大學生求職被騙

㈠ 濟南多名大學生疑被套路網貸，大學生求職應該注意哪些潛在陷阱

很多大學生在為畢業後的就業問題擔憂，有些大學生由於缺少社會經驗，在找工作的過程中屢屢被騙，濟南的多名大學生在求職的過程中被套路網貸，還沒有入職到公司里，就背上了兩萬多的債務，這其中的陷阱是讓人防不勝防，也給缺少社會經驗的大學生提了個醒，在求職的過程中不要掉以輕心，避免掉進騙子的陷阱。有哪些常見的求職陷阱呢？

大學生在求職的過程中要留心，小心被騙，凡是以各種理由在入職前收取費用的都要格外的小心，只要看緊自己的錢包上當受騙的可能性就會減少。

㈡ 為什麼大學生找工作容易被騙

剛出校門的大學生，社會經驗不足，被騙者不少。

我來說說我剛出校門時被騙的經歷吧。剛畢業的時候找工作信心滿滿，結果連續幾個公司面試都碰壁了，有些打擊了我的內心。加上自己班級的同學基本上都找到了工作，自己就病急亂投醫，網上不管什麼工作，先投簡歷再說。

不久，就接到了一個公司的電話，電話的那頭說他是公司的主任，他們公司是「世界500強」;六險一金，每周雙休加上年底分紅、獎金，還有免費的旅遊，薪水平均5000塊。聽得我是真動心啊。第二天迫不及待的就去面試了。

