大學生三方協議

㈠ 什麼是大學生三方協議書

大學生的三方協議就是全國普通高等學校畢業生就業協議書的簡稱。明確的畢業生。用人單位和學校三方在畢業生就業問題上的權利義務。的書面表達形式。

㈡ 一定要簽三方協議嗎

三方協議不是必須簽訂的，如果有單位願意和應屆畢業生簽訂的，可以簽訂，如果沒有，也不能強制必須簽訂的。

三方協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位和學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。

三方協議在畢業生到單位報到（憑《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》或《全國畢業生研究生報到證》）、用人單位正式接收後自行終止。

簽三方協議要留心六個細節：

第一，要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑒名稱一致，如不一致，協議無效；填寫自己的專業名稱時，要與學校教務處的專業名稱一致，不能簡寫。

第二，外企、合資企業、私企一般採用試用期，根據合同期的長度，可以從1―3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。國家機關、高校、研究所一般採用見習期，通常為一年。

第三，不少單位為了留住學生，以高額違約金約束學生。學生在協商中要力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元。

但是，勞動法規定，「對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。

除上述兩種法律規定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。」所以學生要力爭取消違約金這一條規定。

第四，現行的畢業生就業協議屬「格式合同」，但「備注」部分允許三方另行約定各自的權利義務。為了防止用人單位承諾一套、做一套，畢業生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備注欄中說明，如發生糾紛，可以此維護自己合法權利。

第五，當下許多高校為了提高自身就業率，就強迫學生找熟人親屬簽訂「虛假」協議，這對於畢業生來說是不利的，畢業生不應當屈服。

第六，學生在簽訂協議時，要嚴格按照規定的步驟進行。等用人單位填寫完畢、蓋章後再到學校就業指導中心簽證蓋章。

切忌自己填寫完畢後就直接到學校畢業生就業指導中心要求蓋章。這樣帶來的後果是，單位在填寫時，工資待遇等與過去承諾的大相徑庭。學生卻因為自己和學校都已經簽字蓋章，回天乏力。或者逆來順受，或者就被迫違約賠償用人單位。

三方協議作為國家統計大學生就業率的一個根據，同時也是國家派遣證發放的一個證明。只有你簽署了三方協議，拿回學校，學校才會在你畢業後將派遣證發給你，而你拿著派遣證到你工作的單位報到，就此開始計算工齡，而你也就擁有了幹部身份（每年基本6月25日畢業，所以6月18日前必須將三方交到學校）。

三方協議書是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，以便於解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收後自行終止。

因而三方協議書只是畢業生、用人單位、學校三方之間簽訂的就業意向，不是勞動關系的法律文件，對勞動關系沒有約束力，只有畢業生到單位報到，並與單位簽訂了勞動合同或形成了事實勞動關系，意向變為現實之後，畢業生才能和用人單位形成正式的勞動關系。

有的企業在和學生簽訂三方協議後，要求學生畢業前到公司實習，企業在學生畢業後根據其實習表現及簽訂勞動合同的原則，協商簽訂勞動合同，也可能出現不簽訂的情況。因此，對於畢業生來說，簽訂了三方協議並沒有進入就業的「保險箱」，還需要接受用人單位實習期、試用期的進一步考察。

㈢ 三方協議是什麼

三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱。
是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協議在畢業生到單位報到憑《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》或《全國畢業生研究生報到證》、用人單位正式接收後自行終止。大學生簽三方協議注意事項：
1、大學生簽三方協議首先要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑒名稱一致，如不一致，協議無效；填寫自己的專業名稱時，要與學校教務處的專業名稱一致，不能簡寫；
2、外企、合資企業、私企一般採用試用期，根據合同期的長度，可以從1—3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。國家關、高校、研究所一般採用見習期，通常為一年；
3、不少單位為了留住學生，以高額違約金約束學生。學生在協商中要力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元；
4、現行的畢業生就業協議屬格式合同，但備注部分允許三方另行約定各自的權利義務。為了防止用人單位承諾一套、做一套，畢業生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備注欄中說明，如發生糾紛，可以此維護自己合法權利；
5、學生在簽訂協議時，要嚴格按照規定的步驟進行。等用人單位填寫完畢、蓋章後再到學校就業指導中心簽證蓋章。切忌自己填寫完畢後就直接到學校畢業生就業指導中心要求蓋章。
《普通高等學校畢業生就業工作暫行規定》第二十四條 經供需見面和雙向選擇後，畢業生、用人單位和高等學校應當簽訂畢業生就業協議書，作為制定就業計劃和派遣的依據。未經學校同意，畢業生擅自簽訂的協議無效。

