大學生村官有用嗎

⑵ 大學生村官現在有什麼特殊待遇嗎工資各方面怎麼樣

大學生村官工作是國家開展的選派項目。大學生村官崗位性質為「村級組織特設崗位」，系非公務員身份，其工作、生活補助和享受保障待遇應繳納的相關費用由中央和地方財政共同承擔。
一、總體原則
大學生村官待遇由基本工資、考核獎金、社會保險、住房公積金、獨生子女費等部分組成，不再設立其餘津貼、補貼項目。總體收入標准比照本市鄉鎮新錄用公務員試用期滿後工資收入水平確定，並隨之同步提高。
二、基本構成
經過調整，本市大學生村官待遇由以下部分組成：
(一)基本工資
大學生村官的基本工資標准調整為：本科學歷第一年每人每月2500元，第二、三年每人每月3000元，續聘後每人每月3500元;專科學歷在此基礎上下調200元，研究生學歷在此基礎上增加200元。
(二)考核獎金
建立大學生村官考核獎勵機制。每月月底，由各鄉鎮對全體大學生村官進行考核。考核分為優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個檔次，其中考核為優秀等次的人員不高於在崗總人數的20%，按每人每月2000元發放考核獎金;考核為稱職等次的人員，按每人每月1200元發放考核獎金;考核為基本稱職和不稱職的人員，不發放獎金。考核結果按月報所在區縣高校畢業生到農村工作領導小組辦公室備案。
(三)其他項目
本市大學生村官五種社會保險、住房公積金、獨生子女父母相關獎勵等待遇仍按本市《關於印發〈北京市到京郊農村擔任村黨支部書記助理、村委會主任助理的高校畢業生工資發放和社會保險繳納管理辦法〉的通知》(京人發〔2006〕48號)、《關於北京市到京郊農村擔任村黨支部書記助理、村委會主任助理的高校畢業生建立住房公積金有關問題的通知》(京房公積金發〔2008〕16號)、《關於落實北京市到京郊農村擔任村黨支部書記助理、村委會主任助理的高校畢業生獨生子女父母相關獎勵政策的通知》(京人發〔2008〕75號)等相關政策執行。
三、工作要求
(一)工資和考核獎金的計算周期為每月1日至當月底，發放日期為次月5日之前，並同時扣繳個人負擔部分的社會保險、住房公積金和個人所得稅。
(二)工資和考核獎金發放、社會保險繳納、住房公積金繳存等所需資金由市、區縣兩級財政按照1:1的比例分擔。
(三)各級部門要嚴格按照資金的用途，保證專款專用，不得延誤拖欠、擠占挪用，逐年結算結余資金;不斷完善資金的使用管理方式，及時跟蹤資金使用情況，為大學生村官紮根農村幹事創業提供有力保障。
(四)本通知未盡事宜，仍按原有關政策執行。

⑶ 大學生當村官有什麼優點和缺點

一、大學生村官的優勢
大學生村官的個人情況雖然各不相同，但都接受了大學教育，大多數大學生「村官」具有明顯的優勢，一旦與大學生村官工作實際有機結合起來，就一定會大有作為。大學生村官的共同優勢，
主要是五個方面：
一是有較扎實的文化知識基礎和一定的專業理論知識，特別是具有當代經濟社會發展的新知識、新觀念；
二是年輕，有活力，思想活躍，思維開闊，充滿熱情，容易接受新生事物；
三是有較好的組織協調能力和處理問題的能力，能很快適應農村工作環境；
四是有事業心、責任感，能夠積極主動履行好大學生村官職責；
五是有理想、有抱負、願意把農村發展當成事業去做。
二、大學生村官的劣勢
大學生村官各有特點，到農村工作，也存在明顯的劣勢：
一是角色轉變慢。有的大學畢業生在思想上還不夠成熟，心理變化大，農村的新環境讓他們在生活和工作中感到不適應，進入角色較慢。
二是適應能力不強。村與村的情況各不相同，村與村之間的經濟實力、發展資源各不相同，村幹部的能力、綜合素質也各不相同，在地域、環境、交通、住宿等多方面也各不相同，使得部分大學生「村官」感到措手不及，難以適應。
三是專業不對口。很多大學生所學專業與農村工作不對口，理論聯系實際很困難，所學專業無用武之地，只能在村中做一些具體的事務性工作。
四是缺乏吃苦精神。農村工作和生活環境就城市相比較還很艱苦，且工作頭緒多，事務性工作多，很多大學生是從城市來的，從小就沒有吃過苦，到了農村不太適應，但因有合同約束，就先忍著得過且過，未能充分發揮自身的主觀能動性，有當一天和尚撞一天鍾的思想存在。
五是溝通能力不強。有些大學生沒有深入了解農村，沒有深入接觸農民，所以與農民溝通起來較為困難，感覺大學生的溝通能力普遍需要提高。
六是缺少主動工作的積極性。有些村官是為了取得戶口，或是無業可就，想先乾乾再說，不知道自己在農村該干什麼，很難融入到工作中，工作不夠積極、不夠主動。樹立勇氣，增強信心，發揮優勢，克服劣勢，提高能力，是大學生「村官」履行好職責的重要條件。

