貴州大學生村官

① 貴州大學生村官都考什麼呢，都是哪些教材

考試分為筆試和面試
1．筆試。筆試科目為《綜合知識》，內容為新時代中國特色社會主義思想、脫貧攻堅應知應會知識、農村工作實務和行政職業能力測試等。試卷分為A類、B類，其中大學生村官、第一書記和駐村幹部測試A類試卷，優秀村幹部測試B類試卷。
2.面試形式一般為結構化面試。
希望能幫到你。

② 貴州大學生當村官要什麼條件啊

大學生到農村擔任村幹部，無論是對加強農村基層組織建設，發展農村經濟，還是拓寬大學畢業生就業渠道，無疑都是一種很好的辦法。問題的關鍵是，和城市相比，農村的條件要差一些、待遇要低一些。在這樣的情況下，如何才能留住這些大學畢業生、用好這些大學畢業生村幹部呢？

貴州省黔西縣自2005年8月開始實施「一村一名大學生村官」計劃以來，鼓風揚帆，探索創新，總共選拔了3批共158名「大學生村官」，最早的已經任職2年多、最短也有9個多月，截至目前，只有6人因考入行政事業單位或外出另謀職業而退出。 加上因不能適應農村工作、群眾不認可而被淘汰的1人，總共只有7人提前退出，人員穩定率達到95.57%。

四個優先培養永久性人才

黔西縣在「大學生村官」的選拔和使用中之所以能夠取得這樣較好的成績，主要是縣委在選拔「大學生村官」的過程中，始終堅持實事求是的原則，除了公開、公正外，還注重實行「四優先」原則。選出來的人對農村有感情，願意長期紮根農村。

所謂「四優先」原則，即有農村生活經歷的人優先；所學專業和當地經濟發展優勢相關的優先；在同等條件下，優先選拔本村的畢業大學生、優先選拔黨員大學畢業生。黔西縣委認為，相比之下，城市生活條件比農村好，如果單純為了追求數字好看，選拔一些完全沒有農村生活經驗、所學專業和當地經濟發展無關的大學生，或者選拔一些名牌大學畢業生，雖然說起來會很好聽，但他們最終離開農村的可能性也會更大。

「大學生村官」一般安排在本村任職。不能安排在本村的，按照就近的原則進行安排。這樣，他們對村情民意比較熟悉，可以更快地進入工作狀態。在該縣林泉鎮高錦村，現任村民委員會主任助理的苗族共產黨員揚國仁是村裡的第一個大學生，畢業後應聘回村當了一名「大學生村官」，村民搞養殖遇到不懂的地方，經常找他請教。現在，他自己辦起了一個養20頭豬、100隻蛋雞的養殖場，並義務為村民提供養殖技術指導。在他的指導下，村裡有1/2的農戶辦起了或大或小的養豬、養雞場，全村商品豬、蛋雞存欄分別達1500頭、1.3萬只。今年3月，他花近10萬元錢，在村裡新建了一座兩層的樓房。一心一意帶領村民致富奔小康。

如今，在黔西縣現任的151名「大學生村官」中，95%以上的人都做到了吃住在村裡。截至目前為止，已經有6人在村裡新蓋了樓房。看到「大學生村官」新建了房屋，村裡的群眾由衷地說，「看起來，這些"大學生村官"不會再離開我們村了。」

傾情幫帶堅持以事業留人

黔西縣縣委組織部部長劉麥青說，選拔任用「大學生村官」，主要是為了培養能扎農村工作、能夠帶領群眾致富的新型農村基層幹部和優秀實用人才，是培養「多功能型」的「永久牌」優秀農村幹部。而不是為了鍛煉幹部、考驗幹部，或者搞幹部培訓班。

在黔西縣，「大學生村官」不領工資，他們實行的是生活補貼制度。根據縣里的規定，外地到黔西縣任職的「大學生村官」，生活補貼原則上每人每月不少於600元；縣境內異地任職的，每月不少於550元，本村任職的，每月不少於500元。所需費用除省、地下撥的專項資金外，其餘部分由縣財政負擔，群眾不出一分錢。

