寧夏大學生就業網

A. 寧夏大學的畢業生的就業情況怎麼樣

首先，寧夏大學是綜合性大學，專業不同決定了就業率的差異。
其次，寧大回的就業率統計有問題。答他們把所有臨時就業，合同就業的全都包含
因此，就業率的官方數據就很沒有可信度了
至於實際情況，就是不怎麼好了
我身邊的畢業同學就業率都不超過50%
不過這不用擔心，只要你是人才到哪裡都是會有人要的
對吧
寧大在本科評估中18項指標中17項優秀，一項良好
這種官方的資料不能全面展示就業情況
進了211也不代表就業就好
樓上的別拿官腔說事

B. 寧夏三支一扶分數線,大家都考了多少分啊，我都沒及格，希望分數線快點下來啊！

寧夏三支一扶分數線必須要到60分以上。

三支一扶考試是競爭性的考試，並不是過了某個分數線就可以考上，而是需要在報考同一職位的考生中按照成績由高到低進行篩選。

經審核、體檢合格的大學生，由省「三支一扶」辦公室組織其填寫《XX省高校畢業生「三支一扶」計劃登記表》，同時與服務單位簽署《XX省高校畢業生「三支一扶」計劃協議書》。6月底前，將確定的「三支一扶」大學生名單上報全國「三支一扶」辦公室備案。

工作時間一般為2年，工作期間給予一定的生活補貼。工作期滿後，自主擇業，擇業期間享受一定的政策優惠。目前部分地區服務期滿考核合格可占編就業，在原崗位落實事業編，按事業單位公開招聘人員對待。

(2)寧夏大學生就業網擴展閱讀：

優惠政策

「三支一扶」大學生服務期滿後，進入市場自主擇業。各地及有關部門要高度重視和做好服務期滿的「三支一扶」大學生就業工作，採取多種形式，開辟多種渠道，積極為其就業創造條件。

（一）各級人事、教育、農業、衛生、扶貧等部門，要採取有效措施，充分挖掘就業崗位，制定鼓勵政策，積極吸納服務期滿的「三支一扶」大學生進入本系統工作。各級人事部門要為「三支一扶」大學生建立專門的人才庫，廣泛收集各類用人單位的崗位需求信息，動員各類用人單位接收「三支一扶」大學生，有針對性地提供就業指導和推薦，幫助其落實就業單位。

服務單位補充人員時，應優先接收服務期滿考核合格的「三支一扶」大學生。縣、鄉各類事業單位補充人員時，特別是鄉鎮中小學、衛生醫療機構和農業技術推廣服務機構在補充專業技術人員時，要安排一定比例的職位專門招聘這部分大學生。

（二）服務期滿考核合格的「三支一扶」大學生報考公務員、碩士研究生、事業單位工作人員和自主創業的，享受省委、省政府辦公廳《關於引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的實施意見》（魯辦發［2006］14號）文件規定的優惠政策。

（三）服務期滿考核合格的「三支一扶」大學生，根據本人意願可以回到原籍或到其他地區就業，凡落實了接收單位的，畢業生就業主管部門負責為其辦理相關手續，就業後不再實行見習期。凡進入國有企事業單位的，由接收單位按照所任職務或崗位比照同等條件人員確定其工資福利待遇，其服務年限計算為工齡，在今後評定晉升專業技術職務時，同等條件下優先考慮。

C. 寧夏大學大學生就業創業指導服務中心在哪個位置

你好，在C區資環學院北側 一樓，進門往前走

D. 寧夏大學走出過哪些名人

據我所知，寧夏大學還是走出不少名人的，比如我在校期間接觸過的百瑞源董事長，郝向峰。這真的是我們經管學院的驕傲，當枸杞行業持續低迷的時候，學長改變「小家小戶」粗放型種植模式，走精品化、科技化、品牌化的發展道路，把我們寧夏枸杞行業推向市場，現在，百瑞源品牌化專賣店已經發展到100餘家，遍及祖國各地。

記得大四的時候，老師帶我們參觀過百瑞源文化館，我們一路走，一路拍照，我覺得學長的成功和寧大密不可分，雖說學長本來就是一個很有想法有能力的人，但是成功是多因素的，也正是因為他一直以來和寧大的聯系，與許多在校老師的聯系，使得寧大為他提供技術支持、知識儲備、資源運送，從而實現「雙贏」的局面。

寧大真的走出來很多有名的企業家、教育家、研究員……雖然寧大一直被視為末流211，但是這是實情所迫，深處大西北，我覺得寧大已經在向更高的層面發展，各方面都有聲有色。雖然一些水平不足，但是一直在成長，相信未來的寧大會越來越棒，會有更多的名人讓大家所知悉。

E. 寧夏大學音樂學院畢業生好就業嗎

一般般，跟全國形勢差不多，藝術類的畢業生就業前景不太明朗啊，除非你有特殊的關系。

F. 在寧夏水利水電畢業生可以進哪些單位 待遇怎麼樣

具體看你所學專業的用途，現在無非兩種選擇，一種進政府機構，像水利廳、水土專保持局等等機關和事業單位屬，另外一種就是去企業，像寧夏水利水電工程公司等水利規劃建設、施工單位，待遇具體看你能獲得什麼樣的機會，不管是那種選擇，都要自己努力，所以這得你根據自身情況來考慮，希望這些能給你幫助！

G. 寧夏吳忠市報到證的問題

不要亂聽人家講,,你應該到吳忠人事局去報到,檔案也放在哪裡,與銀川沒關系...吳忠地方小找個出租汽車去人事局就行了唄,

H. 寧夏生源，檔案打回原籍的地址是寧夏大中專畢業生就業指導服務中心還是銀川市人才開發交流服務中心

如果沒有工作單位，還是寫大中專畢業生就業指導服務中心好，等有了工作辦手續方便。但是記住，如果畢業後兩年內還沒有落實工作單位，那麼必須去人才開發交流中心辦人事代理手續。

I. 問 關於吸收應屆畢業生給企業補助的政策，寧夏地區是怎麼實施的

1.各類中小企業吸納近3年未就業並進行失業登記的畢業生就業，簽訂2年以上勞動合同，月工資不低於1000元的，自治區財政對企業給予社會保險補貼（企業繳納部分）和崗位補貼。補貼期限為2年，分4個半年依次按實際就業人數每人補貼3000元、4000元、5000元、6000元。社保補貼先繳後補。國有和國有控股企業吸納近3年未就業並進行失業登記的畢業生就業，簽訂2年以上勞動合同並辦理各項社會保險。畢業生穩定就業的，按吸納人數給企業1年期限的社會保險補貼。前半年補貼3000元，後半年補貼4000元。（補貼資金撥付和審核、統計、檢查辦法由人力資源社會保障廳和財政廳制定）
畢業生到農村基層和城市社區從事科技服務、計劃生育、司法、民政、扶貧開發、扶殘助殘、人力資源社會保障等社會管理和公共服務崗位實習，實習期一年，由自治區財政每人每月補助600元基本生活費。

鼓勵就業服務機構（公共職業介紹、人才交流）、民辦職介機構、勞務派遣公司組織畢業生到區外就業，簽訂一年以上勞動合同的，按每人500元標准和實際就業人數，一次性給予就業介紹補貼。其中300元作為畢業生路費補貼，200元作為服務機構工作補貼。

離校未就業的畢業生見習遵循自願原則，時間一般為3－12個月，見習期間每月由見習單位和當地政府提供基本生活補貼400元。其中見習單位補貼300元，當地政府補貼100元。