大學生狂懟

1. 復旦學霸3次怒懟母校換來退學通知，其中到底發生了什麼

在這個社會當中，智商和情商都是十分重要的，但是這兩個優點很難從一個人的身上全部出現。就像是復旦大學學子袁濤三次怒懟母校，他的眼中容不下一點沙子。袁濤發現學校飯堂的筷子上有木屑、不讓他在學校發募捐的傳單，讓他看到了網路輿論的力量，從而有了第三次在網上公開質疑母校學術和教學質量，於是在網上發布了退學的申請。也正因為這三次怒懟學校，最後換來學校的退學通知。

學校可能也會有一些考慮不周的地方，但是袁濤以一個沖動和激進的方式來處理這些事情，最終換來了一紙退學決定書。在我們看來非常的可惜，但是被退學的袁濤像是找到了自己的人生目標一親友，他成為了網路的名人，並且還上了電視。有些人認為這種方法沒有錯，大學生就應該為自己發聲；也有人認為行為方式過於沖動。至於袁濤這種行為是對是錯，那是仁者見仁了。

2. 00後女大學生面試時「狂懟」HR，全程高能，現在的00後有多牛

有很多公司的HR確實是讓人十分的生氣，在投簡歷的時候HR讓大家過來面試，可是在面試的過程當中又到處挑刺。而且有很多的公司給予員工的福利和工資，跟網站上面展示的並不一樣，完全就是讓人白跑一趟。在武漢，有一位00後女大學生面試怒懟HR的視頻曝光，讓大家覺得非常的爽。

現在的00後不會受任何的委屈，不舒服就是不舒服會直接的進行怒懟，而這樣的怒懟也是讓人覺得非常的爽快，本身這些HR問的問題就讓人非常的無語。而且有一些HR就是為了去完成自己的指標，所以說給應聘者打電話，讓應聘者白跑一趟。

3. 學霸袁濤：三次怒懟復旦飽受爭議，一氣之下退學後，如今怎樣了

俗話說沒有規矩不成方圓，人類社會中存在著許多規矩，這些規矩的存在都是維護社會穩定發展的重要保證，因此生活在人類社會中的我們都需要遵守規則。但規矩畢竟是死的，制定者們在制定各種規則的時候，不可能方方面面都顧及到，在維護大眾利益的時候，勢必要犧牲一小部分人的利益，所以也有很多人會不滿死板的規矩，做出反抗的行動。

有很多年輕人在血氣方剛的年紀，秉持著自己對世界的看法，在社會上橫沖直撞。他們不會顧及任何規則或者是潛規則，對所謂過來人的勸告也充耳不聞。

如今袁濤已消失了音訊，有人說他當了老闆，也有人說他過著很普通的生活，我想他並不算一個壞學生，只是他心中的俠義之心得不到伸張，他心中所幻想的世界，與現實格格不入。

每個少年都想過行俠仗義，都想打抱不平，可若要挑戰這個世界，就要做好頭破血流的准備，若沒此恆心，當個平凡人，也是一種快樂。

4. 自己動不動被說成,大學生,該怎麼懟

你自己動不動被人說成大學生？該怎麼說？那要看分在什麼情況下說你是大學生。有的時候是諷刺。有的時候是。尊稱。如果她是在諷刺你，你可以說它對人一。尊敬。講點禮貌尊重別人就是尊重自己。

5. 大學生怎麼懟人

大學生懟人直接就懟呀，還問你屬於什麼級別是什麼，是不是大學生沒有任何關系的呀，不爽就懟他呀。

6. 00後女孩面試狂懟HR，看的人熱血沸騰，她究竟說了什麼

hr能夠間接的決定，求職者是否能夠生人某一職位。但是00後女孩，卻有著不一樣的風范，在面試的過程中，將hr懟得啞口無言。所以這樣的場景，也是看得人熱血沸騰，在面試的過程中，這明00後女孩，絲毫不懼怕壓力。當hr問這名女孩，為什麼選擇本公司，這名女孩非常瀟灑的回答，不是貴公司打電話，通知自己來面試的嗎？在氣場上，就沒有輸。

表示雖然自己沒有豐富的經驗，但是能夠努力的學習。然後hr就以運營崗位已經招滿為由，來拒絕女生，但是這個時候，女孩也是絲毫不在氣場上服輸。表明既然運營崗位招滿了，那為什麼還要繼續放在招聘網站上呢？這是在浪費自己的時間，所以女孩也非常果敢的，說面試就到此為止，然後非常瀟灑的離去。不得不說，這名女孩面對hr的壓迫，沒有表示任何的服從，而是以自己的機智，化解了這場矛盾。

7. 如何看待今晚重大學生怒懟 知乎

你好
個人認為
如果單憑道聽途說
和看熱鬧的心態
那肯定是一出兒好戲
但是不得不說
懟的確實沒問題
因為無論是技術上面
還是實驗評論上面
句句直指要害
希望對你有幫助

8. 為什麼重大學生會怒懟長安汽車人事

長安汽車作為重慶當地的國企和重慶大學本就是深度合作的關系，但即便如此，也免不了校招這一波「水逆」。在宣講會上，重慶大學的一位學生站起來問了HR兩個問題：1、長安汽車區別對待985，談到了，北京理工大學工資是9000左右，華中科技大學是接近9000，而重大學生的工資是6000左右；2、為什麼最後一站選擇重大，是不是看不起重大？

在重慶大學的學生怒懟HR言論里，不乏將學歷和能力混為一談的，認為薪酬差異就在於學歷，而不是能力。但你從哪裡得知其他學校學生能力就跟你一樣？還未踏入社會就如此蜜汁自信？至於第二個問題，把重大放到校招安排的最後也能被認為是看不起重大。我就納悶了，長安汽車總不能所有大學一次做宣講吧？只要時間有差異，就存在先後，這是小學生都懂得的道理。還有那麼多長安汽車沒去宣講的學校豈不是更被看不起？

9. 武漢一00後女大學生整頓職場，面試狂懟HR，這是情商低的表現嗎

我覺得這並不是情商低的表現，而是求職者對職場要求不滿的表現，這名00後大學生回答的問題是很多求職者都不敢說出來的話。雖然會得罪hr，從而失去這份工作，但面對公司提出的不良要求時，適當回懟，有利於保障自身權益，大不了不去該公司工作。其實 hr所提出的問題都有一套專業答案，而這份答案某些方面侵犯了從業者的權益，就比如hr問你願不願意接受加班，大部分求職者當然內心十分不願意，然而為了得到這份工作都會違心回答能夠接受。誠實回答，不願意不會得到公司欣賞，反而會被淘汰，淘汰了對方還懶得通知你，這就是某些公司招聘的態度。