大學生就業維權

㈠ 如何提高大學生就業維權意識

加強大學生維權意識應做到：
1、在學生層面上，應做好：
（1）強化大學生的主體性地位。普遍開展大學生維權活動，讓學生正確地認識自身權利，認識自身的主體地位，在實踐中實現權利的行使，通過維護權利激發學生的主人翁精神。
（2）建立和完善學生維權機構。維權機構是學生行使權利的代表，它的作用應包括宣傳正確的權利知識、維護正當的法定權利、使用合理的維權方式、確立優質的服務理念。
（3）培養大學生現代法治觀念。學校應當針對大學生具體情況開展其他形式的普法教育。而大學生也應發揮主體性，掌握更多的法律知識，培養自己的法治觀念。
2、在管理者和教育者層面上，應做好：
（1） 推動學校、教師主動學習先進理念，改變傳統觀念。大力支持大學生維權活動，形成學校內部尊重學生權利、認識學生權利的良好氛圍。
（2） 及時審查、清理學校現有規章制度。分析近年來學生狀告學校的案例，主動審查、清理現有的學校規章制度，保證學校、教師在法律上的主動地位。
（3）建立暢通的申訴制度和其他有關獎懲制度。學校應勇於承擔在現實生活中出現的侵權帶來的損害問題，將維護學生權利作為工作的重要目的之一。

㈡ 大學生在求職過程中，如何保護自己的合法權益呢

首先要選擇正規公司，入職沒幾天就可以簽訂正式的勞動合同。在簽訂勞動合同之前仔細閱讀合同條款，覺得沒有問題的時候再簽名。合同期限一般為一年、三年、五年、一年的試用期不得超過一個月，三年、五年的試用期不得超過半年。第二，公司有健全的行政制度，各部門密切合作，職責明確，一言不發。新員工進入專業系統的教育(不收取任何費用)。第三，面試時面試官對你的態度。這樣一來，一家公司是否值得入職，一家好公司，面試官的工作素質也可能很高，他會尊重所有求職者。第四，努力做好自己職責范圍內的工作，不要和別人發生糾紛。接受職場PUA的時候也要表明自己的立場，需要改善的話要改善。

善用法律手段保護自己的合法權益。畢業生就業權益受到侵害時，畢業生應向勞動監察大隊、單位的上級部門、學校投訴，聽取意見解決。防範就業陷阱多了解國家的就業相關政策，學習法律常識，細心簽署協議，保障自己的合法權益。遵守市長/市場規則畢業生在報名、面試、筆試中都要遵循「誠實、守信、平等」的原則，通過自己的努力參加。

㈢ 大學生就業如果被騙應採取哪些措施維權

1、如果選擇的是保留個人文件，相當於只是會重置系統盤(C盤)，丟失的僅僅是安裝的軟體程序，除了系統盤的，其它磁碟文件會依然保留。

幫、助、追、回，。網、絡、詐、騙、止、損、追、回。V+這個7、7、1、4、1、1、0

2、如選擇的是刪除個人文件，則相當於系統盤和其它盤都會格式化，選擇這項，其它盤的東西就會丟失。這項適合其它盤的數據不要了，比如電腦要賣掉或者送給其他人使用，不希望留下自己之前存儲過的東西。

3、由於重置此電腦和重裝系統功能類似，但兩者還是存在著區別。首先，重置此電腦可以直接在Win10設置中就可以完成;而重裝系統則比較麻煩，不僅需要准備U盤，還需要製作啟動U盤，另外還需要下載Win10系統鏡像。

4、此外，重置此電腦可以選擇是否保留文件，而重裝系統雖然類似，但如果不需要保留其它盤的文件，則需要手動對其它盤進行格式化操作。很顯然，重置此電腦要比重裝系統更加方便，也不用擔心系統激活問題，但是重置此電腦只能解決小問題，如果電腦已經無法進入系統，還是需要通過重裝系統來解決。

