大學生被拖

A. 大學生兼職被拖欠工資數月該怎麼辦

學生打工拖欠勞動報酬，大體給你說下維權的方式：
1、學生打工是短期行為，不屬於用人單位和勞動者之間的正式勞動關系；屬於一般的民事關系；
2、單位不支付學生打工勞動報酬的，學生可以去法院起訴。在網上搜個訴狀的模板寫一下，提交到法院即可。其餘不懂的，可以搜索下，如何起訴。

B. 被拖欠工資的大學生應該怎麼辦

單位拖欠工資是一個常見的問題，你可以通過下面的方法解決：

1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監察大隊）。

2．也可以直接申請仲裁（仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負擔）。

3．如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴。

4．根據國家規定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。（具體法律根據見參考部分）。

《中華人民共和國勞動合同法》   第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：

（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；

（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；

（三）安排加班不支付加班費的；

（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

(2)大學生被拖擴展閱讀

根據《勞動合同法》第三十八條規定，用人單位對勞動者未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以解除勞動合同。

《勞動法》第九十一條：「用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令其支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令其支付賠償金：

（1）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；

（2）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；

（3）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；

（4）解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。」 可以看出，無故拖欠職工工資，資方要支付拖欠工資、補償金（25%拖欠工資額），必要時還要支付賠償金（但要以造成實際損害為前提）。

C. 大學生暑假工被拖欠工資怎麼辦

如果大學生暑假工被拖欠工資，那麼你可以打市長熱線，一般三四天就會有人力資源保障中心的人打電話來說明進度，不管是去店裡調解，還是打電話給老闆，都是會想辦法的，雖然暑假工的工資算不上多，但那也是你辛辛苦苦賺來的，所以一定要把錢拿回來，不要成了免費勞動力。
然後吃一蟄長一智，暑假工不要找那種私店，找連鎖店，公司每個月給你發工資的那種，就是是你干一天離職了，也會給你發工資的那種，這樣就不怕辭職了不給錢。
所以大學生們被拖欠工資也不要害怕，一定要合理的要回來，也要總結經驗。

D. 大學生被拖欠工資，怎麼辦

如有這種情況發生，你要與其他一同被拖欠工資的工友們一起，搜集和保留對方拖欠工資的具體事實和確鑿證據，派代表到當地有管轄權的勞動監察部門反映和投訴，請他們幫助你們催討被拖欠的工資。如果還是不能解決問題或你們對其結果不滿意的話，就向法院起訴處理。要注意保持冷靜和剋制，不要以過激的行為與對方發生其他沖突事件。
拖欠工作統一舉報電話：12333。找勞動監察部門幫催討工資，成本低、時間短、手續簡便，是催討被拖欠工資的首先選擇。

E. 大學生兼職被拖欠工資怎麼辦

12315好像管這種事！不要怕對方是什麼富二代，富二代連兩千塊錢工資都開不出？
當然最好還是好好協商，兩千塊錢又不多，天天打他電話，他煩了也會給你的！
如果溝通無果投訴無果，錢真要不回來的時候，那就也可以報復他，很絕的辦法，就是檢舉他偷稅漏稅，百分百一個准，因為小裝修公司裝修的工程從來不交稅，從來不上報！

F. 大學生暑假工資被拖欠了怎麼辦暑假被拖欠工資怎麼辦

摘要 您是暑假工，因為是拖欠工資，您可以去當地勞動仲裁委員會申請仲裁，這是最快的方法。去勞動局舉報也可以，不過會慢點。

G. 大學生被拖欠工資，咋維權

大學生如果發生拖欠工資因為不是勞動關系，沒有辦法去勞動部門就通過司法途徑