本科生進場

⑴ 大學本科畢業進工廠打工好嗎

一、大學本科畢業進工廠打工，也是好的。

二、進工廠打工，有普通工種，也有技術崗位和管理崗位。

大學本科畢業進工廠打工，從事技術崗位和管理崗位，可學以致用，發揮大學所學知識和專長。

如從事普通工種，不建議時間，一般以半年以內為好，可以適當磨練，增強自身的適應能力。

三、大學，泛指實施高等教育的學校，指提供教學和研究條件和授權頒發學位的高等教育組織，包括綜合性大學、學院、高職高專等的學校。

四、本科，即大學本科專業學歷，是高等教育的基本組成部分，一般由大學或學院開展，極少部分高等職業院校已經開展應用型本科教育。本科教育重於理論上的專業化通識教育，應用型本科側重於應用上的專業教育和實際技能教育，學生正常畢業後一般可獲本科畢業證書和學士學位證書。

⑵ 大專畢業進廠當普工，大學是不是白上了呢

在數十年前的大專生，含金量都是很高的，在那個時候國家也是包分配的，但是隨著現在大學生的越來越多，很多大專生發現自己不吃香了，並且現在的很多人都是獨生子女，吃不了工廠的苦，在很多大專生發現自己上完大專就只能夠去工廠當普工，還是很不甘心的。

最後，大專畢業去生產一線做普工，大學有沒有白讀，最終還是你自己的選擇。一方面，在大專畢業的時候，都有轉正本可以供你選擇，既然你覺得去生產一線做工，有負於你的學歷，那你完全可以在進行專升本，提高自己的學問，找到更好的工作。

實際上，很多大專生也是可以從事廚師汽修挖掘機這樣的高薪職業，而這些職業也是大專生最好的出路了，各位認為呢？

⑶ 進卷煙廠本科生和大專生同為工人工資有區別嗎

剛進場的時候工資差不多，不過本科生比大專生多領三四百的學位工資，另外一些場子剛進場的工人是不會交保險的，但是本科生例外，一般本科生一進場就會交五險一金，而且本科生的上升空間比較大，有提升的機會。

⑷ 本科畢業，拿高中畢業證進廠打工是一種什麼體驗

本科畢業的拿著高中畢業證去廠裡面打工，當然是一種非常難受的體驗，畢竟是本科畢業的，但是卻只能以高中生的身份去廠裡面打工。就感覺自己那麼多年的努力都白費了。

⑸ 越來越多本科生畢業進工廠打工，你怎麼看大學生不值錢了嗎

誰規定一本二本的大學生不能做流水線工人，現在就業形勢這么嚴重，你不去，好多人擠破頭也還要去的。你沒錢吃飯，沒錢租房，又不能啃老，不能拼爹，再自己不拼，只能喝西北風去。

我有個鄰居孩子，一本畢業兩年多了，國考省考又沒考上，一般服務行業工作又看不上，在家呆了有近三年了，還沒有一個合適的工作，現在去了當地一家工廠上班。

朋友的孩子北理工畢業，畢業後和女朋友去了廈門，開了一個包子店。做了兩年之後，總結出了經驗，又開了一家，現在准備做連鎖包子店。

做什麼工作並不重要，幾本大學畢業更不重要。重要的是找准自己的位置，規劃好自己的人生，堅持努力，一定才有收獲。

之前和一位老師聊天，他說他很痛心，自己曾經看好的一位學生最終沒有走上企事業單位，也沒有走向研發崗位，而是回到家鄉，做起了果蔬生意，雖然生意好，但教授惋惜自己教給他的知識怕是沒有用武之地了。

所以，每個人都有自己的生活和命運，不管是無奈還是逼迫，都得為現實考慮。

⑹ 學土木工程,剛剛本科畢業當技術員,到工地上都幹些什麼

最基本的：1.讀懂設計意圖——看懂建築結構、圖紙
2.測量放線
3.施工組織設計及各個施工方案版的編寫策權劃
4.給施工班組做好技術交底
5.協調甲方、監理的關系
6.資料的收集整理
7.進場材料驗收，送檢。

⑺ 研究生和本科生剛剛一起進中國移動公司，待遇有差別嗎

研究生和本科生剛剛一起進中國移動公司，如果都是正式分配的，待遇有差別研究生進去比本科生高2級，本科生是12級，研究生是10級。基本工資研究生要高出2級300元。
研究生和本科生剛剛一起進中國移動公司，如果都是招工進去的，試用期工資待遇是一樣的。試用期過後，看各人的能力和表現，各人所在的崗位，誰也說不清楚的。公司重視的是能力，實際的工作能力。
學歷個人求學的經歷，包括曾在某種等級與類型的學校肄業或畢業，或獲得某種學位或證書。 有的高等的學歷在以後找工作中也會很容易的，所以學歷很重要也很難得。 、
能力是在社會工作中慢慢累積的，而學歷只是一紙文憑，他們不存在必然的聯系。當然，學歷越高代表接受的教育越多，工作中接受能力會很強，進步很快。