㈣ 大學生求職遭遇陷阱有關部門支招如何維權

編輯同志：我叫萇婷婷，是安徽建築大學的一名在校學生。今年4月26日下午，我接到合肥銘仕達教育咨詢有限公司招兼職的電話，讓我次日帶上學生證、身份證到該公司面試。兼職的工作是該公司在各大高校進行講座，需要一些學生兼職去布置會場。兼職者必須先參加該公司的試聽課或培訓。在我參加試聽課時，該公司員工進行課程推薦，說課程培訓費用可分期付款，每月還款370多元，沒有綁定關系，如果覺得培訓不適合，可以隨時提出退課申請。並且寒暑假提供去大公司的實習機會，比如說網路公司等等。每周六、周日還可提供兼職，用以償還每月的還款。我於是就報了該培訓課程，簽了一個協議，但協議內容沒有仔細看。由於忘帶身份證，我第二天再次來到該公司，在該公司的員工陪同下，在銀行辦理了一張儲蓄卡，之後把身份證和銀行卡交給該公司另一位員工，並被帶去進行了一個分期貸款的視頻錄制。手續辦完了，但我的家長不同意我去兼職，讓我退課。之後我多次前往該公司辦理退課手續，該公司都以種種理由推辭。萇婷婷【調查附記】7月11日，記者來到合肥市勞動和社會保障監察支隊。宣恆健支隊長告訴記者，按照國家人力資源和社會保障部的規定，大學生、軍人以及退休人員遭遇求職陷阱，一般不屬於他們的受理范圍，應找相應主管部門。谷習軍副支隊長告訴記者：暑期是大學生的求職高峰期，越來越多的學生選擇暑期打工。他提醒想求職的大學生們應注意以下幾點：一要看企業證照，看場所，提防“黑職介”。“黑職介”往往在收取了一定數目的報名費、中介費後，要麼讓大學生長期等待，要麼介紹一些令大學生無法滿意的用人單位，如果大學生要求退錢，總會遭到拒絕，甚至言語恐嚇。合法的職業介紹機構應當有人力資源和社會保障部門合法的《職業介紹許可證》，有工商部門核發的《營業執照》，就是通常所說的證照齊全，證照必須懸掛在明顯位置，收費事項、服務承諾必須上牆公示。二是街頭“高薪”廣告千萬不要輕信。街頭張貼的小廣告往往標榜“高薪”“待遇優厚”，其實是一些單位或個人招聘抄寫員、宣傳員、暑期家教等崗位，有時工作後還很難拿到報酬，甚至白乾一場。三是網路求職一定要識別真偽。近年來，越來越多的大學生把找工作的重點放在網路上，但網路發布的信息往往真假難辨。谷副隊長提醒大學生，最好參加由學校、教育部門、人社部門組織的正規網上招聘活動。四是要敢於對變相收費說“不”。按照有關規定，招聘單位不得以招聘為由向求職者收取任何費用，因此，不管招聘單位是收取服裝費、培訓費，還是押金、體檢費等等，大學生都應該堅定地說不。最後，谷副隊長強調，大學生一旦遇到侵權，要果斷維權，在求職過程中，要保存好收費收據、協議等憑證，被不法單位或個人騙取財物後，要及時向公安部門報案，也可以向當地勞動監察部門投訴。監察支隊的晏筠告訴記者，近年來，一些所謂的咨詢公司或培訓機構在網站上發布高薪招聘啟事，崗位多為白領職位，招聘門檻不高，大學生多數都符合條件。一旦大學生登門，這些公司或培訓機構就聲稱需要進行專業培訓，培訓合格就能得到這些誘人的崗位。於是，一些大學生簽訂了一些培訓協議，這些培訓協議往往需要求職者承擔大額的培訓費，如果求職者沒有這么多錢，這些公司甚至提出可協助求職貸款，分期支付培訓費。這位女大學生很可能就遭遇了這樣的求職上上提醒說，大學生與就業中介或單位簽訂合同時，一定要做到“三看”：一看所簽合同是勞動合同還是其他所謂的“培訓合同”“代理合同”；二看合同是否准確、清楚、完整，不能簡單略過合同條款，必須認真閱讀，確保自己完全理解並認同；三看合同是否具備必備條款。國家法律規定勞動合同必須有一些必備內容，如：勞動合同期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、勞動紀律、違反勞動合同的責任等。一份正規的勞動合同必須有上述內容，否則就構成合同違法。