該縣在政治待遇上，盡量向「大學生村官」傾斜，實行4個優先：發展黨員優先培養、選用支書優先使用、招錄公務員優先錄用、推薦榮譽優先考慮。除了在生活上補貼、政治待遇上傾斜外，黔西縣通過不斷總結，還摸索出了對大學生村幹部在「工作上結對幫扶、生活上主動幫助、資金上全力傾斜、思想上積極幫教」等辦法，為他們創造盡可能好的創業環境，以達到事業留人的目的。

為了讓這些「大學生村官」盡快進入角色，黔西縣委要求：縣領導每人聯系一名「大學生村官」，幫助他們解決工作中遇到的困難和問題，發揮他們在帶領群眾共同致富方面的示範作用。縣直各部門與「大學生村官」結成「一幫一」幫扶對子，支持大學生創辦致富項目；建立鄉鎮黨委和村黨支部書記幫帶責任制，重點提高他們的政策法制觀念和組織領導能力。結合實際，出台了激勵「大學生村官」創業的具體措施。此外，縣委組織部門還配備專門人員，對「大學生村官」進行跟蹤管理、以隨時了解他們的工作動態，幫助他們解決工作中遇到的困難和問題。

建好平台大學生村官顯風采

2年來，黔西縣的「大學生村官」在各級各部門和村幹部的支持下，立足本村實際和資源優勢，因地制宜，宜工則工，宜農則農，宜牧則牧，宜商則商，選准致富之路。截至目前，共創辦了各類致富項目101個，其中加工業類項目16個，畜牧養殖類項目54個，各類合作經濟組織32個。據不完全統計，這些「大學生村官」項目年銷售收入500萬元以上，吸納農村剩餘勞動力1000多人，有力地促進了農村經濟的快速發展。

該縣甘棠鄉大協村「大學生村官」王麗，2003年於貴州大學畜牧獸醫專業畢業後，在城市幾經周折，一直沒有找到合適的工作。2006年12月初，她通過公選到大協村擔任村民委員會主任助理後，發現縣城附近原有的建材廠由於規模小、檔次低、品種少，已經不能滿足當地群眾的需求。於是，她向村裡提出，依據離縣城近的區位優勢，新建一個建材廠。得到了村「兩委」的一致同意和大力支持。王麗和有關人員一起選址、測算，經過1個多月的緊張施工，一座佔地面積達1000多平方米的建材廠很快竣工，不僅工期比預定方案縮短了20天，而且節約資金2萬多元。

現任金碧鎮鏵口寨村黨支部書記助理的王艷會2004年大學畢業後，在城市裡工作了1年多。在這里，幾乎每個單位都有很多大學生，根本沒有誰把大學生當回事。但在農村不一樣，因為大學生學歷高，說什麼話、做什麼事，群眾都相信，都會跟著學。特別是搞養殖，在城市裡也許是很平常的技術，在農村可能都是先進技術，都可能帶來一場養殖技術革命。她說：「既然城市不需要我們，我還不如乾脆就到農村來，當一個有知識的農民算了。只有這樣，我上幾年大學學的知識也才有用武之地。想到這，我就到村裡來任職了。」

因為「大學生村官」視野開闊、知識豐富，工作起來相對比較超脫，很快就取得了當地群眾的信任和上級有關組織的認可。據統計，2年多時間，黔西縣有2名表現突出、群眾滿意的「大學生村官」受到了縣委的表彰和獎勵；5人被選為縣、鄉鎮兩級人大代表；11人被當地鄉鎮黨委授予「優秀大學生村官」、「優秀共產黨員」的稱號。

