對大學生創業訪談

『壹』 采訪一個創業的大學生要問什麼問題

1、您有創業的意向嗎？

2、您為什麼要創業？

3、如果您創業覺得把握有多大？版

4、創業對您權來說是必要的嗎？

5、您身邊的創業之士有多少？

6、您認為創業有什麼好處？

7、您認為不能創業的原因有哪些？

8、您認為在校期間創業有好處嗎？

9、您認為畢業之後就創業好還是工作幾年之後再創業好？

10、您認為創業對於在校大學生有什麼意義？

『貳』 談談你對大學生創業的看法

我個人覺得大學生在畢業之後直接創業有點太過於稚嫩，他們完全不懂社會上的規則，只是有一個好的想法就開始創業，中間會經歷很多場磨難，如果能堅持過來他們就會成功，如果堅持不住可能對他們的未來會造成影響。

如果這些大學生們非要在畢業之後立馬創業，我個人建議他們可以找一些前輩請教一下創業經驗，也可以找一些大老闆當作自己的投資者。這樣依附於其他的公司能夠讓他們更穩定的發展，也能大大增加他們成功的幾率。

『叄』 采訪大學生自主創業提什麼問題

深圳鴻訊金融投資有限公司招募廣東省內高校在校大四學生（09年秋專進入大四的學生）屬，公司提供食宿所有辦公設施以及創業項目。
具體招募的要求與條件聯系負責人：朱先生：0755-81865280 24小時開機；急需人才謝謝合作！

『肆』 采訪成功大學生創業者該問哪些問題

主要看你采訪給誰看的？被采訪人的個人經歷要了解一下，針對性提問；此外問的問題內跟受眾有關，簡單舉幾容個例子！
1、現在很多大學生都對自己的人生道路感到迷茫，而您在創業這條路上已經發光發亮，請問您當初為什麼會選擇創業這條路呢？
2、機會總是給有準備的人，您的果斷為自己贏來了一次很好的鍛煉機會，令人敬佩。那麼您認為創業最重要的是什麼呢？
3、從您得笑臉上看得出來經歷過艱辛而取得收獲後那種很舒心的幸福感，每個創業者都會遇到阻礙，那您能談談在你的創業之路上的艱辛嗎？
4、解決問題的過程就是成長的過程，說的好啊。假如還可以再選擇一次，您會依然選擇創業嗎？
5、我們這些學弟學妹們也想向您一樣創業，想跟您討教一些經驗方法，學姐與我們共同分享嗎？
6、如有同學畢業後想創業，在校期間他們需要培養哪些技能和素質？請您給有意創業的同學一些建議和忠告。

『伍』 大學生求學，創業經歷報告600~800字訪談報告

沒事 網路一下紹氏酥魚

「紹氏酥魚」源於乾隆十六年間到上虞白馬湖吃酥魚而得以成名，「紹氏酥魚」的來歷具有一段傳奇色彩的故事。一條普通的草魚，通過秘門的刀工、油炸和調料，做出外香里嫩、鮮酥可口、甜咸兼有、香味濃郁的酥魚，讓眾多人拍手叫絕、欲罷不能！

『陸』 在大學面試中被問你對大學生自主創業的看法是什麼該如何簡潔的回答這個問題

1、大學自主創業是一種積極的現象，因為即便大學畢業我們的目的也是找工作。大學期間自專主創業不僅可以解決自屬己的就業問題還能為社會創造就業機會。所以是一個好的現象。

2、自主創業可以學到很多的知識。比如財務、人事、市場、銷售、管理、專業技術知識、談判技巧、這些都是可以通過實踐的方式將所學的課本知識得以應用，很有效的解決知行合一。
3、大學自主創業也要認清自己的優勢和劣勢，在校的時間限制、學業成績限制都要考慮好，要合理的權衡把握好工作、學習和生活的三者關系。可以胸懷抱負但也要量力而行腳踏實地。

『柒』 求教，很重要：談談你對大學生創業的看法

大學創業也不是一件容易的事大學創業你需要做到以下幾點：

一、要善於發現商機，抓住機遇。大學生活中，我們會遇到無數的商機，只要肯觀察，肯發現，以最快最有效的方式滿足市場的需求，就有可能成功。成功的創業者就是善於發現商機、抓住機遇者。

