大學生援藏回來後待遇

⑴ 援藏幹部待遇的規定

法律分析：援藏幹部在藏工作期間，由派出單位發放工資，並和派出單位同級同類人員一樣享受各項福利待遇。有的省市規定援藏幹部進藏時工資上浮一級，如期完成任務回來，按獎勵工資予以固定；一般進藏前，由省、市財政發給援藏幹部一次補助費數千元不等；進藏工作期間每人每月均有數百元的補助。同時，享受在西藏所在地區同類人員的地區津貼。援藏幹部的休假按西藏現行規定執行（每年可回內陸休假3個月），在當地的房租、水電費，憑發票或收據一般由派出單位報銷。援藏幹部在藏工作期間，其配偶可以進藏探親，往返路費一般由援藏幹部的派出單位負責解決。各省市委一般會為援藏幹部統一辦理人身意外傷害保險。

法律依據：《關於援疆、援藏人員有關待遇的規定》 隨著學校援疆、援藏工作范圍的不斷擴大，為了鼓勵援疆、援藏教師、專家、幹部安心工作，切實解決他們的後顧之憂，根據國家有關文件精神，結合學校實際，現將我校援疆、援藏人員有關待遇規定如下：一、在工作、學習和生活方面享受以下待遇

1、在新疆、西藏工作一年以上的教師、專家、幹部除繼續享受學校或附屬醫院工資、津貼、勞務費及社會保險等各項待遇外，每年由學校或附屬醫院補貼4萬元（含生活補貼、交通補貼、通訊費和學習、工作等費用）；在新疆、西藏工作一年以下的人員的補貼按3300／月的標准計發。

⑵ 哈爾濱市的援藏幹部回來後工作怎麼安排

待遇都能夠比原來有所提升。
一般來說，援藏幹部如果乾的很好，那麼回到原單位以後，一般待遇都能夠比原來有所提升，或者是職稱，或者是行政級別，或者是其他方面的待遇。
援藏人才工資福利，生活補貼，人身意外傷害保險，慰問，探親休假，健康體檢，學習培訓，專業技術職級晉升和崗位保障等有關待遇按照各地出台規定執行。

⑶ 大學生援藏回來有分配嗎

不包分配，但是考公務員和研究生有優惠

⑷ 大學生援藏回來有分配嗎考研加分嗎

援藏回來的大學生是不管包分配的，國家不負責其升學和就業，只是在不論考研還是工作當中，都會有一定的加分政策，會更利於個人實現上岸和錄取，望樓主採納。

⑸ 援疆援藏幹部補貼標準是什麼

1.援藏幹部人才在藏工作期間的工資由原單位發給，享受原單位的一切福利待遇。援藏幹部人才同時由拉薩市按當地同類同級幹部人才的工資標准（含補貼）計發差額，並享受在藏工作人員其他各項待遇。2.援藏幹部人才在藏工作期間，每月生活補貼費為3000元。援藏幹部人才進藏時可一次性發給禦寒費，一年期的發6000元，每增加一年增發4000元，不滿一年的按一年計算。生活補貼費和一次性禦寒費由各級財政分別負擔。3.援藏幹部人才在藏工作期間，市委市政府每年給予5000元補貼；派出地或派出單位每年給予10000元補貼，所需經費由各級財政負擔。4.援藏幹部人才在藏工作期間，由派出單位按月發給其家庭生活困難補助費（含營養費）1200元。並由派出單位為其辦理一次性人身意外保險，保險金額不得低於50萬元。5.援藏幹部人才在藏工作期間，其配偶每年可享受一次探親假，配偶及子女的探親路費每年可在派出單位報銷一次。6.援藏幹部人才在藏工作期間，其子女升學時，在招生政策范圍內優先錄取。7.援藏幹部人才完成任務返回後休假3個月，休假期間集中安排一次健康休養。

⑹ 援藏的的優惠政策有哪些

援藏的的優惠政策如下：

1、財稅金融政策實行優惠

（一） 對口援藏項目建設佔用耕地免徵耕地佔用稅。

（二） 在對口援藏項目建設過程中，凡涉及地方收取的行政性收費全部免收；凡涉及企業、農牧民利益的，按國家和自治區規定的最低標准徵收補助費、補償費；凡國家規定徵收，自治區目前尚未開征的稅費，一律不予徵收。

凡自治區未規定的收費項目，各地市、各部門一律不準徵收。免收的費種主要有：土地出讓金地方所得部分、采礦權使用費及手續費、水資源費、工商管理費等。減征的費種主要有：定額測定費徵收50%；工程監理費按國家和自治區規定的最低標准計取。

