東北大學博士後出站

㈠ 東北大學秦皇島分校的研究生都藏在哪

東北大學秦皇島分校的研究生大部分都在東北大學研究生院，與分校的研版究生沒有權什麼差別。

東北大學秦皇島分校坐落於美麗的濱海城市秦皇島，北倚燕山、南臨渤海。學校始建於1987年，是東北大學的有機組成部分，培養包括本科生、碩士研究生、博士研究生等在內的各類高級專門才。

1996年，秦皇島分校正式承擔東北大學首批"211工程"建設子項目。1998年，隨東北大學劃入教育部。2006年，開始承擔東北大學"985工程"建設子項目。學生在完成學業後，由東北大學頒發統一的畢業證和學位證。東北大學秦皇島分校共享東北大學全部博士和碩士學科點資源。

㈡ 東北大學老師必須是研究生嗎

必須是碩士及以上的。
（一）基本條件
須遵守國家法律法規和學校的各項規章制度；熱愛教育事業，具有良好的思想品德和學術道德；身心健康，普通話流利，具備履行崗位職責的能力；具有較高的學術水平和業務能力，良好的學術創新能力和潛質；具有強烈的事業心和責任感、良好的團隊協作意識和集體觀念；達到高等學校教師崗位基本要求。
（二）講師（助教）崗位
1. 崗位條件
（1）年齡要求
博士應屆畢業生年齡原則上不超過32周歲（其中，建築類學科博士應屆畢業生年齡原則上不超過33周歲），國（境）外知名大學博士畢業生可適當放寬到35周歲，博士後出站人員年齡原則上不超過35周歲；碩士應屆畢業生年齡原則上不超過26周歲。
（2）業務要求
應聘人員須具有扎實、系統的專業基礎理論、良好的教學水平和獨立開展科學研究的能力，能夠熟練應用外語開展教學和科學研究工作，並以第一作者身份在公開發行的本學科高水平雜志上發表過具有較高創新水平和科學價值的學術論文，參與過科研課題的研究工作，或取得學院認定的其他業績。
2. 相關待遇
（1）博士研究生畢業補充至講師崗位的人員
薪酬待遇：基本工資按照所聘崗位兌現，績效津貼按照副教授三級崗位兌現；第一個合同期參加述職答辯考核並考核通過的教師，其第二個合同期的基本工資和校內分配部分均按照所聘崗位兌現；對於聘任至第三個合同期的人員，其基本工資和校內分配部分均按照所聘崗位兌現。
科研經費：學校為新來校教師提供新教師科研啟動經費，其中理工科類每人5萬元、管理與經濟學科類每人2萬元、其餘學科類每人1萬元，同時享受學院提供的配套科研啟動經費。此外，符合條件的人員來校後可申請學校「青年教師科研創新基金」（包括青年教師科研創新基金；優秀科技人才培養基金），具體辦法見《東北大學基本科研業務費管理辦法》。
購房補貼：對於新聘用的博士後出站人員及博士畢業生，學校提供10萬元的購房補貼，分5年按月發放；另外符合沈陽市政策者可申請6萬元購房補貼（一次性發放）。
（2）碩士研究生畢業補充至助教崗位的人員，各合同期均按照所聘崗位兌現薪酬待遇。

㈢ 東北大學 師資博士後 能留下嗎

博士後可以去東大的博士後科研工作站，也可以考慮留校任教的，具體的你可以申請下，當然還要靠自己努力了

㈣ 東北大學有哪些著名的院士

[聞邦椿]

[邱竹賢]

[方肇倫]

[張嗣瀛]

[陸鍾武]

[柴天佑]

[王國棟]

一共位

聞邦椿 中國科學院學部委員 院士

男，漢族，1930年9月生於浙江省杭州市。1957年畢業於東北大學機械繫研究生班並留校任教。現任中國振動工程學會理事長，IFToMM(國際機器理論與機構學聯合會)中國委員會委員，國際轉子動力學技術委員會委員。全國第六、七、八、九屆政協委員。兼任上海交通大學等校國家重點實驗室學術委員會主任和兼職教授。1991年當選為中國科學院院士。
他創立了振動學與機器學相結合的新學科"振動利用工程學"。發表專著和合著6部、論文250餘篇，專著《振動機械的理論及應用》獲全國優秀科技圖書二等獎。和科研組同志一起研製成功十多種新型振動機械和工程機械，獲國際獎兩項，國家級獎3項，省、部、委級獎10項，為國家創造了重大經濟效益和社會效益。
他指導的和聯合指導的研究生有30名取得了碩士學位，有16名取得了博士學位。組織兩次國際學術會議，並擔任該國際會議的學術委員會主席。曾應邀去日、澳、德等十多個國家講學和參加國際學術會議，做過20餘次學術報告，宣讀論文40餘篇。曾多次被評為省、市勞動模範，1983年被評為沈陽市特等勞動模範。