③ 2015貴州省大學生村官報名條件

2015年貴州省大學生村官考試報名預計在6月份報名，7月份考試。

點擊查看》》2015年貴州省大學生村官考試條件

招聘條件

1.遵紀守法，品行端正；

2.作風踏實，吃苦耐勞；

3.組織紀律觀念強；

4.志願到基層工作；

5.年齡要求：30周歲以下（1983年6月23日以後出生）。

筆試內容：思想政治和文化綜合素質測試。

④ 貴州省大學生村官待遇如何，多少工資

1、各地要求不一樣，大學生村官一般要求應屆畢業生，公務員考試對應歷屆要求不是太嚴；但是考上村官後可以再考公務員，好處是有些公務員崗位是專門針對村官設的公務員崗位，壓力小點，但是好像是要在村官崗位服務1年後才能考為村官專設的公務員崗位。
2、考試內容不一樣，村官考試主要是針對三農問題出的測試卷，面試時候的問題主要是解決百姓各類問題，公務員考試就廣泛了，這個你懂；
3、待遇不一樣，村官的工資待遇和公務員差不多，並且還有其他津貼，包括安置費、交通費之類的，實際領到的錢比同年錄取新公務員的收入多；
4、村官乾的好了可以直接提拔為公務員，但是幾率太小，必須有突出的業績。要是堅持乾的話，三年一簽合同，同時不能被其他單位借調，只能在分配的村裡或者鄉里服務。
因為本人在同一年考了2次，先村官被錄用，還沒上任期間，考上公務員了，所以我選擇了公務員崗位。

⑤ 2022貴州大學生村官報名條件

最好是黨員。
一般為30歲以下畢業生，選聘對象為30歲以下、應屆全日制普通高校本科以上學歷的畢業生和近兩年畢業的全日制普通高校黨員本科生和研究生，重點選聘中共黨員(含預備黨員)、學生幹部、具有本科以上學歷的優秀高校畢業生。

⑥ 「大學生村官」有哪些「待遇」

大學生村官享受以下政策待遇：
(一)比照本地鄉鎮從高校畢業生中新錄用公務員試用期滿後工資收入水平，給予工作和生活補貼，由縣級財政部門按月統一打卡發放。同時，中央財政按照每人2000元的標准發放一次性安置費。
聘期滿3年後，留村擔任村黨組織書記、副書記、村委會主任、副主任的，任職期間繼續享受大學生村官工作和生活補貼，同時可享受同級村幹部補貼。期滿留村任職的大學生村官須簽訂續聘合同。
(二)在村任職期間，以縣(市、區)為單位，辦理城鎮職工基本養老保險、醫療保險和人身意外傷害商業保險，直至聘期結束。參加基本養老保險和基本醫療保險單位繳費部分，以及人身意外傷害保險繳費，由縣(市、區)財政承擔;個人繳納部分由負責發放大學生村官工作、生活補貼的部門在個人補貼中代扣代繳。
(三)認真執行國家助學貸款代償政策。對在村任職2年(含2年)以上、年度考核為稱職及以上等次的大學生村官，經本人申請，省、市、縣(市、區)選聘辦逐級審核後,代償資助貸款本金的60%;對任職滿3年，年度考核為稱職及以上等次的,代償資助貸款本金的40%和全部個人自付利息。大學生村官國家助學貸款代償資金由省財政承擔。
(四)每年公開考錄公務員時，按不低於全省公務員考錄計劃10%-15%的比例單列計劃，面向服務期滿、考核稱職的大學生村官等服務基層項目人員定向考錄;大學生村官等服務基層項目人員較少的地方可適當降低比例，但考錄數量不少於當年服務期滿人員數的10%。選調生逐步做到主要面向在村任職2年、年度考核稱職及以上等次、具備選調生條件和資格的大學生村官選拔。
(五)鄉鎮基層事業單位有編制、崗位空缺且工作需要的，可直接補充任職滿3年、考核稱職及以上等次的大學生村官。縣及縣以上事業單位公開招聘工作人員時，對在村任職2年及以上、年度考核稱職的，憑省選聘辦頒發的大學生村官證書或相關證明材料，每門筆試科目成績增加2分;對聘期期滿、考核為優秀等次或獲得市級以上表彰的大學生村官，可破格免試直接聘用。每年縣及縣以上相關的事業單位公開招聘工作人員，應拿出不低於40%的比例，聘用在基層服務2年及以上、年度考核稱職及以上等次的大學生村官等服務基層項目人員。
(六)在村工作表現良好、連續3年考核稱職及以上等次，報考碩士研究生的，享受初試總分加10分的優惠政策，同等條件下優先錄取。
(七)被黨政機關或企事業單位正式錄用(聘用)後，在村任職工作時間計算連續工齡和社會保險繳費年限;其社會保險關系可按有關規定轉移、接續。
(八)大學生村官戶口可留在現戶籍所在地，或隨高校派遣通知一起轉至任職村所在縣(市、區)。