總之，大學生剛走出校門，找工作難免會遇到這樣那樣的騙子，同學們一定要擦亮眼睛，提前做好功課，如果被騙，一定要第一時間報警，不要害怕，要維護好自己的權益。

㈢ 如何防範應屆畢業生求職中的十大騙局

如今，應屆畢業生最大的心願就是找到一份合適的工作。由於缺乏社會經驗，大學生在求職過程中總會遇到這樣或那樣的騙局。例如不靠譜的虛假招聘，將招聘崗位進行「美化」，將推銷員變成「市場部經理」，將保險業務員稱為「保險經理」等等。從「校園人」轉型為「職場人」，應屆畢業生如何才能有效規避求職陷阱？向陽生涯專家團隊對求職中常見的十大騙局進行了專題盤點，並列出對策，畢業生求職需要提高警惕，謹防受騙。
騙局一：只「試用」不聘用
求職者：我應聘進入一家公司做項目助理，說好試用期3個月，試用期間工資2000元，表現好才能轉正。試用期間工作量繁重，天天都要加班，堅持三個月後人事經理稱「人職不匹配」，讓我走人……
專家建議：
用人單位對新招聘的人員會設置試用期，其間雙方互相考察和適應。有的單位為了降低用人成本，在公司業務特別繁忙的時候大量招聘低成本的應屆畢業生。等試用期一過，就以各種理由解聘。大學生在求職時一定要仔細閱讀勞動合同，尤其是其中關於勞動報酬、工作內容、合同期限和社會保障等方面的細節。
騙局二：「儲備經理」變「保險推銷員」
求職者：在網上投給某金融公司簡歷，應聘「儲備經理」職位，沒多久就接到面試電話，興沖沖去面試兩次後告知被錄取了，試用期2500元，轉正3500元。簽訂合同後，經過兩周的培訓，才被告知，招我主要是做保險業務員。如果業務做得不好是無法轉正的。「儲備經理」竟然成了賣保險的！
專家建議：
一些招聘單位在發布招聘信息時，經常對招聘職位的工作內容做模糊化處理，以儲備經理、總裁助理、管理人員等高職位名義進行招聘，然後把求職者安排到跑業務、拉客戶的崗位上。因此，求職時一定要搞清楚職位的具體內容，仔細分析，詢問工作細節。在面試過程中求職者也要多加留心，免得上崗後發現實際工作與預期的有出入，使自己陷入困境。
騙局三：不交培訓費 工資別想領
求職者：接到一家公司的面試通知，去了之後發現還算正規，沒有向我索要任何費用，讓我留下先試用一段時間，然後再考慮是否錄取。我辛辛苦苦做了一個月，結果他們卻說我專業知識不足必須參加公司內部培訓，培訓費300元。我不願意，對方就說，不交培訓費可以走人，一個月工資也免談。
專家建議：
以錄取作為誘餌騙取培訓費已屢見不鮮了，但仍有畢業生求職心切，掉入此類陷阱。一般正規公司會向求職人員說明試用期的工資情況，即使在試用期沒有通過考核，求職者也會得到相應報酬。另外，按照有關規定，招聘單位不得以招聘為由向求職者收取任何費用，收取報名費、培訓費等等其實是一些企業變相斂財的手段和方法。對於這類打著招聘旗號的收費需要警惕，切勿盲目交錢以免被騙，同時還應留好相關證據，以便將來維護自己的權益。
騙局四：工資稅前稅後差距大
求職者：面試一家公司，談好「基本工資」3000元，當時以為是到手3000元，也沒看合同就簽字了。由於工作繁重，每天都工作10個小時，到了發工資那天，竟然發現自己僅僅拿到2000元。直接咨詢人事部門，被告知「扣了稅、服裝費、培訓費……」
專家建議：
工資其實是一個很模糊的概念，常見有稅前工資、稅後工資的區別。有的用人企業盡管聲稱工資很高，可是求職者最後實際拿到的工資與預期的數額完全對不上，仔細詢問才知原來公司從中代扣了各種有關費用。因此，在正式簽用工合同前，一定要把薪酬待遇談清楚，並在勞動合同中清晰註明。一旦發現企業不履行其工資、保險與福利可以向當地勞動保障部門舉報，及時解決，以免更大的損失。
騙局五：必須上街發廣告的「業務經理」
求職者：我突然收到一家房地產公司的電子郵件，通知我去面試「業務經理」，待遇非常優厚，是同類崗位市場價位的三倍。上網查了一下，卻發現招聘簡章上學歷要求竟然中專就可以，網上還查到各種求職者的吐槽，說入職後根本不簽勞動合同，「業務經理」都要上街發廣告……
專家建議：
通常這類公司是以低標准將畢業生招進來為公司幹活，而其承諾的高工資是不會兌現的，且存在各種不規范用工。若接到自己並未曾投過簡歷的公司的面試通知，應該事先進行查詢，核實該公司的情況，可以上網搜索一下該公司的網站，確定其規模與用人需求，然後再去進行面試。
騙局六：聲稱進名企 騙取中介費
求職者：因為求職心切，在網上偶然看到一家職介機構可推薦求職者進入500強企業就心動了。咨詢下來對方要求我先交1500元的費用，才能安排推薦。為了能進500強，我就網上付款了。誰知道付款後，長達一個多月，對方遲遲不推薦工作。多次催促後被告知：等聯系好了會通知你……
專家建議：
誰都想進名企，一些求職心切的畢業生見到「包你進500強」的廣告就信以為真，最後不僅入職500強的心願落空，付出的「報名費」、「咨詢費」、「服務費」、「資料費」等種種費用也統統要不回來了，徹底「錢職兩空」。因此「黑中介」千萬不可信，天上不會白白掉餡餅，有真才實學的求職者才是500強企業歡迎的。
騙局七：月薪縮水8000變3000
求職者：在報紙上看到一條招聘廣告，月薪8000元招「IT經理」。面試兩次後才得知試用期月薪3000元，還是稅前工資，到手就2500元；轉正後通過各種考核再加上績效獎金才有可能達到8000元。抱著「以學習為主」的想法就先簽了試用期合同。但才2個月，對方就以我「沒有發展潛力」為由把我給開除了。
專家建議：
有些企業在招聘信息中打出對大學畢業生非常有誘惑的薪資，而且不設入職門檻，面試程序也非常簡單。等簽合同的時候才告知試用期內只有2000元左右月薪，當這些職場新人在試用期快結束的時候，企業在試用期內就會找個理由開除，或者稱試用期滿解聘，讓大學畢業生有苦說不出。對於此類招聘伎倆，畢業生一定要警惕，清楚自身實力，從基礎做起，逐漸展現自己的才華，不要輕信高薪誘惑。
騙局八：「就業協議書」不能代替勞動合同
求職者：畢業一個月前，我與一家私企簽訂了「高校畢業生就業協議」。畢業後，那家單位一直沒有和我簽勞動合同。因為對簽訂勞動合同的重要性不了解，就沒當回事。在辛苦工作了4個月後，公司突然把我裁員了，最後我什麼賠償都沒得到。
專家建議：
「就業協議書」不能代替勞動合同，單憑「就業協議書」，學生正式報到就業後的勞動權利無法得到保障。《勞動合同法》第十條明確規定，「建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。」
騙局九：忽略合同條款 「被交」違約金
求職者：我與一家公司簽合同時還未畢業，但公司要求我先進入實習期。在2個月的實習期中，我只拿到1500元「實習工資」。實習結束後，我以為工作已經敲定就打算回學校修完剩下的課程，9月再回到公司正式上班。但我向公司請假時，公司卻以合同中「工作前兩年不得連續請假一周以上」的條款為由，認定我違約，最後我不得不交了高達2000元的違約金。
專家建議：
由於就業形勢嚴峻，大學生在求職過程中往往處於弱勢地位，很多用人單位都提出了一些明顯的不合理條款，如違約金、服務期等。對於畢業生來講，雖然知道這些附加條款不公平，但也不敢明確表示異議。在合同中，有些單位設置一些模稜兩可或帶有誘惑性的條件，畢業生在簽訂合同時一定要仔細閱讀各項條款，慎重簽約，注意保護自己的合法權益。
騙局十：「招而不聘」陷阱
求職者：我參加了很多招聘會，但問詢下來發現很多公司其實根本就不打算招人。有些只是小企業借機來做宣傳，還有一些就是走個形式而已。
專家建議：
大學生在求職前要做好充分准備，要對企業的情況、招聘職位有全面了解，可以提前通過網路查詢，或去相關服務中心咨詢，一定要做到心中有數，以免無功而返。
面對形形色色招聘陷阱，職業規劃師閆嶺提醒畢業生求職者，求職心切可以理解，但要始終保持清醒頭腦，求職過程中要理性且慎重。在簽訂勞動合同前要明確了解企業用人制度和崗位職責，遇到個人權益被侵犯時要及時向勞動保障部門舉報。
http://news.xinhuanet.com/e/2013-07/22/c_125045179.htm