邱竹賢 中國工程院院士

男，1921年5月出生，冶金學家，中國工程院院士。現任東北大學教授。他致力於鋁冶金及融鹽電化學的基礎研究和應用研究，對融鹽濕潤、融鹽滲透、陽極效應和金屬霧生成等均有新發現，形成了融鹽界面現象及界面反應新學科。總結了節省電能的規律，提出了行之有效的措施，為建設和發展我國鋁工業作出了重要貢獻。40年來，他單獨或合作撰寫輕金屬冶金方面的論文150餘篇，單獨撰寫的專著有《鋁冶金物理化學》和《預焙槽煉鋁》兩本，合作撰寫的有教材《鋁電解》等三本，合作翻譯的有《冶金熱化學》等七本，其中，《鋁冶金物理化學》一書能夠把物理化學的基本理論和鋁冶金的生產初中聯系此書成為一本具有重要理論價值和應用價值的專著。他和他的同事先後於1989年和1990年得到國家教委科技進步獎二等獎（金屬溶解和電流效率研究）和一等獎（鋁電解中的界面現象和界面反應研究）以及1991年國家自然科學獎三等獎（鋁電解中若干物理化學問題的研究）。邱竹賢參加了大型電解槽的試制工作，經過中國有色工業總公司鑒定，電流效率達到90％，電耗率降低到13500千瓦／噸鋁，該課題獲有色工業總公司一等獎。此種槽型在扶順鋁廠和包頭鋁廠得到推廣應用。

方肇倫 中國科學院院士

分析化學家，中科院院士。
1934年8月16日出生於天津市。1957年10月畢業於北京大學化學系。歷任中國科學院沈陽應用生態研究所實習研究員、助研、副所長、研究員。現任東北大學理學院分析科學研究中心主任、教授、博士學位研究生導師，浙江大學化學系微分析系統研究所所長、教授、博士學位研究生導師，中國儀器儀表學會分析儀器學會理事，流動注射分析專業委員會主任，國際分析化學期刊J.Analytical Atomic,Spectrometry, Talanta,Analytica Chemica Acta,Spectrochimica Acta Part B,J.Emvironmental Analytical Chemistry和Fresenius Journal of Analytical Chemistry及國內《分析化學》等十餘種期刊編委或顧問編委。
自1977年以來方肇倫教授為流動注射分析在我國的發展進行了大量的開拓性工作，84年以來曾有五個研究項目獲得國家自然科學基金的資助，在理論和實驗技術上取得多項重要成就。他當前的研究領域包括流動分析、原子光譜分析及微晶元上的微流控分析及其聯用技術，主要研究方向在順序注射—原子吸收及原子熒光光譜分析，流動注射毛細管電泳分析，智能化流動光度分析系統，微流控分析晶元及流動分析在生物過程分析中的應用。自1995年以來，以他為首的研究集體在微流控晶元的研製方面進行了大量的開拓性工作，並在該領域首次獲得國家自然科學基金委重點基金的資助。

張嗣瀛 中國科學院院士

男，漢族，山東省章丘縣人，1925年4月5日生。1948年8月武漢大學畢業，1949年10月到東北大學任教。1957年9月至1959年7月在莫斯科大學數學力學系進修自動控制理論。1978年晉升為教授。1983年起任博士生導師。
在自動控制理論的穩定性理論、復雜控制系統理論等方面，發表論文200餘篇。專著《微分對策》，主編《現代控制理論》。參加"紅箭-73"反坦克導彈的研製，先後獲國家自然科學獎及國家和冶金部的獎勵。以"微分對策及定性極值原理的研究"等為題的研究成果均獲國家教委的獎勵。
現為博士生講授"微分幾何方法"等兩門課。已培養博士21人，碩士30餘人，博士後2人。1981年以後分別任《控制與決策》等刊物的主編或副主編。1983年任《中國大網路全書〈自動控制與系統工程卷〉》編委兼控制理論分支主編。1985年起任國務院學位委員會第二屆學科評議組成員。
1978年以來，先後被評為部、省、市勞動模範或特等勞動模範，1990年被評為國家教委、國家科委"全國高校先進科技工作者"。1997年當選為中國科學院院士。1998年獲全國"五一"勞動獎章。