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⑦ 貴州省大學生村官的出路

您好，中公教育為您服務。
大學生村官，是指篩選專科以上學歷的應屆或往屆畢業生，擔任農村黨支部書記助理、村主任助理或其他「兩委」職務的工作者。
1、大學生村官服務期為2年，在村年限計算工齡、社會保險繳費年限。
2、在村期間，第一年按照每人每月3000元標准，第二年按照每人每月3500元標准發放工作生活補貼，根據國家和本市有關政策，為其繳納養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險費和住房公積金。
3、按照聘任期滿有關規定，享受留村續聘，考錄公務員、選調生、事業單位，自謀職業，自主創業，以及報考研究生等相關政策。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

⑧ 貴州今年還會招大學生村官嗎大學生村官和西部計劃哪個好一點

我覺得還是大學生村官還比較好一點，因為他那個回來以後只會還是挺高的。

⑨ 大學生村官到底是什麼樣的工作

網友一：

作為一個回鄉創業的大學生，見過也聽說過大學生村官的事。說實話，不少人剛下去的時候真的是干勁十足，但不到半年，基本就隨波逐流了，最後也就撤回城市。

這些人才放下來除了幹些雜事，真正能夠干實事的沒有幾個，改變不了什麼，這完全違背了村官的出發點。

很多人一腔熱血地來，卻最後混成了老油條，把村官當成了跳板。

我有個高中同學，大學畢業就直接去了貴州一個貧困村當村官，剛開始和我們說的時候，那叫一個眉飛色舞，信心滿滿。

下去之後，基本就沒什麼消息了。估計每天都很忙吧，他說一定要改變那個村莊的現狀，帶領村民們脫貧致富。

半年之後，我去貴州玩，找他吃過一次飯。我的天，這之前的一個小白臉曬的烏黑烏黑的，頭發可能幾天都沒洗了。

喝了幾瓶酒之後，開始和我大吐苦水，說這個村官的工作有多難干，村裡的某些頑固派經常給他搗亂，現在他基本是心有餘而力不足了。

而且，家裡也催的緊，因為半年了基本沒存下一分錢，有點工資還給村裡墊了進去。他說他不後悔，只是感嘆自己把這件事情想的太簡單了，准備工作做的太少，導致這個下場。

一年後，他還是辭職了，回去考研了。

網友二：

有時候很多問題，並不是「知識」就可以解決問題的。大學生村官選擇離開真正的問題是他們在農村搞不出名堂來了，看不到希望了，自己才會選擇走。

因為現在在城市找一個工作也不難（還不要受氣），實在不行擺個地攤賺的也更多。畢竟現實就擺在那裡，沒錢結婚都難。

假如在任上乾的順心順意，而且真的干出成績上面看得見，我想只會越累越多的人去做這件事。歸根到底的問題是：干不出成績來。

為什麼呢？

大家自己去想一想，假如自己的孩子大學畢業，誰敢於把自己的企業交給他管理？我想很大部分的家長一定會選擇讓他進入企業隱姓埋名，從普工做起。看起來現在我國掌握方向的大都是「知青」，他們也沒有誰直接就成了「村官」。

農村的基層工作，比城市的基層工作更難。因為農村歷史上就不可能像城市裡面這么約束，一個水土不服的孩子去做官，除非絕頂聰明，不然很難擺平。

要想更多的年輕大學生真實有效的在農村成長，必須沉到村民小組去，用一年以上的時間搞調查，幫村民處理一個比較有影響力的事情，才考慮去試著做村官，或許成功率就會高很多。

