本科生進普華永道難嗎

Ⅰ 應屆生進入普華永道需要什麼條件我的條件能否進入普華永道

網上段子手說「四大審計忙成狗，稅務准時下班」，審計跟稅務到底有什麼不一樣？我們先來看看小夥伴的回答。

而真實在四大裡面，審計跟稅務工作時間真的跟網上傳的一樣嗎？進入四大該如何准備？審計跟稅務未來有哪些職業發展方向？

今天我們邀請到了普華永道稅務及商務咨詢部經理（多次校招superday面試官），來跟大家揭開答案。

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主持人：在網上看到一個段子，「審計每天做到死，稅務基本可以准時下班；審計小朋友每天底稿做到死，稅務的整天就是看報告」，所以稅務部門跟審計部門工作內容上最主要的差別是在哪裡？稅務部門真的可以經常准時下班嗎？

1、工作內容上：

審計的工作流程相對來說比較標准化的，工作流程相對來說有據可循，尤其是對於老客戶比較容易把握。所以對學生來說，如果你是比較仔細，喜歡流程化工作的同學，審計對你可能比較好。

而稅務大部分的業務需要一定靈活性，服務過程中出現難以預見到的因素也相對更多一些。另外，稅務分很多組，原因是組和組之間的工作內容差異比較大，各自的專業知識和理論背景會差異很大；審計分組大部分原因是因為他們的團隊太大了，不好管理，所以進行分組。

2、工作時間上：

前面提到，審計的工作相對比較容易計劃，比如現在12月，我可能已經預見到接下來的兩三個月，會有什麼樣的工作了，都是別人已經幫你安排好了。

審計有比較明顯的淡忙季，忙季基本上平均每年有四到六個月，經理及以下的員工，絕大部分人會有三個月的時間基本上是在沒有周末的情況下，每天平均工作10-12小時甚至更多。所以去審計的同學，可能需要提前做好這個心理准備。

稅務的時間就沒有那麼固定，因為稅務的工作節奏不像審計那樣容易預見和計劃。而且稅務部上級在分配工作時會徵求下級的意見，理論上，下級「可以」拒絕這個工作；同時上級也會盡量把項目安排給比較能乾的下級，導致忙的人長期很忙，空的人長期很空，當然時間長了，能力的差異也會很大。

主持人：那你或者你下面的小朋友典型的一天的工作場景是什麼樣子的？

這個其實每個項目會不同（無論是服務內容、方式和節奏都會不同，所以需要很強的自我管理能力和責任心）。從一個典型的服務流程來說，會有這么幾個階段：一開始是根據與客戶的溝通寫寫服務建議書（一般會讓下面的小朋友先起草，senior會給他一個參考案例），並跟他講清楚具體要求，起草的版本，會在經過各級修改後給客戶確認，根據這個服務建議書會簽訂一個正式的合同，這個時候服務就正式開始了。

比如常見的稅務咨詢，一般最後需要交付一份書面咨詢報告。在起草報告的時候，需要跟客戶溝通，需要自己去搜索資料，有的資料你可以自己去網上查，有的需要去向稅務機關確認，最後經過分析整理形成一個完整的報告。

此外，還有一大類稅務合規性服務，包括報稅服務和協助審計符合審計底稿中與稅務相關的事項。

進入普華你需要具備的能力

主持人：你們在招聘的時候會不會看專業？對於一些沒有任何財會背景的同學想進四大，他們前期有一些什麼樣的准備比較好？

不太看專業，我覺得你在面試的時候能夠說服面試官，你想來四大不是出於一時興起，而是真正有長期深思熟慮過的就可以。如果你之前有過一些實際行動，就有助於說服面試官，比如說你有一些相關的實習經歷，或者參加過一些例如CPA的專業資格考試等等。