陸鍾武 中國工程院院士

男，漢族，1929年10月生，上海市人。1953年畢業於東北工學院冶金爐專業研究生班。1982年晉升為教授。1984年至1991年任東北工學院院長。1986年任冶金熱能工程學科博士生導師。1997年當選中國工程院院士。
領導建立了國內第一個冶金爐專業和冶金熱能工程博士點。率先參照勢流理論研究了豎爐氣體力學，用高爐爐身靜壓成功地判斷了爐內的主要變遷。查明了一批普通平爐改為內傾式後指標下降的原因，結束了各地的爭論，使各廠明確了措施。建立了火焰爐熱工基本方程式;"壓下爐頭式加熱爐"獲國家科技進步二等獎。提出載能體概念，創立了鋼鐵工業系統節能理論和技術。編寫或參編10多種專著和教材，撰寫了100多篇論文。
任院長期間，貫徹教學、科研"兩個中心"的辦學思想，並獲准試辦研究生院。主持制定了學院2000年的發展綱要，提出辦學"六大要素"的概念。確立既為冶金工業服務，又為地方經濟服務的方針。積極推進國際學術交流，借鑒國內外院校辦學經驗。提出創辦科技開發區和建設"大學科學園"的建議，被沈陽市政府採納實施。

柴天佑 中國工程院院士

柴天佑院士，國際知名的控制科學與工程專家，1985年獲工學博士，並留東北大學任教；1988年赴澳大利亞國立大學作高級訪問學者；1986年被破格晉升為副教授；1988年被晉升為教授，1990年為博士生導師。
現為東北大學自動化研究中心主任，國家冶金自動化工程技術研究中心主任，曾任國際自動控制聯合會（IFAC）技術局成員及IFAC製造與儀表技術協調委員會主席(1996-1999)，任第三屆、第四屆、第五屆國務院學位委員會學科評議組成員，國家863計劃先進製造與自動化領域專家委員會副主任，國家重點基礎研究發展計劃（973計劃）項目首席科學家。
柴天佑教授長期以來從事智能解耦控制、自適應控制、過程工業綜合自動化等領域的應用基礎和工程技術的研究，先後主持與完成國家自然科學重點基金、863高技術計劃、國家攻關計劃、國家高技術產業化專項以及企業重大自動化工程等30餘項科研項目，取得多項創新性成果，產生顯著的社會與經濟效益。
針對常規解耦控制理論與方法難於對具有不確定性的多變數強耦合的復雜工業過程進行有效控制的難題，他首先在國際上提出多變數自適應解耦控制的研究方向，打破傳統解耦控制思想，提出了基於控制器設計與直接對閉環系統解耦相結合的在線解耦控制策略, 系統地提出了20餘種多變數自適應解耦控制演算法，建立了演算法的穩定性和收斂性分析，結合電力、冶金等行業的具有多變數強耦合、強非線性、參數時變、生產條件與運行工況變化大、常規控制系統難於投入運行的復雜工業過程開展了應用研究，將所提出的自適應解耦控制方法成功應用於冶金多段加熱爐、余熱鍋爐、合金鋼棒材連軋機立式活套、大型風洞、化工精餾塔等，取得了顯著的應用成效。該項成果發表的論文被SCI收錄10篇，被EI收錄37篇，經SCI檢索被引用38次。應邀在國際會議上作大會特邀報告，在國家科學技術學術著作出版基金資助下出版了「多變數自適應解耦控制及應用」專著。該成果獲得2002年遼寧省自然科學一等獎。