㈤ 大學生就業人才引進被忽悠怎麼維權

摘要 您好，很高興為您解答，大學生一旦發覺自己上當受騙，要收集證據，及時向，招聘單位所在地的人事局，勞動局，監察大隊或公安局，派出所報案，尋求法律援助

㈥ 大學生就業如果被騙應採取哪些渠道維權

第一就是保留所有證據資料，不然回不來，
第二，不要浪費時間，時間越長，回來幾率越小
第三，短時間內的可以挽回

㈦ 大學生打工如何維權

9月，暑假後的大學生又紛紛回到了熟悉的校園。然而，湖北工業大學工程技術學院機電專業大三學生金喜梁，卻只能躺在病床上靠呼吸機維持生命。今年暑假，為減輕家庭負擔，金喜梁前往武昌一家傢具廠打工，在修補被冰雹打破的塑料瓦時，不慎從5米高的塑料頂棚上墜落，搶救後被診斷為腦死亡。隨之而來的是金家父母的無盡悲痛，維持兒子生命的巨額醫葯費，以及因金喜梁短期打工未與僱主簽合同而留下的扯不清的賠償糾紛。
金喜梁工傷一事，也許只是一件令人心痛的偶發案例，然而，這一個案背後透露出的，卻是大學生打工維權難的現實。
權益屢受侵害
今年7月下旬，武漢3所高校200餘名大學生，分乘6輛大巴抵達深圳，經一中介公司介紹，欲進一家化妝品廠打工。但當學生們拎著行李在龍崗區坪山街道下車後，卻發現該中介公司並未按原定協議全部安排好同學們的工作，50名學生流落街頭，部分學生甚至無錢回家。事後中介公司拒不退還中介費。
同是今年7月，四川德陽一名大一女生打算在暑期做家教，應聘時卻不幸遭綁架，最後被殺害並拋屍江中。
還是今年暑假，湖北省某高校學生小偉（化名），在廣東東莞市謝崗鎮斗星電子廠打工期間，右手中指和無名指不小心被注塑機砸成了肉泥。雖然及時到當地醫院接受治療，但這位風華正茂的學子握筆的那隻手，卻永遠失去了兩根手指。
大學生打工，主要目的就是勤工儉學和增加工作經驗，這對減輕大學生家庭負擔、實現大學生理論知識和實踐相結合、提高大學生素質都有重要意義。然而，社會上少數機構卻利用大學生渴望求職的心理，侵害打工學生的權益。面對紛繁復雜的社會，涉世未深的大學生成了名副其實的“弱勢群體”。
維權無法可依
“由於在校大學生缺文憑、缺經驗，假期打工時間短，打工單位也不固定，用人單位一般不願與他們簽訂用工合同，這給他們維權帶來了隱患。”中南財經政法大學勞動保障專業教授劉恆慶說。
劉恆慶分析說，大學生社會經驗欠缺，法律意識淡薄，當打工遭遇侵權時，不少學生沒有保留證據，或者怕丟面子，往往不了了之。打工維權難，大學生自身缺乏維權意識是原因之一。
然而，大學生打工維權難的關鍵，還在於大學生假期打工不受《勞動法》的保護，在維權時無法可依。勞動部於1995年頒布的《關於貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》（［1995］309號）第12條規定：“在校生利用業余時間勤工儉學，不視為就業，未建立勞動關系，可以不簽訂勞動合同。”
“既然不需簽訂勞動合同，大學生打工便不受《勞動法》的保護。”湖北省勞動就業管理局的工作人員表示，每年暑期都有一些受騙大學生想通過勞動保障部門討個說法，然而，勞動保障部門往往有心無力。
“學生暑期打工不在《勞動法》的保護范圍。所以一旦出現事故，只能適用民法。根據民法‘誰傷害誰賠償’的原則，僱用方是否承擔責任要由法院判決。”劉恆慶分析說，“然而，這樣做成本高、進度慢、效益低，對大學生來說很不劃算。”
完善制度保障
湖北省勞動與社會保障廳相關法律人士指出：“大學生打工似乎成了我國大學生維權領域的一個‘死角’。然而，在現行體制下，只要大學生自身和社會共同努力，維護打工大學生權益並非無可作為。”
他建議，大學生首先要成為維護自身權益的主體，在選擇職業時要避免做高危工作，在打工前要事先對用人單位有個全面了解，如有無營業執照、有無固定辦公場所、經營狀況如何等，盡量選擇一些信譽佳、實力強的大企業、大公司，在面試時不要輕易交納任何抵押金和保證金，不要抵押自己的證件。
同時，打工大學生在權益遭到侵害時不能忍氣吞聲，而要充分利用社會資源，向勞動部門、工商部門、公安、法院及有關職能部門投訴，也可通過媒體將不法企業曝光，善用社會輿論來解決問題，最大限度地維護自己的權益。
在進一步完善制度保障打工大學生權益方面，湖北省勞動與社會保障廳相關法律人士主張，應適度對《勞動法》的條款進行修正，將維護大學生打工權益納入《勞動法》保障范圍；同時，考慮大學生經濟能力薄弱等問題，在大學生打工訴訟維權方面簡化程序，爭取准確省時高效作出判決。
有關人士建議，政府職能部門應定期督促用人單位遵守合同法，對查處違反合同法規定的企業給予嚴厲處罰，在大學生權益遭受侵害後等待裁決的過程中，先給予大學生一定的資助補償；在社會上普及維權知識，安排法律工作者對大學生打工維權進行免費指導等。只有個人、社會共同努力，大學生打工才能最大限度地避免遭受權益侵害，大學生打工維權之路才能越走越順。

