本科生去無印良品

❶ 日本知名的設計公司有哪些在中國有分公司的本科生會難進嗎

日本沒有設計公司在中國
，就算去了無印良品之類的也只是會讓你做銷售而已。

❷ 無印良品招聘的管理培訓生是做什麼工作的

不是店員，是儲備幹部。1.作為儲備的人員，接受日常用品行業全方位的業務培訓和鍛煉；2.根據工作安排，在各部門進行銷售管理、服務管理、市場規劃、運營支持、風險控制等方面的工作；3.根據工作安排，在營業網點從事市場開拓、銷售管理、客戶服務、運行維護等方面的工作；4.根據工作安排，在公司相關職能部門或營業網點進行管理、研究分析、客戶開發、運營支持等方面的工作。管理培訓生(Management Trainee)是一個外來術語，是外企裡面"以培養公司未來領導者"為主要目標的特殊項目。譬如，四大外資銀行的校園招聘都是分三條管道的:intern, staff 和 MT。管理培訓生是一些大企業自主培養企業中高層管理人員的人才儲備計劃。通常是在公司各個不同部門實習，了解整個公司運作流程後，再根據其個人專長安排。最後通常可以勝任部門、分公司負責人。訓練對象一般是畢業三年之內的大學生，主要是應屆畢業生。典型的管理培訓生項目一般都會包括培訓和實踐兩個部分;培訓部分一般包括領導力培訓，企業文化培訓，業務培訓等內容;而實踐部分則會安排在公司的核心部門，以跨部門輪崗的形式，讓培訓生較為全面的接觸公司運營的各個方面。

❸ 關於無印良品兼職的面試問題 一般都問什麼 要注意什麼 無印良品有工作服嗎

現在各大服裝品牌店像無印良品，都會招收學生兼職，並且兼職收入可觀，加上做兼職的大學生越來越多，所以每個店鋪招大學生兼職都會優中選優，要到無印良品去兼職，面試時也是需要注意一些事項的。

首先是投遞簡歷，最便捷的方式是可以選擇去微信公眾號、官網投遞，會由副店長、店長進行第一次篩選，然後交由區域店長進行第二次篩選，大概三四天左右就會收到面試通知，期間一定要隨時關注簡歷動態。

其次是面試，要做好充分准備，通知一般比較突然，比如第二天早上面試，他有可能前一天晚上十點左右才發通知，所以在投遞完簡歷後一定要做好各項准備，以防收到面試通知不知所措。

做准備時，最好提前15分鍾吧(一批大約7/8個人)，前期要准備好一張一寸照片、面試時服裝最好是無印良品家的衣服，沒有的話就用其他基礎款衣服代替，鞋子最好為深色，頭發盡量紮成馬尾，化淡妝。

穿著風格上，下身著無破洞深色系合身牛仔褲，女生可著過膝長裙，都不可露出腳踝以上部分，鞋子要求沒有突出明顯LOGO，NB的鞋子可以，必須是N標志跟鞋身整體顏色差異不大的，全身切忌出現各種糖果色系顏色。

最後就是自我介紹了，包括自己姓名，年齡，學校-學歷，在校的任職，自己所學專業跟MUJI有沒有什麼聯系之類的，一般會問學校在哪裡，方便來學校嗎，大概來回多長時間，平時課多不多，現在大幾，比如大三的話就問你如何權衡學習與工作的時間分配，大四的話問你有沒有意向畢業後留下來繼續工作等等。

❹ 去無印良品面試有哪些小建議

不上晚班是不可能的。面試的時候就會問你「能不能接受10點以後下班」，可以的話才會讓你來，不行的話肯定選別人了。因為主要就是工作日的晚上客人多，而且營業結束以後要整理賣場，所以晚班肯定要10點以後下班。11點以後打卡下班的話，都是憑計程車發票可以申請報銷的。最少出勤時間，根據你的合同性質來決定的。如果是學生的話，都是學生兼職，勞動法規定是每周最多出勤44個小時，每個月最多188小時。已經畢業的人士，屬於社會兼職，每天最多出勤4小時，每周不得超過24小時。

❺ 下午去無印良品muji面試兼職，大家幫忙看一下我是不是沒有可能通過面試了呢

你可以對比以下MUJI錄取的標准，判斷自己會不會被錄取：

作者：知乎用戶
鏈接：https://www.hu.com/question/31252851/answer/78226268
來源：知乎
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以下基本上是兼職的面試流程，但是也會穿插一點全職以及儲乾的信息。