他帶領課題組將自適應解耦控制方法與智能控制、計算機集散控制技術相結合，研發了智能解耦控制技術及系統並應用國產20萬千瓦發電機組的鋼球磨中儲式制粉系統，進口30萬千瓦發電機組的機爐協調等復雜工業過程，解決了由於具有多變數強耦合、強非線性、參數時變、運行工況變化頻繁等綜合復雜特性，使得常規控制系統不能投入自動運行，造成能耗高，污染嚴重這一重大關鍵技術難題，取得顯著經濟效益和社會效益。研究成果獲得省部級科技進步一等獎3次。「多變數智能解耦控制技術及應用」獲得1999年國家科技進步二等獎，「多變數智能解耦控制理論、方法及應用」被評為1999年度中國高校十大科技進展。
他提出了建模與控制相集成的以綜合生產指標為目標的復雜工業生產過程優化控制方法。他率領課題組針對我國礦山資源品位低，采、選、冶生產過程復雜，關鍵工藝參數等難於在線連續測量、工況多變、運行環境惡劣、難於實現生產過程的優化控制的難題，提出選礦生產過程優化控制技術及企業綜合自動化的全局解決方案，研發了企業綜合自動化系統，成功應用於遼寧排山樓金礦，酒鋼集團選礦廠等企業，產生了顯著的經濟效益和社會效益。反映該項成果的論文應邀兩次在IFAC國際會議上作大會特邀報告，「金礦選礦生產過程綜合自動化系統」獲1999年國家經貿委黃金科技進步特等獎，「金礦企業綜合自動化系統」獲得2002年國家科技進步二等獎。
針對被控對象特性不確定、非最小相位和開環不穩定、具有各種干擾、未建模動態、執行機構出現故障、輸出不可測、大檢測采樣周期與小控制周期不匹配、強非線性等復雜工業過程難於實現自動控制的難題，將模糊控制、神經網路等智能控制與自適應控制相結合，創造性地提出了適於復雜工業過程的隨機自適應、前饋自適應、魯棒自適應、容錯自適應、推理自適應、自整定PID、非線性自適應等20餘種控制演算法，建立了演算法的穩定性和收斂性分析。上述成果獲1991年國家教委科技進步一等獎（甲類）。他領導研究小組結合復雜工業過程開展工業研究，將自適應控制與智能控制想結合，提出了適合復雜工業過程的自適應控制技術，並結合撫鋼的煉鋼—精煉—連鑄—連軋四位一體合金鋼棒材新流程生產線的建設工程，提出了帶有非線性自適應補償的活套解耦控制技術等關鍵自動化技術，保證了我國第一條合金鋼棒材生產線的安全、可靠、高效運行，取得顯著的經濟效益，該成果獲2000年中國高校科技進步一等獎。
研究成果發表的論文被SCI檢索收錄38篇，EI檢索收錄170篇，在國際重要會議上發表的論文被ISTP收錄76篇，獲國家科技進步二等獎2項，省部級特等獎、一等獎8項。研究成果受到國際同行專家的高度評價，應邀到國外20餘所大學講學，主持國際會議6次。創建了東北大學自動化研究中心，並使之成為國家工程技術研究中心。培養了一批博士後、博士生、碩士生，其中共有9名博士後出站，40餘名博士生獲得博士學位,百餘名碩士生獲得碩士學位。培養建設了一支年輕的研究與開發隊伍，有的成為自動化研究中心的學術骨幹，有的成為東大自動化公司的技術骨幹。他領導的東大自動化公司被評為國家863高技術計劃產業化基地，遼寧省十佳校辦企業。
他治學嚴謹，作風正派，善於合作，勇於創新，為我國控制理論與控制工程學科的發展和我國工業自動化事業做出突出貢獻。2002年獲何梁何利基金科學與技術進步獎，2003年獲遼寧省科技功勛獎，還獲得全國五一勞動獎章獲得者，全國優秀教師，遼寧省特等勞動模範等榮譽稱號。