㈣ 大學畢業時，簽的三方協議是什麼

大學畢業的時候簽的三方協議是學校以及人社廳，對於應屆畢業生的一個就業資質，保護一個與公司簽訂了之後就不能輕易毀掉的東西，應該說這個三方協議對學生來說是有利的，你簽了之後你可以違約，但是公司一般不能違約，公司違約付出的代價可比你想像的大。

只不過對於這些應屆生來說，你就算不告訴他任何理由，你說我就要違約，我就是不想去了，沒有任何理由我就是不想去這個公司了，我覺得你們這不好可以，合同規定了多少錢那就多少錢，比如說違約金5000，你交的這5000你們的合同自動解約，你在還沒有畢業的這個日子裡面，你可以重新拿到一份三方協議換另外一家公司，沒有任何影響。

㈤ 大學生三方協議會不會被放進檔案袋裡

不會的。

其實這個協議主要是高校以此來考核證明其就業率。是一個實踐中不太重要的協議書。由此引發的官司也很少見。畢業生如期報道以後，就失效了。

畢業生沒有報到，用人單位也很少追究違約責任，也少有簽了協議又不要的單位。真的打起官司，這種協議基本上沒多大約束力。因為，在法律上，用工應以勞動合同為准。

工作中歸檔的材料主要是每年的年終考核表、評優表以及職稱評定、晉職晉級材料、獎懲材料等。

三方協議的意義：

三方協議一旦簽署，就意味著大學生第一份工作就基本確定。因此，應屆畢業生要特別注意簽約事項。大學生簽三方協議前，須認真查看用人單位的隸屬，國家機關、事業單位、國有企業一般都有人事接收權。

民營企業、外資企業則需要經過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協議書上要簽署他們的意見方能有效。應屆畢業生還要對不同地方人事主管部門的特殊規定有所了解。

以上內容參考：網路-三方協議

㈥ 大學生三方協議個人應聘意見怎麼填

填寫「同意」兩個字，然後簽上自己的名字就可以了，代表接受這份工作。
三方協議的作用意義： 三方協議一旦簽署，就意味著大學生第一份工作就基本確定。因此，應屆畢業生要特別注意簽約事項。
大學生簽三方協議前，須認真考慮是否接受這份工作。了解就業單位的情況。

㈦ 大學生三方協議是干什麼的啊

三方協議是什麼：

由學校、畢業生、用人單位三方簽訂，是比較正回式的就業意向協答議，對單位、學校、個人都有很強的約束力。學校根據三方協議，據此辦理報到證、檔案等。三方協議會影響最終報到證與檔案等的調動。

三方協議是干什麼的：

三方協議的簽署情況是學校統計當年的就業率的重要依據，所以一些學校會將有無簽署三方作為衡量部分學生能否畢業和拿到畢業證的相關指標

大學生畢業簽三方應該注意的事項:

1、問清楚戶口，是「保證解決戶口」、「盡力解決戶口」、「不保證解決戶口」還是「不管戶口」，差幾個字，但是差別很大，尤其簽約一線城市單位的同學，這點很重要。

2、福利待遇，不要僅僅聽HR口頭承諾的大致數字，還要看你實際能拿到手的收入，以及所在地的消費水平。另外是否有獎金、補貼、保險、公積金等的情況也要事前了解清楚。

3、違約金，不管企業有沒有提到違約金的事情，都要主動問。

而且在簽三方協議的時候，也要記得將福利待遇要求、是否解決戶口，違約金的情況在備注欄里寫清楚。