⑷ 大學生村官在農村發揮作用了嗎對農村經濟有多大的幫助

村幹部被高學歷大學生取代是大勢所趨。

總結： 村幹部被高學歷大學生取代是大勢所趨，年輕的村幹部(社區幹部)隊伍也是如此。希望年輕一點的村幹部(社區幹部)隊伍能夠發揮作用，發揮作用，建設美麗的新農村！國家未來發展的重點肯定在農村！

⑸ 大學生村官待遇好嗎有沒有前途

大學生村官怎麼樣,村官好嗎?當大學生村官有前途嗎?「到基層去、到農村去」，或多或少，我們都看到過這樣的口號，至少聽到過這樣的口號，那麼大學生村官到底是做什麼，前途又如何，我們來聽一聽一位在基層做了三年村官的人是怎麼描述大學生村官生活的。
第一個感受是身份感的缺失，在我任職的當地，村官是在公務員、事業單位、社區工作者、選調生等身份之外的一種存在，待遇不算太差(現在是月工資3600左右吧)，但跟事業單位、公務員相比仍有差距。村裡人認為你是來鍍金(期滿你就會走)，鎮里人認為你是萬金油(哪裡缺人手你就去哪裡)。村務工作當中的臨時工(大事小情都有你的份兒)，鄉鎮編制里的二等公民(沒有飯卡、沒有績效獎金、有時候也沒尊嚴)，不像正兒八經的工作那樣有一個合同之類的契約，也就沒有相應的身份認同感。
第二個感受是，你的確可以學到很多東西，任何一種工作，都會增加你的經驗值，農村工作，更能磨練人的心性，事情瑣碎，人物復雜，還有躲不過去的村裡面的宗派斗爭，等等，這是一個方面。另一方面是提高你的工作技巧，包括日常工作的處理，待人接物，如果你願意，還可以讓自己變得更世故圓滑、八面玲瓏，這是一個不那麼招人待見的詞，但是很實用。還有一方面，你的生活技能會突飛猛進，包括自己做飯，接電線，修水管等等。個人親身體驗，身邊期滿的村官八分之七八十都有一手好廚藝，包括我本人。

⑹ 大學生村官在農村到底有多大作用

大學生村官現在越來越常見，因為大學生的學歷普遍比較高，而且思想覺悟也是比較高的。因為他們接受的教育層面比較高，所以在某些方面來說，大學生回村做村官可以為農村注入新的活力，帶動農村的新型發展，這也是當前工作的重中之重。
在以往的農村中，很多人的思想就覺得農村的官就必須是農村中比較德高望重的人才可以做。一個剛畢業的年輕人就來做官，肯定難以服眾。但是這是以前的思想了。農村裡的人文化水平沒有很高，這也就限制了他們的思想，不會有很大的創新。

其實這是一個雙贏的結果，要想建設社會主義新農村，離不開大學生村官，更加離不開農村的人們。大學生到農村發展，推動大城市的人才逆向流動，這已經成為農村發展的趨勢。

⑺ 大學生村官，有什麼發展前途

大學生村官工作是為黨和國家培養可靠接班人的戰略工程。中國共產黨是一個與工人、農民血脈相連，植根人民、服務人民的政黨。對黨政幹部的培養，一個必不可少的重要途徑，就是要他們到基層一線、到群眾當中去，在實踐中歷練成長；

保證黨員幹部特別是領導幹部對中國基層社會有深刻理解，對人民群眾有深厚的感情。選聘大學生到村任職，讓他們在農村基層實踐中鍛煉成長，有利於把黨政幹部培養鏈深深紮根於基層人民群眾之中，紮根到農民這個中國最大的社會群體之中，為黨和國家事業培養了解國情、熟悉基層、心貼群眾、實踐經驗豐富的可靠接班人。

