本科生進星火教育集團怎麼樣

⑴ 非師范類的一本應屆生，在星火當老師好進嗎沒有經驗不知道有培 訓的嗎

目前星火校招的教師崗是以管培生身份進去的，室友去年11月份拿到了星火教育的offer了。進去看個人綜合能力，面試過後會有兩輪的陪訓，第一期3天，第二期15天。

⑵ 畢業一年，朋友說去星火教育上班，想請問一下，星火教育的待遇怎樣

星火教育的待遇在行業內還是不錯的，普通員工的底薪通常在3000元~3500元之間。薪資高、福利好成行業新標簽是星火教育具有獨特優勢。

以星火教育重點招聘的「十人課堂」管培生為例，新進來的管培生會進行兩期培訓，各有側重，第一期培訓為期三天，主要是篩選出符合星火用人標準的人才。

第二期培訓為期十五天，主要是鍛煉管培生講課的能力，著重於工作技能的提升。據星火教育的管培生透露，在經過兩期培訓之後，提升了員工的工作技能，工作起來得心應手。

⑶ 我拿到星火教育的offer了，可是對作息時間有點擔心，不曉得要不要去PS：工資待遇還是很誘人的~

在星火做過一段時間，談談我印象中的星火；一：缺點：1、員工流失率超高，基本上三個月換一批。一線社招員工工資低，壓力大，任務重，教師還有三十幾個小時的義務課時。很多都是因為工資低走的，每個月兩千多塊錢。。。2、領導層變動大，HR招聘時各種忽悠，基本上前半年你都是在貼錢過日子。3、員工離職率超高，不管是教師崗位，還是咨詢、學管行政類型崗位。基本上想抄你就抄你。如果實在找不到工作的，可以考慮進這一家企業。而且內部人事部的變動都非常大，我認識的那一批半年內基本上都不在了。。。4、借用星火英語的名頭起家，根本不是同一家公司，面試的時候說是合作企業，其實完全不是一家，星火英語還告過星火教育。。。二：優點:同事之間的范圍可以，環境不錯。也就這兩個優點了。。。。

⑷ 普通一本大學畢業，考慮去星火教育，想知道星火的管培生有發展前景嗎內部培養機制怎麼樣

管培生的發展前景確實很好，但招聘要求會非常高！當初星火去我們學校開宣講會，我就投簡歷了。管培生的話他們一般只招重點大學的畢業生，不知道你所說的「普通一本大學」是哪所高校，所以我也不好給你一個非常准確的回答。至於培養機制，管培生進去後會有兩輪學習，學習後會根據自己的實際情況選擇往教學崗發展或是管理崗發展。

⑸ 星火教育為什麼常年都在招人啊是不是門檻高比較難進啊

因為缺人啊，不是門檻高才難進，下面具體解釋一下:

對於一個發展中的公司來說，招人是正常的，星火教育在全國30多個城市有100多個校區，並且還在擴張中，對人才的需求大；另外由於現在家長對教育的重視，不少家長會給小孩報小班，而星火每年要輔導10萬+人次的學生。

招聘一個合適的人有多難，自己所在的公司常年掛招聘需求是因為合適的人難招，門檻也沒有多高。

拓展資料：

星火教育成立於2003年，是中國領先的中小學教育輔導機構，立志成為受人尊敬的百年育人集團。

星火教育提出「知人善教、培養品質、引發成長動力」的教育理念，深入研究個性化教育、學習能力的開發和培養、家庭教育和前沿教育技術，始終提供最先進的教學產品和最優質的教學服務，幫助更多的學生獲得更好的教育服務和發展機會，成為人生道路上的冠軍。

星火教育擁有一支逾6000人的優秀師資隊伍，每年輔導的學生超過10萬人次，開設的課程有一對一個性化輔導、同步強固班組課、特色提分課程、三大考承諾班等。目前，星火教育已成功進駐東莞、佛山、中山、惠州、江門、湛江、無錫、揚州等城市，獲得「全國十佳課外輔導機構」、「中國最具綜合實力教育集團」、「中國領軍品牌課外教育機構」、「最具品牌價值教育機構」等榮譽。

參考資料：星火教育網路

⑹ 星火教育打電話通知我去面試了，這個公司怎麼樣

不知道你面試的是什麼職位所以不好給你什麼意見，但是星火的工作氛圍還是不錯的，企業文化建設也很先進。星火教育創立於2003年，是國內知名的中小學課外輔導品牌，分公司覆蓋30多個省份，團隊人數6000+。望採納！