大學生村官考核
① 大學生村官年底怎麼考核
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2015江西大學生村官考試公告暫未公布，預計於五月上旬公布，江西中公教育將在第一時間公布2015江西大學生村官考試，敬請期待，同時江西中公教育溫馨提醒廣大考生可參考2014江西大學生村官考試進行備考！
2014江西大學生村官考試報名條件：
選聘對象資格為30歲以下(1984年6月30日以後出生)、應屆和往屆畢業的全日制普通高校本科及以上學歷、中共黨員(含預備黨員，2014年7月20日以前入黨)或在大學期間擔任過學生幹部的優秀高校畢業生。其中，碩士研究生及以上學歷人員、「985」高校(不含獨立二級學院)畢業生報名參加選聘的，不參加筆試，直接進入面試。到村任職的高校畢業生應具備以下基本條件：
(1)思想政治素質好，作風踏實，吃苦耐勞，組織紀律觀念強;
(2)學習成績良好，具備一定的組織協調能力;
(3)自願到農村基層工作;
(4)身體健康。
由我省有關部門選聘的「三支一扶」人員、「志願服務西部計劃」人員和特崗教師，符合選聘資格和條件、服務期滿(服務期須2年及以上，時間截止至2014年6月30日)、考核合格的，經個人自願申請，工作單位推薦，縣(市、區)委組織部審核，報設區市委組織部審定後可直接列為體檢對象。
二、選聘去向和任職
對選聘到村任職的高校畢業生，由各設區市委組織部派遣至縣(市、區)，由各縣(市、區)委組織部落實到具體的任職村。
選聘的高校畢業生是中共正式黨員的，一般安排擔任村黨組織書記助理職務;是中共預備黨員或非中共黨員的，一般安排擔任村委會主任助理職務。
三、選聘程序
選聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優和德才兼備的原則，一般按照自願報名、筆試、面試、體檢、考察、公示、決定聘用、崗前培訓和簽訂聘任合同等程序進行。
四、筆試
筆試時間下午14：00—16：30。筆試科目為「行政職業能力和農村工作能力測驗」，滿分為100分，考試時限為150分鍾。筆試工作由省人事考試中心組織，各設區市人力資源和社會保障局負責所轄區考務工作，考點在設區市所在地設置。
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② 大學生村官聘用期滿考核鑒定表村黨組織意見如何寫
該村官在本村工作期間表現優秀，日常工作認真負責，團結群眾，熱心公益，為村民內群眾解決了眾容多困難；在平時的生活中，嚴格要求自己，思想政治素質過硬，成長較快。
大學生村官，是指篩選專科以上學歷的應屆或往屆畢業生，擔任農村黨支部書記助理、村主任助理或其他「兩委」職務的工作者。
1、大學生村官服務期為2年，在村年限計算工齡、社會保險繳費年限。
2、在村期間，第一年按照每人每月3000元標准，第二年按照每人每月3500元標准發放工作生活補貼，根據國家和本市有關政策，為其繳納養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險費和住房公積金。
3、按照聘任期滿有關規定，享受留村續聘，考錄公務員、選調生、事業單位，自謀職業，自主創業，以及報考研究生等相關政策。
③ 大學生村官考核評價意見如何獲取
需要由大學生村官所在地的上屬單位的領導進行評價，是不能自己書寫的，以下是評價的准則：
高度重視，周密安排，嚴格考核程序，採取「個人自評、群眾評議、個別談話、黨委鑒定、組織評定」五評機制，對期滿大學生村官進行組織考核評定。
期滿大學生村官根據任期內工作的完成情況、履職情況和廉潔自律等情況，實事求是的撰寫書面述職材料，並在考核大會上進行述職，對自身工作情況客觀進行自我評價。
8個鄉鎮分別召開由鄉鎮全體科級幹部、村兩委成員、包村幹部、黨員和村民代表等參加的大學生村官考核大會，組織部門統一印刷測評表，從政治素質、敬業精神、工作能力、工作實績、廉潔自律等五個方面進行民主測評，共發放民主測評表4800份，全面掌握大學生村官的工作完成情況和群眾的公認度、滿意度。
在期滿大學生村官個人述職和民主測評的基礎上，考核組按照參會人數不低於60%的比例進行了個別談話，進一步聽取對有關人員的意見和評價，談話人數達2880人(次)，從而全面掌握了大學生村官的表現情況。
有關鄉鎮黨委根據期滿大學生村官任期內德、能、勤、績、廉等方面表現，經鄉鎮黨委會議研究，對他們做出了客觀公正公平的鑒定意見，為組織部門最終綜合評定提供依據。
考核組根據個人述職、群眾評議、個別談話、和黨委鑒定意見，形成綜合考核材料，提交部務會議研究，16名期滿大學生村官考核等次均為評定「優秀」檔次，並將考核結果直接做為轉錄鄉鎮事業編制的依據。
④ 大學生村官服務期滿三年（考核合格）後離崗，是否能夠報考國考中的四項人員（服務基層項目人員）的崗位
到當地開個證明就能報考。
「選聘高校畢業生到村任職」人員（簡稱「大學生回村官」答），提供由省級主管部門出具的服務證書原件和復印件；
「三支一扶」計劃人員，提供省級「三支一扶」工作協調管理辦公室出具的高校畢業生「三支一扶」服務證書(此證書由全國「三支一扶」工作協調管理辦公室監制)原件和復印件；
「農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃」項目人員，提供省級教育部門統一製作，教育部監制的「特崗教師」證書和服務「農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃」鑒定表原件和復印件；