二、充分了解市場信息，提高駕馭市場的能力，充分了解市場需求，是大學生成功創業的重要前提。

1、創業者可以利用現代化的信息技術把握市場發展的整體趨勢，判斷在某個領域或者某個行業的市場需求是趨於飽和狀態還是處於空白狀態，找准自己的方向。

2、創業者要時刻注意觀察自己所選行業的發展動態，做好跟蹤。只有充分掌握市場的需求信息，才能夠正確地判斷創業的發展方向，才能夠正確地確定創業的目標、戰略以及具體選擇實施方案，才能夠駕馭市場。"

三、你可以參考零點校園網，零點校園網是專門為大學提供的一個創業平台，可以做商城做外賣做二手交易、跑腿服務等等

『捌』 關於「大學生創業」校園新聞的采訪提綱和範文！！！

大學生創業群體主要由在校大學生和畢業生組成，由於大學擴招引起大學生就業等一系列問題，一部分大學生通過創業形式實現就業，這部分大學生具有高知識高學歷的特點，但是由於大學生缺乏相對應的社會經驗，所以需要全社會的關注和幫助。大學生創業逐漸被社會所承認和接受，同時也肩負著提高大學生畢業就業率和社會穩定等的歷史使命。在高校擴招之後越來越多大學生走出校門的同時，大學生創業就成為了大學生就業之外的一個社會新問題。大學生創業群體主要由在校大學生和畢業生組成，由於大學擴招引起大學生就業等一系列問題，一部 大學生創業
分大學生通過創業形式實現就業，這部分大學生具有高知識高學歷的特點，但是由於大學生缺乏相對應的社會經驗，所以需要全社會的關注和幫助。