（三） 對口援藏項目建設所需建築用的沙、石料，在當地國土資源管理部門申請劃定采區後合理開采；屬於自采自用的，免徵資源稅和資源補償費地方所得部分。

（四） 金融機構要加大對對口援藏項目建設的支持力度，搞好金融服務。對資金來源有保證的對口援藏項目，商業銀行可根據項目的建設進度及時「墊貸」；自接到貸款申請之日起，應當在15個工作日內給予是否貸款的答復。

在實行轉帳結算的前提下，對口援藏項目確實需要支取現金的，各商業銀行要及時支取。同時，金融部門要改善服務，提高效率，加快資金清算速度。

2、土地徵用及拆遷優惠政策

（一） 及時提供並保障對口援藏項目建設用地。按照特事特辦的原則，對援建項目所需國有土地由政府收回土地使用權後再無償劃撥；所需集體未利用土地，由政府徵用後無償劃撥。

需要使用農用地的，按徵用農用地最低標准由當地政府統一徵用並進行補償後予以劃撥。對口援藏項目建設用地，只辦理土地登記手續，免除一切行政性收費。

（二） 使用現有城鎮建設用地需拆遷原有建築及附屬設施的，由當地政府有關部門負責拆遷工作，並根據國家和自治區規定的最低標准進行拆遷補償。

3、施工電力和運輸保障優惠政策

（一） 電力部門要優先保證援建項目施工所需電力，免收供配電貼費和增容費。

（二） 交通運輸部門要積極主動地為對口援藏項目建設提供運力上的保障，高質量地做好運輸服務。對緊急、重點援藏物資和人員的運送，優先安排所需運力。

(6)大學生援藏回來後待遇擴展閱讀：

簡化辦事程序，提高辦事效率

（一） 簡化對口援藏項目審批程序。對項目建議書和可行性研究報告合並一道按規定程序報批，初步設計、開工報告不再報政府審批。

自治區對口支援建設項目協調領導小組辦公室要會同有關部門切實搞好對口援藏項目的全過程服務。凡辦理有關審批手續不得以任何理由加以推透、扯皮。

對缺少一般性材料的，可先受理後補齊材料。自收到完備的報批文件後，一般應在3個工作日內辦完審批手續，特殊情況不得超過5個工作日。

對特殊情況，特事特辦，急事急辦。對於涉及多個部門或跨區域的重大工作事宜，應報請自治區對口支援建設項目協調領導小組進行協調，有關職能部門應積極主動地組織落實。

（二） 各地市、各部門要明確各自的職責和任務，憑自治區、地（市）對口援藏項目建設協調領導小組辦公室的認證手續執行各項優惠政策規定。

對減免的稅費，有關部門在審查項目概預算時不再列入。各級政府要加強對各項優惠政策實施工作的監督。對發現的問題要一查到底，追究相關部門和人員的責任，並限期改正。

（三）各級行政機關及其工作人員，特別是領導幹部，必須牢固樹立全心全意服務於對口援藏工作的大局意識，切實轉變職能，提高辦事效率，調動方方面面的積極性，把各項優惠政策落實好。

援藏扶持推介：

1994年至2010年，對口援藏省市、中央國家機關、中央企業分六批，共選派4742名幹部到西藏工作。西藏全區73個縣（市、區）和雙湖特別行政區以及自治區和地市主要直屬部門都在受援范圍之內。

從昌都到阿里，從山南到那曲，對口援藏為當地發展提供了不竭動力。據統計，對口支援省市和單位累計向西藏無償援助資金、物資摺合133億元，實施援助項目4393個。

一批批援藏幹部，一筆筆援藏資金，將西藏和內地更加緊密地聯系在一起，有力推動了西藏的發展和進步。黨的十六大以來，以胡錦濤同志為總書記的黨中央高度關注西藏穩定。

「必須把維護穩定作為硬任務和第一責任，深入持久開展反分裂斗爭」「切實推動西藏經濟社會更好更快發展，切實推進西藏由基本穩定走向長治久安」……

一次次重要論述，一項項工作部署，化作西藏各級黨委和政府的實際行動——西藏各族人民團結一致，堅決挫敗達賴集團和國際反華勢力的分裂破壞活動，維護了西藏穩定、祖國統一和國家安全。