主持人：哪些實習算是相關的實習？

如果你有機會來四大，直接在四大實習是最好的，除此以外，在一些比較一線的會計事務所實習，或者是在一些大型企業的財務實習，這些我覺得都是比較會有些幫助的。但是如果你在面試的時候表現得很好，沒有相關經歷也不太會影響到錄取。

主持人：我有個大學同學之前就是，不是相關專業也沒有相關實習經歷，但最後進了普華。

對，所以我說是有幫助，PwC是一整天的面試，在一對一之前，負責跟你一對一的老闆已經看過你前面的表現了，也就是看到你的能力，而能力其實跟你的專業沒有太大關系。

後面一對一面試的時候，你把你的意願闡述清楚就可以，比如為什麼你專業不對口的情況下你要來四大，每個人放棄原來的專業背景，投入到一個新的這個東西，都是一個很重大的決策，那麼這個決策如果沒有讓面試官感覺你是深思熟慮的話，別人會覺得你的這個選擇可能不是很穩定。

主持人：想在稅務部門做好工作，需要具備一些什麼樣的能力？大學生該如何去培養？

無論你在哪個細分領域，溝通能力都非常重要，你是不是能夠理解別人的意思和背後的考慮，你能不能把自己的意思准確、高效地傳達給別人？這些能力對很多行業都是很基本的。

對於稅務的工作來說，可能還需要一定的靈活性和決斷力。比如很簡單一件跑腿的工作。我讓他去稅務局幫我辦一件事情，如果當中遇到了問題，靈活性和決斷力比較高的同學就會知道，出現什麼情況需要跟我請示，什麼情況他可以自己做主處理掉。

再要求高一點的，如果他能站在上級的角度考慮問題，能通盤考慮整個項目的背景和目的就更好了。就是你要思考上級為什麼叫你做這個事情，他的指示背後的意圖是什麼？

如何去培養，我覺得還是因人而異。但首先，你不要抵觸和別人的社交和溝通，平時多找機會鍛煉；另外，要拓寬一下自己的視野，對自己知識領域之外的東西勇於嘗試和學習。拓寬視野可以是你參加相關的實習，也可以關注一些財經類的知識和話題，這都會有利於自己長期的職業發展。

主持人：你自己會常常關注哪些網站或者雜志呢？

平時關注一些外媒和財經類專業媒體比較多，比如FT、華爾街見聞等。每個人當然情況不一樣，大家可以根據自己的情況和興趣來看。

主持人：很多同學覺得稅務比審計少招很多人，他們就覺得稅務的門檻會比審計稍微高一點，是這樣子么？

我覺得從應聘的激烈程度，獲得offer的難度，其實並沒有高出很多，整體競爭激烈程度應該差不多。

公司培訓和職業發展

主持人：普華的客戶遍布全球，工作中會不會涉及不同國家的稅務處理？如果會，剛畢業的學生，大部分不具備這樣的知識儲備，PwC是如何處理或者如果跟員工培訓的？

如果是涉及到海外稅收，這個要求會很高，一般除了美國稅有專門的團隊，其他大陸的服務團隊一般不會正式出具關於境外國家、地區的稅務意見。

如果中國客戶的需求涉及到其他國稅的稅務問題，我們會聯系當地的普華團隊提供協助。例如一個中國企業到巴西去收礦，這種情況下客戶如果需要對他們的投資計劃從稅務角度提出建議，巴西的普華永道團隊會從巴西稅角度提出意見，中國團隊則負責其中的溝通協調，給客戶一個完整的解決方案。

所以，你需要的是比較強的溝通能力和項目管理能力。

主持人：四大裡面關於這種能力的培訓會有以一種怎樣的形式來培養呢？

四大的培訓其實最主要的是項目上的培訓，就是說我們所謂的on job training。雖然有持續不斷的課堂式的講座培訓，但是大家未必會很仔細聽，那麼可能效果不是特別好。