㈣ 大學生兼職有哪些陷阱要小心

1、工廠招聘

美牙儀，冷吃兔，美瞳，牙膏，減肥產品，洗眼液等等，從要求囤貨到可以一件代發，不管哪一種，其實並不適合學生操作。沒有客源只能在自己朋友圈裡頻繁刷屏，到最後很容易被同學朋友屏蔽，得不償失。甚至有的要求囤貨分級代理的，更是會讓學生血本無歸。

㈤ 大學生去找工作騙了700塊可以報警嗎

大學生去找工作被騙了700塊錢，確實應該及時報警處理。報警處理有可能追回損失，同時，大學生經過這樣的處理過程也能增長勞務方面的法律知識，對以後的工作都有益處。

但你也要有心理准備，一種可能是有可能要不回來，有時候小事情不會被重視，畢竟調查查證都是需要人力物力的。

另一種可能是要防止騙錢的人打擊報復，所以要學會保護自己的隱私，也要防止被第二輪欺騙，比如有人說你給他點好處，他幫你，這種就有可能二次被騙。

㈥ 網路招聘暗坑連連！高校畢業生就業需防備哪些招聘培訓陷阱

在我們的求職道路上一直都是非常不容易的，畢竟差不多條件的員工這么多怎麼可能會選擇我呢，也正是因為如此有很多人都突然間信譽就業前的培訓，以及就業培訓班什麼的，今天晚上早點起來，談談有關於再就業的前提之下究竟有多容易被騙？

如何能夠警惕這些騙局？

在找工作的時候一定要認真看合同，而且如果剛剛入職，他不給你簽訂勞務合同，在指定的時間裡面完全可以去有關部門高塔，另外成為正式員工之後，他會跟你說什麼我不能給你交五險一金sorry這個絕對是不可以的，除此之外，剛才我提了這個培訓，如果有任何的入職培訓都是付費的，那麼你可以選擇報警，打電話絕對是騙子。

㈦ 大學生求職該如何防範被騙

大學是人生中最美好的年紀，這個時候雖然說自己還沒有真正的步入社會，但是已經長大成年，不好意思再伸手向家裡面要錢，所以很多的大學生就會在自己空餘的時間去找工作，或者是實習，希望自己能夠有一份收入，也不用經常向家裡面拿錢了，畢竟我們已經長大，總是要學會自己養活自己的。但是大學生在求職的時候，一定要小心一點，不然很容易上當受騙。

如果說大學生想要實習找工作的時候，一定要和用人單位簽訂勞務合同，自己也要看清楚裡面的條條框框，千萬不要被騙了，也不要覺得不好意思，自己是新人，不能要求很多，別人說什麼就是什麼，這是自己的權利，很多的單位就是覺得大學生沒有經驗好欺騙，所以大家一定要小心一點。