歷史是根，文化是魂。黨中央十分關心藏族文化傳承和發展——從布達拉宮到薩迦寺，從《格薩爾王傳》搶救整理到藏戲等非物質文化遺產……上世紀80年代以來，中央已投入14．5億元保護修繕西藏文物。

邊疆民族地區廣播電視覆蓋工程於2000年啟動，西藏等少數民族地區廣播電視覆蓋能力、廣播電視節目譯制能力大大加強，黨和國家的聲音越來越多地傳入千家萬戶。

黨中央運籌帷幄、全力推動，西藏創造了發展奇跡——從沒有一家現代工廠到建立起門類比較齊全的現代工業體系，從沒有一條公路到初步建立起綜合交通運輸體系。

從古老的信差驛站到建立起以光纜、衛星、網路為骨乾的現代通訊網路體系，從藏中、藏東、藏西三大新興經濟區迅速崛起到外向型經濟的發展，西藏經濟實現了歷史性跨越。

到去年底，西藏國內生產總值在過去5年裡連續突破300億元、400億元和500億元大關，達到507．46億元。與和平解放時比，西藏經濟總量翻了上百倍。

讓人感到欣慰的是——在經濟社會發展的同時，雪域高原的碧水藍天得到了很好的保護。退牧還草、植樹造林、防沙治沙……「

十一五」期間，西藏用於生態環境保護的資金超過100億元，是「十五」期間的3倍多。一項項生態環境保護和建設項目在西藏得到實施。

2000年，西藏自然保護區的面積佔全區國土面積的34．5%，居全國之首。調查顯示，西藏的水、氣、聲、土壤、輻射和生態環境質量一直保持良好狀態。

西藏，初步走上經濟發展和生態保護齊頭並進的可持續發展道路。

⑺ 援藏有什麼要求和待遇 按正規的流程來走

1． 怎樣才算援藏？什麼是援藏幹部？

現在所指的「援藏」主要是對口援藏，這是從第三次西藏工作座談會以來開展的新一輪援藏方式，實行對口支援、分片負責、派遣幹部或其他專業人才，定期輪換或定期派遣。這些人員的基本工資、社會保險及其他福利待遇基本都有派出單位或派出組織系統負責。所有的援藏人員由有對口援助的省市組織部門、有援藏項目、活動的單位、團體進行選拔派遣，是一項成系統、有組織的開展無償援助西藏的長期而重大的工程。

援藏幹部一般是指為完成援藏工作任務而派進藏的行政幹部，也含有一些專業技術人員。

2．如何開展援藏幹部的選派工作？

援藏幹部任務選拔由有援藏任務的各省市省直市直有關單位和各市承擔，針對在西藏的崗位、職位需求決定選拔范圍，其中省直單位選派一部分、各地、市選派一部分。援藏幹部人選將採取公開報名、擇優選拔的方法，在發動幹部自願報名和組織有關單位推薦的基礎上，根據援藏幹部的條件擇優挑選。縣處級及縣處級以下的援藏幹部年齡一般不超過40歲，縣處級以上一般不超過45歲。具體人選經體檢、考察合格後，由省委組織部好中選優，優中選強，作最後決定。

3．選拔援藏幹部具體有什麼要求？

援藏幹部的選派條件是：政治上靠得住，思想政治素質過得硬；身體健康，適應高原環境，能堅持長期在藏工作；具有勝任本職工作的組織領導能力和業務水平。援藏幹部既可以是現職級幹部，也可以是符合提任條件的下一職級幹部，特別是要注意選派各級後備幹部和優秀年輕幹部。一般應具有大學以上學歷。地委副書記、縣委書記人選，年齡一般不超過45周歲；副縣級職務人選，年齡一般不超過40周歲；縣級各局局長人選，年齡一般在35周歲左右。

4．目前哪些省市有援藏任務？

目前，北京、上海、天津、黑龍江、遼寧、江蘇、山東、重慶、河北、吉林、湖南、廣東、四川、陝西、湖北、福建、浙江、安徽等省市，中央、國家機關、水利系統、公安系統、國有骨幹企業、中科院及中國電信等都派出幹部及其他專業人才在藏支援。另外，如四川、重慶、北京、山東、湖南、湖北、浙江等的教育部門及一些知名大學還另派人數不等的援藏教師進藏援教，有的一年一換，有的兩年一換，各省市的情況不一。

5．援藏幹部的選派辦法及時間安排？

援藏幹部的選派採取自願報名、單位推薦、逐級遴選、組織決定的方式進行。根據本省市選派援藏幹部工作會議的安排，市、直各單位符合條件的同志到單位報名，各縣區到縣區委組織部報名，每次報名截止時間一般是4月底，第五批將在2007年輪換。