1.網投簡歷。現在也支持微信提供簡歷了。（全職&兼職&儲干都是的，只是投遞鏈接不一樣）要求如下，首先是學歷，兼職的話高中畢業或者大學在校都可以，全職的話基本要求高專以上學歷，如果要做管理層必須要求全日制本科學歷以上。其次是地區要求，最好是本地人，或者本地常住，要不然寒暑假最缺人的時候都請假回去了。關於血型，其實MUJI沒有那麼迷信，只要能幹肯做事肯學上進管什麼血型星座。
2.電話or簡訊or郵件通知。

面試開始。

1. 自我介紹
   自己姓名，年齡，學校-學歷，在校的任職，自己所學專業跟MUJI有沒有什麼聯系之類的。學校在哪裡，方便來學校嗎，大概來回多長時間，平時課多不多，現在大幾（比如大三的話就問你如何權衡學習與工作的時間分配，大四的話問你有沒有意向畢業後留下來繼續工作）
   

2. 是否有過其他兼職經驗
   之前只有1-2次兼職以內，最好是沒有經驗的。為什麼？因為無印的工作方式和其他的地方不一樣，日常所有的工作業務都有MUJI GRAM作為指導，不需要員工把其他地方的工作習慣帶過來。當然，如果你有更好的改進工作方式的方法可以直接提給總部，每個月會把優秀提案集中更新作為MUJI GRAM，如果特別有意義還會給予獎勵。
   無印的歷史
   大概就回答下1980年無印良品誕生，1983年開了第一家店在日本東京青山，1991年海外倫敦一號店，2005年進入中國在上海南京西路開了第一家店。近幾年的：13年，中國第一百家店鋪蘇州萬科美好，14年成都旗艦店，15年上海旗艦店。
   

3. 三大理念
   選擇材料，檢查工序，簡化包裝。
   

4. 自己的優缺點
   這個就隨便說說啦，但是不要說的太假就是。什麼自己比較固執，做一件事就一定要做最好巴拉巴拉，呵呵噠，入職以後工作得不好分分鍾印象分負分。
   可提供班時，可接受最晚下班時間
   學生兼職每周最多44小時，社會兼職（通俗點就是沒有學生證的人）每周24個小時，一般店鋪最晚下班時間十點半，進貨到凌晨兩點報銷路費。

❻ 請問優衣庫和無印良品這兩個企業哪個更有競爭力，那個更好，更加適合應屆大學生進入～

無印良品會更好

❼ 無印良品會查學歷嗎

無印良品不會查學歷，無印良品作為日本的一個知名雜貨品牌，進入中國市場後掀起了追求簡約、質朴、環保生活的新風潮，在國內有大量的忠實擁躉，與整個品牌的風格相近，無印良品的人才培養同樣融入了「簡約、自然、美好」的特性。

自2005年進入中國大陸市場，已經在這片土地上走過了十二年的無印良品穩步地發展、擴張，廣受大眾喜愛。長久以來，無印良品始終堅持去標簽化，拒絕過度包裝和繁復設計，將重心放在商品本身的使用價值，始終堅持匠心精神。

無印良品不會去考慮太多員工性別、年齡、學歷的限制，而是更為注重人才現場的發揮，即「現場力」。

因而，無印良品不會因為大學生缺乏工作經驗而減少他們的應聘機會，同時店鋪出身的其他人員與大學生的發展機會依然同等，店鋪的兼職人員有機會走上「店員—副店長—店長」的發展通道，享受完善的培訓和教育流程。

❽ 本人學生，請問在迪卡儂和無印良品兼職哪個好

第一 收銀要的都是女生比較多

第二 你說的這個問題可以問下相關的招聘單位 還可以問下相關的公司

第三 人事部門在招聘的時候都會給你相關的說明的

第四 同時建議你去相關的部門了解下相關的政策

第五 一般你說的這樣管理完善 還比較好的企業都是一些大的跨國公司來的

第六 祝福你工作順利 事業發達 生活安康 家庭幸福

❾ 大四畢業想到去當無印良品的店員,目的是想成為店長,但是不知道一般情況下這個過程需要多久三年內可

店長可以直接應聘的。有的一進去就做店長。
無印良品產品不錯，不代表工作就很愉快。中專畢業就能做的工作，你大學畢業去做那個，你有沒有搞錯。