大學生找工作網站

⑴ 畢業生找工作的網站有哪些

大學生畢業找來工作可以源選擇智聯招聘、前程無憂、應屆生求職網以及地方性的人才網站，也可以在學校的就業信息網上找工作，除此之外還有一部分人可能會選擇趕集、58等分類信息網，還有針對不同行業的招聘網站，像是建築人才網、招工網、中勞網等各類找工作的網站等等，希望可以幫到你。

⑵ 大學生去哪個網站找工作比較好現在的工作好不好找

大學生還是直接參加招聘會比較好，或者去人才市場，工作網站都不太靠譜
滿意請採納

⑶ 適合剛畢業大學生找工作的網站有哪些

網站有很多，比如51工作網，58同城網，獵聘網。還有很多地方專門的網站，每個網站都有畢業新生的招聘信息。多投一份簡歷就會多有一線希望。沒有用人單位會歧視大學畢業生，都是公平的機會，公平的競爭

⑷ 應屆畢業生找工作，到哪些網站投遞簡歷比較好呢

如果你是急著找工作，而且還是應屆畢業生，一般情況，投簡歷要對應該網站的性質，大型的招聘網站如智聯，51job，中華英才等這些面對的范圍很廣，所屬性質是大眾化的，就是說基本什麼年齡階段的都有，而對於一個應屆畢業生在這些網站投簡歷，效果欠佳，等待的時間較長，還不一定是適合應屆畢業生的，所以我建議你可以到專屬應屆畢業生求職找工作的網站去投遞簡歷，成功的幾率比較大，我知道的專屬應屆畢業生找工作投遞簡歷的網站如應屆畢業生求職網，如果你是廣東人才，那你還可以在廣東應屆生這里投簡歷也可以，據我所知這兩個都是比較大型的應屆畢業生求職網站，為很多大學生解決了找工作難的問題，你不妨嘗試去投一下，純屬個人意見，不代表任何廣告推廣。

⑸ 普通大學生網上找工作什麼網站最靠譜

目前互聯網上關於招聘的平台有很多種，各個平台所注重的行業都有所輕重，還是要看自己想要從事什麼行業。
市面上的互聯網招聘行業四處崛起，當前互聯網招聘行業可分為以下五種模式：
1.綜合招聘，中國最早的互聯網招聘網站，覆蓋的行業和人群廣泛，但廣泛也意味其針對某一個行業的專業度不高，以該模式發展的平台在早期PC端時期就佔領了市場的主導地位，代表平台有前程無憂、智聯招聘。
2.分類信息招聘，所謂的分類信息招聘模式，是基於本地化生活服務信息而細分出來的招聘行業板塊，這類信息平台涉及的業務類型有很多，招聘只是其中一個類型，還包括租房買房等業務，代表平台有58同城、趕集直招。
3.垂直招聘，專注於某個行業、特定人群或者特定區域的招聘服務，代表企業有行業垂直的拉勾、人群垂直的應屆生求職網、地域垂直的智通人才網，因為專業性強、針對性高，走單點爆破的路子，在網路招聘行業里也有它們的一席之地。
4.社交招聘，這是基於人脈圈和社交圈而提供的招聘服務，代表平台有脈脈、大街。
5.新興招聘，即不同於以往各類招聘模式的新型招聘服務，其中以與BOSS直聊的BOSS直聘，還有以兼職為主要模式的兼職吧等。
「互聯網+行業」給互聯網與傳統行業搭建了有個很好的平台，讓求職者能夠更加便利的通過這些平台去尋找自己想要的工作，同時基於互聯網便捷高效的優勢，各類網路招聘平台也開始向著移動端發力。
各大招聘平台積極搭建新媒體矩陣，建立自己品牌的微信公眾號，開發微信小程序，求職者可以通過公眾號等新媒體方式進行崗位的查找並投遞簡歷，給求職者帶來極大的便利。
如果你想要往普工等製造業的方向發展，我推薦你使用熊貓進廠APP，熊貓進廠是全球范圍內首創互聯網「視頻找工作」模式的藍領求職平台。上線於2021年6月27日，隸屬於廣東智通人才連鎖集團，集團成立於1995年，旗下運營智通人才網、碩博人才網、熊貓進廠和校校招四大產品平台。熊貓進廠專門為製造業藍領工人提供求職機會、提高職業能力，為各大企業培養和輸送製造業技工人才。
熊貓進廠產品核心是「視頻看崗+精準匹配」打造沉浸式求職體驗，平台提供「視頻看崗」「視頻探廠」「VR逛廠」三大特色功能，深度還原藍領工廠現場求職場景，同時通過LBS服務、精準匹配等大數據技術，縮短藍領求職時間，提升藍領求職效率。同時提供到手工資、優選勞務、百萬保障等服務，為藍領提供真實有保障的工作崗位，求職有保障，生活更幸福。
總言之，招聘平台千千萬，在找工作時應結合自身需求，再以自己想要的去尋找合適自己的工作，不盲目，不跟風，適合自己的才是最重要，最後祝工作順利~