6．對援藏幹部有何特殊政策？

每個省市根據本省市的條件制定具體政策，總結起不，大致如下：

援藏幹部在藏工作期間，由派出單位發放工資，並和派出單位同級同類人員一樣享受各項福利待遇。有的省市規定援藏幹部進藏時工資上浮一級，如期完成任務回來，按獎勵工資予以固定；一般進藏前，由省、市財政發給援藏幹部一次補助費數千元不等；進藏工作期間每人每月均有數百元的補助。同時，享受在西藏所在地區同類人員的地區津貼。援藏幹部的休假按西藏現行規定執行（每年可回內地休假3個月），在當地的房租、水電費，憑發票或收據一般由派出單位報銷。援藏幹部在藏工作期間，其配偶可以進藏探親，往返路費一般由援藏幹部的派出單位負責解決。各省市委一般會為援藏幹部統一辦理人身意外傷害保險。

7．除了援藏幹部，還有無其他援藏人員？

除了援藏幹部，還有應屆畢業生中也有一些是義務服務西藏的。一種西部志願者。這是從03屆界本科畢業生開始實施的一種服務西部的志願者活動，具體的名額分到了各省各校。主要有各高校的校團委負責，每年的4月份左右開始報名選拔，應屆畢業生可以向自己所在學校的團委報名並申請去西藏（詳細情況可以參看「大學生志願服務西部計劃網」： http：//xibu.cycnet.com/）。另一種是教育部統一派遣的援藏教師。這也是從03年開始進行的一種援藏方式。教育部會發文至各高校，由各高校具體組織選派，詳細情況可向自己所在學校的學生處或就業指導中心咨詢。

8．大學應屆畢業生進藏求職有什麼要求？

目前西藏需要大量的建設人才，每年從內地引進的畢業生超過1000人。進藏求職除了政治上靠得住，思想政治素質過得硬；身體健康，能堅持長期在藏工作；具有勝任本職工作能力；有本科學歷等硬性條款要求之外，主要還是看用人單位的崗位要求。用人單位滿意，也就達到進藏工作的條件要求了。

9．大學應屆畢業生如何實現到西藏工作？

大學應屆畢業生進藏求職最主要的一種方式是「雙選」。很多學生自己將畢業推薦材料及本人簡歷寄到組織部門、人事部門或與自己專業相關的部門，也有西藏的一些用人單位每年年初直接到內地高校去招聘。雙選時間與在內地畢業生求職時間差不多，雙方滿意簽訂協議即可。有到西藏求職打算的畢業生，可以先向西藏自治區人事廳人才交流中心（電話：0891--6839673,通信地址：850000，西藏拉薩市娘熱南路5號）了解一些基本情況再行動。

10．大學畢業生到西藏找到工作算是援藏嗎？

外省市大學畢業生進藏就業，即使通過學校正規派遣，西藏有關組織部門正式批准接收，進入了機關、企事業單位，取得正式編制，也不算援藏。其意義與在其他地方就業是一樣的。不外乎就是在西藏的土地上貢獻自己的力量，在那裡取得自己的勞動報酬。

⑻ 西部計劃回來什麼待遇

法律分析：1.大學生西部計劃一般是兩年或者三年，最長的期限是三年，三年期滿之後是沒有分配工作這個政策的，換句話說三年期滿之後，相當於你就失業了，你需要重新找工作，但是在報考公務員、考研方面會有一定的政策支持，考公務員筆試成績有一定的加分，面試同等情況下優先錄取，考研也會有加分。

2.期滿後的待遇：考研筆試加十分；考公務員可以報定向錄取服務基層人員的崗位；服務期間你表現優秀且服務地有空編的情況下可以轉為當地事業編制；享受應屆生身份進行自主擇業。

法律依據：《關於做好艱苦邊遠地區基層公務員考試錄用工作的意見》 第二條 適當降低基層公務員進入門檻。各地可以根據艱苦邊遠地區實際情況，單獨或者綜合採取下列六項措施降低進入門檻：

（一）適當降低招考職位學歷要求，最低可到高中、中專；

（二）放寬招考專業限制，鄉鎮機關可不限專業；

（三）適當調整報考職位年齡條件；

（四）不限制工作年限和經歷；

（五）合理確定開考比例，報考人數較少的可降低開考比例；

（六）單獨劃定筆試合格分數線。