⑻ 本科生和碩士生哪個更好找工作

讀研後找工作心理有落差

本科時能進的單位現在不容易進

蘇大計算機專業的周同學昨天轉了一圈後，手上簡歷一份沒遞出去，差點沒哭出來。「感覺

讀了研究生，反而沒有我本科時好找工作。」她告訴記者，自己本科學的是計算機師范專業，畢

業後在一所大專院校教書，工作過3年。如今又開始找工作了，卻發現好多大專院校都要博士

了，連碩士都不予考慮，尤其是女同學。「當初讀研是為了什麼？目的就是為了提高自己，為了

更好地發展自己，但是最後……」周同學難過得說不下去了。

現在的待遇不如3年前

南農大社會學專業的黃同學昨天投了一份簡歷給南京某職業技術學院後，心情很糟。「發現

書讀得越多，就業面反而越窄了。今天看了一下，似乎只能進高職院校，待遇都不高。」她告訴

記者，自己其實3年前本科畢業時找到一份工作，在外貿公司上班，當時月薪有3000，如果到現

在，應該升到5000了。但是由於後來有了保研的機會，便放棄了這份工作，沒想到現在找工作，

形勢這么差。「嗨，要說期望值，現在也就3000吧。」

後悔讀研的以文科生為主

「3年讀研不上算！」南師大的林同學昨天和記者交談時發出這樣的感慨。「當時也去過一

些招聘會，感覺3年前的就業壓力沒有現在這么大。」林同學學的是新聞專業，她本科畢業時因

為成績好、能力強，也有幾家不錯的單位向她發出邀請。而現在找工作，她覺得自己沒有多大競

爭力：「現在研究生太多了，專門招新聞專業的單位極少，有很多其他專業的人跟你搶飯碗，而

且大家都想進事業單位，壓力非常大。」記者在現場作了一個隨機調查，在受訪的十幾名學生

中，有一半表示後悔讀研，其中以文科專業為主。

有學生認為讀研後就業層次提高了

記者在采訪時發現，雖然不少學生對讀研心生悔意，但是仍然有一部分學生認為，讀研值，

即使待遇不如以前，但是就業層次提高了。

「我的第一理想是進高校，然後是事業單位，接下來才是國企，民企我不想考慮。」南農大

社會學專業的常同學說，本科畢業時，自己可以在私企輕松找到工作，待遇也不錯，但是作為一

個女孩子，自己還是希望穩定一些，而自己學的專業本科學歷高校是不要的。「我投了幾所高職

院校的，發現只能從輔導員做起，搞教學科研的少，但是如果能被錄用，還是蠻高興的。雖然沒

有在企業拿錢多，但是覺得就業層次不一樣了。」

南理工自動化專業的張同學表示，對工科生來說，讀研還是挺重要的。「本科生早3年工

作，有一定工齡後，可能待遇要比剛進去的研究生高一些，但是本科生永遠只能做一線低層次的

工作，碩士生進去則可以搞科研，如果是博士，還可以搞項目，就業層次還是很有差別的，發展

平台也不一樣。」

本科生轉了一圈放棄考研

11月20日是本科生專場交流會，吸引了不少碩士、博士進場；昨天是研究生專場交流會，也

有一些本科生來了解研究生的就業行情。即將從江蘇省教育學院畢業的小葛現在正猶豫在專心考

研，還是找工作之間。昨天，他也來到了南京市國展中心。記者陪同小葛轉了一個小時，小葛最

終決定放棄考研。「現在研究生也太多了，如果讀研，3年後還不知道就業情況會是什麼樣子，

而現在報考教師的競爭還相對不是很激烈。所以決定現在先考教師。」基於國內研究生就業的現

狀，一些學生已經考慮到國外深造。南京農業大學獸醫專業的小朱是今年初決定放棄在國內考研

的。昨天，她告訴記者，准備到德國去留學，簽證在這個月底下來。學成後如有機會就留在德

國，實在不行，就再回來找工作。

觀察

研究生不那麼搶手了

據介紹，昨天共有491家用人單位提供了5977個職位需求，按照應聘人數與職位需求1：2左

右的比例，經網上一周的提前匹配，有11689名畢業生獲得資格進場應聘。數據顯示，明年我省

畢業研究生2.95萬人，占畢業總人數的6.9%。

很多單位都要「名牌」研究生

省高校招生就業指導中心副主任湯幼龍分析，從市場需求來看，文科研究生就業壓力還是

大，招聘會只有三分之一的崗位是文科的，並主要局限在高校、新聞出版等類型的單位。高校、

科研院所、醫院等是需求高學歷較多的單位。記者注意到，很多像樣的單位對畢業生都有畢業院

校的要求。南京工業大學的小張對此不能理解：「都是碩士學歷，但是，看上的幾家單位都要名

牌大學畢業的研究生。」

研究生「消費大戶」更青睞成熟人才