「大學生志願服務西部計劃」項目人員，提供由共青團中央統一製作的服務證和大學生志願服務西部計劃鑒定表原件和復印件。
⑤ 大學生村官考核不合格怎麼處理
考核不合格、自願解除協議或合同的北京生源畢業生，按照有關規定進入人力資源市場自主擇業;非北京生源畢業生由原畢業學校為其辦理回生源所在地或到京外其它地區就業的有關手續。
⑥ 大學生村官年度考核和聘期考核應包括哪些具體項目和內容
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陝西人事考試網提醒您：
2011年村官考試已經結束，建議您關回注2015年村官考試。答
2015陝西大學生村官考試公告已經於4月8日發布，網路報名和資格初審時間為4月13日至4月19日，為了幫助廣大考生順利備考，陝西中公教育每日會更新關於2015陝西村官考試閱讀資料，敬請關注。
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⑦ 如何對大學生村官的工作進行考核
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針對如何更好地開展大學生村官各項工作，應堅持「培養、管理、考核「三位一體相結合的原則，對大學生村官如何培養、怎樣管理、考核標准都做出明確的規定，確保大學生村官「幹得好」。
（一）因崗施教、結對幫扶
大學生村官能否盡快適應基層環境，進入工作角色，很重要的一個方面就是要加強培訓。大學生村官任職上崗前，都安排崗前培訓。聘用期間，每年至少安排一次崗位培訓，累計時間不少於7天。培訓中注重講解「三農」工作的方針政策，介紹新農村建設情況和鄉風民俗，傳授開展農村工作的經驗方法，幫助大學生村官盡快進入工作角色，打開工作局面。農村工作千頭萬緒，大學生「村官」面臨許多挑戰，需要加強理論學習，更需要強化實踐鍛煉。
（二）建立管理長效機制
由於農村的工作的復雜繁瑣，如何為對大學生村官進行管理和考核就是一項亟待完善的工作，根據我鄉在聘的大學生村官的實地調研，制定了以下的相關管理考核內容。
2、建立健全大學生村官管理長效機制。
一、專人專職，規范管理。省市區各組織部做為對大學生村官管理的職能部門，部領導高度重視。鄉鎮一級政府應針對自身實際情況，由專人負責大學生村官管理工工作，核定行政編1至2名，負責對大學生村官的管理工作。鄉鎮領導班子中要明確專人與大學生村官建立聯系制度，關心大學生村官的工作、生活。實行了大學生村幹部與村民情懇談制度，要求大學生村幹部深入群眾，並且做好懇談記錄。二、建立民情日記制度，要求村官深入聯系群眾。大學生村官大都是剛出校門就深入農村第一線，所學書本知識與農村工作實際的錯位。使得他們抱負遠大卻無從下手。為了盡快使他們適應新環境，進入新角色，應建立大學生村官民情日記制度，要求所有大學生村官堅持記民情日記，紀錄他們當天的學習、工作、生活情況。為了使民情日記制度落到實處，一是強化管理，嚴格考核。統一印製並發放民情日記本，大學生村官每人每年人手一冊，在日常管理中定期不定期的對每位大學生村官的民情日記進行抽查，把民情日記的記錄情況作為綜合評價大學生村官的一項重要依據。對大學生村官民情日記檢查的結果與當年的年度考核相結合;與當年的評優評模相結合;與當年的工資兌現及晉升相結合;與當年的年度考勤相結合。二是總結交流，典型示範。大學生村官的民情日記實行半年一小結，全年一總結。每個大學生村官對自己半年和一年的學習和工作情況進行認真全面的總結，分析原因，提出今後的工作思路和措施。三、加強日常管理，注重監督考核。鄉鎮應高度重視對大學生村幹部的日常管理工作，建立大學生村官個人實績檔案，定期組織大學生村幹部進行匯報，不定期組織專人對大學生村幹部的到位情況、工作情況進行督查檢查，對長期不在崗或工作表現不好的大學生村幹部進行批評教育或由部領導進行專題談話，每年年終都要安排對大學生村幹部的年度考核，年度考核要逐人逐村進行，要履行組織測評、個別談話等有關程序，按照考核情況評定「優秀」、「合格」、「基本合格」、「不合格」等各個檔次，年度考核表要裝入本人檔案，做為工資晉升、評優評模、公務員錄用時的重要依據。
3、將年度考核與聘期考核合理結合，根據年度考核的結果，可以與聘期考核相結合，連續三年在年度考核中優秀的或多次表現突出的大學生村官可以在聘期結束後，由上級鄉鎮一級政府開具聘期內工作成績優秀的相關證明，並向轄區內的企業推薦，或是幫助聘期屆滿的大學生村官申請創業基金等方式幫助他們進一步落實自己的職業規劃，真正讓踏實務實優秀的大學生村官能夠在今後的職業規劃中走出一條希望之路。
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⑧ 大學生村官連續兩年考核為優秀有什麼待遇
考核優秀沒有什麼特別待遇的啊。考核期滿合格，考取事業單位編制加十分。公務員考試有特定崗位可以報考。
⑨ 什麼叫考核稱職以上的大學生村官
村官的考核有優秀、稱職、基本稱職、不稱職。考核稱職以上的村官就是你的年終考核時稱職 或者是 優秀 ，只要你不犯什麼原則錯誤，都會給你稱職
⑩ 大學生村官如何考核
先筆試，在面試，各個地方的命題側重點不同，主要考查時事政治和一些經濟方面的知識，面試主要就是為什麼參加村官考試，怎樣做好村官這個職位，最重要的是在面試中得有關系，上任後要維持好關系。