王國棟 中國工程院院士

王國棟，男，1942年10月生，遼寧大連市人。現任東北大學軋制技術及連軋自動化國家重點實驗室學術委員會副主任。曾任軋制技術及連軋自動化國家重點實驗室主任。
王國棟院士主要從事鋼鐵材料軋制的理論、工藝、自動化方面的研究，在板形理論和板形控制、熱軋板帶組織和性能的預測與控制、塑性加工理論與有限元方法、軋制過程的人工智慧優化、板帶新產品的開發等方面做出一系列創新成果，對軋制理論發展和軋制技術進步產生很大的影響。
承擔國家的重大基礎研究規劃項目（973）、國家高技術項目（863）、國家攻關項目、自然科學基金重大項目等。所發表的論文被SCI、EI收錄200餘篇次，專著4部，合作完成譯著4部。獲國家科技進步獎一等獎1項，二等獎1項，省部級科技進步獎15項。擔任中國金屬學會軋鋼學會副理事長、中國金屬學會軋制理論及新技術開發學術委員會主任、中國材料研究學會第四屆理事會理事。
王國棟院士主要學術成就：
在超級鋼的研究中，提出晶粒適度細化、復合強化等學術思想，解決了提高材料抗拉強度、降低屈強比和在現有軋機上生產超級鋼兩個關鍵問題，完成了板材、棒線材生產工藝制定、原型鋼研製、熱軋超級鋼軋制、產品工業應用等系統研究工作。在一批熱軋帶鋼連軋機和棒線材連軋機批量工業生產超級鋼，在汽車和建築等部門推廣使用。相關成果「低碳鐵素體/珠光體鋼的超細晶強韌化與控制技術」獲國家科技進步獎一等獎。
承擔國家重大技術裝備研製項目，集成和開發了大型中厚板軋機控軋控冷、中厚板軋制鋼材組織性能預測與控制、中厚板生產線自動控制等技術，形成了具有我國自主知識產權的成套中厚板核心軋制技術，闖出了大型中厚板軋機實現國產化的新路，相關成果已經在首鋼、南鋼等中厚板廠的新建和改造中得到應用。相關成果「首鋼3500mm中厚板軋機核心軋制技術和關鍵設備研製」獲冶金科技進步獎一等獎。
綜合運用人工智慧、組織性能預測、有限元等方法，建立連軋過程數模開發工具和模型參數調優工具，利用軋制過程得到的海量信息，進行軋制過程優化與數模調優。提出將「變形參數調優」、「組織性能參數調優」和「人工智慧調優」三種方法融為一體進行軋制過程優化的創新思想，形成了具有特色的軋制過程智能優化理論體系和實用方法；將上述理論成果應用於寶鋼、撫鋼、本鋼等企業，提高了產品質量，降低了生產成本。相關成果 「板帶鋼軋制過程的智能優化與數模調優」 獲國家科技進步二等獎。
王國棟院士治學嚴謹，學風正派，勇於開拓，深入實際。忠誠黨的教育事業，教書育人，培養博士36人，碩士34人。在1996－2004年任國家重點實驗室主任期間，正確把握實驗室的發展方向，加強研究平台建設，帶領實驗室面向國民經濟主戰場，形成了凝聚團隊、深入現場、躬行實踐、爭創一流的實驗室特色，成為促進我國軋制技術發展和鋼鐵工業進步的有生力量，在我國軋制領域有良好的學術聲譽和影響。

㈤ 博士後出站工作怎麼辦

博士後研究人員在博士後流動站或工作站工作期滿後必須出站，之後他（她）內可以有兩個選擇容：
1、轉到另一個設博士後流動站單位從事博士後研究，即做二站博士後，但國家政策只允許做兩站博士後。
2、出站後，除了有在職協議的以外，就業實行雙向選擇、自主擇業。

㈥ 博士 進站出站 是什麼意思

進入博士後流動站（或工作站），出站是退出流動站。

進站時需提供有關單位寫明「出站後可自主選擇工作」材料的，出站後如自主選擇工作，必須出具委託代培、定向培養和原工作單位人事部門同意其自主選擇工作的證明。

博士後研究人員工作期滿必須出站，或者轉到另一個設站單位從事博士後研究人員，即做二站博士後，政策只允許做兩站博士後。

博士後研究人員工作期滿出站，除了有在職協議的以外，其就業實行雙向選擇、自主擇業；博士後研究人員的專業技術職務任職資格。

(6)東北大學博士後出站擴展閱讀：

進站出站申請與審批

1、申請人須取得博士學位、品學兼優、身體健康、年齡在三十五歲以下。

2、委託代培、定向培養博士和在職人員、現役軍人，申請從事博士後研究工作須徵得有關單位同意。在職人員不得申請兼職從事博士後研究工作。

3、設站單位培養的博士一般不得申請進本單位同一個一級學科的流動站從事博士後研究工作。

4、申請人首先向有意向的設站單位提出申請。並根據各設站單位的具體招收要求提供審核材料。

5、如申請的進站單位為工作站單位，應區分其是否具有獨立招收資格。如不具備獨立招收博士後研究人員的資格，申請人還應同時向流動站單位提出聯合招收的請求。

㈦ 東北師范大學師資博士後出站要求

1.工作期滿。具體時間為博士後人員與設站單位簽訂的勞動合同(工作協議)中約定的時間,在站時間一般為2—4年,總在站時間(含多次進站)不得超過6年;
2.達到設站單位出站要求,完成博士後研究工作報告,通過設站單位出站考核,設站單位同意出站。