⑹ 哪個求職網站（app）最靠譜

轉眼間又到了金三銀四的求職黃金期，對於要跳槽或找工作的小夥伴們，絕對是一個好時候，在這時招聘網站的選擇對求職者就十分重要，下面就來說一下常用優質行業內排名很高的的幾個招聘網站。主要分成三類十個網站。
一、綜合類別:（職位覆蓋最全面）
1、前程無憂

作為首個在美國納斯達克上市的中國人力資源服務企業，在南方城市用戶量佔大多數，二三線城市崗位多，搜索比較方便快捷。但是搜索崗位的結果不夠精確，而且頁面看上去比較簡單沒有美感。
2、智聯招聘

前身是一家獵頭公司，是國內最早的人力資源服務商之一，偏重於北方用戶市場，職位選擇比較多，但相對二三線城市崗位較少，HR要求較高，投遞的簡歷容易被篩選出去。
3、中華英才網

曾經與一度與前程無憂，智聯招聘三足鼎立，定位於中高端崗位，行業知名度高，但後來因內部原因被賣給了58同城，招聘質量及效果較以前來說有些下降。
4、獵聘網

本質上是傳統招聘網站的升級版，中高端職位較多，70000多名獵頭在線，但獵頭里有時會放出些虛假職位信息以此來為收集簡歷和提升人氣。
二、垂直類別（偏向互聯網和應屆畢業生等）

5、拉勾網（互聯網招聘網站）

是一家專業的互聯網招聘平台，大量互聯網崗位供聯網人士選擇，職位實時更新，薪資透明，但由於是垂直類專業平台，職位不夠全面，導致非互聯網人士選擇工作崗位少。
6、BOSS直聘（互聯網招聘網站）
是一款宣傳BOSS與求職者直接開聊天的免費招聘工具，讓求職和招聘變得更有效率。這一模式是方便了企業與求職者，但不可否認這裡面也有少數李鬼公司（通俗來講就是騙子公司），要注意辨別。
7、應屆生求職網（畢業生求職平台）

對於剛接觸社會的大學生來講，這是一個比較好的求職網站，很多大學生都喜歡在裡面論壇分享學習相關求職知識。但是頁面設計上不太美觀，字體較小，看上去有點累。
8、大街網（畢業生求職平台）

大街網也是即將畢業大學生求職的一個好網站，收到的面試通知算是最快的，而且在投遞簡歷後收到的推送通知比較合適。但是有時候出現簡歷被網站亂投的問題。
9、事業單位招聘網（考事業單位必備網站）

這網站匯集了有關全國各地的事業單位招聘信息，對想要報考事業單位的人來說，是個不錯的網站，但是受眾的對像比較單一，如果你不感興趣，那麼這網站可以略過了。
三、社交類別（職場社交互動）

10、脈脈
這是一個社交性質的招聘平台，號稱工作版的微信。在這里能夠得到一些公司的小道消息，這能幫助求職者更好了解求職公司，同時幫助用戶積累人脈。但因有時泄露用戶隱私人脈，導致不少用戶對其反感。這是我們在使用時要注意的。

除了以上這些主要的招聘網站，當然還有儲如58同城、趕集網一類的，一些本地的人才網，線下的本地求職招聘會等可以相結合起來。這些相結合起來可以幫助你在這個時期更好的找到理想的工作。
在求職時不光要找到好的招聘網站，還要了解求職公司 ，做好簡歷，做好面試准備充分才能幫你更好的入職你想要進入的公司。