總之大學生在求職的時候一定要當心一點，自己多留個心眼，不要被別人給騙了。

㈧ 上海多名大學生應聘總裁秘書稱被騙，此事給予了大學生們哪些警示

我認為，對於即將畢業的大學生而言，在找工作時一定要再三的確認該公司的合法資質和線下地點。對於領導過分的金錢借取要求，要保持戒心和警惕。像這種網路就業騙局，要及時學習和吸取教訓。

隨著大學生畢業季的到來，許多人都會陷入找工作的難題，而在這個時候如何防範就業騙局的風險和自身財產的損失是非常重要的問題，此次的幾位大學生所遭遇的新型就業騙局就是值得人們警惕和注意的。

找工作時要再三確認該公司的合法資質和線下地點。

在個人看來，對於網路平台的選擇要保持警惕，許多網路招聘上面的企業注冊資質魚龍混雜，裡面的一些高薪工作也會有很大的相關風險和問題。在找這類工作時，要再三確認公司的合法資質和線下地點。盡量在開始時候都要對這類公司有一個明確的認知。防止被所謂的高薪工作而影響了對於公司的判斷。

㈨ 應屆生求職過程中有哪些需要避免的坑

記得前幾年找工作的時候，求職過程中吃過的虧可謂是我媽吃過的鹽，多的不能再多，現在想想都覺得社會人真難。

那麼，常見的大學生求職陷阱有哪些需要我們去規避，我總結了以下一些，希望能給你帶來借鑒。

1、高職陷阱。某些公司招聘的時候，工資顯示的非常高，但是等工作人員入職後就會發現工資嚴重縮水。對於諸如此類「掛羊頭賣狗肉」的招聘伎倆，畢業生一定要警惕，不要輕信高職誘惑。

1、不要輕信路邊的招聘信息(廣告)，而應該通過合法的、正當的、信譽好的信息渠道來掌握和了解招聘信息。

路邊的招貼廣告多是非法中介機構用來騙取求職者錢財的幌子，其許諾的職位、薪水多是海市蜃樓、空中樓閣，只有騙取求職者的求職費才是貨真價實的。

2、要盡可能直接到用人單位求職，不要把求職的希望全部寄託在人才中介公司上。有些求職者天真地以為自己交了求職費 ，對方就一定會給自己找到工作。事實上，有些 黑心人才中介公司的主要工作任務就是收取求職者的各項費用，對是否找到合適的工作不聞不問。

3、求職者不要輕信對方收取報名費、介紹費之類的言語，更不要交押金。求職者有權拒絕各種不合理的收費。

4、簡歷填寫時一定要注意保護隱私。重要的信息要知道隱藏好。

5、多種途徑了解公司背景。在求職者正式進入單位之前，想方設法加強對企業的了解以免誤入騙子設下的陷阱。比如：注意招聘單位的營業執照等相關證件;正規單位招聘一般會將招聘地點設在單位的辦公室、會議室，一些以租用房間作為應聘地點的單位，要警惕。

6、謹慎簽定勞動合同。與用人企業簽合同時，求職者要 三看 ：一看企業是否經過工商部門登記以及企業注冊的有效期限，否則所簽合同無效;二看合同字句是否准確、清楚、完整，不能用縮寫、替代或含糊的文字表達;三看勞動合同是否有一些必備內容，包括勞動合同期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、社會保險和福利、勞動紀律、勞動合同終止的條件、違反勞動合同的責任等。必須簽書面合同，試用期內也要簽合同。

7、女生避免單獨應試 。每年都會發生女大學生在求職過程中受騙上當，甚至受到人身傷害，因此尤其是女生到外地求職 最好還是結伴同行，在與用人單位洽談後要避免到私人場所去面試。

8、一旦發現權益受到侵害，如不付報酬、薪金過低、工傷拒賠、違規延長試用期等，要及時向勞動監察部門舉報或提起仲裁和訴訟，以便維護自己的合法權益。

大學生要明白，在進入社會之後，就要收起自己的善良，將「警惕」放在自己的思想之中，若是出現不對勁的情況，大學生要及時撤退。

㈩ 大學生找工作如何防止被騙

大學生找工作想要不被騙，第一點一定要在正規渠道找工作以及發簡歷，不要輕版易相信那些貼在小權巷子裡面的招聘廣告；第二點，在去面試之前一定要先了解清楚，你要面試的單位是否真實存在，可以上天眼查上面查詢企業信息；第三點出去面試之前一定要提前告訴家人或者朋友說你去面試了，不要悄不吭聲，自己偷偷去面試；第四點在求職過程中任何要求你支付金錢的工作都是騙人的。