重慶富士康本科生待遇怎麼樣

❶ 本科 工作2年 進重慶富士康 基本薪資4000 這個待遇怎麼樣 進去後大概是什麼級別師幾

我想做為高層應該很不錯，『
但做普工就摻了，重慶富士康2010年宿舍離奇睡覺睡死2位，不過慶辛的事，還沒出跳樓事件啊。2011年應該加工資了吧。貌似現在是1300，就是不清楚裡面是不是有其它水分，比如說基本工資950+外租房補貼120+伙食補貼240=1300還是怎麼會事，就不是很清楚了。
現在有很多公司因為招不到人，就欺騙員工，故意把工資說的很高，其實在簽合同的時候就變卦了，雖然加起來和他們說的工資一樣，但是沒有月獎經，基本工資低了，加班工資不就低了嗎？

❷ 重慶富士康的工資福利待遇是多少好嗎

重慶富士康的工資試用期：1700元+100元津貼，轉正後：1800元+200元全勤獎 。看圖：

❸ 重慶富士康怎麼樣

重慶富士康總的來說是不錯的，福利待遇和工資待遇都屬於工廠里的高薪水平。

在重慶富士康，試用期月工資1700+100元津貼，綜合工資2500元-3500元。(加班費平時15元/小時，周末20元/小時，節假日加班29.3元/小時)。

轉正後月工資1800+200元全勤獎，綜合工資2800元-4300元。(加班費平時16.5元/時，周末22元/小時，節假日加班29.3元/小時)。每周保證休息一天，每個月至少4天。

重慶富士康可以享受的福利包括每天8小時，每周5天，加班不超過兩個小時，依法支付加班薪資；廠區提供食宿，住宿90元/月，早餐1-5元，午餐晚餐4-5元；

發放年終獎和生產激勵獎金，節日禮金及春節開工紅包；公司統一為員工購買五險一金；法定假日(11天/年)，帶薪年假、婚假、產假等假期、春節帶薪休假12天。

重慶富士康公司招聘通知：

一、招聘職位:

重慶富士康招聘普工，技術工，維修工，裝配工，操作工，測試工等崗位。廠方統一進行崗前培訓，培訓後按照個人技能特長分配崗位。

二、招聘要求:

學歷：初中以上學歷(優秀者可放寬至小學)；年齡：18-42歲；十指健全、無傳染疾病、無色弱、無紋身、無疤痕；吃苦耐勞，有較強的團隊合作精神，服從公司安排；持有本人二代身份證原件。

❹ 富士康（重慶）的應屆本科畢業生 機械類的 待遇怎麼樣

對於你的這個問題，我做下簡單的回答吧。師一的起薪是1200元/月，好像是1950封頂；師二的起薪是2000元/月，大致3000元/月封頂；師三起薪是3000元/月，4200元/月封頂；前面這幾個資位大致一級落開1000的樣子，再往上大致也落開不了太多，我以上說的都是基本薪資。師三及師三以上的員工一般都會擔任點管理職務，當然他們的薪資中有不可或缺的「主管加給」這一部分（這可不是一小部分哦）。師四或者師五的話一般能擔任「課長」一職，是大陸幹部的話大約能拿到100K的樣子，若是台乾的話會更高，因為他們有派駐緊貼。一般在台資企業台干是高人一等的。至於師六一般都是擔任「專理」的職務，基本上十個專理中8~9個都是台幹了。當然薪資我們更是無人得知了。你若是一位大陸員工的話，相信你很難走到那一步，因為它離你很遙遠。當然你能堅持幹下去，也是可以實現的

❺ 重慶富士康應屆本科生待遇咋樣

待遇不錯，但是....富士康...亞歷山大！做好心理准備！凡事不要先看待遇！先看自己能力！能力夠了，待遇隨之而來！

❻ 元老們，本科生近富士康工資待遇怎麼樣

1、一個大學本科畢業生已經在富士康工作6年，現在到手工資6000左右。

2、富士康是世界500強企業，它的流程、制度、培訓、薪資制度都很完善。在富士康工作幾年積累經驗後可以選擇跳槽到其他公司，很大幾率能拿到更高的工資。

❼ 大學生在富士康的待遇有多高

富士康是國內著名的大型加工代工廠，每年都會有幾萬名員工為其工作，進去的人也都是普工的職位，在流水線上工作拿著基本工資，裡面的人知識水平也都是差不多的，基本山是沒什麼文化水平和知識的，很多大學生因為剛畢業找不到合適的工作為了緩解暫時的經濟壓力選擇進入了富士康，那麼大學生在富士康的工資和待遇是有多高呢？是不是和普工一樣呢？

三、富士康大學生紛紛離開。

雖然有四五千的工資，但是對於大學生他們來說，加班是他們最不能承受的，長時間的加班加上頻繁的次數讓他們認為這么點工資並不高，而且工作強度是令人難以想像的，升職空間的狹小，如果繼續留在富士康，這輩子就註定是個普通工人了，與其留在這里每天重復同樣枯燥的生活，還不如去外面的世界闖一闖，即使失敗了也證明自己曾經努力過，不甘願一輩子都花在富士康。