『玖』 大學生就業指導采訪題目。我們大學生就業指導課要求采訪就業人士。我們打算采訪位創業學長

（一）要重視和精通自己的專業知識。
要充分利用在校學習時間不斷夯實我們的專業基礎知識和提高自己的專業技能，要肯去學、肯去鑽、肯去精益求精。而且我們要勤動手，多多培養我們的動手能力，此外廣泛涉獵各方面報刊書籍，關注行業動態，確定自己的研究方向，提高自己的綜合業務素質和專業競爭實力等，不斷拓展自己的優勢和成功渠道。
（二）要學好英語。
面對想在全球化的今天，每天都要面對著日新月異的變化，一波有一波的技術浪潮，英語的重要是不言而喻的。我們必須虛心學習發達國家的成功經驗，積極與世界接軌，而這一切都無一可以離開語言工具——英語。因此英語是我們將來立足本行業的必需品。
此外，如果想尋求更深的發展，成功的職業人給我們的建議是：「那就學好英語吧。」
（三）要多學會做人的方法並多花一些心思經營自己的人際關系網路。
大學不僅是學習的樂園，更是育人的聖地。學會做人是我們大學生必修的一門課程。如今在校學習的我們，交際圈僅限於親人、部分同學和少許的朋友等，非常狹窄，對自己今後生涯的順利發展非常不利。所以，我們應該從現在起就更加重視培養自己的為人處世能力及經營並維護好自己的人脈資源。
（四）要擺正心態，對工作要嚴謹、認真、負責，樂觀面對未來所從事行業的發展前景。
心態決定成敗，細節鑄就輝煌。我們去應聘工作崗位，是想施展自己的實力，更是想為所在公司創造利潤和價值，而不是「三天打魚，兩天曬網」，成為公司的負擔。在人才市場競爭如此激烈的當今社會，任何一個公司都不會接受一個心高氣傲、做事磨蹭、對工作不認真負責的員工。正如冠捷科技集團黃某所言：「其實那些從大學出來的畢業生更高傲，說的都很好聽，叫他做一點事總是磨磨蹭蹭，而且還做不好。我們對員工都沒有什麼特別的、苛刻的要求，他們只要對自己有態度，對所在崗位認真負責，那他們做任何行業都是可以的，而且我們也是歡迎這樣的員工的。」還有，我們不應該有太多的抱怨和悲觀的心態，應該盡量多地去接觸行業最新的發展概況，並做好充分的准備，待畢業時，積極投身就業大潮之中。
（五）要積極投身實踐中去，去經歷，去感受，去領會。
獲取知識和提高技能有兩條途徑：一是從前人的經驗中去獲取；二是從自己的實踐中去獲取。而最重要最可靠最有價值的還是自己在實踐中所獲得的知識和技能等。實踐出真知，這是千古以來不變的真理。再說猜測帶有很多的主觀想像的成分，比如對未來找工作難度的過分渲染而造成的對自己所學專業的失望等。如果你能積極投身實踐，在實踐中學習，在學習中實踐。你會發現生活或工作不是想像中的那麼難，很多事情不是能否做到的問題，而是想不想去做的問題。你若想做，你會去找方法，你若不想做，你會找一大堆理由。而且實踐特別鍛煉人，練你的技能，考驗你的專業知識，練你的勇氣等。不論結果成功與否，所獲得的體會和閱歷是你一生受用不盡的財富。這就是實踐的魅力所在！
（六）要積極培養自己的獨立意識、獨立決策和執行的能力。
「常求於人有利於人，少求於人有利於己。」九十年代出生的我們，從小有的吃，有的穿，沒吃過什麼苦，沒經歷過什麼挫折，凡事都依賴父母，獨立意識弱，獨立辦事能力差等是常有的事。一個人如果一直依附著別人，那麼他就一點用處都沒有。人一旦不能獨立自主，人生很多事情都將無法完成。比如說公司給你一個項目，你若沒有獨立完成的能力，那麼在很多方面都將受制於人，不僅項目很難完成，而且你最終也很難得到領導的重用。我們都已成年，都到了自己對負責的年齡，很多事情自己完全可以獨立地去決定和處理，無需依賴別人。而且我們也不想一直生活在別人的世界裡，我們就是我們自己，我們掌控著自己的人生發展軌跡。而且經過這樣有意識的培養，我們不僅獨立決策、執行能力會大有提高，而且自信心、自尊心也會大有增強，走向一個更加成熟的自我，也能更加坦然地面對和處理人生中的起起落落。
此次生涯人物訪談，作為一種獲取職業信息的有效渠道，幫助我了解了的真實的社會就業現狀，以及一些特殊信息，如潛在入職標准，核心素質要求，晉升路徑以及工作者應具心態，等新穎信息。這些信息讓我意識到了找到好工作所需具備的能力，有助於我及時制訂合理的學習計劃。從而為將來的競爭與就業墊好基石。
每個人都滿懷憧憬，希望在較短的時間就能找到適合自己、服務社會的理想工作。這就要求我們要了解社會現狀，尊重客觀規律，擇業前要對自身素質進行一次徹底的了解和評價，對自己的專業特長、興趣愛好、為人處世的能力以及個人的理想志願等做一次全面充分的分析，對自己將來的事業發展有一個確切的定位。同時，也要根據社會對人才的基本要求塑造自己。這樣，才能使自己在人才市場中有的放矢，在競爭中處於不敗之地

『拾』 對創業者的訪談

[焦點訪談]郭里西村的「小支書」(2009.07.02)全國現任大學生村官總數已達到13萬人以上，這些大學生村官年輕、有知識、有文化，給農村建設帶來了改變，而農村的經歷也在改變著他們。[焦點訪談]做時代先鋒 為黨旗添彩(2009.07.01)在中國共產黨成立８８周年之際，全國優秀共產黨員代表座談會在北京召開，共慶黨的生日。焦點訪談記者采訪了幾位在座談會上發言的優秀共產黨員，他們的談話代表著千千萬萬黨員的心聲。[焦點訪談]長天映我報國心(2009.06.30)吳大觀，新中國航空動力研究的奠基人和開拓者，被譽為「中國航空發動機之父」。他傾盡畢生心血，為中國的戰機賦予了「中國心」；他又是一位品德高尚、報國有成的黨員科學家，把畢生精力、才華和心血都奉獻給了黨和人民。[焦點訪談]真情凝聚團隊(2009.06.29)今年是大慶油田發現50周年。50年來，以鐵人王進喜為代表的一代又一代大慶創業者，以為國爭光、為民族爭氣的胸懷，不僅為國家貢獻了大量石油產品，還培育了「愛國、創業、求實、奉獻」的大慶精神。不久前，記者來到大慶油田一個最基層的單位——中十六聯合站，采訪了大慶精神如何在員工身上的鞏固和流傳。