網友三：

其實道理很簡單的，現在是物質社會，談奉獻、談雷鋒已經不再適用了，沒有對應的物質匹配，留不住人才。

農村條件艱苦，這點大家都知道，真正的窮的農村連電視機都沒，更不說wifi、電腦了，唯一的娛樂可能就是看著路邊的小狗嗷嗷叫。

工資低，工資有多低呢，一個月2000-3000都算多的了，有的甚至連工資都發不出來。

大家看看公務員考試的冷熱崗位分部就知道了，中央以及內陸經濟發達地區、還有沿海都是很多報名的，西部、偏遠地區都是無人報考，已經反映出了目前社會現狀。

如果大學生患懷著滿腔的熱血到農村去，本來想干一番事業，結果想的太天真，自己每天辛辛苦苦幹活，但是由於農村條件實在有限，怎麼都發展不起來，誰還有動力幹下去呢？

關鍵是工資也不高，而且還不漲，再有能耐，再堅強的人恐怕都難以堅持。

網友四：

個人覺得一個很重要的原因是農村事務環境雜亂，人事知識參次不齊，認知境界受環境限治導致很難接受和開拓新事物。

再說農村的權力架構復雜，裡面的關系錯綜復雜，雖然村民淳樸，但是涉及到村裡的領導的事情，那就太難搞了。

大學生到村任官，首先從知識認知，社會閱歷，思想融合乃至交流本身就存在很大障礙，說俗點，就是不接地氣。

再說農村事務不象企事業或黨政機關一樣有章尋，規律性也不強，約法三章的事情也許亦起不到一定的作用，導致理想與現實差異很大，大學生村官在理想打擊破滅中只有選擇離開。

當然我作為一個地道農民一員，是非常欣賞大學生村官的，也非常歡迎他們過來大展宏圖。困難肯定是有的，所以那些能客服種種困難還能留下來的人才是真正的人才。

但我亦明白，大學生任村官有的時候確實委曲其材了，農村矛盾非大學生能輕易接受並解決的！

網友五：

國家安排大學生到農村任村官是為了鍛煉這些大學生，需要他們將所學理論及專業知識帶到農村去，能夠帶動一方的發展變化，帶領農民走上致富道路，培養基層後備幹部。

而到農村任職的大學生村官，有的大學生由於農村工作環境及生活條件差，吃不了那個苦；有的幹上幾年工作無起色，覺得前途眇茫。

再就是大學生當村官一沒農村工作經驗，二沒群眾基礎，三是不容易得到農民的支持不好開展工作。總之，農村的工作千頭萬緒，難做！

還有一部分人去做村官其實是為了方便自己考公務員，給自己今天走入仕途打下基礎。但是，其實現實沒那麼美好的。

當他們發現一切和自己想的完全不一樣的時候，自然就選擇了離開。

網友六：

我來總結下：

1.剛畢業的大學生知道到了農村該干什麼么？

2.假設知道，年輕的外地人去到一個陌生的村子，能幹什麼？越在農村，家族意識越強，外姓人外地人而且是年輕人會受到重視？

3.假設去的是自己老家而且本身跟老家鄉親關系不錯或者正好當地人比較開明，剛畢業的大學生在農村能幹什麼？

4.假設他（她）正好可以學以致用，專業對口，或者當地正好就缺這樣的人，他（她）在農村堅持的下去么？相當一部分人農村基礎設施建設差，自來水網路公路等別說跟上大學的城市比，就是跟某些小縣城比也差得遠。

5.假設1234問題都不存在，村官崗位的未來在哪裡？研究生加分？即使考上了最後不還得再重新找工作。兩期滿切優秀再擇優轉為事業編？估計這是最好的下場了，跟我同期的確實有在鄉鎮轉了副科的，30歲不到。

所以工資低沒保障，而且還辛苦，只能做跳板。

⑩ 貴州大學生村官考試科目有哪些

考試分為筆試和面試
1．筆試。筆試科目為《綜合知識》，內容為新時代中國特色社會主義思想、脫貧攻堅應知應會知識、農村工作實務和行政職業能力測試等。試卷分為A類、B類，其中大學生村官、第一書記和駐村幹部測試A類試卷，優秀村幹部測試B類試卷。
2.面試形式一般為結構化面試。
希望能幫到你。