⑺ 找工作哪個網站靠譜

工作領域不同，就會選擇不同的網站來找工作

金領高管找工作：獵聘，易招聘等獵頭網站；

藍領普通工人找工作：中勞網(http://www.chinalao.com)等找工作網站；

白領辦公室找工作：智聯招聘，51JOB招聘網站；

互聯網IT找工作：拉勾網；

大學生找工作：應屆生求職網，應屆畢業生網

如果沒有提到的工作領域可以去58，趕集看一下。

⑻ 應屆生求職有哪些網站

招聘類網站很多，大街，應屆生，前程無憂，中華英才，各地方的人才網，各類型生活網站如58、趕集等

⑼ 大學生在網上在哪找工作靠譜

如果錯過了校招，在網上找工作，一般就是這幾個網站。
智聯招聘，boss直聘，拉鉤，前程無憂等，這是目前大眾用的最多的招聘網站，也是企業發布招聘信息最多的網站，更新快，行業種類多，可以試試在這幾個網站上找工作。

⑽ 什麼平台找工作靠譜

找工作的網站非常多，比較靠譜的有：前程無憂、智聯招聘、58同城、趕集網、boss直聘等。這些網站都是注冊過了的，在其發布招聘信息的公司，也都是在相關部門注冊的過，但是在找工作的時候，也要注意相關的信息發布的實不實際，現在有部分的公司，在網上發布的信息不是真實的，對給一些人造成表面的浮華，在找工作的過程中，一定要在在網上查一下。 網路求職是廣大求職者找工作的一種重要途徑，也稱為「網申」；由於科技的發展，信息的網路化日益顯著；網路已經成為我們工作、生活、招聘、求職必不可少的幫手；所以在網上找工作也已經成為廣大求職者必選途徑。一般求職過程，招聘企業是不會收取任何費用的。所以遇到以任何名義收費的，基本都是騙子企業。網路上還有一些以十字綉外包，筆件組裝為名的兼職工作，讓求職者可以在家完成，其實也是騙錢的，在收取保證金等一些費用後，最後會以各種名義說做的不好，不予結算付費。這些都是求職者需要警惕和留心的。 找工作比較靠譜的平台如下： 1、前程無憂是成立於中國的一家互聯網企業其APP有職位發現以及職位搜索功能，支持一鍵刷新簡歷，對於在線簡歷擁有誰看過我的功能，同時支持薪酬查詢功能，還有校園招聘會可以在線尋找心儀的工作。 2、智聯招聘是一個擁有眾多招聘選擇的求職APP，擁有職位推薦功能，可以在線搜索附近職位，同時可以屏蔽相關企業，支持HR約聊，雙方可以在線進行溝通。 3、58同城這個網站也是比較靠譜的，不過上面招聘的信息比較少，但比較真實，這個上面招聘的崗位比較廣，適合於廣大群眾，中高級別的崗位相對來說較少一些。 4、趕集網APP是一款信息量覆蓋面較為廣泛的信息平台，擁有較多的工作崗位可以進行選擇，主要有以下特色功能:老闆直聘、工作地域選擇、優選工作以及猜你喜歡四個工作特色功能。 5、Boss直聘與其他招聘軟體類似，可以除了在線搜索相關的企業之外，其主要功能是支持在線交流，可以在線交流工作相關崗位的信息。 注意事項： 1、不要登錄非正規的網站 。在校大學生應盡量在高校就業網上尋找滿意的職位。 2、不要向任何網上「僱主」發送自己的某些個人重要資料。例如身份證號碼、信用卡號。 3、不要盲目地發送自己的簡歷。自己要有準確的定位，否則接下來的面試會讓你應接不暇。 4、不要同時應聘同一單位的數個不同崗位。這樣做容易給招聘單位留下隨意的不良印象。 5、不要以同一份簡歷來應聘不同的公司。針對不同的要求 ，寫幾句量身定做的求職語句。 6、不要申請不符合自己實力的職位。如果條件僅有一至兩項符合的話，很可能第一輪就被刷了下來。 7、不要以附件的形式來發送求職簡歷。因某些招聘單位的電腦無法打開附件，可以選擇純文本格式發送。 8、不要以很高的頻率發送簡歷。這種行為很可能引起招聘單位的反感從而過濾掉你的郵件。 9、要忽視已經發送的簡歷。最好對發出的簡歷做一份跟蹤檔案，分類並隨時關注它的進展。 10、不要因為沒有迴音而過分焦慮。一定要保持平和的心態，這樣才能更好地把握機會。