真正有很大提高的，還是通過自己的親手實踐，上級通過項目來給你很多的指導。四大的機制決定了，下級的工作能力提供能讓上級的工作效率提升，所以上級很願意指導下級。

主持人：有同學說，覺得稅務部門的發展比較窄，你認同嗎？

如果你到達一定的級別，且你的綜合能力比較好的話，不管是審計還是稅務，發展路徑都會比較寬，因為你到了那個級別，更看中的是你的綜合能力，而你僅僅是你的專業知識能力。

一般來說，審計可以往財務分析、企業投融資、內審等方向發展，稅務可以往企業的稅務經理或稅務總監方向發展。但這並不是絕對的，比如前段時間，我們身邊的一個高級稅務經理，跳出去後做了悟空找房的CFO。

四大對大學生來說，是一個比較好的培養你能力的地方，但不僅僅是你的專業能力，還有你的溝通能力、項目管理能力等職場核心能力，未來可以選擇的方向也不一定僅僅是財務方向。

Ⅱ 財大自學考本科出來進得去普華永道嗎

基本無望。普華永道，四大會計師事務所之一，進入門檻是較高的。一般會計師事務所，都要求CICPA了，更何況你只是自考本科出來的。

Ⅲ 請問應屆畢業生想進入普華永道要達到什麼條件

主要就是看自己是什麼應屆的畢業生，如果你是博士或者是碩士研究生專業，這個當然好，如果你只是初中或者是高中畢業，你就是有什麼樣的條件都進入不了普華永道。

Ⅳ 怎樣才能到普華永道工作

符合普華永道的基本條件，通過面試考核，即可到普華永道工作。到普華永道工作的基本條件具體介紹如下：

4、如果可能，可以盡量爭取一下在四大會計事務所實習，或者去其他有名的公司實習。一定要有說的出名堂的實習經驗來。

(4)本科生進普華永道難嗎擴展閱讀：

注意事項：

1、普華永道的招聘體系非常規范。每年的9月份，普華永道中國區會召開一個統一的招聘會議，專門討論本年度的招聘事宜，分別確定招聘的時間、測試材料等具體事項。

雖然招聘的測試程序有五個，但普華為每一次的測試確定了明確的時間———什麼時候進行第一次面試，什麼時候進行外語考試，什麼時候又會宣布應聘結果。有了這樣一個明確的時間表，應聘者再不用三天兩頭打電話去詢問了。

應聘者的簡歷都是在網上提交的。普華永道的網站上有對於簡歷的詳細要求，應聘者按照要求填好電子表格，發到普華的網上，這算是第一關。

2、應聘者英語要過關。在往年的900多份應聘簡歷中，普華通常會選取600個左右的畢業生參加自己的英語能力考試。

通常時間會確定在每年的11月10日，這是簡歷提交截止日以後的第五天。普華的英語考試形式很類似於大學課堂中的考試，普華廣州人力資源部任國洪介紹說，至於口語能力會在後面的面試中考核。

Ⅳ 大學學經濟學能不能進普華永道主要是學習經濟大類，包括金融和國際貿易之類的，進普華永道困難嗎謝謝~

不只是普華永道，四大都很有機會的，關鍵是看你自己。大二大三的時候去參加他們舉辦的實習，應該會對你有好處。我們這兒有很多新來同學都是你們學校的，所以，加油！

Ⅵ 三本學歷能進普華永道工作么

我覺得如果是通過應屆生招聘的通道，基本上很難實現，除非你的簡歷實在回是相當相答當優秀（牛逼公司的實習經歷，cpa全部通過等等），或者是你有很強有力的家庭背景（親戚是大公司老總，恰巧pwc的合夥人正在拉這家的業務）。
因為pwc的校招第一步就是簡歷篩選，簡歷篩選是基本上是對各項要素（學校，學歷，專業，實習，績點，證書等等）進行加權平均，而學校要素也是相當重要的一環，二本立信會計能進pwc的已經是立信里相當優秀拔尖的人了，三本的話基本上不太現實。最近不太關注他們的招聘了，不知道他們是否有招聘的相關硬條件，比如學歷要求，你可以去關注一下。
如果可能的話，可以通過出國讀個好一點學校的碩士，或者是先進本土所積累經驗，再到pwc去。