選聘

選聘對象原則上為全日制本科及以上的學生黨員或優秀學生幹部。選聘的基本條件：思想政治素質好，作風踏實，吃苦耐勞，組織紀律觀念強；學習成績良好，具備一定的組織協調能力；自願到農村基層工作；身體健康。選聘對象和選聘條件的具體規定，由省（區、市）黨委組織部根據實際情況確定。

大學生村官選聘工作由省（區、市）組織人事部門定期、統一組織實施，或者由省、市兩級組織人事部門共同組織實施。選聘工作一般通過發布公告、個人報名、資格審查、考試、組織考察、體檢、公示、決定聘用、培訓上崗等程序進行。由縣（市、區）組織、人力資源和社會保障部門與大學生村官簽訂聘任合同，聘期一般為2至3年。

⑻ 大學生當村官有前途么

大學生當村官有前途；

大學生村官工作是為黨和國家培養可靠接班人的戰略工程。中國共產黨是一個與工人、農民血脈相連，植根人民、服務人民的政黨。對黨政幹部的培養，一個必不可少的重要途徑，就是要他們到基層一線、到群眾當中去，在實踐中歷練成長；

保證黨員幹部特別是領導幹部對中國基層社會有深刻理解，對人民群眾有深厚的感情。選聘大學生到村任職，讓他們在農村基層實踐中鍛煉成長，有利於把黨政幹部培養鏈深深紮根於基層人民群眾之中，紮根到農民這個中國最大的社會群體之中，為黨和國家事業培養了解國情、熟悉基層、心貼群眾、實踐經驗豐富的可靠接班人。

選聘

選聘對象原則上為全日制本科及以上的學生黨員或優秀學生幹部。選聘的基本條件：思想政治素質好，作風踏實，吃苦耐勞，組織紀律觀念強；學習成績良好，具備一定的組織協調能力；自願到農村基層工作；身體健康。選聘對象和選聘條件的具體規定，由省（區、市）黨委組織部根據實際情況確定。

大學生村官選聘工作由省（區、市）組織人事部門定期、統一組織實施，或者由省、市兩級組織人事部門共同組織實施。選聘工作一般通過發布公告、個人報名、資格審查、考試、組織考察、體檢、公示、決定聘用、培訓上崗等程序進行。由縣（市、區）組織、人力資源和社會保障部門與大學生村官簽訂聘任合同，聘期一般為2至3年。

⑼ 大學生村官在村裡真的有用嗎

有的是真的有用的，不過還是要看你這個大學生村官是不是真的負責任了，遇見一個負責任的村官的話，說不定還會有很大的變化，但是如果遇見一個整日無所事事的村官的話，估計也和那些貪贓枉法的人沒什麼兩樣，也不會給村子裡帶來什麼好的變化的吧。

其實現在很多農村都有大學生村官了，可能是覺得高素質的人才去了村裡會給村子裡帶來一種不一樣的眼光和願景，但是事事卻不總是這樣，因為有很多大學生村官去了農村以後也變成了那種不幹事的人，只是徒有虛職罷了。

你說難道就沒有一些有作為的大學生村官了嗎？當然有了，我記得有一期的《一站到底》節目當中，就有一個人，他就是一個大學生村官，而且中國現在有那種專門幫助農村發展富裕的組織，這個人就是那個組織中的一個，據她所說，他們幾個大學生所在的那個鄉村，現在已經取得了很大的改觀，環境或者是個人的收入水平，都走了很大的提升，還給出了很多村子現在的樣子，真的是很漂亮的，跟以前那種環境相比而言，他們也的確實做出了努力的，否則就不會有這么大的改變不是么？

其實我覺得國家之所以會做出這樣的決策，讓大學生去村子裡當村官肯定是有道理的，政策也肯定是為了提升大家的積極性，也確實是有用的，雖然有個別的例子沒用，但是總體來看，還真的是有了一定作用了。

大學生村官不僅給村子裡帶去了先進的技術，還有他們自己先進的被知識武裝過的想法啊，所以肯定會是有用的。

⑽ 大學生村官在農村有多大作用

各種專業的人都有，大學裡面學的東西基本上都用不到，再加上缺乏工作的經驗，根無法幫助村民解決他們的問題，大多數都是混日子，等選調考公務員走掉。可以幫助村名興辦企業、合作社。為當地經濟做出貢獻。這樣的人幾乎沒有，因為特別少。