力神電池本科生

『壹』 有誰在天津力神電池工作，待遇怎麼樣。

待遇和級別相關的，你是什麼學歷？如果是操作工，還行吧。比大學生的工資高，加班費比較多。
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現在的待遇：本科生基本工資1800，碩士生2400，博士3400。還有一點什麼司齡，崗位津貼之類的，都是幾十塊錢的總額，再加上保密津貼，伙食補貼，也就多幾百塊錢。年終獎：第一年本科生900元，碩士生1200元（不要認為看錯了，就是這些！），千萬別指望國企能有什麼豐厚的補貼，此國企非彼國企也！想掙錢，只能通過周六日加班來實現了，但後來又出規定：一個月不能超過36小時，多的白加，而且倒休都不行。所以力神裡面很奇怪：本科生的工資不如操作工，碩士生的勉強和操作工差不多，博士的和操作工班長差不多。大家出來都是為了掙個錢，結果在力神掙不到錢，那就樹倒猢猻散了，最後，高層授意人力的通過非常手段來騙應屆生，並且套牢困住。基本3個步驟：首先是忽悠，又什麼中海油是股東了，又國企了，又年薪多少萬了，甚至在網上自問自答的吹噓。等等，很多應屆生真的被忽悠了，簽了三方協議，好，開始落入圈套。報到半個月後，簽署勞動合同，一看，啊！工資這么一點，怎麼算也不到原來談的的數啊，想不幹了，那3000元錢的協議費得給他們。而且，一時還找不到工作怎麼辦？一般人都選擇簽合同，一邊干一邊找，這時候落入更深的圈套。幹了幾個月，過了試用期，也找到好工作了，想離職，卻被告知：9000元錢的培訓費（違約金），其實，勞動合同上根本就沒寫著有違約金，只是寫：參加培訓的繳納培訓費用。真不巧，報到之後力神就安排了培訓課，都是一些沒用的課，為的就是坐實你9000元錢的違約金！一部分人選擇交錢走人，還有不信邪的，勞動仲裁！一勞動仲裁傻眼了，仲裁受理第一條就是要證明和公司之間的勞動關系，才想到入職一年了，手裡根本就沒有勞動合同，當初簽完合同，人力的給拿走了說找領導簽字，結果一年多都沒發下來！（至少2011年入職的，現在還沒有勞動合同），一部分人又放棄了，有堅韌不拔的，找律師，最後用工卡等作為輔助證明，以為這樣就行了，因為力神肯定是違法的。但，此時才發現力神作為國企的威力！（雖然工資待遇上體現不出來），勞動局就和他們沆瀣一氣，曰：目前申請仲裁的人太多，請等候。最後，外地人都拖不起了，只好給錢走人，當然也有不給錢就走的，戶口被卡住，導致身份證丟了不能補辦，結不了婚，等等。
力神有風險，入職請慎重！

『貳』 天大本科畢業女生到天津力神電池工作怎麼樣

如果不是本專業的，不推薦去這樣的單位，電池製造車間的空氣質量不是很好。還有就是待遇也很一般，天大是好學校，所以沒必要去這樣的單位。我覺得像你的條件，找個事業單位也很容易的，請慎重。

『叄』 打聽一下天津力神電池應屆生去了第一年的情況（本科）

這是一家，把女人當男人用把男人當畜生用的企業。待遇920別的就是加班所得，你如果想成為力神第三跳就來吧。這里不會給員工休假，請假扣64礦工扣300.大專畢業生也最好別來，因為在力神當最底層領導的小班長們都是沒素質都是用時間還來得，而你進去以後就和他們同一級別，他們不會給你安排什麼好活，你一月拿的還沒打工的多。
去力神上班，你將過：日月之未見，的生活。

『肆』 天津力神電池股份有限公司宿舍怎麼樣啊幾個人住的 我武漢大學的本科生，望告知

力神發家史：
表面上說是靠十八所的技術做起來的，其實中國人自己的技術怎麼樣，大家心裡都明白，真實情況是把毛煥宇博士從國外忽悠來，用他帶回來的工藝流程，力神才初具規模。用完之後，毛博士就被排擠走了。
力神鼎盛時期是03-05左右，那時候和摩托羅拉合作，摩托財大氣粗，力神也賺了不少，但後來問題暴露出來了：力神卷繞技術不行，隔膜必須纏在卷針兩圈以上才能不脫針，但這樣極組就會很厚，所以，力神採用了公司最核心的技術：讓操作工把剪刀伸進極組里剪掉多餘的隔膜。摩托羅拉發現極組里層總有挫傷掉粉的情況，最後搞明白了，下令整改，力神因為技術水平確實達不到，一直陽奉陰違。摩托其實很厚道，看力神實在不改，最後買完了所有庫存後，終止合作。
這時候，力神如喪考妣，瀕臨崩潰，但卻幸運的抓住了一根救命稻草：韓國三星
韓國三星也是個大的電池廠（不光是手機廠啊），技術還不錯，為什麼要讓力神做電池呢？韓國人可不如美國人厚道啊，他們完全是一種策略：讓力神做最難做利潤又最低的電池，佔用力神的產能，防止力神跑高端電池上和他們競爭。而且，力神做的三星手機電池，幾乎都是銷往落後地區的：越南三星，印度三星，大陸三星。因為三星根本就不相信力神的技術，所以，只對銷往印度，越南，大陸的配力神電池，這樣即使炸了也可以花錢搞定，不必召回。銷往歐美的，人家則另請高明。
所以，自從06年後，力神就一直在低端市場徘徊，利潤低的要命，要不是國家不斷注入資金維持個半死不活的狀態，早就垮掉了。
10年左右，開始和蘋果合作，但經常很尷尬：蘋果經常把ATL的電池拿給力神看，說：我們為什麼要ATL的電池？因為他們的質量好，你們的，繼續整改。同時，又忽悠了邁爾斯來合作，做電動汽車，結果還是技術不行，負極片掉粉，邁爾斯懊悔不已，終止合作，目前所謂的力神—邁爾斯，其實就是力神—力神，完全是力神自己玩自己，沒有銷路，拉到海關走一圈再回來，得到出貨憑證，繼續從國家忽悠錢。
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很重要的一點：從力神離職的（不是滿三年再續簽的那類），都要不到自己的那份勞動合同（本來勞動合同是有自己的那一份的，但簽完合同了，人力的說找總裁簽字，收繳上去就再也不發下來了，甚至自欺欺人的發過這樣的郵件：勞動合同已發放，未能按時領取的人力代為保管，其實，從來就沒發過），因為力神怕拿那合同告他去，離職時候去要，力神人力的就會說：我們要拿這份勞動合同去勞動局退檔，注意，那是我們自己的那份勞動合同！就這樣被扣留了。結果，去了新單位，工作經驗不被承認的有很多，中級職稱申請的時候，也沒有工作經驗的證明材料，總之，在力神就是平白無故的浪費了幾年時間

