考核鑒定表》，這是你轉正的鑒定表（從此你就拿正常工資了），說明你已經是一個合格的人才了（見習期需要在同一單位完成，也就是你的就業協議、報到證以及你的轉正證明表，這三個上面蓋的要是同一單位的章，否則視為無效）。緊接著要記得填寫《國家統一分配大中專院校畢業生專業技術職務任職資格認定表》，也就是初級職稱評定表（這些事要你自己留心，沒有人會提醒你去做的，表要到人事部網站下載）。具體可評定的職稱可以到人事部網站上查詢（職稱最好和自己學的專業有聯系，否則到中高級評定時比較難）。現在我國職稱評定這塊要通過考試（除藝術、工藝美術、體育教練員及廣播電視播音4個系列外，申報其他初級系列都需要通過考試才能獲得初級專業技術資格。考試採用閉卷筆答方式，實行統一大綱、統一命題、統一組織。申報人員參加杭州市初級專業技術資格考試成績合格，即可取得《杭州市專業技術資格證書》），以考試來決定你是否能評上職稱。當然有些職稱評定也不排除某些單位內部的人為原因。在你初級職稱評完四年後，也就是你工作的第五年，你可以申請評定中級職稱。再五年後，也就是工作第十年，評定高級職稱（具體可上網查）。這樣你一輩子的職稱就基本評定完了，所以有些幸運的人10年就可以當上「高級工程師」。在我國，無論各行各業都會有職稱評定，而且相信任何單位都希望有那些有職稱的人來工作，而且，就算你工作的單位沒有職稱評定一說，那想你如果是高級工程師，你拿的錢也絕對比別人多。而什麼人能評定職稱呢？有幹部身份的人。所以從此看出，就算你不當官，你只掙錢，那幹部身份對你來說還是有用的。《就業協議》的簽署是沒有限制的，與任何公司或單位簽都可以，不一定要國企或事業單位，否則每年那麼多大學生就業，還不80%都要丟了幹部身份。但要保證一點，就算是三個人的小公司也能簽，但不要在一年內倒閉，否則你就沒有人給你簽轉正了，切記切記。又有人說了，我想考研，我明年要考，我就不簽三方了（其它情況也一樣），隨便找個活乾乾，掙點錢完了。那你就大錯特錯了。記住，不論任何時候，別放棄你的身份！如果你要考研，那麼你屬於在職考研一類，我們舉例說一下。假如你考上了：你6月大學畢業，7月到單位報到。第二年7月，你轉正，初級職稱評定。研究生9月入學。當你研究生入學時，哥們已經是有身份的人了，3年研究生讀完，哥們出來直接拿正常工資了（進私企），沒有見習期一說了（研究生畢業也有3個月的見習期）。如果你進國企或事業單位，那麼研究生3年算工齡（我不知道私企是不是，但國企或事業單位絕對是），你出來就可以評中級職稱了，哥們又賺了一大筆。所以你說你該不該保你的幹部身份？假如你沒考上：沒考上更簡單，直接繼續工作，回頭等著評中級，沒差什麼。很多人總是怕麻煩，其實一切就是這么簡單，如果你重視了，那麼也許我的話會改變你的一生，如果你沒重視，那麼就當給我捧場，也謝謝你。不過要記住一句話，別因2009年就業壓力大，而錯失本該屬於高校畢業生的國家幹部身份，謹記！­

J. 應屆生簽訂三方協議的流程是什麼啊

三方協議的訂立一般要經過四個流程，即要約和承諾。詳細如下：

1、畢業生和用人單位在供需見面、雙向選擇的基礎上確定用人意向，畢業生填寫本人基本情況並簽名。

2、在雙方在場情況下填寫協議內容，接收單位及主管部門填寫基本情況並蓋章或接收單位及人事代理部門簽署意見並蓋章。

3、畢業生拿協議書回所在系蓋章，交院畢業生就業指導中心鑒暑意見並蓋章(交簽證費)，院畢業生就業指導中心將就業協議書送省教育主管部門簽證、繳費並蓋章。

4、院畢業生就業指導中心將協議書單位聯和畢業生自存聯返還單位和畢業生，編制就業計劃，企業發放報到證。

(10)大學生簽約流程擴展閱讀：

填寫三方協議的注意事項：

1、畢業生情況部分。如實填寫，姓名、學制、學歷。專業名稱、家庭地址要詳細填寫，避免造成不必要的麻煩。聯系電話一定要填寫清楚，電話號碼變更要及時告知所在系或本班輔導員，一旦有事學院或用人單位便於通知。

2、單位情況部分。檢查用人單位名稱是否與用人單位的有效印鑒名稱一致;單位聯系人、電話、通訊地址及性質要寫清楚;檔案轉寄地址一欄，一定要將人事檔案保管單位的全稱和地址填寫清楚。

有人事檔案保管權的單位可填寫單位地址，無人事保管權的單位應填寫其委託保管檔案的地址(人才市場、人才交流中心，主要指掛靠到人才交流中心或人才市場的三資企業、民營企業和私營企業)。

3、雙方協商達成的附加條款，雙方應將畢業生就讀本科考取專升本，體檢等特殊要求、違約的責任及違約金以及其他有關事項經協商達成的附加條款填寫清楚，落實在協議書應聘意見或用人單位意見欄里，或者另備一份補充協議，避免將來出現麻煩。

4、關於用人單位公章：在與用人單位簽訂協議書時，一定要注意用人單位級別和主管部門，其實，用人單位除有單位性質之分，還有級別之分，一定要將所有需要的公章蓋全，避免不必要的麻煩(用人單位上級主管部門意見「有用人自主權的單位此欄可略」)。