美的集團本科生是作普工嗎

『壹』 在合肥美的上班怎麼樣一線的普工，從來沒在廠里上過班，不是很了解，希望有做過的簡單介紹一下！謝謝！

我在合肥美的暖通干過，招聘信息和實際情況相差不少。工作強度很大，幾乎沒得休息，中午只有半個小時左右吃飯時間，飯吃過差不多就要上崗位了。兩班倒的，經常加班，長白班崗位有，但很少，說有長白班進去也是優先分到兩班倒，說是後期可以調整，實際上都是忽悠人的，想調整幾乎不可能。人員流動量很大，所以一年四季都在招人，辭職都有日期限制，想辭職不好辭，找班組長和主管都會給你臉色看，找理由拖著不給走。不相信的可以自己進去試試看，不建議進這家公司。

『貳』 去美的集團工作好不流水線啊！

一般吧，具體你可以看電視上經常出現的流水線操作工的畫面，差不多的。 待遇可以，只是工作枯燥點。

『叄』 我要去美的那邊做普工，不知道是干什麼的

黑的要死千萬不要去！十幾個小時！二號洗塑車間黑衣服女主管欺負新員工！不要住宿舍！寧願在外面租房子也不要住宿舍。

『肆』 應屆本科生進美的做工人 有前途不

很有前途啊。有了業績後，就升級

『伍』 大學生進美的，是當普通工人用還是做技術或者辦公室的

看你應聘什麼。有些進美的做銷售，有些進美的做普工。當然，如果你有技術，你就做技術，如果沒有估計是普通或銷售。至於辦公室看具體情況。

『陸』 各位前輩，請問美的集團普工試用期三個月內辭職要提前幾天，請美的內部人員解答！

我有個老鄉在美的辭職過的，也是試用期，是進廠後的第二個月，當時辭職也提前了3天，當天和車間主管提出口頭辭職，第二天去的人事部批了，第三天辦完手續離廠的。當月工資是第二個月發到銀行卡的。就是這么回事。幫你打聽不容易，望採納我的回答。

『柒』 美的的員工待遇如何

美的的員工待遇來如下自：

1.員工健康人生，兩年一次的健康檢查、公司免費醫療、免費的體育運動場館及設施等。

2.員工幸福生活，為員工提供年度旅遊、購車購房補貼、交通補貼、租房補貼、膳食補貼、節日慰問金、集體婚禮、住房公積金等等福利計劃以實現員工生活更「美的」。

3.員工保障計劃，包括國家規定的養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險，同時還提供最高保額20萬元的人身意外傷害保險/壽險及公司內部重大疾病互助基金。

4.員工帶薪休假計劃，除法律規定的公休假日及婚假、產假等法定休假外，在每年八月為員工提供18天-24天的帶薪休假。

『捌』 美的那裡的普工怎麼樣

普工比較規范，環境不錯，就是人員有點雜亂
公司優點： 規模較大，比較規范，現代大型企業，前景應該不錯
公司缺點： 人員管理不太規范，流動性大
意見和建議： 人事管理規范化，建立合理的薪酬體系

『玖』 美的普工待遇怎麼樣

我只做了三天，被累的不敢去了，三天下來渾身疼，晚上下班回家累的飯都不吃不下去，一個學三天休，工作十二小時

『拾』 美的集團怎麼樣

集團簡介
創建於1968年的美的集團，是一家以家電業為主，涉足房產、物流等領域的大型綜合性現代化企業集團，是中國最具規模的家電生產基地和出口基地之一。
1980年，美的正式進入家電業；1981年開始使用美的品牌；2001年，美的轉制為民營企業；2004年，美的相繼並購合肥榮事達和廣州華凌，繼續將家電業做大做強。
目前，美的集團員工達7萬人，擁有美的、威靈等十餘個品牌，除順德總部外，還在廣州、中山、安徽蕪湖、湖北武漢、江蘇淮安、雲南昆明、湖南長沙、安徽合肥、重慶、江蘇蘇州等地建有十大生產基地，總佔地面積達700萬平方米；營銷網路遍布全國各地，並在美國、德國、日本、香港、韓國、加拿大、俄羅斯等地設有10個分支機構。
在2005年8月國家商務部公布的「2004年中國出口額最大的200家企業」名單中，美的位列第57位。2005年9月，國家統計局中國行業企業信息發布中心公布的「2004年度中國最大500家大企業（集團）」中，美的榮列第59位。
在保持高速增長的同時，美的集團也為地方經濟發展做出了積極的貢獻，從1990年代至今上交稅收超過58億元，為社會福利、教育事業捐贈超過7000萬元。
美的集團一直保持著健康、穩定、快速的增長。80年代平均增長速度為60%，90年代平均增長速度為50%。新世紀以來，年均增長速度超過30%。
展望未來，美的將持續穩定發展，形成產業多元化、發展規模化、經營專業化、業務區域化、管理差異化的產業格局。擁有健康的財務結構和明顯的企業核心競爭優勢，並初步具備全球范圍內資源調配使用的能力。以企業整體價值最大化為目標，進一步完善企業組織架構和管理模式，爭取在2010年成為運作管理規范、治理結構清晰，年銷售額突破1000億元人民幣的國際化消費類電器製造企業集團。
2006年9月中國企業聯合會，中國企業家協會第五次向社會公布了中國企業500強年度排行榜，美的集團位列第63位。
在保持高速增長的同時，美的集團也為地方經濟發展做出了積極的貢獻，從1990年代至今上交稅收近超過90億元，為社會福利、教育事業捐贈超過8000萬元。
該企業在中國企業聯合會、中國企業家協會聯合發布的2006年度中國企業500強排名中名列第六十三，2007年度中國企業500強排名中名列第七十12月5日，2007中國最有價值品牌報告發布，美的以378.29億元人民幣的品牌價值位居第七，較去年增長了66億元。2007中國最有價值品牌報告共發布了43個品牌的價值，與比較去年，各大企業的品牌價值都有了較大增長，平均品牌價值增長14%。報告認為，中國最有價值品牌真正構成行業領導力和話語權的，是以家電、電子品牌為代表的海爾、聯想、美的等品牌，其高品質的產品和服務、突出的創新能力，帶來的是中國自主品牌影響力的迅速提升。報告還指出，近十幾年來，家電品牌從數百個並存到現在幾個品牌主導市場，行業已由低水平的競爭進入品牌競爭階段，行業內的品牌強強聯合將加速進行，品牌建設顯得尤為重要。經過多年的培育，「美的」品牌在國內已經從知名度進入到認知度、美譽度的建設階段。在前不久召開的央視2008年黃金資源廣告招標會上，集團以1.1171億元人民幣拍得央視2008年奧運會決賽直播貼片套裝廣告和《2008年春節聯歡晚會報時》廣告。藉助奧運會、春晚等具有影響力的重大活動，美的高端品牌的形象得以有力地強化。另一方面，為了適應企業戰略發展的需要，美的在加強國內市場穩扎穩打的同時，也加快了海外擴張的步伐，有步驟有重點地建立國際品牌形象。明年是中國的奧運年，同時也是集團發展的關鍵年，完善自身產業結構，進一步拓展國際市場，增強品牌競爭力、樹立強勢品牌地位是美的集團今後的發展方向。中國最有價值品牌研究始於1995年，由睿富全球排行榜資訊集團與北京名牌資產評估有限公司共同研究並發布,目的是借鑒世界最有價值品牌排名，研究品牌價值內涵及規律，指導和推動中國企業創建國際品牌。一年一度的「中國最有價值品牌排行榜」已經成為海內外投資者、消費者及社會各界了解中國品牌的重要參考。