㈧ 什麼叫『博士後 出站』

博士在科研流動站、科研工作站等工作滿一定時間後結束工作叫作出站。

辦理出站手續需要的基本材料

1、《博士後研究人員工作期滿登記表》。

2、《博士後研究人員工作期滿分配工作審批表》；

3、《接受函》，由具備獨立人事許可權的接受單位出具；

4、設站單位對博士後身份證、結婚證和子女出生證（或獨生子女證）進行核查並由單位出具相關證明。

(8)東北大學博士後出站擴展閱讀

設立博士後科研工作站的條件

申請設立工作站的大型、特大型企業或企業集團，科研生產型事業單位，具有一定規模的高新技術企業，高新技術開發區，經濟技術開發區、留學人員創業園區等單位須具備以下一些基本條件：

1、具有國家級企業技術中心或健全的研究與開發機構，有高水平的科技人員隊伍和高水平的科研項目；

2、具有較強的經濟技術實力，重視人才工作，能為博士後研究人員提供較好的科研條件和必要的生活條件。

情況

中國博士後制度的成果。人力資源和社會保障部提供的數據顯示，截止到2011年初，全國已在包括全部「985」和「211」高等院校、各主要科研院所的415個單位設立博士後科研流動站2146個；

累計招收博士後研究人員8萬多人，出站博士後絕大多數成為相關領域和單位的科研骨乾和學術技術帶頭人。

全國博士後科研流動站設站學科覆蓋理、工、農、醫、軍事、社會科學等12大學科門類的全部89個一級學科。在大型企業、科研型事業單位、高新園區設立博士後科研工作站2158個，覆蓋電子信息、生物醫葯、國防科技、經濟金融等國家經濟社會發展的主要領域。

博士後研究人員年招收人數達到1萬多人，博士後研究人員已經成為許多設站單位科研工作的骨幹力量，成為許多設站單位培養、吸引、使用、篩選高級人才的一個重要渠道。

㈨ 什麼是博士後出站不出行不行

博士後出站指：博士後達到設站單位出站要求或工作期滿時辦理按相關手續離開設站單位，博士後研究人員工作期滿必須出站。

博士後人員出站申請人應具備以下基本條件：

1、工作期滿。具體時間為博士後人員與設站單位簽訂的勞動合同（工作協議）中約定的時間，在站時間一般為2—4年，總在站時間（含多次進站）不得超過6年；

2、達到設站單位出站要求，完成博士後研究工作報告，通過設站單位出站考核，設站單位同意出站。

博士後研究人員工作期滿必須出站，或者轉到另一個設站單位從事博士後研究人員（即做二站博士後，政策只允許做兩站博士後）。

(9)東北大學博士後出站擴展閱讀：

博士後出站的相關事項：

1、出站博士後研究人員及退站人員的職務工資標准。出站博士後研究人員在第一或第二站工作期滿分配工作後，在接受單位未聘任其正式專業技術職務前，其職務工資標准仍按在站期間的標准確定，聘任正式專業技術職務後，按所聘職務確定相應的職務工資標准。

2、博士後研究人員工作期滿出站，除了有在職協議的以外，其就業實行雙向選擇、自主擇業；

3、博士後研究人員的專業技術職務任職資格。設站單位可以根據博士後研究人員在站期間的科研能力、學術水平、工作成果，在出站前按照國家有關規定為博士後研究人員評定專業技術職務任職資格。

㈩ 博士後研究人員本人出站落戶辦理流程是什麼

1．本市設站單位博士後研究人員工作期滿出站，留本市固定工作的，本人持《分配工作介紹信》、《戶口遷移證》，以及本人的《居民身份證》、《戶籍證明》、居住地的有關憑證，到單位集體戶或本人、直系親屬在本市的房產所在地派出所辦理落戶手續；或經派出所批准落戶非直系親屬或實際居住地的「社區公共戶」。 2．外省（區、市）設站單位的博士後研究人員工作期滿出站、來本市固定工作的，憑《落戶介紹信》、《工作介紹信》，到市人力資源社會保障局申請《申報戶口證明信》、《調動人員情況登記表》、《遷滬落戶確認單》，憑上述各項證明材料以及本人《居民身份證》，到擬落戶地分局人口辦開具《准予遷入證明》。 牋憑《准予遷入證明》（第二聯）、本人的《居民戶口簿》和《居民身份證》，到原戶籍所在地派出所開具《戶口遷移證》,辦理戶口遷出手續。 憑《申報戶口證明信》、《遷滬落戶確認單》、《戶口遷移證》、《准予遷入證明》（第三聯）、《居民身份證》、居住地的有關憑證，到單位集體戶或本人、直系親屬在本市的房產所在地派出所辦理落戶手續；或經公安機關批准落戶實際居住地的「社區公共戶」。