『伍』 天津力神電池待遇 本科生 搞機械的以後跳槽好跳嗎跪謝！！！

本科生基本工資1800，加上一些補助，一個月正常上班到手2000出頭。想多掙一點，周六日加班，但最近出台新規定，不許加班超過36小時（這可不是愛護員工，而是變相少給錢，有的部門一直加班，錢，沒有），超過的白加，沒錢，不許倒休。
搞機械的最好還是去別的廠吧，汽車之類的，你在一個電池廠，以後能跳到哪？很難！
最重要一點：應屆生有9000塊錢的違約金！！！
你來這里想干一年就跳，那好，交錢！基本就是你一年掙的。你要是干半年，還真不夠交違約金的。但是，這些人力招聘的時候是不會給你說的，等你徹底入網了才發現走不了了。
網上說力神好的，一部分是操作工，他們一個月能掙3000多，高於大學生，另外不用違約金。另一部分是力神人力的水軍。所以，自己拿主意吧！

『陸』 本科生一枚，第一個offer，天津力神怎麼樣

個人感覺還不錯，這個也是未來的重要技術方向。力神主要是鋰離子蓄電池的技術研發、生產和經營。當前霧霾這么嚴重，後期發展電動汽車技術是非常有效的途徑，但是當前的運營模式不完善，最主要還是電池技術瓶頸，電池續航里程數短，電池壽命短，充放電損耗大，技術有待發展，因此個人認為電池行業是有非常好的發展前景的。

『柒』 天津力神電池有限公司招人是真的嗎

天津力神電池有限公司招人是真的，一直都在招人。力神的管理就沒把員工當回事，願意干就干，不幹就離職，因為力神有豐富的人力資源，不怕缺人，工資又低，每天都有離職的，也有一批一批來的，進廠都是員工禁止，各種罰錢制度，電池生產車間對人體有害，都不會干太長；工作中每天12小時超出的工時扣除，就是幹了12小時，結果你幹了14小時，那兩個小時等於白乾，管理也亂，很坑人。基本都是新員工，新員工好管理。
這個要看你需要的是什麼樣的工作，一般正式員工跟做暑假工的工資應該是不一樣的，該公司裡面的員工挺多的，工資待遇什麼的都還可以，就是裡面員工的流動量比較大。
比本科生工資高1000多吧，一個月能到手3000多，和研究生的工資基本持平，而且，中餐，晚餐是免費的，大學生們吃晚餐是要掏錢的，盡管吃的一樣。當然，掙多掙少還得看你自己加班多少，多加班還有全勤獎，你如果不加班，那肯定不多。出來混就是要掙錢，努力幹活才能掙錢。
力神最重視的就是操作工，操作工是創造價值的主力，什麼本科生，碩士生，博士生，都是擺設。力神一個技術副總就說過：我們不缺博士，我們就缺操作工。總之，操作工在力神的待遇很不錯了，南方的一些企業，比這的待遇差很多。
寫在這就希望以後想去力神的同學可以看到，大學畢業生待遇和操作工差不多，研究生比本科生多一點點。錢只是一方面，畢竟誰也不指著剛畢業就年薪百萬，關鍵是沒有發展，看不到未來，年紀輕輕去了就是混吃等死的節奏，當然，有關系的話你肯定會升職。搞笑的9000元違約金，誰好意思管家裡要錢來賠。按工作年限扣除違約金。一起去的賠了7500，我出來一年多了，現在收入是在力神的兩倍多，真不敢想像如果當初還就在那現在會怎麼樣。有志向的男生千萬別去。如果是天津當地的女生但是可以考慮，因為工作不累，壓力小，男生想靠在力神賺錢買房還是算了，房貸你都還不起。可悲的企業竟然還有國家領導人去參觀，奇葩的天朝。也許是解決了很多進城務工人員的就業但是大學生真的不合適去

『捌』 力神電池本科生待遇（有工作經驗）

我同學也是應屆生，因此他並不知道有工作經驗之後待遇到底什麼樣，這個你們自己談吧，反正本科生一個月每周六都加班能拿到3100左右，五險一金都是交完了的，有工作經驗的到底能不能高、能高多少，你們面議吧，我的確問不出來了。公積金不知道，總共到手就是那些。
由於力神的生產線都是全自動或者半自動，因此你的工作主要是負責設備的正常工作，檢查和調試設備的。
上升空間還是看你個人能力了，這個也不好說。金子放到哪裡都會發亮，最後還是看你自己是吧？