Ⅶ 我有沒有機會進入普華永道

永遠也不行的

Ⅷ 普華永道招聘

我是普華永道的，進四大還是不太難的。英語夠好，最好有會計、財管、審計、金融學背景。為人的話，比較靈活，人際關系不錯就行了。
過關有五個階段：
網申（英文），有OPEN QUESTION，每年九月末十月初的時候開始有網申，關注下官網。

SHL筆試（電腦機考，中文），20多道邏輯題（類似國內公務員考試），20來道圖表計算題（初中數學水平），英語作文一篇（CET六級難度）。不難，但是時間很緊，網上有筆試題目下載的。

群面（英文）。話說是四大引以為豪的群毆，但是不過如此吧。英文好的人應該不難的。主要是分兩組，每組五個人。首先自我介紹，熱身小游戲。然後Hr會給一份資料，做案例的presentation，然後兩組成員進行辯論。（這個環節我覺得，國外回來的應該不難）。切記表現得過於強勢，也不要過於沉默，適當的交流看法，得體的表達是很重要的。淘汰率50%。

經理面試。主要是一對一地提問，中文為主吧（除非申請的是外事部門），會問一些常規問題，了解一下應變能力。比如：為什麼選擇普華永道？你的優勢是什麼？評價一下群面時其他同學的表現？你的五年規劃如何？之類的問題。(一般是在群面當天的)

最後是合夥人面試。淘汰率30%.這個階段就看你的運氣了。

祝您女兒好運！

Ⅸ 求解！！想進普華永道，大學一本院校，非985/211，學的是金融與財務管理，研究生在英國，其他見補充：

你肯定沒問題的！

你的教育背景挺合適的，雖然本科不是211或985，但至少是一本財經類，碩士英國，挺符合四大要求的

另外你的實習背景也挺合適的，一汽財務和中國銀行都是正常財經類重點院校熱門的實習地點

男生女生沒有關系，男生在四大的工作生涯明細短於女生的

駕照也不需要，在國內任何公司都不看駕照的

綜上所述，普華永道很適合你

唯一需要注意的，就是任何工作申請都有失敗的可能，你要做好思想准備，可能（我是說可能）網申你就被刷下來。如果你真的想去，那麼你不要被挫折打敗，主動找HR表達你的想法，或者直接通過以前同學內推，幾率更大一些。

另外，不覺得PWC比其他三家更強，除了大以外，沒有別的多少優勢，建議可以放寬一下你的目標，四大都一樣，一樣一樣的

Ⅹ 要進普華永道是不是一定要是名牌大學畢業，只有CPA證還不夠

不一定，但是名牌大學更有優勢。

證書的話有CPA最好，ACCA和CFA也能用。CTA是稅務必備

要進普華永道一般需要本科以上學歷，英語口語好，有團隊精神，能體現一定領導力。組織、溝通能力強。在校成績高。工作內容要看你申請的職位，有審計、咨詢等。 審計工作就是去客戶公司查帳。 工作進去後從A2開始，5年後可成為Manager；當到partner的話一般需要12年

每年招聘應屆生還是很多的，它們比較注重學校和英語水平，比較看重英語口語能力，因為面試很多都是用英文面試，表達能力不好很吃虧了。

(10)本科生進普華永道難嗎擴展閱讀：

普華永道是普華永道會計師事務所（英文：PricewaterhouseCoopers）的簡稱，是世界上最頂級的會計師事務所之一。在福布斯全球排行榜上，普華永道位列全球私有企業的第三名，普華永道也是國際四大會計師事務所之一，與其並列的其他三大所分別是畢馬威、德勤和安永。