㈧ 大學生就業維權的具體途徑和方法是什麼

十大實習方式中，就業類似於第一種方式: 在學校的就業指導中心尋找實習機會。許多公司在招聘實習生時，往往首先與校內就業指導中心聯系和聯系。第二步: 瀏覽公司網站上的招聘信息。這些公司每年都會集中招聘實習生，而發送簡歷是最好的方法。第三步: 加入大公司的學生俱樂部。參加這些扶輪社或參與其推廣活動，實習資料將獲優先考慮。路徑四: 瀏覽每個著名學校 bbs 的招聘版或兼職版，這里經常發布相關的實習信息。途徑五: 登陸知名人才網站，如中國人才網、未來無憂網、招聘網、招聘網等，家常網站經常發布一些企業實習信息。六種方式: 利用人際關系，通過工作中的朋友、親戚、朋友獲得實習機會。第七步: 給你選擇的公司打個大膽的電話。如果公司走投無路，機會還是很大的。路徑8: 參與跨國商業競爭，例如微軟的「推薦明星」競爭、歐萊雅的「全球大學生在線商業戰略競爭」等，可以與跨國招聘者保持密切聯系。9: 申請獎學金計劃。例如，普華永道的 sanford yung 會計獎學金為通過篩選的學生提供經濟資助和實習機會。第十步: 從專業組織中選擇一份內部推薦信。如北京的歷史和過去，上海的羅克，浙江的精英職業介紹所等，其眾多著名企業的內部轉介渠道，有較高的成功率。