據江蘇省人才專家分析，研究生的需求主要集中在學校、醫院等衛生教育機構和研究機構，

早幾年這些單位招聘高學歷人才的「胃口」很大，最關心的是應聘的研究生願不願意來。經過這

幾年的不斷吸收補充，加上大力提升在職人員的學歷層次，單位高學歷人才缺口已經不是很明

顯，有些單位甚至儲備了一些「富餘」的高學歷人才。這些研究生消費大戶的招聘政策也出現了

相應變化，醫院對有經驗的成熟人才更加青睞，學校從學科建設和教學評估指標考慮，對學科帶

頭人和副高以上職稱的人才更加樂意引進，開始逐漸冷落從校門到校門和沒有特別專業優勢的研

究生。研究機構和部分名牌高校引進人才，考慮得更多的是博士甚至博士後。普通的碩士生需求

難免有所下降。研究生爭奪本科生飯碗

「在前幾年研究生還能基本就業，現在卻有一定比例的研究生就業存在困難，尤其是文科研

究生。他們都比較看重工作穩定性以及單位的名氣。」蘇程學校的李校長介紹，很多研究生迫於

壓力，已經開始和本科生爭奪飯碗。比如，2007年南京市六城區中學招錄教師468名教師，竟然

出現了近1000名碩士報名。而在2006年南京市招錄教師的考試中，只有500名碩士生報名。

雖然碩士生報考人數增加明顯，但是，由於種種原因難以和本科生競爭。蘇程學校的李校長

介紹，在每年江蘇省招錄公務員的考試中，凡是本科生可以報考的職位，盡管有很多碩士生參加

考試，但是，本科生考上的幾率較大。同樣在招錄教師的考試中，碩士生也不佔優，例如，2007

年南京市招錄468名教師中，只有68個名額被碩士生搶走。

研究生就業率小幅下滑

其實，江蘇省從2006年開始已經出現了對研究生需求下降的趨勢。江蘇省人才交流服務中心

公布的2006年我省人才需求數據顯示，當年，全省預計需求研究生1.52萬人，比2005年減少了近

2000人的需求。

對此，南京高校有關人士表示，這跟過去幾年內全省高校研究生大幅度擴招有關，同時市場

對研究生的需求並沒有同樣幅度的增長。湯幼龍認為，研究生就業率雖有下滑趨勢，但不明顯。

從其原因看，也有部分學生不急於就業、出國、讀博等因素，另外，研究生招生規模擴大中也出

現部分學科與社會需求脫節的問題。

3大現象

【現象一】研究生低就本科生崗位

在金鷹商貿集團有限公司的攤位前，排起了兩條長龍。記者上前一看，用人單位開出的學歷

條件只是本科生。「單位不錯，管它要本科生研究生，能進去就不錯了，說實話，我們在學歷上

沒有太大優勢。」說到為什麼低就本科崗位，排隊的學生態度很一致。

記者注意到，招聘人員面前的簡歷已經有厚厚兩摞子，足足有一百多份，主要是二類高校的

研究生，專業以行政、管理、國貿等文科專業為主。招聘負責人表示，他們招來的本科生和研究

生在一樣的崗位，從基層一線做起，後期發展如何，完全憑實力說話。在相同的能力下，他們才

會更傾向於培養研究生。

中國聯通江蘇分公司、江蘇省郵政公司等大單位也紛紛將招聘條件定為本科生，吸引了大量

研究生投遞簡歷。

【現象二】工科生挑刺招聘主管

昨天中午時分，東大化工學院幾個小夥子談笑風生地走出會場，神情愉悅。「我們嘛，只要

想找，是很容易就能找到工作的。」

聊天中，記者發現他們對昨天進場的單位並不滿意。一位學制葯化工方向的男生說，他只想

去外企，而且是歐美的，最好是世界500強企業，但是昨天來招的主要是省內的企業和中小規模

的企業。「有的單位，一看就不怎麼樣。招聘人員顯得很不正規，談吐舉止隨意，給人感覺這個

單位上不了檔次。」

【現象三】博士生談薪水沒底氣

和碩士生相比，博士生在學歷上具有絕對的優勢。但是奇怪的是，他們在求職時也顯得底氣

不足，甚至沒有勇氣談對薪水的期望值。

南農分子生物學專業的張博士昨天在給揚大遞簡歷時，顯得有點緊張：「我這個專業，你們

看要不要？」因為張博士長得比較年輕，舉止也很拘謹，看上去像個本科生。不到半分鍾，她就

結束了與用人單位的對話。「我們嘛，找工作有點難，但只要努力努力，應該是能找到的。」她

告訴記者，昨天有七八家學校在招她們專業的博士，不知道哪家有希望。「因為我一直在學校，

沒有社會經驗，現在博士也挺多的，所有總覺得沒自信。」記者問她就業期望值，她說沒想過，

先找個單位再說吧。

揚大招聘老師告訴記者，他們今年招150個教師，從今年開始全要博士。昨天上午已收到五

六十份簡歷，「從往年經驗看，最後大約能收到2000份簡歷。」