國美電器2014年本科生待遇怎麼樣

Ⅰ 國美電器校園招聘的人員工資待遇怎樣

國美就是招聘校園一些不經世事的學生，以上班輕松吊著你，都說出來國美很難找工作，是因為在國美上班自由，輕松，到外面找工作的話受不了壓力，但是主要就是工資不高，長年累月的只夠自己吃飯的錢，如果你沒有很遠大的理想的話去裡面上班還是很不錯，還有補充下，國美不是每個校園招聘的人都會劃入蓄水池的

Ⅱ 國美員工時常待遇很差的

這是屬於服抄務行業，服務行業時間一般來說都是比較長，待遇，看你當什麼，促銷員，基本工資+提成，保險什麼的大多數都是沒有的。國美電器的員工分2種：1：本單位的員工，保險什麼的肯能會有，但是工資低。2:廠家的促銷員：就是上面提到的，基本工資+提成。賣的多，工資就多啊。

Ⅲ 國美電器2014年度普通員工工資有多少錢一個月

我是國美員工，我說一下待遇5險1金，每個月5W考核，1700元。超過5W開始計算提成。我現在3個月才休息一天！看店長~不過國美大部分店長是瘋狗，小部分正常的店長！看運氣囖！

Ⅳ 國美電器的營業員工資的多少

國美員工的待遇如何？首先我來說國美電器員工工資的情況，上陣子有幾個想進國美實習的網友在我博客留言，讓我跟他們講講國美的情況。因為我籌劃在離開國美之前留一個定時炸彈給他們，所以一直沒說。今天他們可以釋懷了。國美的營業員每月全部薪水大約1200元，扣除三金實際拿到900多元，但依據每個科的銷售水平有100多元的浮動。我剛進國美先在數碼科做，有個哥們是外地人二十六、七歲，一個月工資900多元，扣除房租、水電費、飯錢就沒有積蓄了。至今沒有女朋友，不知將來結婚怎麼。營業員上面是各科主任，主任的薪水每月大約在1500－1600元。國美分數碼科、電腦科、白電科、小家電科、AV科（跟AV女優無關，賣電視機的），空調科、手機科。每科的業績和實際工資浮動大約在二百元左右。然後是服務台幹事，所謂幹事顧名思義就是幹事情的人。幹事的工資在1300元左右。我從數碼科調到服務台做物資幹事，其實就是搬運工，把物資從總部搬到各家分店。門店經理的工資大約在3000元左右，他們的權利不大但要做的事很雜，其中最麻煩的是接待顧客投訴。顧客拍桌子罵娘指著你鼻子罵的時候可不是鬧著玩的。但是遇到經理變態一點的可以嫁禍怒氣給下面的員工。故意找茬。說完門店裡各種職務的工資，我們再來看看寧波市國美總部各職務的報酬。他們的工資按照級別和門店同級別的薪水基本是一樣的。主管級別的月工資在1800左右。至於寧波國美電器第一把手劉總的薪水是多少，經過幾個月的明察暗訪，多方取證見機調查。這一點始終是一個未解之謎。在國美有兩種特殊人群，他們游離在正常編制之外。那就是實習生和蓄水池。蓄水池在對外宣傳中搞得天花亂墜，說可以學習到管理方面的經驗，以及留用後可以做管理方面的工作。但他們每月的薪水是300元，寧波市最低工資線是680元，不知道國美電器的決策層是怎麼想的。而且蓄水池的留用率是百分之十，十個本科生進來最後留一個。在實習的幾個月里每月拿300元，留用後工資在1300左右。據我觀察，國美總部每個位置人員編制都飽和，很難說多出一個位置讓蓄水池來做。除非那個位置上的人離職或有天災人禍。從本質上說蓄水池是資本家壓迫、剝削勞動力，榨取剩餘價值的典型案例。

Ⅳ 現在國美電器工資多高啊

一般一線營業員工資是1200左右，主任工資是1500-2000左右，副店長是2000-2500左右，店長是3000左右，這是一般情況，好的門店上浮30%左右。

Ⅵ 國美電器工資一般多少

國美的門店財務工資極低，而且還讓你參與銷售，不參與就扣錢，200元起，還有國美的店長就沒有好人

Ⅶ 國美電器待遇怎麼樣

高層待遇高 低層待遇很低 壓力太大 是廠家促銷員的話現在很難說在裡面賣什麼工資高了 主要看業績 你的品牌好賣不 和在哪個門店關系很大

Ⅷ 在國美電器上班待遇怎麼樣上班時間呢

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Ⅸ 國美待遇怎麼樣

國美和蘇寧有兩種業務，一種是廠家的，一種是國美的，我看你的履歷，應該是想做國美或者蘇寧的品類銷售主管或者經理吧。按照工資待遇來說，國美更高，但是蘇寧的管理鬆散，比如一般銷售主管或經理都會得到廠家的灰色收入，國美管理的很嚴格，並要逐步規范各種費用，而蘇寧還沒有這個計劃，你去蘇寧就容易有更多的灰色收入，去國美個人工資高。這是兩個最大的區別，我知道你肯定是老手，所以就說得直接一點。

個人建議，去國美，因為你去蘇寧，未必能如願拿到灰色收入，你是個新人，估計利益連很難容納你，不如踏踏實實的拿工資。

Ⅹ 國美電器員工待遇

看你在店裡還是分部總部這樣的管理部門了，店裡的等級：店長專 助理店長 各科主任 主任助理屬 國美專職營業員（這些都有保險福利） 廠家促銷員 臨促 ，要是你是店員 看你是什麼樣的店員 還有一點就是 看你銷售哪個品類 哪個品牌 差距很大的！！！最好的應該是傳統家電 冰洗彩電！！然後每個品牌提成也不一樣好的200RMB 不好的提成5RMB的也有！！！我在分部時候 給專營計算工資 好的能有4000 最不好的專營 一個月有扣成268塊的！！！ 看你的能力了~~祝你好運！！
分部管理部門的人員 幹事 專員 主管 經理 總監 總經理 ！！！收入差距巨大！！看你的發展了！！！
採納的話 給點分吧·~嘻嘻·~加油吧~！！！